Ihre Aufgaben: Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung, inklusive Sonderentgelte und NachbearbeitungenVerantwortung für den gesamten Zeitwirtschaftsprozess als Key-User am Standort sowie Koordination der zugehörigen ZeitbeauftragtenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und EntgeltprozesseSicherstellung der korrekten Abbildung von Tarifverträgen und Arbeitszeitmodellen im System sowie Steuerung des eAU-ProzessesErstellung von Reports und Auswertungen sowie aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und standortübergreifenden Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (z. B. SAP HR, UKG oder ähnliche Systeme)Tiefgehendes Verständnis von Entgeltprozessen, Zeitwirtschaft sowie relevanten gesetzlichen und tariflichen RegelungenHohes Maß an Genauigkeit, Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeGute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an einen weiteren Unternehmensstandort Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Für unseren Kunden in Bergkirchen suchen wir einen Senior Customer Specialist / Zollspezialist/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von AusfuhranmeldungenEinreihung von neuen Produkten in den ZolltarifBearbeitung von Import-Avisierungen und Freigabe von ImportsendungenErstellung von PräferenzpapierenKommunikation mit den zuständigen Zollbehörden und TransportunternehmenErstellung und Bearbeitung von verbindlichen ZolltarifauskünftenPrüfung von ImportrechnungenErfüllung der Rechenschaftspflichten als zugelassener Ausführer Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine kaufmännische Qualifikation im Außenhandel oder vergleichbare QualifikationenMindestens 5-jährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Zoll, idealerweise in einem internationalen UnternehmenSehr gute Kenntnisse in besonderen ZollverfahrenErfahrung in der Anwendung des PräferenzrechtsGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnwendererfahrung in einer gängigen AusfuhrschnittstelleSystematische und selbständige ArbeitsweiseOrganisationsgeschickAusgeprägte Dienstleistungs- und KundenorientierungGute Kommunikations- und Teamfähigkeit Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche Bezahlungbis zu 30 Tagen UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAPEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Beraterkompetente Beratung Fühlen Sie sich angesprochen?
Aufbau und Einsatz der Wasserhaltung Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik oder einem anderen bautechnischen Beruf mit entsprechender Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Inlineranlagen von Vorteil, nicht Bedingung Selbständiges Arbeiten mit modernen technischen Systemen und Maschinen Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B und C / CE oder „alte Klasse 3“ (für Fahrzeuge bis 7,5 t) Bereitschaft zur Montagetätigkeit (4-Tage-Woche, Übernachtung im EZ auf Firmenkosten, Bruttolohn ab 18,50 € je nach Berufserfahrung und Ausbildung zzgl. arbeitstägliche Auslöse, Fahrzeug für Montagekolonne wird vom Unternehmen gestellt) Weitere tarifliche Zulagen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine strukturierte Einarbeitung Eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung Einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied der Personalabteilung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen arbeiten Sie eng mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zusammen Ebenso stehen Sie unseren Mitarbeitern und Vorgesetzten bei abrechnungsrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite Die allgemeine Personalverwaltung und Pflege der (digitalen) Personalakte sowie das Erstellen von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen, meistern Sie ebenfalls gekonnt Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus verfügen Sie bereits über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Natürlich sind Sie versiert im Umgang mit MS Office und arbeiten sich gerne in neue IT-Systeme ein, vorzugsweise haben Sie bereits mit P&I-LOGA abgerechnet Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Zuverlässigkeit und einem klaren Servicegedanken Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich funktionaler Getränke und baut derzeit die Präsenz im österreichischen Markt aus Das Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen Konsumentenmarkt Für das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die den B2B-Vertrieb in Österreich maßgeblich vorantreibt und langfristig Führungsverantwortung übernehmen kann Aufbau des österreichischen B2B-Marktes Gewinnung neuer Vertriebspartner, Händler und Distributoren Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien Enge Zusammenarbeit mit Marketing Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse, KPI-Tracking Regelmäßiges Reporting und CRM-Pflege Einschlägige Erfahrung im Sales/Business Development, idealerweise im FMCG/Drinks-Sektor Abgeschlossene Höhere Ausbildung (Diplom/FH/Uni o.Ä.) Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Selbstständig, proaktiv, zielorientiert und strukturiert Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache: Englisch) Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Gültiger Führerschein erforderlich Eine Schlüsselrolle beim Aufbau des österreichischen Marktes Entwicklung einer Markenpräsenz Perspektive zur fachlichen Weiterentwicklung Internationale Zusammenarbeit und Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a.
