sowie des Jahresabschlusses Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen zu allen personalrelevanten Themen Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste
und dienstleistungsorientierte Betreuung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten
von Entsendebescheinigungen Übernahme von administrativen Aufgaben und HR Projekten Mitarbeit im Personalmarketing Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit Sehr gute
DEIN PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen mit SAP von VorteilMS Office KenntnisseSorgfältige, termingerechte und selbständige ArbeitsweiseGute
Sie mit als Personalsachbearbeiter (m/w/d): EIne abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich gute MS Office Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sorgfältige
. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d), konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS
kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit sämtlichen MS Office-Anwendungen Idealerweise bringen
für die Mitarbeiter in personalbezogenen Fragen Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
. Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Erfahrung mit der Abrechnung von geringfügig Beschäftigten DATEV
wie Stellenausschreibungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Koordination des Themas Vereinbarkeit Familie und Beruf Erstellung von Entsendebescheinigungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
- und Jahresabschlussarbeiten Erstellung und Analyse von HR-relevanten Reportings Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Weiterbildung als Personalfachkaufmann oder im Bereich
- und Offboarding Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM Erstellung von Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokaufmann Weiterbildung
kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit sämtlichen MS Office-Anwendungen Idealerweise bringen