Betreuung einer großen Shoppingmall mit 160 Einzelhändlern Ansprechpartner (m/w/d) für die Mieterbetreuung Zusammenarbeit mit dem Senior Property Manager sowie regelmäßige Berichterstattung Durchführung des Forderungsmanagements Prüfung und Plausibilisierung von Nebenkostenabrechnungen Ergebnisorientierte Steuerung von Erträgen und Kosten der Objekte in direkter Abstimmung mit dem Assetmanagement Erstellung regelmäßiger Berichte sowie Unterstützung bei Budgetplanung und -kontrolle Kommunikation und Pflege der Kontakte zum Assetmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager und weiteren Fachbereichen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von Einzelhandelsimmobilien, idealerweise im Bereich Shopping Malls Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Engagement Gutes Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsstärke Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie gutes Strukturierungsvermögen Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office SAP-Kenntnisse von Vorteil Führerschein der Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle?
Wir suchen aktuell: Account Manager Gebäudetechnik (m/w/d) mit Homeoffice -- Zur Festanstellung -- Keine Zeitarbeit -- Für unseren renommierten Kunden (Ein Fachgroßhändler für Gebäudetechnik) suchen wir ab sofort im Rahmen einer Direktvermittlung für das Vertriebsgebiet Berlin einen Account Manager Gebäudetechnik (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Neukundenakquise und Kundenbetreuung aus dem Fachhandwerk Sanitär / Heizung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss (Primär Bestandskundenbetreuung) Stärkung der Marktposition durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Vollständige Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Reklamationsbearbeitung Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrungen in einer vertrieblichen Tätigkeit Fachspezifische Erfahrungen im Bereich Großhandel oder aus dem Fachhandwerk Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Alter runden das Angebot ab Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebiets Umsatzverantwortung für Ihr Gebiet sowie strategische VertriebsplanungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Kliniken, Fachärzten und EinkaufsorganisationenDurchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und klinischer Unterstützung im OP-UmfeldMarkt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktive Mitgestaltung von VertriebsstrategienTeilnahme an Kongressen und Fachveranstaltungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossenes Studium oder medizinisch-/kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in der Medizintechnik ergänzt durch Erfahrungen in der Industrie (Medizintechnik)Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im klinischen UmfeldHohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Monitoring, Reporting & Optimierung: Du setzt Analyse-, Monitoring- und KI-Tools ein, beobachtest relevante Diskussionen im digitalen Raum, erstellst Reportings zur Wirkung unserer Maßnahmen und leitest Optimierungsschritte ab. Was Du mitbringen solltest: Ausbildung/Studium: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Agentur- oder Fachbereichserfahrung und arbeitest seit mehreren Jahren im Bereich Social Media / Onlinekommunikation.
Denn das steht bei uns an erster Stelle! Außerdem bringen Sie mit: Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich)Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlichGastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und ServiceorientierungOffenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
Aufgaben • Entwicklung kreativer Veranstaltungskonzepte mit Gestaltung von Programm, Dramaturgie, Markeninszenierung und begleitender Kommunikation • Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Veranstaltungsformate – von bundesweiten Veranstaltungsreihen und Messepräsenzen bis hin zu regionalen Veranstaltungen an unseren Standorten • Konzeption und Umsetzung aufmerksamkeitsstarker Markenaktivierungen, Creator- und Community-Events mit Potenzial für Social Media und PR • Beobachtung aktueller Event- und Kommunikationstrends und Übertragung auf unsere Veranstaltungsformate • Budget-, Ressourcen- und Zeitplanung • Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs • Zusammenarbeit mit internen Teams, Agenturen, Locations, Dienstleistern und Partnern Anforderungen • Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement beziehungsweise vergleichbare Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement • Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung von Veranstaltungsformaten – von der strategischen Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung – mit Blick auf ihre kommunikative Verlängerung in Social Media und PR • Kreatives Gespür für wirkungsvolle Eventkonzepte und aufmerksamkeitsstarke Markeninszenierungen • Sicherer Umgang mit Eventmanagement-Software • Freude daran, für unsere Veranstaltungen bundesweit unterwegs zu sein Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Entwicklung kreativer Veranstaltungskonzepte mit Gestaltung von Programm, Dramaturgie, Markeninszenierung und begleitender Kommunikation • Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Veranstaltungsformate – von bundesweiten Veranstaltungsreihen und Messepräsenzen bis hin zu regionalen Veranstaltungen an unseren Standorten • Konzeption und Umsetzung aufmerksamkeitsstarker Markenaktivierungen, Creator- und Community-Events mit Potenzial für Social Media und PR • Beobachtung aktueller Event- und Kommunikationstrends und Übertragung auf unsere Veranstaltungsformate • Budget-, Ressourcen- und Zeitplanung • Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs • Zusammenarbeit mit internen Teams, Agenturen, Locations, Dienstleistern und Partnern Anforderungen • Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement beziehungsweise vergleichbare Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement • Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung von Veranstaltungsformaten – von der strategischen Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung – mit Blick auf ihre kommunikative Verlängerung in