Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie sind belastbar, teamfähig und verantwortungsbewusstErfahrung mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen
und Systembetreuung. Mit diesen Voraussetzungen sind Sie gut aufgestellt: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gern mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (w/m/d), und konnten bereits mehrjährige
zu den Themen Kurzarbeit oder Jahresabschlüsse, in Ihren Verantwortungsbereich Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Bürokauffrau oder zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel
auch das Bearbeiten von Sonderaufgaben, beispielsweise zu den Themen Kurzarbeit oder Jahresabschlüsse, in Ihren Verantwortungsbereich Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B
zu den Themen Kurzarbeit oder Jahresabschlüsse, in Ihren Verantwortungsbereich Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Bürokauffrau oder zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel
auch das Bearbeiten von Sonderaufgaben, beispielsweise zu den Themen Kurzarbeit oder Jahresabschlüsse, in Ihren Verantwortungsbereich Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B
und postalisch Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR,- Finanz,- IT sowie den Projektabteilungen Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalsachbearbeiterin, Gute bis sehr gute Kenntnisse
Damit können Sie punkten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bestenfalls eine Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau Erfahrung im Bereich Personal / HR und Anwenderkenntnisse im Arbeits
mit Dienstleistern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden Ansprechpartner*in für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personenspezifischen Belangen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
bis zum Austritt Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vorzugweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit Microsoft Office
von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung
von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung
, Betriebsarztuntersuchungen etc. Betreuung der kfm. Auszubildenden Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Ihr Profil: Abgeschlossene kfm. Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie
und Bescheinigungswesen Stammdatenpflege Vorbereitende Lohnabrechnung Unterstützung bei projektbezogenen HR-Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR Sehr gute Deutschkenntnisse
Ausbildung oder ähnliches Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office
zur Entgeltabrechnung Mitarbeit in HR-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Angemessene Erfahrung in den genannten
Personalwirtschaftssystem Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann sowie eine Weiterbildung
Ausbildung, bspw. als Bürokauffrau oder Industriekauffrau Berufserfahrung im Bereich Personal / HR bzw. als Personalsachbearbeiter Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
- und IT-Bereich zusammen und erstellen regelmäßige Reports Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung z.B. zur Industriekauffrau oder Steuerfachangestellten, erfolgreich
- und IT-Bereich zusammen und erstellen regelmäßige Reports Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung z.B. zur Industriekauffrau oder Steuerfachangestellten, erfolgreich
Aufgaben ab dem Zeitpunkt der Einstellung bis zum Ausscheiden Kontrollieren der Arbeitszeiterfassung und mitwirken beim Erstellen der Gehaltsabrechnungen Damit können Sie punkten Kaufmännische Ausbildung