Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Fließende Deutsch
kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Erfahrung in der EntgeltabrechnungPraxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtFließende
abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d), konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen versiert und idealerweise bringen
unterstützen Sie bei der Prozessoptimierung und bei Projektarbeiten. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, konnten Sie bereits erste
kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Bereitschaft sich in Fragen des Arbeits-/ Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts einzuarbeiten Freude an administrativen Tätigkeiten
kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenBereitschaft sich in Fragen des Arbeits-/ Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts einzuarbeitenFreude an administrativen Tätigkeiten
, Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten HR Softwaremodule Begleitung von Betriebsprüfungen, Datenaufbereitung für Rückstellungen sowie Jahresabschlussarbeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
, Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten HR Softwaremodule Begleitung von Betriebsprüfungen, Datenaufbereitung für Rückstellungen sowie Jahresabschlussarbeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
durch die Unterstützung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d), konnten Sie bereits
abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d), konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalsachbearbeitung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen
Mitarbeitenden in den Bewertungsportalen, wie kununu und Google & Co. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Personalfachkaufmann/frau, Lohnbuchhalter/in oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich HR / Payroll)Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
und PersonaladministrationSie unterstützen HR Projekte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungSicherer Umgang mit den MS Office-ProduktenHohe KommunikationsfähigkeitVerantwortungsvolle
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Personalfachkaufmann/frau, Lohnbuchhalter/in oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich HR / Payroll) Mindestens 4 Jahre
, um Dein Aufgabenspektrum zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Deine Argumente Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine relevante kaufmännische Ausbildung
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM Fundierte
Unterstützung in der internen und externen Kommunikation Unterstützung bei der Gestaltung von Werbematerialien und Referenzen Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium oder vergliechbare Qualifikation
und Personaladministration Sie unterstützen HR Projekte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Hohe Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvolle
in der internen und externen KommunikationUnterstützung bei der Gestaltung von Werbematerialien und Referenzen Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium oder vergliechbare Qualifikation Berufserfahrung
und TerminenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur GehaltsabrechnungZusammenarbeit mit der PersonalabteilungDatenaustausch mit der FinanzbuchhaltungKontenklärung und -abstimmung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Ausbildung oder vergleichbare QualifikationSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBegeisterung für Recruiting-Themen und erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Sicherer Umgang mit den MS Office
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für Recruiting-Themen und erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil, aber keine Voraussetzung
zu Vergütung und Anwesenheit Durchsicht von Lebensläufen und Bewerbungen Einpflegen der Daten neuer Mitarbeiter in interne Datenbanken (z. B. Kontaktdaten und Bankverbindungen) Eine kaufmännische Ausbildung
abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Begeisterung für Recruiting-Themen sowie erste Erfahrung im Recruiting Lösungsorientierte, effiziente und strukturierte
, alternativ eine kaufmännische Ausbildung Begeisterung für Recruiting-Themen, gerne erste Erfahrung im Recruiting Lösungsorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Lösungs
Ausbildung oder vergleichbare QualifikationenSie konnten bereits in einer ähnlichen Position Berufserfahrung sammeln Sie besitzen über fundierte Kenntnisse mit MS-Office und haben bereits Erfahrung
zu Vergütung und AnwesenheitDurchsicht von Lebensläufen und BewerbungenEinpflegen der Daten neuer Mitarbeiter in interne Datenbanken (z. B. Kontaktdaten und Bankverbindungen) Eine kaufmännische Ausbildung
, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBegeisterung für Recruiting-Themen sowie erste Erfahrung im RecruitingLösungsorientierte, effiziente und strukturierte ArbeitsweiseHohe Lösungs
BereichsÜbernahme administrative Aufgaben als wichtiger Bestandteil einer professionellen Personalarbeit Kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ein abgeschlossenes Studium
GesellschaftenAus- und WeiterbildungEntwicklung der betrieblichen SozialpolitikUnterstützung bei der Optimierung der Personalprozesse (analog/digital) Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Projekten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Solltest du darüber hinaus eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium haben, sagen wir natürlich nicht Nein
bei der stetigen Weiterentwicklung des People Bereichs Übernahme administrative Aufgaben als wichtiger Bestandteil einer professionellen Personalarbeit Kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung
von kleineren Projekten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Solltest du darüber hinaus eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium haben, sagen wir natürlich