Ihre Aufgaben als Case Manager / Belegungsmanager (m/w/d) Steuerung und Koordination des gesamten Aufnahme- und BelegungsprozessesBeratung von Interessenten, Angehörigen und KooperationspartnernAufbau und Pflege von Kontakten zu Krankenhäusern, Sozialdiensten und ZuweisernOrganisation von Besichtigungen, Beratungsgesprächen und EinzügenErstellung von Auswertungen sowie Unterstützung der strategischen Belegungsplanung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits-, Pflege- oder SozialwesenIdealerweise Erfahrung im Case Management, Belegungsmanagement oder PatientenmanagementAusgeprägte Kommunikations- und BeratungsstärkeStrukturierte, selbstständige und serviceorientierte ArbeitsweiseSicheres Auftreten sowie Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen TrägerAttraktive Vergütung sowie zusätzliche BenefitsVerantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumStrukturierte Einarbeitung und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jetzt als Case Manager / Belegungsmanager (m/w/d) bewerben medcareer ist Ihre spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
Betreuung einer grossen Shoppingmall mit 160 Einzelhändlern Mieterbetreuung Zusammenarbeit und Bericht an Senior Property Manager Forderungsmanagement Plausibilisierung der Nebenkostenabrechnungen Ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte in direktem Kontakt mit dem Assetmanagement Erstellung von regelmäßigen Berichten sowie Budgetplanungen/-kontrollen Kommunikation und Kontaktpflege mit dem Assetmanagement Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager und den anderen Fachbereichen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Know-how im Bereich der Betreuung Einzelhandelsimmobilien, idealerweise Shopping Malls Kommunikative Fähigkeiten Ziel- und erfolgsorientierte Eigeninitiative und hohes Engagement Gutes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Strukturierungsvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office Segment SAP-Erfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle?
Krankenschwester / Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger:in, MFA) Zusätzliche Ausbildung als Kodierfachkraft bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus bzw. Gesundheitswesen wünschenswert Umfassende Kenntnisse der pflegerischen und klinischen Abläufe entlang des Behandlungspfades (patient journey) und des Aufnahme- und Entlassmanagements Umfassende Kenntnisse in den Bereichen der ICD- und OPS-Kataloge, der Kodierrichtlinien, des DRG-Systems und der Fallpauschalenvereinbarung, der BPflV sowie weiterer gesetzlicher Grundlagen für die Krankenhausabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und klinischen Informationssystemen, idealerweise SAP IS-H/med und ICCA Selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Problemlösung sowie gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Freude am fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen aller Professionen Was wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD VKA inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl.
Wir suchen aktuell: Account Manager Gebäudetechnik (m/w/d) mit Homeoffice -- Zur Festanstellung -- Keine Zeitarbeit -- Für unseren renommierten Kunden (Ein Fachgroßhändler für Gebäudetechnik) suchen wir ab sofort im Rahmen einer Direktvermittlung für das Vertriebsgebiet Berlin einen Account Manager Gebäudetechnik (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Neukundenakquise und Kundenbetreuung aus dem Fachhandwerk Sanitär / Heizung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss (Primär Bestandskundenbetreuung) Stärkung der Marktposition durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Vollständige Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Reklamationsbearbeitung Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrungen in einer vertrieblichen Tätigkeit Fachspezifische Erfahrungen im Bereich Großhandel oder aus dem Fachhandwerk Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Ihre Aufgaben: Planung, Koordination und Dokumentation von Wartungen, technischen Prüfungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie Handwerksunternehmen Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen inklusive Reporting technischer Auffälligkeiten Umsetzung technischer Maßnahmen (Budgetabgleich, Rechnungsprüfung und Gewährleistungsmanagement) Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management, Bauwesen o. Ähnliches Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich Kenntnisse in der Betreuung und Prüfung technischer Gebäudeanlagen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CAFM-Systemen Was unser Kunde Ihnen bietet: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Attraktives Gesundheitsprogramm Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen.