Sicherstellung reibungsloser und verlässlicher Abläufe an der Schnittstelle zwischen Gehalts- und Finanzbuchhaltung Kontierung und Abstimmung gehaltsrelevanter Konten Bearbeitung gehaltsbezogener Buchungsbelege sowie Verbuchung dieser in SAGE Mitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie bei externen Prüfungen Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in HR Works und DATEV LODAS Prüfung von Probeabrechnungen inklusive Durchführung notwendiger Korrekturen Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung aller gehaltsrelevanten Unterlagen Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger, Behörden und Steuerberatung Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Entgelt- und Abrechnungsprozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.?B. Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalterin (IHK) oder vergleichbare Fachrichtung; alternativ Studium im Bereich BWL, Rechnungswesen oder Personal Erste Berufserfahrung in der Gehaltsbuchhaltung Idealerweise Kenntnisse in DATEV LODAS, digitalen HR-/Abrechnungssystemen und SAGE Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit verschiedenen Schnittstellen Teamorientierte Persönlichkeit, die ein kollegiales Umfeld schätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag 33 Tage Urlaub Gleitzeit sowie zusätzliche Gleittage Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung JobRad-Leasing sowie weitere Corporate Benefits Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt ja nach Erfahrung zwischen 55.000 und 60.000 EUR.
Arbeitsort: Fellbach Ihre Aufgaben Vorstellung und Verkauf des Produktportfolios, Marketing- und Serviceleistungen durch Outbound-Gespräche Kontinuierliche aktive telefonische Kundenbetreuung und -entwicklung Regelmäßiger Austausch mit dem Außendienst im Rahmen Deiner Gebietsbetreuung Zielorientiertes Nachfassen von Aktionen, Marketingaktivitäten und Events Frühzeitiges Erkennen von Kundenbedürfnissen anhand zur Verfügung gestellter Auswertungen Erarbeiten von kundenorientierten und zielführenden Lösungen Sie passen am besten zu uns, wenn Sie: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich haben Bereits etwas Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung mitbringen Sicher mit MS Office umgehen können, CRM-Kenntnisse wären von Vorteil (Salesforce) Freundlich und positiv eingestellt sind und gerne im Team arbeiten Unsere Kunden mit einem Lächeln in der Stimme begeisten Wir bieten Dir Attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen, außergewöhnlichen Unternehmen Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, selbstverständlich unbefristet Abteilungsübergreifende Einarbeitung und Kennenlernen des Unternehmens Sie können einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von hörgeminderten Menschen leisten Familienfreundliches Unternehmen und umfangreiche Sozialleistungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem tollen, hochmotivierten Team So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Kaufmännische Basis: Du hast eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen – z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder etwas Vergleichbares.Erste Buchhaltungserfahrung: Vielleicht aus der Ausbildung oder einem Praktikum – Hauptsache, du hast Lust, dich im Bereich Debitoren weiterzuentwickeln.Fit in Office-Tools: Excel ist für dich kein Fremdwort, und du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.Struktur & Eigeninitiative: Du arbeitest gerne organisiert, übernimmst Verantwortung und hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit.Teamspirit & Kommunikation: Du tauschst dich gerne aus, bist offen für Feedback und bringst dich aktiv ins Team ein.
Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau sowie eine Zusatzausbildung als Betriebswirt/-in (z.B. IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld (KEP, Luft-, See-, Landfracht), sowie Kenntnisse im Zollwesen, insbesondere in den Bereichen Tarifierung, Warenursprung und Präferenz, Import und Export Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint) und idealerweise Kenntnisse in SAP ERP / SAP GTS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbereiche Ansprechpartner für internationale Gesellschaften in Fracht- und Zollangelegenheiten Entwicklung und Umsetzung globaler Transportlösungen und Logistikprojekte Koordination und Verwaltung von Ratenvereinbarungen mit Dienstleistern Analyse von Zollsätzen, Frachtdaten und Vorbereitung von Ausschreibungen Weiterentwicklung von Standards im Zoll- und Frachtmanagement Budgetplanung Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebsplanung (alternativ Controlling). Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kundenbetreuung und administrativen AbläufenErstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und RechnungenKoordination von Bestellungen, Rücksendungen und ServiceprozessenPflege von Kundendaten und internen Systemen zur Gewährleistung effizienter AbläufeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenMitwirkung bei der Auswertung von Verkaufszahlen und Projektaktivitäten Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Kundenservice, Vertriebsinnendienst oder in der Medizintechnik von VorteilOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (SAP) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung Ansprechperson in allen entgeltrelevanten FragestellungenBearbeitung von administrativen PersonalmaßnahmenPflege der Personalstammdaten in SAP HCM Damit können Sie punkten: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits erste Berufserfahrung mit Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Grundkenntnisse in der Anwendung von SAP HCMSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter TeamfähigkeitKenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie entscheiden allein wo der Weg hinführt.
Deine Aufgaben im Luftfracht Import: Du stellst sicher, dass Luftfracht-Importsendungen aus aller Welt sicher und termingerecht ihr Ziel erreichen Von der Prüfung von Anfragen und Aufträgen über Angebotserstellung bis zur Transportabwicklung und Abrechnung behältst Du den gesamten Prozess im Blick Du organisierst Nachlauftransporte und arbeitest eng mit dem Business Development Team zusammen Unsere Kunden vertrauen auf Dich: Du berätst kompetent zu optimalen Transportlösungen und unterstützt professionell bei Verspätungen, Embargos, Sonderfällen oder Gefahrgut Zollthemen wie ATLAS AES, Zollgut, besondere Verfahren oder Gefahrgut meisterst Du souverän und zuverlässig Dein Profil im Luftfracht Import: Du hast Berufserfahrung im Luftfracht Import sowie in den oben genannten Aufgaben Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare logistische Berufsausbildung Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Teamgeist, soziale Kompetenz sowie Offenheit für neue Aufgaben und die aktive Mitgestaltung von Verbesserungen zeichnen Dich aus und machen Dich zu einer Bereicherung für unser familiäres, interkulturelles Team Du besitzt eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Daher gibt es hier die vollständige Liste unsere vielfältigen Benefits: Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, gezielte Förderung, hochwertige interne und externe Weiterbildungen, Zugang zu unsere Self-Learning-Plattform über LinkedIn Learning Attraktive Arbeitsbedingungen: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Benefits: Kostenlose Parkplätze, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, (E-)Bike-Leasing, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm und vieles mehr Familiäre Arbeitsatmosphäre: Kostenlose Getränke, kurze Wege und ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander in einem offenen und kollegialen Team Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten?
ATLAS AES, Zollgut, Sonderverfahren) Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards Air Freight Export - Erfahrung trifft Gestaltungswille: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Air Freight Export Sehr gute Kenntnisse in ATLAS AES, Exportdokumentation und luftfrachtspezifischen Abläufen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS Office Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 LuftSiG Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Damit Sie gesund bleiben, sich weiterentwickeln und Beruf & Privatleben gut vereinen können, bieten wir Ihnen vielfältige Benefits: Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform Attraktive Arbeitsbedingungen: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Benefits: gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bike-Leasing, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm und vieles mehr Familiäre Arbeitsatmosphäre: Kostenlose Getränke und ein respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld.