Social Media und PR • Kreatives Gespür für wirkungsvolle Eventkonzepte und aufmerksamkeitsstarke Markeninszenierungen • Sicherer Umgang mit Eventmanagement-Software • Freude daran, für unsere Veranstaltungen bundesweit unterwegs zu sein Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Darauf haben Sie Lust Als Verkäufer / Sales Manager (m/w/d) liegt Ihr Schwerpunkt vor allem im Verkauf von ErsatzteilenSie sind für das Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten und das Bestellen der Ersatzteile bei externen Lieferanten zuständigZudem stehen Sie als Berater (m/w/d) mit unseren Kunden im schriftlichen Austausch und sind im Rahmen des Service Supports für die technische Beratung der Kundenbestellungen verantwortlichNicht nur die Aus- und Einlagerung von Ersatzteilen sowie der Versand per Rundtour fallen in Ihren Aufgabenbereich, sondern auch das Erfassen der Lagerbestände im EDV-SystemDie Kommissionierung und Verladung (teilweise mittels Flurförderzeugen) von Ersatzteilen/ Aufträgen führen Sie ebenso selbstständig durch und sichern so eine reibungslose Auftragsabwicklung Das wünschen wir uns Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungPraxiserfahrung - Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Ersatzteilvertrieb oder im technischen Kundendienst mitUnternehmerisches Handeln - Sie verfügen über wirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie OrganisationsgeschickKunden- und Serviceorientierung - Sie überzeugen durch Engagement und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung in Kombination mit einer großen ServicebereitschaftTeamplayer - Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren StärkenIT- und Sprachkenntnisse - Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Darauf können Sie sich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche kaufmännische und technische Betreuung von Wohnimmobilien im Großraum Berlin unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen Organisation und Durchführung der laufenden Hausverwaltung mit ix-Haus sowie den ergänzenden Systemen Casavi und EverReal Beauftragung, Koordination und Überwachung externer Dienstleistungsunternehmen Pflege und Aktualisierung von Objekt- und Stammdaten sowie Durchführung von Objektcontrolling, Budgetplanung und Budgetüberwachung Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Veranlassung und Nachverfolgung notwendiger Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen Aktive Mitwirkung beim weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung des Property Managements am Standort Berlin Enge Abstimmung mit der Vermietungsabteilung und weiteren internen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management bzw. in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien Gute Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik sowie Verständnis für bauliche und technische Zusammenhänge von Vorteil Praktische Erfahrung mit ix-Haus wünschenswert Professionelles und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Sicheres kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in den Bereichen Reporting, Controlling und Dokumentation Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen aktiv mitzugestalten Was unser Kunde Ihnen bietet: Ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Viel Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ein engagiertes, kollegiales und motiviertes Team Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive übergesetzlichem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Zugang zum Urban Sports Club für sportlichen Ausgleich Modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld in zeitgemäßen Büroräumen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Ihre Aufgaben: Betreuung und Bearbeitung von Schadenfällen und Kundenanliegen Abwicklung von Serviceleistungen Steuerung des Reparaturprozesses mit Kunden, Versicherungen, Sachverständigen und Dienstleistern Aufnahme, Anlage und abschließende Bearbeitung von Haftpflicht- und Sachschäden Selbstständige Bearbeitung der schriftlichen Schadenkorrespondenz Ihr Profil: Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Schadenabwicklung, insbesondere im Haftpflichtbereich Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen Sichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Was unser Kunde Ihnen bietet: Flexible Arbeitsmodelle inkl.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Bearbeitung von Schadenfällen und Kundenanliegen Abwicklung von Serviceleistungen Steuerung des Reparaturprozesses mit Kunden, Versicherungen, Sachverständigen und Dienstleistern Aufnahme, Anlage und abschließende Bearbeitung von Haftpflicht- und Sachschäden Selbstständige Bearbeitung der schriftlichen Schadenkorrespondenz Ihr Profil: Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Schadenabwicklung, insbesondere im Haftpflichtbereich Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen Sichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Was unser Kunde Ihnen bietet: Flexible Arbeitsmodelle inkl.
Ihre Aufgaben: Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung von heizungstechnischen Systemen Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen Inbetriebsetzung und Begleitung von Heizungsanlagen Steuerung und Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern in Bezug auf den Aufbau und die Umsetzung von Energieerzeugungsanlagen Optimierung der Effizienz von Wärmeerzeugungssystemen und BHKWs Sicherstellung einer nachhaltigen Wartungs- und Instandhaltungsstrategie Gewährleistung eines reibungslosen Anlagenbetriebs durch kennzahlenbasierte Steuerung und Überwachung Bereitstellung und Auswertung relevanter Effizienzdaten Sicherstellung der einwandfreien Funktion von Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Anlagen- oder Klimatechnik Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in Energie-, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Praxiserfahrung im Umfeld der BHKW-Technologie Fundiertes Know-how in der Auslegung von Heizungsanlagen und deren Komponenten Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software Erfahrung in der Arbeit mit CAD-Programmen wie AutoCAD oder Revit Routine im Umgang mit Ausschreibungssoftware (z.