Alter runden das Angebot ab Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebiets Umsatzverantwortung für Ihr Gebiet sowie strategische VertriebsplanungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Kliniken, Fachärzten und EinkaufsorganisationenDurchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und klinischer Unterstützung im OP-UmfeldMarkt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktive Mitgestaltung von VertriebsstrategienTeilnahme an Kongressen und Fachveranstaltungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossenes Studium oder medizinisch-/kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in der Medizintechnik ergänzt durch Erfahrungen in der Industrie (Medizintechnik)Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im klinischen UmfeldHohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarErfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice, idealerweise im B2B-Bereich z.Bsp. als Customer Service Manager (m/w/d), Customer Care Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d)Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung kleiner Teams, stark in Kommunikation und MotivationVerhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit zu Preisverhandlungen mit GeschäftskundenKundenorientierung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte ServicebereitschaftAnalytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Diese Aufgaben erwarten Sie Sie steuern mehrere Kundenaccounts übergreifend und entwickeln gemeinsam mit den lokalen Teams Best-Practice-Lösungen.Dabei koordinieren Sie technische Gebäudeausrüstung, optimieren Wartungsprozesse und stellen Compliance-Standards sicher.Sie managen Dienstleister, koordinieren kundenübergreifende Ausschreibungen und bewerten die Dienstleister-Performance anhand standardisierter Qualitätssysteme.Sie erstellen Budgetanalysen, identifizieren Einsparungspotenziale und entwickeln kostenoptimierte Betriebskonzepte.Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Teams und Management bringen Sie Projekte voran und etablieren Standards.Sie koordinieren kundenübergreifende Sanierungs-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekte und fördern den Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zwischen Standorten. Damit überzeugen Sie uns Ihre technische Ausbildung (Facility Manager, Techniker, Meister) oder Ihr Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik) kombinieren Sie mit mehrjähriger Erfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in koordinierenden oder steuernden Funktionen.Sie haben Teams fachlich geführt, verschiedene Kundenaccounts betreut und kennen sowohl Büro- als auch Industrieimmobilien.
Ihre Aufgaben: Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung von heizungstechnischen Systemen Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen Inbetriebsetzung und Begleitung von Heizungsanlagen Steuerung und Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern in Bezug auf den Aufbau und die Umsetzung von Energieerzeugungsanlagen Optimierung der Effizienz von Wärmeerzeugungssystemen und BHKWs Sicherstellung einer nachhaltigen Wartungs- und Instandhaltungsstrategie Gewährleistung eines reibungslosen Anlagenbetriebs durch kennzahlenbasierte Steuerung und Überwachung Bereitstellung und Auswertung relevanter Effizienzdaten Sicherstellung der einwandfreien Funktion von Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Anlagen- oder Klimatechnik Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in Energie-, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Praxiserfahrung im Umfeld der BHKW-Technologie Fundiertes Know-how in der Auslegung von Heizungsanlagen und deren Komponenten Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software Erfahrung in der Arbeit mit CAD-Programmen wie AutoCAD oder Revit Routine im Umgang mit Ausschreibungssoftware (z.
Ihre Aufgaben: Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung von heizungstechnischen Systemen Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen Inbetriebsetzung und Begleitung von Heizungsanlagen Steuerung und Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern in Bezug auf den Aufbau und die Umsetzung von Energieerzeugungsanlagen Optimierung der Effizienz von Wärmeerzeugungssystemen und BHKWs Sicherstellung einer nachhaltigen Wartungs- und Instandhaltungsstrategie Gewährleistung eines reibungslosen Anlagenbetriebs durch kennzahlenbasierte Steuerung und Überwachung Bereitstellung und Auswertung relevanter Effizienzdaten Sicherstellung der einwandfreien Funktion von Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Anlagen- oder Klimatechnik Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in Energie-, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Praxiserfahrung im Umfeld der BHKW-Technologie Fundiertes Know-how in der Auslegung von Heizungsanlagen und deren Komponenten Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software Erfahrung in der Arbeit mit CAD-Programmen wie AutoCAD oder Revit Routine im Umgang mit Ausschreibungssoftware (z.
Zusätzlich beobachtest du den Markt und beschaffst Markt- und Wettbewerbsinformationen gemäß geltender Compliance-Richtlinien. dein profil: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. PTA/PKA) erfolgreich abgeschlossen. Im Apotheken- bzw.
Und Spass. Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Teamevents mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen • ein überdurchschnittliches Abitur oder Fachabitur • sehr gute bis gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik • Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team • von Vorteil sind gute Noten im Bereich Arbeitslehre/Rechtswirtschaft und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • gute Englischkenntnisse • Genauigkeit und höchste Konzentrationsfähigkeit Informationen zum Studium Das insgesamt 3-jährige duale Studium verbindet Theorie (an der renommierten Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin) und Praxis in unserem Unternehmen und beginnt am 01.
SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen • ein überdurchschnittliches Abitur oder Fachabitur • sehr gute bis gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik • Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team • von Vorteil sind gute Noten im Bereich Arbeitslehre/Rechtswirtschaft und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • gute Englischkenntnisse • Genauigkeit und höchste Konzentrationsfähigkeit Informationen zum Studium Das insgesamt 3-jährige duale Studium verbindet Theorie (an der renommierten Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin) und Praxis in unserem Unternehmen und beginnt am 01.
SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen • ein überdurchschnittliches Abitur oder Fachabitur • sehr gute bis gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik • Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team • von Vorteil sind gute Noten im Bereich Arbeitslehre/Rechtswirtschaft und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • gute Englischkenntnisse • Genauigkeit und höchste Konzentrationsfähigkeit Informationen zum Studium Das insgesamt 3-jährige duale Studium verbindet Theorie (an der renommierten Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin) und Praxis in unserem Unternehmen und beginnt am 01.