B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Verfahrenstechnik, Medizintechnik, Elektronik, Industriemechanik) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Medizinprodukte- oder PharmaindustrieBereitschaft, im Reinraum zu arbeitenFundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Anforderungen für Medizinprodukte sowie Erfahrung in CAPA- und Change-Management-ProzessenHohe Genauigkeit, starke Beobachtungsgabe und VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, SEE und Qualitätsmanagement
Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Was Sie ausmacht: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware VEDA und MS Office Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied der Personalabteilung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen arbeiten Sie eng mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zusammen Ebenso stehen Sie unseren Mitarbeitern und Vorgesetzten bei abrechnungsrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite Die allgemeine Personalverwaltung und Pflege der (digitalen) Personalakte sowie das Erstellen von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen, meistern Sie ebenfalls gekonnt Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus verfügen Sie bereits über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Natürlich sind Sie versiert im Umgang mit MS Office und arbeiten sich gerne in neue IT-Systeme ein, vorzugsweise haben Sie bereits mit P&I-LOGA abgerechnet Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Zuverlässigkeit und einem klaren Servicegedanken Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Studium (z. B. BWL / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen)Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld Vor-Ort-Präsenz: Regelmäßig am Standort GießenFachliche Kompetenz & Kreativität: Kreatives Denken sowie Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Gestaltungsfreiraum: Viel Platz für eigene Ideen und innovative Recruiting-AnsätzeVerlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden UnternehmenVergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und BerufVorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie DienstradleasingPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit als Teil unseres Teams an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris teilzunehmenCorporate Benefits: Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenUnterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
Aufbau und Einsatz der Wasserhaltung Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik oder einem anderen bautechnischen Beruf mit entsprechender Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Inlineranlagen von Vorteil, nicht Bedingung Selbständiges Arbeiten mit modernen technischen Systemen und Maschinen Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B und C / CE oder „alte Klasse 3“ (für Fahrzeuge bis 7,5 t) Bereitschaft zur Montagetätigkeit (4-Tage-Woche, Übernachtung im EZ auf Firmenkosten, Bruttolohn ab 18,50 € je nach Berufserfahrung und Ausbildung zzgl. arbeitstägliche Auslöse, Fahrzeug für Montagekolonne wird vom Unternehmen gestellt) Weitere tarifliche Zulagen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine strukturierte Einarbeitung Eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung Einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Ihr Einsatzort: Niederlassung Gelsenkirchen Alfred-Zingler-Straße 5 45881 Gelsenkirchen 0209 148-970 0209 148-971-9 Personal4@uw.de
Aufbau und Einsatz der Wasserhaltung Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik oder einem anderen bautechnischen Beruf mit entsprechender Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Inlineranlagen von Vorteil, nicht Bedingung Selbständiges Arbeiten mit modernen technischen Systemen und Maschinen Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B und C / CE oder „alte Klasse 3“ (für Fahrzeuge bis 7,5 t) Bereitschaft zur Montagetätigkeit (4-Tage-Woche, Übernachtung im EZ auf Firmenkosten, Bruttolohn ab 18,50 € je nach Berufserfahrung und Ausbildung zzgl. arbeitstägliche Auslöse, Fahrzeug für Montagekolonne wird vom Unternehmen gestellt) Weitere tarifliche Zulagen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine strukturierte Einarbeitung Eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung Einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse mit, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Effizienz, Standardisierung und Operational Excellence aktiv voran. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem juristischen/ wirtschaftsjuristischen/ wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder Investmentfondskaufmann/-frau (m/w/d) Zusätzlich besitzen Sie berufliche Erfahrung im Bereich Legal und regulatorischem Reporting Sie haben sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen) sowie die Weiterentwicklung unseres Reportings Betreuung der HR-Software RexxHR als Administrator Übernahme weiterer operativer Tätigkeiten, Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung des gesamten HR-Teams IHR PROFIL Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im HR Reporting Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sehr gute Excel Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Dein zukünftiges Aufgabengebiet Spannende Aufgaben: Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich unter Berücksichtigung aktueller sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Vorgaben und RichtlinienPflegen der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft, vom Eintritt bis Austritt der MitarbeitendenKompetente Ansprechperson für die Belegschaft und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen FragestellungenFristgerechte Aufbereitung aller erforderlichen abrechnungsrelevanten Daten inkl. der Monats- und Jahresabschlussarbeiten unter Berücksichtigung der SOX-VorschriftenUnterstützung bei der Erstellung von Gutachten und bei BetriebsprüfungenKorrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und BehördenErstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen Führung der Personalakten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in oder Personalkauffrau/-mannDu zeichnest dich aus durch fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und DU bist es gewohnt, abrechnungsrelevante Sachverhalte eigenständig zu klären und zu verarbeitenUmfassende aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise erste Erfahrung mit dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieErfahrung mit einer gängigen Abrechnungssoftware sowie Erfahrung im Umgang mit einem ZeiterfassungssystemIdealerweise bereits Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und ADP/LOGAHohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit bereichsübergreifend zu denken, gepaart mit Zuverlässigkeit und VertrauenswürdigkeitSpaß im Team zu arbeiten und sich gemeinsam über Sachverhalte auszutauschenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere MS Excel (Gerne auch via WhatsApp an die Nr: 07951-96930) Das ist unserem Kunden wichtig Dir machen die Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung Spaß, und hast bereits Berufserfahrung in diesem Bereich.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT Technical Glass Solutions GmbH, Human Resources, Eva Lemke *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Außenwirtschaft.Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Logistik mit und kennen die Anforderungen eines dynamischen Kundenumfelds.Sie bewegen sich routiniert im SAP-System und in den MS Office Anwendungen und kommunizieren sicher auf Englisch in Wort und Schrift.Sie arbeiten serviceorientiert, zuverlässig und strukturiert und behalten auch bei hoher Auftragsdynamik den Überblick.Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, kommunizieren klar und verbindlich und treten professionell gegenüber internen und externen Ansprechpartnern auf.