Übergeordnete technische Verantwortung für gewerblich genutzte Immobilien (Einrichtungs- und Möbelhäuser) Erstellen, Verwalten, Optimieren und Überwachen der Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen Planung, Vergabe und Kontrolle von technischen Dienstleistungen Koordination der Nachunternehmer Bewertung der haustechnischen Anlagen sowie Analyse zur Optimierung der Betriebskosten Ableiten und Formulieren von Instandhaltungs- und Modernisierungsbedarfen Budgetierung und Kostenkontrolle Unterstützen des kaufmännischen Property Managements in technischen Belangen und im Reporting Fundierte Berufserfahrung im technischen Property-/Facility Management gewerblicher Immobilien Technische, handwerkliche, immobilienökonomische Ausbildung oder Studium mit einem immobilienwirtschaftlichen Hintergrund Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres und verbindliches Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Führerschein der Klasse B Ein unbefristetes, krisensicheres Anstellungsverhältnis, in einem wirtschaftlich starken, inhabergeführten Großunternehmen mit eigenem Immobilienbestand Attraktive Vergütung sowie ein Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) Ein sehr interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Es erwartet Sie ein offenes, teamorientiertes Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 888258/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Übergeordnete technische Verantwortung für gewerblich genutzte Immobilien (Einrichtungs- und Möbelhäuser)Erstellen, Verwalten, Optimieren und Überwachen der Einhaltung von Wartungs- und InstandhaltungsplänenPlanung, Vergabe und Kontrolle von technischen DienstleistungenKoordination der NachunternehmerBewertung der haustechnischen Anlagen sowie Analyse zur Optimierung der BetriebskostenAbleiten und Formulieren von Instandhaltungs- und ModernisierungsbedarfenBudgetierung und KostenkontrolleUnterstützen des kaufmännischen Property Managements in technischen Belangen und im Reporting Fundierte Berufserfahrung im technischen Property-/Facility Management gewerblicher ImmobilienTechnische, handwerkliche, immobilienökonomische Ausbildung oder Studium mit einem immobilienwirtschaftlichen HintergrundSelbständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSicheres und verbindliches Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Führerschein der Klasse B Ein unbefristetes, krisensicheres Anstellungsverhältnis, in einem wirtschaftlich starken, inhabergeführten Großunternehmen mit eigenem ImmobilienbestandAttraktive Vergütung sowie ein Dienstwagen (auch zur Privatnutzung)Ein sehr interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles AufgabenspektrumEin hohes Maß an EigenverantwortungEs erwartet Sie ein offenes, teamorientiertes Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 888258/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kundenberater Großhandel (m/w/d) Ihre Aufgaben Telefonische und persönliche Betreuung von BestandskundenErstellung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie Kalkulation und Bearbeitung von KundenaufträgenBearbeitung eingehender Kundenanfragen (Inbound)Beratung der Kunden am Verkaufstresen und Unterstützung bei der Warenannahme, -verbuchung und -verräumung, sowie Mitwirkung an der SortimentsgestaltungEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) innerhalb der Filiale Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder VerkaufIdealerweise Erfahrung im Großhandel, beispielsweise im Elektro-, SHK- oder Baustoffgroßhandel oder bei einem Hersteller mit Vertrieb über den GroßhandelVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Vertriebsmitarbeiter Großhandel (m/w/d) Ihre Aufgaben Telefonische und persönliche Betreuung von BestandskundenErstellung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie Kalkulation und Bearbeitung von KundenaufträgenBearbeitung eingehender Kundenanfragen (Inbound)Beratung der Kunden am Verkaufstresen und Unterstützung bei der Warenannahme, -verbuchung und -verräumung, sowie Mitwirkung an der SortimentsgestaltungEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) innerhalb der Filiale Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder VerkaufIdealerweise Erfahrung im Großhandel, beispielsweise im Elektro-, SHK- oder Baustoffgroßhandel oder bei einem Hersteller mit Vertrieb über den GroßhandelVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Eigenverantwortliche Steuerung des Beschaffungsprozesses – von der Ausschreibung über die Verhandlung bis zur Vergabe und Bestellung Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Lieferantenauswahl sowie Führung kommerzieller Verhandlungen Einkauf von Materialien und technischen Ausrüstungen sowie Werk- und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität Erstellung von Vergabeempfehlungen sowie Gestaltung und Verhandlung kommerzieller Vertragsbedingungen Entwicklung projektspezifischer Beschaffungsstrategien und -lösungen Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten und Nachunternehmern Kaufmännische Steuerung von Verträgen sowie Bewertung und Verhandlung von Änderungen, Nachträgen und Claims Das bringst Du mit: Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder technischen Einkauf, idealerweise im Anlagenbau, Engineering oder vergleichbaren Projektgeschäft Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe technischer Leistungen, Dienstleistungen und Werkverträge Gutes Verständnis kommerzieller Vertragsbedingungen und des Werkvertragsrechts nach BGB; Kenntnisse der VOB sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, gutes kommerzielles Verständnis sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z.