Digitalisierungsprojekten bei der Optimierung bestehender Prozess- und Systemabläufe der Finanzbuchhaltung und des Controllings Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Eine selbständige, genaue und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und arbeitest gerne in einem internationalen und dynamischen Umfeld Du bringst erste Erfahrungen bei der Automatisierung und Verbesserung von Prozessen mit Du bist eine überzeugende und durchsetzungswillige Persönlichkeit und verbindest fachliche Entscheidungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft und echten Teamgeist Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Nutzung von DATEV Sehr gute Deutsch (C1-Level) und gute Englischkenntnisse (B2-Level) 3 Tage Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten Möglichkeit für Workation - kurzzeitiges Arbeiten an anderen europäischen Standorten Zentral gelegenes Büro im Herzen Berlins mit moderner Ausstattung Mobilitätsprogrammen (Jobrad / Jobticket) Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents in Köln Intensive EinarbeitungMitarbeit in einem etablierten, international wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien - Du Kultur und kein Dresscode Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 860472/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Digitalisierungsprojekten bei der Optimierung bestehender Prozess- und Systemabläufe der Finanzbuchhaltung und des Controllings Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Eine selbständige, genaue und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und arbeitest gerne in einem internationalen und dynamischen Umfeld Du bringst erste Erfahrungen bei der Automatisierung und Verbesserung von Prozessen mit Du bist eine überzeugende und durchsetzungswillige Persönlichkeit und verbindest fachliche Entscheidungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft und echten Teamgeist Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Nutzung von DATEV Sehr gute Deutsch (C1-Level) und gute Englischkenntnisse (B2-Level) 3 Tage Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten Möglichkeit für Workation - kurzzeitiges Arbeiten an anderen europäischen Standorten Zentral gelegenes Büro im Herzen Berlins mit moderner Ausstattung Mobilitätsprogrammen (Jobrad / Jobticket) Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents in Köln Intensive Einarbeitung Mitarbeit in einem etablierten, international wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien - Du Kultur und kein Dresscode Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 860472/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. · Die Ausarbeitung der Dokumentation deiner Vertriebsaktivitäten und Vertriebszahlen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich Was musst Du mitbringen: · Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen · Dich zeichnen eine hohe analytische Fähigkeit, technische Affinität und eine Leidenschaft zum kundenorientierten Vertrieb aus · Eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich · Als kommunikationsstarker, kreativer und flexibler Teamplayer kommunizierst Du auch über die Abteilungsgrenze hinaus Idealerweise verfügst Du über Branchenkenntnisse aus dem Bereich Dienstleistungen und/oder Elektrotechnik sowie erste Erfahrung im Key Account Management · Deine Perspektiven bei uns: Wir bieten dir eine spannende, auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit Wir sorgen für umfassende Schulung zu allen technischen Anforderungen, gewährleisten eine sorgfältige Einarbeitung in deine Aufgaben und schaffen so die Voraussetzungen für deinen persönlichen Erfolg Du erhältst von uns alle erforderlichen Arbeits- und Kommunikationsmittel.
abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Studiengänge); alternativ: abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Beruf und einschlägige Berufserfahrung sowie WeiterbildungenMehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service-Management, IT-Betrieb oder IT-SupportGute Kenntnisse gängiger ITSM-Praktiken (z.
Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt als IHRE AUFGABEN Technische Betreuung von Gewerbe- und Wohnimmobilien Unterstützung bei Investitionsplanungen und deren Überwachung Vertretung von Bauherren und Koordination von externen Dienstleistern und Baufirmen Planung und Einsatz bei Sanierungs-, Umbau-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Durchführung von Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (Bauingenieurwesen/Bautechnik usw.) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Immobilienbetreuung Kenntnisse über die notwendigen Gesetze und Verordnungen (VOB, HOAI etc.)
Ausschreibung, Angebotsprüfung und Vertragsdokumentation unter Berücksichtigung interner Richtlinien Erstbewertung von Schäden, Erstellung von Schadensmeldungen und Koordination der Weiterleitung an Versicherungen Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Technisches Facility Management oder eine Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann Erste praktische Erfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im Umfeld von Gewerbeimmobilien Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und in der Steuerung externer Dienstleister Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Weiterbildungen – damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen Offene Kommunikation und flache Hierarchien für ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsumfeld Regelmäßige Teamevents Kostenfreie VBB-Umweltkarte Vergünstigungen bei Urban Sports und proFit Moderne Ausstattung: Smartphone und Tablet auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Zukunftsorientierte Vorsorge durch Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Hybridmodell: Mix aus Büro und Homeoffice 2 Tage Homeoffice pro Woche Gehaltsinformationen 60.000 - 68.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 870282/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MaßnahmenverfolgungPlanung und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und SensibilisierungsmaßnahmenEigenverantwortliche Moderation und Dokumentation der Sitzungen der Sicherheitsbeauftragten (SiBe) sowie Mitwirkung im Arbeitsschutz-Ausschuss (ASA)Beratung & Unterstützung von Geschäftsführung, Projekt- und Bauleitung in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Das bringen Sie mit Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Sicherheitsingenieur)Zusatzqualifikation im HSE-Bereich (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit) und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Gesundheit, Sicherheit, Qualität und UmweltBerufserfahrung im HSE-Management, idealerweise im BauwesenFundierte Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz-, Umwelt- und Gefahrstoffvorschriften sowie im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen und HSE-KennzahlenSicherer Umgang mit digitalen Dokumentationstools und gängigen Office-AnwendungenAusgeprägtes Sicherheitsdenken sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab!