Personalmarketing: Konzeption neuer Personalmarketingstrategien u.v.m Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung (Erste) Erfahrung im Bereich HR wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Detailorientierte und genaue Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft und Motivation Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: KarrierechancenIndividuelles angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und LifestyleBetriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich funktionaler Getränke und baut derzeit die Präsenz im österreichischen Markt ausDas Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen KonsumentenmarktFür das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die den B2B-Vertrieb in Österreich maßgeblich vorantreibt und langfristig Führungsverantwortung übernehmen kann Aufbau des österreichischen B2B-MarktesGewinnung neuer Vertriebspartner, Händler und DistributorenEntwicklung und Umsetzung von Sales-StrategienEnge Zusammenarbeit mit MarketingMarktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse, KPI-TrackingRegelmäßiges Reporting und CRM-Pflege Einschlägige Erfahrung im Sales/Business Development, idealerweise im FMCG/Drinks-SektorAbgeschlossene Höhere Ausbildung (Diplom/FH/Uni o.Ä.)Ausgezeichnete Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenSelbstständig, proaktiv, zielorientiert und strukturiertFließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache: Englisch)Weitere Sprachkenntnisse von VorteilGültiger Führerschein erforderlich Eine Schlüsselrolle beim Aufbau des österreichischen MarktesEntwicklung einer MarkenpräsenzPerspektive zur fachlichen WeiterentwicklungInternationale Zusammenarbeit und Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a.
Sicherstellung reibungsloser und verlässlicher Abläufe an der Schnittstelle zwischen Gehalts- und FinanzbuchhaltungKontierung und Abstimmung gehaltsrelevanter KontenBearbeitung gehaltsbezogener Buchungsbelege sowie Verbuchung dieser in SAGEMitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie bei externen PrüfungenEigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen GehaltsabrechnungenPflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in HR Works und DATEV LODASPrüfung von Probeabrechnungen inklusive Durchführung notwendiger KorrekturenErstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung aller gehaltsrelevanten UnterlagenAnsprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger, Behörden und SteuerberatungAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Entgelt- und Abrechnungsprozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.?B. Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalterin (IHK) oder vergleichbare Fachrichtung; alternativ Studium im Bereich BWL, Rechnungswesen oder PersonalErste Berufserfahrung in der GehaltsbuchhaltungIdealerweise Kenntnisse in DATEV LODAS, digitalen HR-/Abrechnungssystemen und SAGEStrukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sensiblen DatenAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit verschiedenen SchnittstellenTeamorientierte Persönlichkeit, die ein kollegiales Umfeld schätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag33 Tage UrlaubGleitzeit sowie zusätzliche GleittageBetriebliche Altersvorsorge und betriebliche KrankenversicherungJobRad-Leasing sowie weitere Corporate BenefitsArbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt ja nach Erfahrung zwischen 55.000 und 60.000 EUR.
Lebenslauf und relevanter Zeugnisse) zu. Requirements Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Seefracht Ausgeprägte organisatorische und administrative Kompetenzen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in M365 Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist, Belastbarkeit, Flexibilität, Freundlichkeit und Kommunikationsstärke Benefits Ein erfahrenes und offenes Team Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Firmenevents Flache Hierarchie mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Inhouse Benefits Responsibilities Du bearbeitest eigenständig die Export- und Importaufträge unserer Kunden im Bereich FCL und LCL und stellst dabei die Einhaltung aller kundenspezifischen Vorgaben sicher.