. · Die Ausarbeitung der Dokumentation deiner Vertriebsaktivitäten und Vertriebszahlen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich Was musst Du mitbringen: · Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen · Dich zeichnen eine hohe analytische Fähigkeit, technische Affinität und eine Leidenschaft zum kundenorientierten Vertrieb aus · Eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich · Als kommunikationsstarker, kreativer und flexibler Teamplayer kommunizierst Du auch über die Abteilungsgrenze hinaus Idealerweise verfügst Du über Branchenkenntnisse aus dem Bereich Dienstleistungen und/oder Elektrotechnik sowie erste Erfahrung im Key Account Management · Deine Perspektiven bei uns: Wir bieten dir eine spannende, auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit Wir sorgen für umfassende Schulung zu allen technischen Anforderungen, gewährleisten eine sorgfältige Einarbeitung in deine Aufgaben und schaffen so die Voraussetzungen für deinen persönlichen Erfolg Du erhältst von uns alle erforderlichen Arbeits- und Kommunikationsmittel.
B. durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie/Chemie/Medizin/Pharmazie/…, eine Ausbildung als PTA/MTA/BTA/CTA/… oder eine Weiterbildung zum/zur geprüften Pharmareferent/in? Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst mit - idealerweise im kardiologischen Umfeld - und kennst dich mit der Betreuung von Fachärzt/innen und Kliniken aus?
Verantwortung des kaufmännischen und technischen Objektbetriebs unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere für Wohnimmobilien im Großraum Berlin Hausverwaltung mit der Software ix-Haus, in Verbindung mit Casavi und EverReal Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern Stammdatenpflege, Objektcontrolling, Budgeterstellung und Budgetverfolgung Regelmäßig Objektbegehungen mit Einleitung erforderlicher Maßnahmen Unterstützung beim Ausbau des Property Managements im Raum Berlin Zusammenarbeit mit der Vermietungsabteilung Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien Kenntnisse in Gebäudetechnik und in bautechnischen Fragestellungen von Vorteil Erfahrung mit ix-Haus wünschenswert Ausgeprägte, sichere Kommunikationsfähigkeit Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Reporting und Dokumentation Teamfähige sowie begeisterungsfähige Persönlichkeit Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung Engagiertes und motiviertes Team Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive eines übergesetzlichen bAV-Zuschusses Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Sportlicher Ausgleich mit Urban Sports Club Ein hochwertiges Arbeitsumfeld in modernen Büros Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 55.000 - 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 895749/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets im Raum Berlin Aktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Handwerksumfeld Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze Professionelle Beratung zu technischen Produkten und Systemlösungen Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale bei Bestandskunden durch gezielte Bedarfsanalysen Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste erfolgreiche Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielen Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen Technisches Verständnis und Interesse an Produkten für das Handwerk Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Firmenwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte Umfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher Begleitung Moderne Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote Exklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Rabattprogramme Starker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894563/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie sorgen für reibungslose Abläufe von der Auftragserfassung über die Rechnungsstellung bis hin zum Forderungsmanagement und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg Kommunikation mit Kunden sowie internen Schnittstellen wie Sales, Customer Success und Finance Durchführung von KYC- und Compliance-Prozessen sowie Pflege von Kunden- und Lieferantenstammdaten Verantwortung für die operative Auftragsabwicklung von Neuaufträgen, Vertragsverlängerungen und Vertragsänderungen Sicherstellung einer fristgerechten und korrekten Rechnungsstellung Überwachung von Zahlungseingängen und Unterstützung im Debitorenmanagement Durchführung von Kontenabstimmungen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting Pflege von Kundenkonten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste bis profunde Berufserfahrung im Bereich Finance Operations, Billing, Debitorenbuchhaltung, Order-to-Cash oder Auftragsabwicklung Gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungsstellung, Forderungsmanagement und Finanzprozesse Sicherer Umgang mit ERP-, CRM- oder Abrechnungssystemen Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Datenbewusstsein Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nice to have: Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen oder einem abonnementbasierten Geschäftsmodell, Kenntnisse im Umgang mit KYC-, Compliance- oder regulatorischen Anforderungen, Erfahrungen im Bereich Subscription Billing oder Revenue Operations Flexible, hybride Arbeitsweise Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Weitere Benefits werden zeitnahe bekanntgegeben Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und mitgebrachter Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt bis zu 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 894812/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als kreativer Kopf unterstützen Sie uns bei praxisnahen Entscheidungsvorlagen Ausbildung: Ausbildung zur Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt (je m/w/d) oder ein relevantes Hochschulstudium im Immobilienbereich Voraussetzungen: Kenntnisse im Management von gewerblichen Immobilien sowie ein grundlegendes technisches Verständnis Soft Skills: Verhandlungskompetenz, sicheres Auftreten, geschickte Kommunikation, pragmatische Lösungsfindung Hard Skills: Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise SAP Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 895717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt als IHRE AUFGABEN Technische Betreuung von Gewerbe- und Wohnimmobilien Unterstützung bei Investitionsplanungen und deren Überwachung Vertretung von Bauherren und Koordination von externen Dienstleistern und Baufirmen Planung und Einsatz bei Sanierungs-, Umbau-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Durchführung von Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (Bauingenieurwesen/Bautechnik usw.) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Immobilienbetreuung Kenntnisse über die notwendigen Gesetze und Verordnungen (VOB, HOAI etc.)