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für Wohnimmobilien Erste Ansprechperson (m/w/d) für die Mietenden Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Erfahrungen in der Objektverwaltung von Wohnimmobilien sowie fundiertes Wissen im Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft Eine unbefristete Anstellung Die Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeiten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental Health Ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879466/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche Immobilien Erster Ansprechpartner für die Mieter Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der ImmobilienwirtschaftErfahrungen in der gewerblichen Objektverwaltung sowie fundiertes Wissen im gewerblichen Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Eine unbefristete AnstellungDie Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeitenEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental HealthEin umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Und die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von 65.000-70.000 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technisches Property Management eines zugeordneten GewerbeimmobilienportfoliosÜberwachung, Koordination und Abnahme baulicher Instandhaltungen und WartungenBeauftragung von externen DienstleisternEinhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Immobilienwirtschaft oder im Facility ManagementBerufserfahrung im Property- oder Facility Management von GewerbeimmobilienKenntnisse in der TGA sind wünschenswertGute Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DINSelbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes AuftretenDeutschkenntnisse: mindestens C1 Niveau Unbefristetes Anstellungsverhältnis bei einem BestandshalterAttraktive VergütungMittelständische StrukturenGut zu erreichender ArbeitsplatzFreiräume für innovative IdeenEin motiviertes Team, das sich auf neue Kollegen freut Gehaltsinformationen Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 856313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausschreibung, Angebotsprüfung und Vertragsdokumentation unter Berücksichtigung interner RichtlinienErstbewertung von Schäden, Erstellung von Schadensmeldungen und Koordination der Weiterleitung an Versicherungen Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Technisches Facility Management oder eine Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/ImmobilienkaufmannErste praktische Erfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im Umfeld von GewerbeimmobilienKenntnisse in der Immobilienverwaltung und in der Steuerung externer DienstleisterAusgeprägte Kommunikationsstärke und TeamorientierungSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Weiterbildungen – damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfenOffene Kommunikation und flache Hierarchien für ein vertrauensvolles, kollegiales ArbeitsumfeldRegelmäßige TeameventsKostenfreie VBB-UmweltkarteVergünstigungen bei Urban Sports und proFitModerne Ausstattung: Smartphone und Tablet auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-BalanceZukunftsorientierte Vorsorge durch Förderung der betrieblichen AltersvorsorgeHybridmodell: Mix aus Büro und Homeoffice2 Tage Homeoffice pro Woche Gehaltsinformationen 60.000 - 68.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 870282/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, administrative Tätigkeiten)Beschaffung von Büro- und VerbrauchsmaterialienUnterstützung bei Events, Meetings Administrative Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Sekretariat / Office Management / AssistenzAusgeprägtes Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und selbständige ArbeitsweiseGute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Freude an der Bewältigung vielfaltiger Aufgaben und beste soziale KompetenzAufgeschlossenes, proaktives und serviceorientiertes Denken und Handeln Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 870360/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für Wohnimmobilien Erste Ansprechperson (m/w/d) für die Mietenden Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Erfahrungen in der Objektverwaltung von Wohnimmobilien sowie fundiertes Wissen im Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft Eine unbefristete Anstellung Die Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeiten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental Health Ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879466/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche Immobilien Erster Ansprechpartner für die Mieter Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft Erfahrungen in der gewerblichen Objektverwaltung sowie fundiertes Wissen im gewerblichen Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Eine unbefristete Anstellung Die Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeiten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental Health Ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Und die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von 65.000-70.000 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, administrative Tätigkeiten) Beschaffung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Unterstützung bei Events, Meetings Administrative Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Sekretariat / Office Management / Assistenz Ausgeprägtes Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Freude an der Bewältigung vielfaltiger Aufgaben und beste soziale Kompetenz Aufgeschlossenes, proaktives und serviceorientiertes Denken und Handeln Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 870360/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Technisches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios Überwachung, Koordination und Abnahme baulicher Instandhaltungen und Wartungen Beauftragung von externen Dienstleistern Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Immobilienwirtschaft oder im Facility Management Berufserfahrung im Property- oder Facility Management von Gewerbeimmobilien Kenntnisse in der TGA sind wünschenswert Gute Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes Auftreten Deutschkenntnisse: mindestens C1 Niveau Unbefristetes Anstellungsverhältnis bei einem Bestandshalter Attraktive Vergütung Mittelständische Strukturen Gut zu erreichender Arbeitsplatz Freiräume für innovative Ideen Ein motiviertes Team, das sich auf neue Kollegen freut Gehaltsinformationen Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 856313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maßnahmenverfolgung Planung und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Moderation und Dokumentation der Sitzungen der Sicherheitsbeauftragten (SiBe) sowie Mitwirkung im Arbeitsschutz-Ausschuss (ASA) Beratung & Unterstützung von Geschäftsführung, Projekt- und Bauleitung in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Das bringen Sie mit Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Sicherheitsingenieur) Zusatzqualifikation im HSE-Bereich (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit) und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Gesundheit, Sicherheit, Qualität und Umwelt Berufserfahrung im HSE-Management, idealerweise im Bauwesen Fundierte Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz-, Umwelt- und Gefahrstoffvorschriften sowie im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen und HSE-Kennzahlen Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationstools und gängigen Office-Anwendungen Ausgeprägtes Sicherheitsdenken sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab!