Lebenslauf und relevanter Zeugnisse) zu. Requirements Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Seefracht, insbesondere RORO Ausgeprägte organisatorische und administrative Kompetenzen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in M365 Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist, Belastbarkeit, Flexibilität, Freundlichkeit und Kommunikationsstärke Benefits Ein erfahrenes und offenes Team Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Firmenevents Flache Hierarchie mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Inhouse Benefits Responsibilities Du bearbeitest eigenständig die Export- und Importaufträge unserer Kunden im Bereich FCL, LCL und RORO und stellst dabei die Einhaltung aller kundenspezifischen Vorgaben sicher.
Das erwartet dich Operative Bearbeitung und Vergabe von nationalen sowie internationalen Transportaufträgen Steuerung der zugeordneten Logistikpartner Bearbeitung von Transportkostenanfragen Selbstständige Termin- und Qualitätsüberwachung Unterstützung bei Logistikprojekten Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Logistikdienstleister Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann/-kauffrau oder alternativ ein abgeschlossenes (Betriebs)wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Logistik Idealerweise Erfahrungen mit den Geschäftsbereichen IT, Healthcare und Industrial Equipment Ausgeprägte Zahlenaffinität und Kostenbewusstsein Aufgeschlossene, kommunikative sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich!
Zusätzlich sind wir an unseren Standorten in Hamburg, Bremen und Augsburg jederzeit für Sie da.Ihr Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-, Informatik- oder naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung. Mit einer vergleichbaren Qualifikation oder Berufserfahrung sind Sie auch herzlich willkommen!Praktische Erfahrung als CSQA, insbesondere im Bereich der IT-Validierung und CSV-Projekte in der Pharmaindustrie konnten Sie bereits sammelnZusätzlich verfügen Sie über umfassende Kenntnisse nationaler und internationaler pharmazeutischer Richtlinien, insbesondere EU-GMP Guideline, 21 CFR-Part 11 und GAMP 5Ihre Vertrautheit mit den Anforderungen an die Datenintegrität sowie Ihr gutes analytisches Denkvermögen für Prozessanalysen zeichnen Sie ausAls teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise beherrschen Sie die effektive Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinwegAusgezeichnete Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab * Bei kontech zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft Ihre Entscheidung: Ihnen ist ein wertschätzendes Miteinander wichtig und Sie brennen darauf richtig durchstarten zu können?
Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich hier jetzt!Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits erste Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
IT-Supporter (m/w/d) im Bereich 1st Level Support / IT Support. KENNTNISSE Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld (z.B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Informatikkaufmann/-frau (m/w/d), etc.), gerne aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit guten IT-Kenntnissen Erfahrung im IT Support oder Anwendersupport (1st Level Support und/oder 2nd Level Support) Kenntnisse in der Installation und Administration von Client Betriebssystemen sowie in den aktuellen Microsoft Anwendungen (z.B.
Sachbearbeiter Logistik (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Auftragsprozesses Koordination von Versand, Transport und Terminabstimmungen mit internen und externen SchnittstellenVerbuchung von Wareneingängen und -ausgängen sowie BestandskontrolleAdministrative Unterstützung im Tagesgeschäft des VertriebsinnendienstesEnge Abstimmung mit Vertrieb, Lager und Logistik Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumBerufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung, Logistik oder VertriebsinnendienstKenntnisse mit ERP-Systemen und MS Office-AnwendungenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Ihre zukünftigen Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende im ProduktionsumfeldAbrechnung und Abstimmung von Zeitarbeitnehmenden in Zusammenarbeit mit externen PersonaldienstleisternBerücksichtigung von Schichtzuschlägen, Mehrarbeit, Sonderzahlungen sowie variablen EntgeltbestandteilenDurchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenSicherstellung der Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in DeutschlandZusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Payroll-Schnittstellen sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit ERP- oder HR-Systemen, wie SAP HCMSehr gute Kenntnisse in MS ExcelHohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und DiskretionStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ein Auszug der Benefits: Betriebliche Altersvorsorge sowie Programme zur finanziellen ZukunftssicherungTrainings- und Weiterbildungsprogramme sowie Unterstützung bei beruflicher WeiterentwicklungFlexible Arbeitsmodelle und hybride ArbeitsmöglichkeitenLeistungsorientierte Vergütung mit jährlichen Gehaltsanpassungen und BonusprogrammenAktive Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit in einem internationalen UnternehmensumfeldBezahlter Urlaub und Feiertage sowie Elternzeitregelungen Haben Sie noch Fragen?