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets im Raum BerlinAktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im HandwerksumfeldAnalyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer LösungsansätzeProfessionelle Beratung zu technischen Produkten und SystemlösungenEigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen VertragsabschlussIdentifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale bei Bestandskunden durch gezielte BedarfsanalysenBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste erfolgreiche Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielenSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen GesprächsebenenTechnisches Verständnis und Interesse an Produkten für das HandwerkFührerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen UnternehmenFirmenwagen inklusive Privatnutzung und TankkarteUmfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher BegleitungModerne Arbeitsausstattung mit Smartphone und LaptopFlexible Arbeitszeitgestaltung und hohe EigenverantwortungBetriebliche AltersvorsorgeJobRad-Leasing und GesundheitsangeboteExklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive RabattprogrammeStarker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894563/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie sorgen für reibungslose Abläufe von der Auftragserfassung über die Rechnungsstellung bis hin zum Forderungsmanagement und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg Kommunikation mit Kunden sowie internen Schnittstellen wie Sales, Customer Success und FinanceDurchführung von KYC- und Compliance-Prozessen sowie Pflege von Kunden- und LieferantenstammdatenVerantwortung für die operative Auftragsabwicklung von Neuaufträgen, Vertragsverlängerungen und VertragsänderungenSicherstellung einer fristgerechten und korrekten RechnungsstellungÜberwachung von Zahlungseingängen und Unterstützung im DebitorenmanagementDurchführung von Kontenabstimmungen in Zusammenarbeit mit Finance und AccountingPflege von Kundenkonten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste bis profunde Berufserfahrung im Bereich Finance Operations, Billing, Debitorenbuchhaltung, Order-to-Cash oder AuftragsabwicklungGute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungsstellung, Forderungsmanagement und FinanzprozesseSicherer Umgang mit ERP-, CRM- oder Abrechnungssystemen Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Datenbewusstsein Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftNice to have: Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen oder einem abonnementbasierten Geschäftsmodell, Kenntnisse im Umgang mit KYC-, Compliance- oder regulatorischen Anforderungen, Erfahrungen im Bereich Subscription Billing oder Revenue Operations Flexible, hybride ArbeitsweiseEin internationales und dynamisches Arbeitsumfeld30 Tage UrlaubWeitere Benefits werden zeitnahe bekanntgegeben Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und mitgebrachter Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt bis zu 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 894812/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als kreativer Kopf unterstützen Sie uns bei praxisnahen Entscheidungsvorlagen Ausbildung: Ausbildung zur Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt (je m/w/d) oder ein relevantes Hochschulstudium im ImmobilienbereichVoraussetzungen: Kenntnisse im Management von gewerblichen Immobilien sowie ein grundlegendes technisches VerständnisSoft Skills: Verhandlungskompetenz, sicheres Auftreten, geschickte Kommunikation, pragmatische LösungsfindungHard Skills: Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise SAP Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 895717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung des kaufmännischen und technischen Objektbetriebs unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere für Wohnimmobilien im Großraum BerlinHausverwaltung mit der Software ix-Haus, in Verbindung mit Casavi und EverRealSteuerung, Überwachung und Koordination von externen DienstleisternStammdatenpflege, Objektcontrolling, Budgeterstellung und BudgetverfolgungRegelmäßig Objektbegehungen mit Einleitung erforderlicher Maßnahmen Unterstützung beim Ausbau des Property Managements im Raum BerlinZusammenarbeit mit der Vermietungsabteilung Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder StudiumBerufserfahrung in der Bewirtschaftung von WohnimmobilienKenntnisse in Gebäudetechnik und in bautechnischen Fragestellungen von VorteilErfahrung mit ix-Haus wünschenswertAusgeprägte, sichere KommunikationsfähigkeitGutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Reporting und DokumentationTeamfähige sowie begeisterungsfähige Persönlichkeit Wachsendes Unternehmen mit flachen HierarchienEine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten und VerantwortungEngagiertes und motiviertes TeamWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Vergütungspaket inklusive eines übergesetzlichen bAV-ZuschussesFlexible Gestaltung der ArbeitszeitenSportlicher Ausgleich mit Urban Sports ClubEin hochwertiges Arbeitsumfeld in modernen Büros Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 55.000 - 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 895749/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausschreibung, Angebotsprüfung und Vertragsdokumentation unter Berücksichtigung interner Richtlinien Erstbewertung von Schäden, Erstellung von Schadensmeldungen und Koordination der Weiterleitung an Versicherungen Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Technisches Facility Management oder eine Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann Erste praktische Erfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im Umfeld von Gewerbeimmobilien Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und in der Steuerung externer Dienstleister Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Weiterbildungen – damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen Offene Kommunikation und flache Hierarchien für ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsumfeld Regelmäßige Teamevents Kostenfreie VBB-Umweltkarte Vergünstigungen bei Urban Sports und proFit Moderne Ausstattung: Smartphone und Tablet auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Zukunftsorientierte Vorsorge durch Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Hybridmodell: Mix aus Büro und Homeoffice 2 Tage Homeoffice pro Woche Gehaltsinformationen 60.000 - 68.