Kommunikation mit Mietern - freundlich, lösungsorientiert und verbindlichAbwicklung von MietverträgenBearbeitung von Mängelmeldungen sowie Abwicklung von VersicherungsschädenMietforderungsmanagementKündigungsabwicklung sowie Durchführung von Abnahmen und ÜbergabenPlanung, Steuerung und Überwachung ObjektergebnissePrüfung und Freigabe von RechnungenÜberwachung des baulichen ZustandesPlanung, Steuerung und Kontrolle von InstandhaltungsmaßnahmenDurchführung regelmäßiger Objektbegehungen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienbranche oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Berufserfahrung in eigenverantwortlicher A - Z Verwaltung mitTools wie RELion oder andere immobilienwirtschaftliche Software sowie MS-Office sind Ihnen vertrautSie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert- Sie bleiben auch dann ruhig, wenn’s mal stressig wirdSie sind teamorientiert, kommunikationsstark und treten serviceorientiert auf - egal ob Mieter oder Auftraggeber Familiäres Unternehmen mit flachen HierarchienOffene Unternehmenskultur in einem modernen ArbeitsumfeldVerantwortungsvolle Aufgaben in einem leistungsstarken TeamFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten30 Urlaubstage pro JahrIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche ZusatzkrankenversicherungZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zum ÖPNV-TicketKostenlose ParkmöglichkeitCorporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 855738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Es gehört zu den führenden Anbietern in seinem Segment und verzeichnet seit Jahren nachhaltiges Wachstum Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung eines strategischen Kundenstamms in der Region Mitte/Ost-DeutschlandAusbau bestehender Geschäftsbeziehungen zu Kunden und TechnologiepartnernPräsentation von IT-Lösungen, Services und Herstellerportfolios – vor Ort sowie in virtuellen FormatenPlanung und Durchführung von Partner- und KundentrainingsEntwicklung individueller Vertriebs- und Account-StrategienErkennen und Realisieren von Wachstums- und Cross-Selling-Potenzialen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. IT-Systemmanagement, Industriekaufmann) oder Studium im kaufmännischen bzw. technischen Umfeld (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik)Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-, Data-Center-, Channel- oder DistributionsumfeldErfahrung in der Betreuung von Bestandskunden sowie in der NeukundenentwicklungSouveränes Auftreten im Umgang mit Entscheidern und StakeholdernSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseHohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Mitte/Ost-Deutschland sind dringend erforderlich Dienstwagen zur privaten Nutzung (keine reine E-Auto-Pflicht)30 Tage UrlaubRemote-Arbeitsmodell mit viel Gestaltungsspielraum im AußendienstModerne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone)Betriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussWeiterbildungsangebote nach individuellem BedarfFamilienservices (z.?
Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im B2B-UmfeldAktive Neukundengewinnung im Bereich IT-Security, Netzwerklösungen und DienstleistungenBeratung von Bestands- und Neukunden zu maßgeschneiderten SicherheitslösungenVerantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum VertragsabschlussSteuerung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-UmfeldFundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, bevorzugt im Bereich IT-Security oder InfrastrukturNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (Hunter-Mentalität)Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit DurchsetzungsstärkeSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden UmfeldLeistungsorientiertes Vergütungsmodell mit starkem ProvisionsanteilHoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher WertschätzungModerne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt.
Mein Arbeitgeber Ein namhaftes Unternehmen im Bereich Verkehrswegebau, das deutschlandweit anspruchsvolle Infrastrukturprojekte realisiert Du verantwortest ganzheitlich unsere Ausbildung am Standort Berlin – von der Planung bis zum erfolgreichen AbschlussDu begleitest und förderst unsere Auszubildenden während ihrer gesamten AusbildungszeitDu steuerst unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen BesetzungDu organisierst Karrieremessen und repräsentierst unser Unternehmen mit Begeisterung nach außenDu unterstützt das HR-Team entlang des gesamten Employee Life Cycles und bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft einDu übernimmst perspektivisch Themen wie Weiterbildung und Zertifikatsmanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt PersonalErfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und AusbildungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtAEVO-Ausbildereignung sowie Freude an der Arbeit mit NachwuchstalentenKommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten auf allen EbenenHands-on-Mentalität, Begeisterung für HR-Themen und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltspaket TeilzeitmöglichkeitUnbefristete Festanstellung für langfristige Perspektiven30 Tage Urlaub für deine ErholungFlexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf HomeofficeVielfältige Sport- und Gesundheitsangebote zur Förderung deines WohlbefindensZugang zu Corporate Benefits mit attraktiven MitarbeitervergünstigungenEigene Academy und individuelle FortbildungenKostengünstiger Erwerb von Unternehmens-Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Wanya Fichtner Referenznummer 878467/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: wanya.fichtner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kommunikation mit Mietern - freundlich, lösungsorientiert und verbindlich Abwicklung von Mietverträgen Bearbeitung von Mängelmeldungen sowie Abwicklung von Versicherungsschäden Mietforderungsmanagement Kündigungsabwicklung sowie Durchführung von Abnahmen und Übergaben Planung, Steuerung und Überwachung Objektergebnisse Prüfung und Freigabe von Rechnungen Überwachung des baulichen Zustandes Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienbranche oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Berufserfahrung in eigenverantwortlicher A - Z Verwaltung mit Tools wie RELion oder andere immobilienwirtschaftliche Software sowie MS-Office sind Ihnen vertraut Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert- Sie bleiben auch dann ruhig, wenn’s mal stressig wird Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und treten serviceorientiert auf - egal ob Mieter oder Auftraggeber Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien Offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Aufgaben in einem leistungsstarken Team Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Kostenlose Parkmöglichkeit Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 855738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Es gehört zu den führenden Anbietern in seinem Segment und verzeichnet seit Jahren nachhaltiges Wachstum Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung eines strategischen Kundenstamms in der Region Mitte/Ost-Deutschland Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Technologiepartnern Präsentation von IT-Lösungen, Services und Herstellerportfolios – vor Ort sowie in virtuellen Formaten Planung und Durchführung von Partner- und Kundentrainings Entwicklung individueller Vertriebs- und Account-Strategien Erkennen und Realisieren von Wachstums- und Cross-Selling-Potenzialen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. IT-Systemmanagement, Industriekaufmann) oder Studium im kaufmännischen bzw. technischen Umfeld (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik) Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-, Data-Center-, Channel- oder Distributionsumfeld Erfahrung in der Betreuung von Bestandskunden sowie in der Neukundenentwicklung Souveränes Auftreten im Umgang mit Entscheidern und Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Mitte/Ost-Deutschland sind dringend erforderlich Dienstwagen zur privaten Nutzung (keine reine E-Auto-Pflicht) 30 Tage Urlaub Remote-Arbeitsmodell mit viel Gestaltungsspielraum im Außendienst Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungsangebote nach individuellem Bedarf Familienservices (z.?
Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im B2B-Umfeld Aktive Neukundengewinnung im Bereich IT-Security, Netzwerklösungen und Dienstleistungen Beratung von Bestands- und Neukunden zu maßgeschneiderten Sicherheitslösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Steuerung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-Umfeld Fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, bevorzugt im Bereich IT-Security oder Infrastruktur Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (Hunter-Mentalität) Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Umfeld Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit starkem Provisionsanteil Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt.
Mein Arbeitgeber Ein namhaftes Unternehmen im Bereich Verkehrswegebau, das deutschlandweit anspruchsvolle Infrastrukturprojekte realisiert Du verantwortest ganzheitlich unsere Ausbildung am Standort Berlin – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss Du begleitest und förderst unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit Du steuerst unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Du organisierst Karrieremessen und repräsentierst unser Unternehmen mit Begeisterung nach außen Du unterstützt das HR-Team entlang des gesamten Employee Life Cycles und bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein Du übernimmst perspektivisch Themen wie Weiterbildung und Zertifikatsmanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht AEVO-Ausbildereignung sowie Freude an der Arbeit mit Nachwuchstalenten Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen Hands-on-Mentalität, Begeisterung für HR-Themen und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltspaket Teilzeitmöglichkeit Unbefristete Festanstellung für langfristige Perspektiven 30 Tage Urlaub für deine Erholung Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote zur Förderung deines Wohlbefindens Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Kostengünstiger Erwerb von Unternehmens-Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Wanya Fichtner Referenznummer 878467/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: wanya.fichtner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie/Chemie/Medizin/Pharmazie/…, eine Ausbildung als PTA/MTA/BTA/CTA/… oder eine Weiterbildung zum/zur geprüften Pharmareferent/in? Du hast bereits Erfahrung im Klinik- und Facharzt-Außendienst in der Ophthalmologie sammeln können?
Erarbeitung der BIM-Projektstrategie von komplexen Großprojekten in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Abstimmung und Fortschreibung der AIAs und des BIM-Abwicklungsplans Überprüfung der Einhaltung des BIM-Abwicklungsplans, der Koordinationsprozesse und der Arbeitsweisen hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards Konzeptorientierte Umsetzung von Entwürfen mit der BIM-Methode im Projektteam Konfiguration, Einrichtung und Steuerung der für das Projekt relevanten BIM-Anwendungen Koordination und Kollisionsprüfung von Gebäudemodellen Weiterentwicklung der internen BIM-Standards und Leitfäden, Werkzeuge und Methoden Ausbau des BIM-Qualitätsmanagements durch Schulung und Support der Mitarbeiter in Software, Kernprozessen und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Ingenieurwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung Berufserfahrung (LPH 1 bis 5), insbesondere in der Ausführungsplanung Didaktische Kompetenz in der Schulung und im Support von Mitarbeitern Umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung der BIM-Technologie mit Autodesk Revit Sicherer Umgang mit BIM-Software (Solibri/Navisworks) und Cloudlösungen (ACC/BIM360, BIMcollab-ZOOM usw.)
Erarbeitung der BIM-Projektstrategie von komplexen Großprojekten in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Abstimmung und Fortschreibung der AIAs und des BIM-Abwicklungsplans Überprüfung der Einhaltung des BIM-Abwicklungsplans, der Koordinationsprozesse und der Arbeitsweisen hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards Konzeptorientierte Umsetzung von Entwürfen mit der BIM-Methode im Projektteam Konfiguration, Einrichtung und Steuerung der für das Projekt relevanten BIM-Anwendungen Koordination und Kollisionsprüfung von Gebäudemodellen Weiterentwicklung der internen BIM-Standards und Leitfäden, Werkzeuge und Methoden Ausbau des BIM-Qualitätsmanagements durch Schulung und Support der Mitarbeiter in Software, Kernprozessen und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Ingenieurwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung Berufserfahrung (LPH 1 bis 5), insbesondere in der Ausführungsplanung Didaktische Kompetenz in der Schulung und im Support von Mitarbeitern Umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung der BIM-Technologie mit Autodesk Revit Sicherer Umgang mit BIM-Software (Solibri/Navisworks) und Cloudlösungen (ACC/BIM360, BIMcollab-ZOOM usw.)
Referenznummer: 80/65772 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Immobilienverwalter (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Betreuung eines interessanten Wohnportfolios Mieterbetreuung Neuvermietung der Wohnungen oder Zusammenarbeit mit Maklern bei externer Vermietung Forderungsmanagement Plausibilisierung der Nebenkostenabrechnungen Ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte in direktem Kontakt mit dem Assetmanagement Erstellung von regelmäßigen Berichten sowie Budgetplanungen/-kontrollen Kommunikation und Kontaktpflege mit dem Assetmanagement Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager und den anderen Fachbereichen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Know-how im Bereich der Betreuung von Wohnimmobilien Kommunikative Fähigkeiten Ziel- und erfolgsorientierte Eigeninitiative und hohes Engagement Gutes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Strukturierungsvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office Segment SAP-Erfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse?
Was Dich auszeichnet Akademischer Hintergrund / Berufsausbildung + professioneller Background Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation und Mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement sowie im Technologietransfer im pharmazeutischen Umfeld.
Deine Aufgaben Du liest Drehbücher und erstellst Rollenauszüge Du kommunizierst zuverlässig mit allen am Besetzungsprozess Beteiligten Du organisierst Castings und betreust diese Du kuratierst projektspezifische Präsentationsmaterialien Du recherchierst national und international Du pflegst die Datenbank und interne Archive Du übernimmst allgemeine Assistenz- und Office-Tätigkeiten Dein Profil Du hast bereits in einem Castingbüro gearbeitet oder eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Theater-, Medien- oder Kommunikationsbereich Du bringst Erfahrungen in den Bereichen Casting, Produktion oder Redaktion mit Du bist ein herausragendes Organisations- und Kommunikationstalent Du begeisterst dich für den Besetzungsprozess und es macht dich glücklich, deinen Teil zum großen Ganzen beizutragen Du hast Freude an Teamarbeit und Dynamik Du bist flexibel, genau und wir können uns auf dich verlassen Du beherrschst Englisch fließend in Wort und Schrift und kennst dich sehr gut mit MS Office 365 aus Darauf darfst du dich bei uns freuen!
