und Qualitätssicherung Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung, gemeinsame Erarbeitung von resultierenden IT-Anforderungen Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- und Gehaltsabrechnung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP - Belastbarkeit
- und Gehaltsabrechnung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP - Belastbarkeit
Kenntnisse: Was SIE uns im Gegenzug BIETEN: Du verfügst über eine fundierte und erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich, Personal oder über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Kenntnisse: Was SIE uns im Gegenzug BIETEN: Du verfügst über eine fundierte und erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich, Personal oder über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Ausbildung oder Studium im Finanz- und Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet Umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht
IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute
und bei administrativen HR-Prozesse Das sind die Anforderungen an Ihre Qualifikationen für Ihren Job als Personalsachbearbeiter: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
und bei administrativen HR-Prozesse Das sind die Anforderungen an Ihre Qualifikationen für Ihren Job als Personalsachbearbeiter: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
und bei administrativen HR-Prozesse Das sind die Anforderungen an Ihre Qualifikationen für Ihren Job als Personalsachbearbeiter: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
und Prüfung der Sozialversicherungen Melde- und BescheinigungswesenBearbeitung von personalrelevanten Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen
und Prüfung der Sozialversicherungen Melde- und Bescheinigungswesen Bearbeitung von personalrelevanten Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen
Pflege des Wohnungsmanagements Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Vertragsgestaltung und Stammdatenanlage
Wir freuen uns über abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement, Personalkaufmann, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares) erste Berufserfahrung
Wir freuen uns über abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement, Personalkaufmann, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares) erste Berufserfahrung
Ausbildung, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare QualifikationSie konnten bereits Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting, sammelnRoutinierter Umgang mit MS Office sowie
, vorbereitend für die Buchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern in der Hotellerie Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute
Erstellen von Personalstatistiken Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen Mitarbeit bei Sonderthemen IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung
im Bewerbermanagement Eigenständige Koordination des Onboarding Abwicklung der Austrittsprozesse Unterstützung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute
Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen Bescheinigungswesen Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen in Abrechnungsfragen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung
abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsmäßige Ausbildung (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder Personalsachbearbeiter
von Prozessabläufen und Standardisierungsprojekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich des Payroll Managements Analytisches Verständnis sowie
, Bescheinigungen Personalaktenführung Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erste
, Bescheinigungen Personalaktenführung Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erste
Übernahme der Vorauswahl und Terminierung Durchführung von Bewerbungsgesprächen für offene Stellen des zugewiesenen Verantwortungsbereichs Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
der Mitarbeiter bei Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder der Entgeltabrechnung von Vorteil Grundkenntnisse im Arbeits
Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zur Personal Kauffachkraft Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen Routiniert im Umgang mit einer Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise
Anfertigung von Statistiken Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Verwaltungsfachangestellter, Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Fachwissen
, Rücksendefristen und Entgeltfortzahlung) Kontrolle, Bearbeitung und Überwachung von Krankmeldungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare
kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung Erfahrung in der Verwaltung und Zusammenstellung von personalrelevanten Unterlagen Präzision und hohe Aufmerksamkeit für Details, um fehlerfreie Bestellakten
Abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit Schwerpunkt Personal Angemessene Kenntnisse in der Personalgewinnung
Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann oder Bachelor Studium, gern mit einschlägiger
abrechnungsrelevanter Daten in P&I - LOGA3 Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung
Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zur Personal Kauffachkraft Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen Routiniert im Umgang mit einer Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise
Anfertigung von Statistiken Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Verwaltungsfachangestellter, Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Fachwissen
, Rücksendefristen und Entgeltfortzahlung) Kontrolle, Bearbeitung und Überwachung von Krankmeldungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Berufserfahrung in einem von dem beiden Aufgabengebieten Vertiefte
und Betreuung der Mitarbeiter Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im genannten Bereich von Vorteil Sehr gute
und das Personalmarketing Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Ausstellung von Bescheinigungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann
Übernahme der Vorauswahl und Terminierung Durchführung von Bewerbungsgesprächen für offene Stellen des zugewiesenen Verantwortungsbereichs Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal bzw. Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, gerne auch Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaft Berufserfahrung
Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann, oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung Erfahrungen im Bereich Personal wünschenswert
des Bescheinigungswesens Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Sicherer Umgang
und schriftlichen Korrespondenz Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung in der Personalarbeit
Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter und Abschluss des Verwaltungslehrgangs I Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Bürokaufmann
und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Referats sowie Mitwirkung bei der Einarbeitung und Ausbildung von Dienstkräften Unsere Anforderungen Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) bzw. ein Abschluss
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. gleichwertige Ausbildung und Abschluss des Verwaltungslehrganges II (VL II) Fachkenntnisse der beamten- und laufbahnrechtlichen sowie in tarif
neuer Mitarbeiter Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Bürokommunikation oder Fachangestellter für Bürokommunikation Alternativ
anderen Behörden Mitwirkung bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Mehrjährige