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 870282/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Vertriebsgebiets im Außendienst Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im Bau- und Handwerksumfeld Beratung von Entscheidern zu technischen Produkten und praxisorientierten Systemlösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss Pflege bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Entwicklung zusätzlicher Umsatzpotenziale Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste nachweisbare Erfolge im Vertriebsaußendienst oder im B2B-Vertrieb von Vorteil Ausgeprägte Abschlussstärke und hohe Eigenmotivation Kommunikationsgeschick sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kundenorientierung Interesse an technischen Produkten und Anwendungen im Bau- oder Handwerksumfeld Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Firmenwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte Umfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher Begleitung Moderne Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote Exklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Rabattprogramme Starker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894570/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, administrative Tätigkeiten) Beschaffung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Unterstützung bei Events, Meetings Administrative Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Sekretariat / Office Management / Assistenz Ausgeprägtes Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Freude an der Bewältigung vielfaltiger Aufgaben und beste soziale Kompetenz Aufgeschlossenes, proaktives und serviceorientiertes Denken und Handeln Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 870360/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Maßnahmenverfolgung Planung und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Moderation und Dokumentation der Sitzungen der Sicherheitsbeauftragten (SiBe) sowie Mitwirkung im Arbeitsschutz-Ausschuss (ASA) Beratung & Unterstützung von Geschäftsführung, Projekt- und Bauleitung in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Das bringen Sie mit Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Sicherheitsingenieur) Zusatzqualifikation im HSE-Bereich (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit) und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Gesundheit, Sicherheit, Qualität und Umwelt Berufserfahrung im HSE-Management, idealerweise im Bauwesen Fundierte Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz-, Umwelt- und Gefahrstoffvorschriften sowie im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen und HSE-Kennzahlen Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationstools und gängigen Office-Anwendungen Ausgeprägtes Sicherheitsdenken sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab!
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche Immobilien Erster Ansprechpartner für die Mieter Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft Erfahrungen in der gewerblichen Objektverwaltung sowie fundiertes Wissen im gewerblichen Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Eine unbefristete Anstellung Die Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeiten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental Health Ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Und die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von 65.000-70.000 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, administrative Tätigkeiten) Beschaffung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Unterstützung bei Events, Meetings Administrative Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Sekretariat / Office Management / Assistenz Ausgeprägtes Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Freude an der Bewältigung vielfaltiger Aufgaben und beste soziale Kompetenz Aufgeschlossenes, proaktives und serviceorientiertes Denken und Handeln Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
MaßnahmenverfolgungPlanung und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und SensibilisierungsmaßnahmenEigenverantwortliche Moderation und Dokumentation der Sitzungen der Sicherheitsbeauftragten (SiBe) sowie Mitwirkung im Arbeitsschutz-Ausschuss (ASA)Beratung & Unterstützung von Geschäftsführung, Projekt- und Bauleitung in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Das bringen Sie mit Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Sicherheitsingenieur)Zusatzqualifikation im HSE-Bereich (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit) und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Gesundheit, Sicherheit, Qualität und UmweltBerufserfahrung im HSE-Management, idealerweise im BauwesenFundierte Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz-, Umwelt- und Gefahrstoffvorschriften sowie im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen und HSE-KennzahlenFührerschein Klasse B zwingend erforderlichSicherer Umgang mit digitalen Dokumentationstools und gängigen Office-AnwendungenAusgeprägtes Sicherheitsdenken sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab!