Sie haben die SAP-Systemlandschaft jederzeit im Blick und übernehmen die Administration der SAP-Systeme und Datenbanken in enger Zusammenarbeit mit dem SystemdienstleisterSie sorgen dafür, dass das Transport-Management-System zuverlässig administriert und betreut wirdSie führen Upgrades sowie Systemkopien in den SAP-ECC-Systemen durch und stellen damit einen reibungslosen Systembetrieb sicherSie managen das Electronic Banking und sind Ansprechpartner*in für Banken und interne FachbereicheSie wirken beim Conversion-Projekt SAP S/4HANA mitFür die Module FI und HCM programmieren und entwickeln Sie Auswertungen, um interne Prozesse optimal zu unterstützenIn Vertretungsfällen übernehmen Sie die Administration der SAP-HCM-Systeme und SuccessFactors Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in dem BereichSie bringen Berufserfahrung in der SAP-Basisbetreuung sowie gute Kenntnisse der SAP-Module FI und HCM mit und idealerweise RE-FXSie arbeiten gerne im Team und sind motiviert, sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive Vergütung und SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 855921/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie haben die SAP-Systemlandschaft jederzeit im Blick und übernehmen die Administration der SAP-Systeme und Datenbanken in enger Zusammenarbeit mit dem Systemdienstleister Sie sorgen dafür, dass das Transport-Management-System zuverlässig administriert und betreut wird Sie führen Upgrades sowie Systemkopien in den SAP-ECC-Systemen durch und stellen damit einen reibungslosen Systembetrieb sicher Sie managen das Electronic Banking und sind Ansprechpartner*in für Banken und interne Fachbereiche Sie wirken beim Conversion-Projekt SAP S/4HANA mit Für die Module FI und HCM programmieren und entwickeln Sie Auswertungen, um interne Prozesse optimal zu unterstützen In Vertretungsfällen übernehmen Sie die Administration der SAP-HCM-Systeme und SuccessFactors Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in dem Bereich Sie bringen Berufserfahrung in der SAP-Basisbetreuung sowie gute Kenntnisse der SAP-Module FI und HCM mit und idealerweise RE-FX Sie arbeiten gerne im Team und sind motiviert, sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 855921/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) Mobiles Arbeiten Großzügige Regelungen bei Reisezeit und Überstunden Moderne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone) Flache Hierarchien und Duz-Kultur Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima Freiraum für Eigeninitiative Moderne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/Küchen Diverse Mitarbeiter- und Teamevents Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Großprojekten Festlegung der Projektabwicklungsstrategie zur Erreichung der Projektziele Führung und Koordination des Projekt-Teams (in Großprojekten zumeist über verschiedene Gewerke und Disziplinen hinweg) Hauptansprechperson zum Kunden in der gesamten Projektphase (inkl. aktivem Stakeholdermanagement) Veranlassen des Kosten-, Risiko- und Termincontrollings sowie Verantwortung für das Projektreporting Aufsetzen,Etablieren und aktives Steuern des Scope, Change & Risiko Managements auf allen Ebenen im Projekt Steuerung der Arbeitsabläufe und internen Kommunikation, um sicherzustellen, dass die relevanten Interessengruppen über den Projektfortschritt informiert sind Sicherstellen der Einhaltung der erforderlichen Qualität im Projekt (QM & QC) bzw. von EHS Anforderungen Verhandlungen mit Kunden und Partnern (Lieferanten) Das bringst Du mit: Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Anlagen- oder Maschinenbau bzw. äquivalente Ausbildung Ausbildung im Bereich Projektmanagement bzw. PM Zertifizierung ist von Vorteil Mehrjährige Jahre (min. 10 Jahre) einschlägige Erfahrung in der Durchführung von EPCM/Anlagenbau-Projekten aus der Prozessindustrie, bevorzugt im Bereich Pharma oder Chemieanlagen Fundiertes technisches und wirtschaftliches Verständnis für Projektabläufe und -zusammenhänge Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten beim Führen von großen Teams Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Engagement und Hands-on-Mentalität Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb der Länder der VTU-Gruppe (Fokus D/A/CH-Raum) Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z.
Budget (KPIs) Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene technische Ausbildung der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung Eine technik-affine und dynamische Vertriebspersönlichkeit Selbstsicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Deine erfolgreichen Akquisen sprechen für DichDu bringst fundierte Kenntnisse aus der Life Sciences Branche mit, idealerweise aus Bereichen wie Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Diagnostik oder der chemischen Industrie Du hast ein starkes Netzwerk in der Life Sciences Branche Du hast ein solides Verständnis von und in der Abwicklung von Life Sciences Projekten Verhandlungssicheres Englisch sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Dein Profil ab Weitere Extras für Dich: 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy) Aktive Gesundheitsförderung (z.