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der IT langjährige Erfahrung im Bereich Storage und Cloud Storage Fundierte Kenntnisse für NetApp Produkte Gute konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil Strategisches Denken mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung, Automation, Wiederverwendbarkeit und Wirtschaftlichkeit Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Verbindlichkeit Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, interkulturelle Kompetenzen Bereitschaft für Dienstreisen sowie Rufbereitschaft und Wochenendarbeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Ein motiviertes und freundliches Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen Pflege der Stammdaten im Abrechnungssystem Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Unterstützung bei internen und externen Audits Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr und Umgebung!
Deine Aufgaben Kompetente Betreuung aller Mitarbeitergruppen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenEigenverantwortliche fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter einer Mitarbeitergruppe unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher VorgabenTermingerechte Bearbeitung aller Vorgänge der Entgeltabrechnung sowie eigenständige Durchführung sämtlicher ServiceleistungenUnterstützung bei projektbezogenen Aufgaben Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mannMehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung von VorteilSehr gute SAP R/3 HR-KenntnisseSicherer Umgang mit MS OfficeGute Englischkenntnisse Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY Ansprechpartner für Fachbereiche und Key-User bei Fragen rund um die Lernplattform Analyse, Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Supportmaterialien Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung oder Studium in der IT, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara Erfahrung und technisches Grundverständnis mit digitalen (Lern-)Plattformen oder Supportprozessen Ausgeprägte Service- und Supportorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich aller Folgeaktivitäten Pflege, Prüfung und Verarbeitung von Stamm-, Bewegungs- und abrechnungsrelevanten Zeitdaten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung abrechnungsbezogener Reports und Auswertungen Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannendes Projekt in einem renommierte Unternehmen Option auf Projektverlängerung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 862831/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dein Platz bei uns: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der täglichen operativen Abläufe im CYBEX E-Commerce Shop Weiterentwicklung der Outbound-Performance gemeinsam mit unseren 3PL-Partnern auf Basis von Daten und KPIs Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Reports und Dashboards zur Sicherstellung einer hohen SLA-Erfüllung und Transparenz Überwachung und Steuerung der operativen Kosten mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen und profitablen D2C-Ergebnisrechnung (P&L) Analyse und Optimierung der Retourenperformance in enger Zusammenarbeit mit unseren 3PL-Partnern Zentrale operative Schnittstelle zum Direct-to-Consumer (D2C) Customer Service Team Unterstützung der End-to-End-Supply-Chain-Prozesse zu und von den Stores zur Sicherstellung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei erfolgreichen Projekt-Rollouts Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Dokumentation von Prozessen zur Unterstützung eines skalierbaren Wachstums Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im E-Commerce) Erste relevante Berufserfahrung im operativen Umfeld, idealerweise in einem internationalen oder dynamischen Arbeitsumfeld Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität und einer strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effektiv und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten Sehr gute analytische und technische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit der Microsoft Power Platform (Power Automate, Power BI), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein solides Verständnis von Prozessmodellierung Kenntnisse in SAP und Salesforce Core sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
(je nach Erfahrung)Internationales Umfeld und gute EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit und Homeoffice (1 Tag/Woche)30 Tage Urlaub (Kollegen ab 55 erhalten extra Urlaubstage)Sonderleistungen wie Gutscheinkarte, vermögenswirksame Leistungen, GruppenunfallversicherungVielfältige WeiterbildungsangeboteVolle Kostenübernahme der Kita-Betreuung Das sind Ihre Aufgaben: Procurement: Verantwortung für den operativen Beschaffungsprozess von Materialien, Rohstoffen und DienstleistungenSicherstellung einer stabilen Lieferkette durch aktive Bestell- und TerminsteuerungProfessionelles Handling von Lieferabweichungen, Reklamationen und abrechnungsrelevanten KlärungenEigenständige Verhandlungsführung mit Lieferanten unter Berücksichtigung definierter EinkaufsstrategienInterne Zusammenarbeit mit allen Bereichen entlang der WertschöpfungsketteErstellung und Auswertung entscheidungsrelevanter Einkaufskennzahlen (KPI) ERP-Key-User-Rolle: Unterstützung der Fachbereiche bei systembezogenen FragestellungenSicherstellung effizienter und standardisierter ERP-ProzesseAktive Mitwirkung an Systemverbesserungen und RolloutsBegleitung von Schulungsmaßnahmen und Dokumentation von Prozessen Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) ) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbarErfahrung im operativen Einkauf sowie im Führen von Vertragsverhandlungen, idealerweise im Umfeld eines mittelständischen ProduktionsunternehmensErfahrung mit ERP-Systemen, Erfahrungen als Power User von VorteilRoutine im Umgang mit MS Office, insb.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende im ProduktionsumfeldAbrechnung und Abstimmung von Zeitarbeitnehmenden in Zusammenarbeit mit externen PersonaldienstleisternBerücksichtigung von Schichtzuschlägen, Mehrarbeit, Sonderzahlungen sowie variablen EntgeltbestandteilenDurchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenSicherstellung der Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in DeutschlandZusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Payroll-Schnittstellen sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit ERP- oder HR-Systemen, wie SAP HCMSehr gute Kenntnisse in MS ExcelHohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und DiskretionStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ein Auszug der Benefits: Betriebliche Altersvorsorge sowie Programme zur finanziellen ZukunftssicherungTrainings- und Weiterbildungsprogramme sowie Unterstützung bei beruflicher WeiterentwicklungFlexible Arbeitsmodelle und hybride ArbeitsmöglichkeitenLeistungsorientierte Vergütung mit jährlichen Gehaltsanpassungen und BonusprogrammenAktive Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit in einem internationalen UnternehmensumfeldBezahlter Urlaub und Feiertage sowie Elternzeitregelungen Haben Sie noch Fragen?
Ganzheitliche Kommunikation und Koordination der Personaldienstleister für unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet Unterstützung der Operations bei der Personalplanung an Standorten ohne Vendor Modell Tracking von Lieferanten und Durchführung von wöchentlichen, monatlichen und quartalsweisen Auswertungen Beurteilungen von Neugeschäften, sowie Unterstützung in der Planung von Neukundenprojekten Wöchentliche Aufbereitung und Nachbereitung von Forecastzahlen und Bedarfen mit den Standorten Durchführung von MV-Ausschreibungen Begleitung der Vertragsverhandlungen mit den Personaldienstleistern WAS BRINGST DU MIT ? Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Wirtschaft oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaldisposition bei einem Personaldienstleister Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sichereres Auftreten Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit Reisebereitschaft Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und überdurchschnittliches Engagement Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, insbesondere PowerPoint und Excel Gute Deutsch- und Englischkenntnisse DEINE CHANCEN: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen Möglichkeit des Sabbaticals Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR & Sales Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Nachmittags Ihre Aufgaben Betreuung und Verwaltung des gesamten Personalprozesses (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Personalakten) Unterstützung im Recruiting sowie Betreuung von Mitarbeitern und Kunden Aktive Mitarbeit im Vertrieb und in der Kundenakquise Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Abrechnung Pflege von Zeitnachweisen, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Daten Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität und serviceorientiertes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein, mind.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY Ansprechpartner für Fachbereiche und Key-User bei Fragen rund um die Lernplattform Analyse, Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Supportmaterialien Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung oder Studium in der IT, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara Erfahrung und technisches Grundverständnis mit digitalen (Lern-)Plattformen oder Supportprozessen Ausgeprägte Service- und Supportorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Sammlung und Aufbereitung von Informationen) Kommunikation mit internen Fachabteilungen zu Compliance Themen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Compliance Bereich Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische oder rechtliche Ausbildung, Studium (ggf. auch laufend) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Compliance, Recht, Datenschutz, Risikomanagement oder Revision von Vorteil Grundlegendes Verständnis für betriebliche Abläufe Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Lernbereitschaft und Interesse an rechtlichen/regulatorischen Themen Group-Compliance-Specialist-m-w-d-in-Teilzeit-50-Essen