Ausschreibung, Angebotsprüfung und Vertragsdokumentation unter Berücksichtigung interner RichtlinienErstbewertung von Schäden, Erstellung von Schadensmeldungen und Koordination der Weiterleitung an Versicherungen Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Technisches Facility Management oder eine Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/ImmobilienkaufmannErste praktische Erfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im Umfeld von GewerbeimmobilienKenntnisse in der Immobilienverwaltung und in der Steuerung externer DienstleisterAusgeprägte Kommunikationsstärke und TeamorientierungSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Weiterbildungen – damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfenOffene Kommunikation und flache Hierarchien für ein vertrauensvolles, kollegiales ArbeitsumfeldRegelmäßige TeameventsKostenfreie VBB-UmweltkarteVergünstigungen bei Urban Sports und proFitModerne Ausstattung: Smartphone und Tablet auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-BalanceZukunftsorientierte Vorsorge durch Förderung der betrieblichen AltersvorsorgeHybridmodell: Mix aus Büro und Homeoffice2 Tage Homeoffice pro Woche Gehaltsinformationen 60.000 - 68.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 870282/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, administrative Tätigkeiten)Beschaffung von Büro- und VerbrauchsmaterialienUnterstützung bei Events, Meetings Administrative Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Sekretariat / Office Management / AssistenzAusgeprägtes Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und selbständige ArbeitsweiseGute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Freude an der Bewältigung vielfaltiger Aufgaben und beste soziale KompetenzAufgeschlossenes, proaktives und serviceorientiertes Denken und Handeln Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 870360/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche Immobilien Erster Ansprechpartner für die Mieter Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der ImmobilienwirtschaftErfahrungen in der gewerblichen Objektverwaltung sowie fundiertes Wissen im gewerblichen Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Eine unbefristete AnstellungDie Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeitenEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental HealthEin umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Und die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von 65.000-70.000 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Vertriebsgebiets im AußendienstGewinnung neuer Kunden sowie Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im Bau- und HandwerksumfeldBeratung von Entscheidern zu technischen Produkten und praxisorientierten SystemlösungenVerantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen AbschlussPflege bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Entwicklung zusätzlicher UmsatzpotenzialeBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder StudiumErste nachweisbare Erfolge im Vertriebsaußendienst oder im B2B-Vertrieb von VorteilAusgeprägte Abschlussstärke und hohe EigenmotivationKommunikationsgeschick sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen HierarchieebenenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke KundenorientierungInteresse an technischen Produkten und Anwendungen im Bau- oder HandwerksumfeldFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen UnternehmenFirmenwagen inklusive Privatnutzung und TankkarteUmfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher BegleitungModerne Arbeitsausstattung mit Smartphone und LaptopFlexible Arbeitszeitgestaltung und hohe EigenverantwortungBetriebliche AltersvorsorgeJobRad-Leasing und GesundheitsangeboteExklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive RabattprogrammeStarker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894570/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, administrative Tätigkeiten)Beschaffung von Büro- und VerbrauchsmaterialienUnterstützung bei Events, MeetingsAdministrative Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Sekretariat / Office Management / AssistenzAusgeprägtes Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und selbständige ArbeitsweiseGute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS OfficeFreude an der Bewältigung vielfaltiger Aufgaben und beste soziale KompetenzAufgeschlossenes, proaktives und serviceorientiertes Denken und Handeln Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
Ihre Aufgaben Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung eines etablierten Kundenstamms im Bereich Kälte- und GebäudeleittechnikAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Kältefachbetrieben, Anlagenbauern, Handelsunternehmen und EndkundenPräsentation und Vermarktung unserer Hard- und Softwarelösungen für anspruchsvolle kältetechnische AnwendungenEigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kundenterminen vor Ort sowie regelmäßige Betreuung Ihrer Kunden in Ihrem VertriebsgebietAnalyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender technischer und wirtschaftlicher Lösungskonzepte gemeinsam mit Produktmanagement und TechnikErstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen VertragsabschlussBeobachtung von Markt- und Technologietrends, insbesondere im Bereich moderner Kälte- und CO2-KälteanlageRepräsentation der Eckelmann AG auf Messen, Fachveranstaltungen und Kundenevents Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Kältetechnik, z. B. als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauermeister oder KältetechnikerErste Berufserfahrung in der Kältetechnik sowie ein gutes Verständnis kältetechnischer Anlagen und ProzesseIdealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb oder ausgeprägtes Interesse, sich in diese Richtung zu entwickelnKommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger KundenbeziehungenSelbstständige, strukturierte und kundenorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft und Freude am persönlichen Austausch mit Kunden vor OrtGute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit CRM- oder ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was Sie bei uns erwartet Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die weitere MarktentwicklungSpannende Kombination aus Kältetechnik, Gebäudeleittechnik und Vertrieb in einem zukunftsorientierten MarktumfeldLangfristige Entwicklungsperspektive mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, perspektivisch auch in Richtung Koordinations- oder FührungsaufgabenSicherheit einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe mit einer offenen und wertschätzenden UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEckelmann-Benefit-Mastercard mit 50 € netto monatlich zusätzlich zum GehaltCorporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen(E-)Fahrrad- und IT-LeasingEigene Kantinenversorgung inklusive Frühstück sowie kostenlose GetränkeSommer- und Weihnachtsfeste sowie weitere gemeinsame MitarbeitereventsSehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Interesse?
Übergabe und Rücknahme von Wohnungen Selbständige Objekt- und Mieterbetreuung Erfassung vertragsrelevanter Informationen im Immobilienmanagementsystem Budgetverwaltung und Kooperation mit externen Dienstleistern Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Wirtschaftsplänen und Reports Nachhaltiges Mietforderungsmanagement einschließlich selbständiger Bearbeitung des außergerichtlichen Mahnverfahrens Vorbereiten, erstellen und nachbearbeiten von Betriebskostenabrechnungen Allgemeine administrative Aufgaben Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkauffmann oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Wohnungsmietverwaltung Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Betriebskosten/ Nebenkostenabrechnungen Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Anwendungen Idealerweise Kenntnisse in den Softwareprogrammen K-ZWO, Gypsilon und Artner Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Überdurchschnittliche Bezahlung Unbefristeter Vertrag Fitnessraum, kostenfreie Getränke, Leihfahrräder und weitere Benefits Attraktive Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen Gehaltsinformationen Jahresbrutto von 60.000 - 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 896587/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Übergabe und Rücknahme von Wohnungen Selbständige Objekt- und Mieterbetreuung Erfassung vertragsrelevanter Informationen im Immobilienmanagementsystem Budgetverwaltung und Kooperation mit externen Dienstleistern Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Wirtschaftsplänen und Reports Nachhaltiges Mietforderungsmanagement einschließlich selbständiger Bearbeitung des außergerichtlichen Mahnverfahrens Vorbereiten, erstellen und nachbearbeiten von Betriebskostenabrechnungen Allgemeine administrative Aufgaben Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkauffmann oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Wohnungsmietverwaltung Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Betriebskosten/ Nebenkostenabrechnungen Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Anwendungen Idealerweise Kenntnisse in den Softwareprogrammen K-ZWO, Gypsilon und Artner Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Überdurchschnittliche Bezahlung Unbefristeter Vertrag Fitnessraum, kostenfreie Getränke, Leihfahrräder und weitere Benefits Attraktive Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen Gehaltsinformationen Jahresbrutto von 60.000 - 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 896587/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kaufmännische Betreuung und Verwaltung von Gewerbe- und Immobilienobjekten Pflege und Verwaltung von Objekt-, Mieter- und Vertragsdaten im Verwaltungssystem Verantwortung für das Rechnungs- und Mahnwesen sowie die Erstellung von Betriebskostenabrechnungen Enge Zusammenarbeit mit der Mietenbuchhaltung sowie den Center- und Property Managern Unterstützung im Planungs-, Controlling- und Berichtswesen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft Berufserfahrung in der Gewerbeimmobilienverwaltung bzw. in einem vergleichbaren Aufgabenfeld Sicherer Umgang mit gängiger Verwaltersoftware, idealerweise realax, sowie den MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für Hotelaufenthalte Gehaltsinformationen 50.000 - 60.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 896975/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dein Profil Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Eventbranche von Vorteil – Quereinsteiger*innen mit Vertriebsleidenschaft sind ebenfalls herzlich willkommen.
zurück Berlin (Kleinmachnow) Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Beratung und Verkauf von Bau- und Umschlagmaschinen Kundenbetreuung Kundenakquise Angebotserstellung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?
Putzmeister vertreibt und bietet Service für Bagger, Radlader und Straßenbaumaschinen der Marke SANY in verschiedenen europäischen Ländern an.Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischer Affinität oder vergleichbare technische Ausbildung mit kaufmännischer WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Investitionsgütern, idealerweise BaumaschinenAusgeprägte VertriebskompetenzSelbständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseKommunikations- und Präsentationsstärke sowie hohe KundenorientierungSehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt und Englischkenntnisse sind von VorteilReisebereitschaft innerhalb der Region Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache.
Dein Profil Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Eventbranche von Vorteil – Quereinsteiger*innen mit Vertriebsleidenschaft sind ebenfalls herzlich willkommen.
Und keine Sorge: Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen – unsere fachlichen Leiter stehen dir zur Seite, geben Input, zeigen dir unsere Aufgaben und lassen dir den Raum, dich zu entwickeln Was du mitbringen solltest: Eine Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare ErfahrungLust und Leidenschaft an praktischer Arbeit im FreienSpaß an Teamarbeit und technisches GeschickFührerschein Klasse B (wichtig für den Weg zu unseren Einsatzorten)Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und ein Gespür für gute Arbeit Was wir dir bieten: Einen sicheren, unbefristeten Vollzeitjob mit überdurchschnittlicher BezahlungSpannende Objekte mit anspruchsvollen AufgabenEin freundliches und entspanntes ArbeitsumfeldModerne Geräte & Werkzeuge sowie hochwertige ArbeitskleidungFlache Hierarchien, feste Ansprechpartner & echte Entwicklungsmöglichkeiten Klingt nach Deinem Ding?
Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung und Verwaltung eines Wohnimmobilienportfolios Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter in allen mietrelevanten Angelegenheiten Organisation und Steuerung von Neuvermietungen sowie Zusammenarbeit mit externen Vermarktungspartnern und Maklern Durchführung und Überwachung des Forderungsmanagements Prüfung und Plausibilitätskontrolle von Nebenkostenabrechnungen Wirtschaftliche Steuerung der betreuten Objekte unter Berücksichtigung von Ertrags- und Kostenzielen in Abstimmung mit dem Asset Management Erstellung von Berichten sowie Planung, Überwachung und Kontrolle von Budgets Regelmäßige Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management Koordination mit dem technischen Property Management und weiteren internen Fachabteilungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Verwaltung und Betreuung von Wohnimmobilien Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsstärke Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Führerschein der Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse?