Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis: Finanz- und Rechnungswesen Einkauf Personalwesen Controlling/ Unternehmensentwicklung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Patientenmanagement und Abrechnung Medizinische Dokumentation Ihr Engagement – das bringen Sie mit: einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit gute Kenntnisse des MS-Office Unsere Stärken als Arbeitgeber: 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis: Finanz- und Rechnungswesen Einkauf Personalwesen Controlling/ Unternehmensentwicklung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Patientenmanagement und Abrechnung Medizinische Dokumentation Ihr Engagement – das bringen Sie mit: einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit gute Kenntnisse des MS-Office Unsere Stärken als Arbeitgeber: 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zielstellung dieser Schule ist die Vermittlung der berufstheoretischen Kenntnisse in der dualen Ausbildung. Gemeinsam mit den Ausbildungsbetrieben führen Sie die Auszubildenden zur Prüfung. Ihrer Aufgaben: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Unterrichtseinheiten entsprechend den Rahmenlehrplänen und den Sächsischen Arbeitsmitteln sowie den Anforderungen der Prüfsordnung - Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen - Betreuung der Auszubildenden und Ausbildungsbetriebe als Klassenleiter/in - Unterstützung von Projekten und der Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil – Kompetenz in der Wissensvermittlung - Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss oder Master) als Pflegepädagoge/in oder sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie Altenpfleger/in mit Berufserfahrung und längeren Weiterbildungen - Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise - Mit Emphatie verstehen Sie es, sich auf die sozialen und kulturellen Lebensbedingungen von Schülerinnen und Schülern einzustellen und nehmen im Rahmen der Schule Einfluss auf deren individuelle Entwicklung - Sichere MS Office-Kenntnisse Sie erwarten – motivierte Wissensvermittler/innen - In einem freundlichen und couragierten Team - Ein individuelles Anstellungsangebot (TZ/VZ Honorar), was zu Ihnen passt - Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine vielseitige, verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit
Ausbau eines Ehrenamtes und der Öffentlichkeitsarbeit Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Ergotherapeut/in (m/w/d) Erfahrungen im Bereich Altenpflege Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Wohnmöglichkeiten in unserer Personalwohnung Interessiert?
Zielstellung dieser Schule ist die Vermittlung der berufstheoretischen Kenntnisse in der dualen Ausbildung. Gemeinsam mit den Ausbildungsbetrieben führen Sie die Auszubildenden zur IHK-Prüfung. Aufgaben: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Unterrichtseinheiten entsprechend den Rahmenlehrplänen und den Sächsischen Arbeitsmitteln sowie den Anforderungen der IHK - Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen - Betreuung der Auszubildenden und Ausbildungsbetriebe als Klassenleiter/in - Unterstützung von Projekten und der Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil – Kompetenz in der Wissensvermittlung - Einen wirtschaftswissenschaftlichen Universitätsabschluss, idealerweise erste Berufserfahrungen - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Informatik (einschließlich Programmierung und Software) - Ihre pädagogische Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil aber nicht Bedingung - Freude am Umgang mit jungen Menschen sind für Sie Motivation und Herausforderung zugleich - Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Sie erwarten – motivierte Wissensvermittler/innen - In einem freundlichen und couragierten Team - Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit - Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wöchentliche Arbeitszeit, Honorar bzw.
Haushaltsplanung Mitarbeit bei der Kalkulation der Friedhofsgebühren und der Preisliste des Bestattungsdienstes Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bestattungswesen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hinterbliebenen Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) Selbständiges und engagiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Personalführungskompetenzen sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus Unser Angebot: Bezahlung nach TVöD-V; Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a; bei entsprechender Qualifikation bzw.
Haushaltsplanung Mitarbeit bei der Kalkulation der Friedhofsgebühren und der Preisliste des Bestattungsdienstes Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bestattungswesen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hinterbliebenen Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) Selbständiges und engagiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Personalführungskompetenzen sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus Unser Angebot: Bezahlung nach TVöD-V; Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a; bei entsprechender Qualifikation bzw.
Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) in Stuttgart Als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d) bist du Teil der zentralen organisatorischen Schnittstelle in unserer Unternehmensgruppe.
Personalentwicklung, Dienstplanung und Mitarbeiter:innengesprächen Sicherstellung einer personenzentrierten, qualitätsgesicherten Assistenz für die leistungsberechtigten Personen Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuenden, Leistungsträgern und anderen Netzwerkpartner:innen Mitarbeit bei der Entwicklung neuer und bedarfsgerechter Angebote Verantwortung für Budgeteinhaltung und wirtschaftliches Handeln Mitarbeit an internen Projekten, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Ihr Profil Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mindestens 2-jährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insb.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld und sorgt für den reibungslosen Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Instandhaltung komplexer AnlagenIm Mittelpunkt stehen dabei strukturierte Prozesse, hohe Sicherheitsstandards und ein verlässlicher Ablauf des Tagesgeschäfts Unterstützung bei Betreuung und Organisation der Gremien, z.B. des AufsichtsratsAufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen für die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit den FachbereichenSteuerung des Beschlusswesens inklusive Erstellung, Abstimmung und Dokumentation von Beschlussvorlagen sowie Nachverfolgung der MaßnahmenMitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Planung und Organisation interner VeranstaltungenMitverantwortung für die Verwaltung des Posteingangs Abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Ausbildung mit fundierter BerufserfahrungErste praktische Erfahrungen in der GremienarbeitSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Flexibilität, Teamfähigkeit und IntegritätEigenverantwortliche, ergebnisorientierte und präzise ArbeitsweiseHohe Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit Eine unbefristete AnstellungBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussFamilienfreundliche und gut planbare ArbeitszeitenMonatliche 50-Euro-Bonus-Card Getränke und moderner ArbeitsplatzEngagiertes, innovatives, freundliches TeamIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a.
Ausbau eines Ehrenamtes und der Öffentlichkeitsarbeit eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
IHRE AUFGABEN Leitung des Büros der Referatsleiterin und Unterstützung des gesamten Referats mit hohem Qualitätsanspruch durch sachbearbeitende Tätigkeiten Mitarbeit bei übergreifenden Fundraising-Projekten Organisation des Büro- und Informationsmanagements incl. der Planung, Vorbereitung und Begleitung von Besprechungen Eigenständige Bearbeitung interner und externer Anfragen Selbstständige Erledigung von Recherchen und Datenbankeingaben IHR PROFIL Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Dienstleistung/Öffentlichkeitsarbeit Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Organisationstalent Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen Hervorragende Fähigkeiten zur Kommunikation in Wort und Schrift — auch in englischer Sprache Exzellente Umgangsformen Sehr gute Kenntnisse in Fragen des Protokolls Freundliches, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten innerhalb des Teams sowie bei internen und externen Anfragen Behalten des Überblicks auch bei Zeitdruck IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Ausbau eines Ehrenamtes und der Öffentlichkeitsarbeit Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Ergotherapeut/in (m/w/d) Erfahrungen im Bereich Altenpflege Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Ausbau eines Ehrenamtes und der Öffentlichkeitsarbeit eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Dies erfolgt niedrigschwellig und präventiv. Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sozialkompetenz, Interkulturelle Kompetenz, Medienkompetenz und das Interesse sich und die Arbeit weiterzuentwickeln sicherer Umgang mit MS-Office, sowie mit modernen Kommunikationsformen und -techniken Fahrerlaubnis und Fahrpraxis zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Freude am Arbeiten im Team Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pädagogische Fachkraft mit der Qualifikation als Erzieher:in (m/w/d) für den Arbeitsbereich ELTERNBEGLEITUNG im Landkreis Schweinfurt Begleitung von Eltern, um sie für ihren Familienalltag zu stärken Begleitung von Familien zu verschiedenen Anlaufstellen, damit Eltern ihr Unterstützungssystem kennen lernen Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Maßnahmen für Familien, um den Start als Familie nach der Geburt eines Kindes, den Kitaeinstieg und/oder den Schulbeginn gut zu bewältigen Eltern und Kinder in ihrer Medienkompetenz stärken Kooperation und Netzwerkarbeit mit Anlaufstellen für Familien Werbung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit Was wir Ihnen anbieten können: Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und Beihilfeversicherung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote Sicherer Arbeitsplatz und hervorragende Zukunftsperspektiven Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Ein engagiertes Team und die Chance an den wesentlichen sozialen Themen der Gegenwart mitzuwirken und mitzugestalten.
In deiner Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement ist der innerbetriebliche Unterricht die perfekte Ergänzung, um dich in deiner Ausbildung für das Berufsleben vorzubereiten.
Dies erfolgt niedrigschwellig und präventiv. Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sozialkompetenz, Interkulturelle Kompetenz, Medienkompetenz und das Interesse sich und die Arbeit weiterzuentwickeln sicherer Umgang mit MS-Office, sowie mit modernen Kommunikationsformen und -techniken Fahrerlaubnis und Fahrpraxis zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Freude am Arbeiten im Team Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pädagogische Fachkraft mit der Qualifikation als Erzieher:in (m/w/d) für den Arbeitsbereich ELTERNBEGLEITUNG im Landkreis Schweinfurt Begleitung von Eltern, um sie für ihren Familienalltag zu stärken Begleitung von Familien zu verschiedenen Anlaufstellen, damit Eltern ihr Unterstützungssystem kennen lernen Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Maßnahmen für Familien, um den Start als Familie nach der Geburt eines Kindes, den Kitaeinstieg und/oder den Schulbeginn gut zu bewältigen Eltern und Kinder in ihrer Medienkompetenz stärken Kooperation und Netzwerkarbeit mit Anlaufstellen für Familien Werbung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit Was wir Ihnen anbieten können: Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und Beihilfeversicherung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote Sicherer Arbeitsplatz und hervorragende Zukunftsperspektiven Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Ein engagiertes Team und die Chance an den wesentlichen sozialen Themen der Gegenwart mitzuwirken und mitzugestalten.
Beratung über ehrenamtliche Angebote und Möglichkeiten des bürgerschaftlichen Engagements Information über Veranstaltungen und Aktivitäten für ältere Menschen Koordination der seniorenpolitischen und seniorenrelevanten Angebote im Landkreis Vechta Koordination der Zusammenarbeit aller betroffenen Akteure vor Ort einschließlich des Aufbau eines lokalen Netzwerks und Durchführung eines jährlichen Workshops zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Beratungs- und Vernetzungsarbeit Öffentlichkeitsarbeit Auswahl, Vermittlung und Unterstützung von ehrenamtlichen Seniorenbegleiterinnen und –begleitern Kooperation mit vor Ort bestehenden Strukturen, insbesondere mit Freiwilligenagenturen und Seniorenvertretungen Ihre Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Fortbildung zur/zum zertifizierten Pflegeberater/-in nach § 7 a SGB XI Erwartet werden: Interesse am Umgang mit Menschen ein sicheres und freundliches Auftreten Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sicherer Umgang mit den Office-Programmen Textverarbeitung und Tabellenkalkulation Führerschein Klasse B Bereitschaft, den eigenen Pkw für notwendige Dienstfahrten einzusetzen Unser Angebot: ein Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Beratung über ehrenamtliche Angebote und Möglichkeiten des bürgerschaftlichen Engagements Information über Veranstaltungen und Aktivitäten für ältere Menschen Koordination der seniorenpolitischen und seniorenrelevanten Angebote im Landkreis Vechta Koordination der Zusammenarbeit aller betroffenen Akteure vor Ort einschließlich des Aufbau eines lokalen Netzwerks und Durchführung eines jährlichen Workshops zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Beratungs- und Vernetzungsarbeit Öffentlichkeitsarbeit Auswahl, Vermittlung und Unterstützung von ehrenamtlichen Seniorenbegleiterinnen und –begleitern Kooperation mit vor Ort bestehenden Strukturen, insbesondere mit Freiwilligenagenturen und Seniorenvertretungen Ihre Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Fortbildung zur/zum zertifizierten Pflegeberater/-in nach § 7 a SGB XI Erwartet werden: Interesse am Umgang mit Menschen ein sicheres und freundliches Auftreten Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sicherer Umgang mit den Office-Programmen Textverarbeitung und Tabellenkalkulation Führerschein Klasse B Bereitschaft, den eigenen Pkw für notwendige Dienstfahrten einzusetzen Unser Angebot: ein Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Sie sind unsere zentrale Anlaufstelle (Lehrgangsorganisation) für stationäre und ambulante Kooperationspartner in der Region.Sie koordinieren und evaluieren die praktischen Einsätze entsprechend der Vorgaben unseres Qualitätsmanagementsystems.Sie erstellen und überwachen die Rotationsplanung.Sie stellen die Umsetzung der Ausbildungsplanung sicher.Sie unterstützen unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung der Praxisbegleitungen.Sie wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder alternativ als Kaufmann/frau im Gesundheitswesen mit verlässlichen Kenntnissen in der Pflegeausbildung.Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich der selbstständigen Büroorganisation mit.Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres und freundliches Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige service- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus.
Das bieten wir Dir: Sicherer Arbeitsplatz in Deiner Region 13 faire Gehälter nach Tarifvertrag, Vermögenswirksame Leistungen & Sozialleistungen 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für wichtige Lebensmomente Top Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben dank flexiblen Arbeitszeiten Firmenlaptop, MacBook Pro, Diensthandy & Tablet Fortbildung & Entwicklung, mit In- & Offsite-Seminaren für Deine persönliche Zukunft Familiäres Teamgefühl & flache Hierarchien, denn bei uns zählst Du Duz-Kultur Sommerfest, Weihnachtsfeier & Betriebsausflug ✔️ Was Du mitbringst: Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen Eine kreative, offene und selbstbewusste Art ✨ Eigeninitiative, Organisationsstärke und Lust, Dinge voranzubringen Eine Ausbildung oder ein Studium im Marketing-, Medien- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrungen ️ Das sagen unsere Kollegen: Raiffeisenbank im Fuldaer Land als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur Bereit für deinen nächsten Schritt?
Agenturen, Druckereien und Fotografen) Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren FachrichtungAusgeprägte Affinität zu Social Media sowie ein gutes Gespür für aktuelle TrendsErste praktische Erfahrungen im Social-Media-Marketing und Projektmanagement sowie Kenntnisse im Grafikdesign (z.
Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor.
Seit 2017 ist die Klinik auch Campus der Justus-Liebig-Universität Gießen und beteiligt sich aktiv an der Ausbildung von Medizinstudierenden. Mit über 1.400 Mitarbeitenden vereint die Klinik Spitzenmedizin, Forschung und Patientenversorgung und zählt zu den größten Arbeitgebern in Bad Nauheim.
Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor.
Ihre Aufgaben Administrative Koordination der Kreißsäle des Konzerns Durchführung von Projekten und Studien Umfangreiches Personalmanagement (Dienst- und Einsatzplanung, Ausfallmanagement) Bindeglied zwischen freiberuflichen Hebammen und Klinikleitung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Teilnahme an Arbeitsgruppen Durchführung Öffentlichkeitsarbeit Verantwortung des Beschwerdemanagements Investitionsplanung und Beschaffungsmanagement Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards Umsetzung von gemeinsamen Zielen und Abläufen Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Hebamme mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtshilfe und Wochenbettpflege, idealerweise Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion Fundierte Fachkenntnisse Selbständige Arbeitsweise und organisatorisches Talent Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit Motivation und Freude am Arbeiten im Team Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen und Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung Wir bieten Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.diakonie-ruhr.de/ifd Aufgaben Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren, beraten und unterstützen Unternehmen bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Sie sensibilisieren und lotsen die betrieblichen Akteure proaktiv oder einzelfallbezogen.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.caritas-schuelerbetreuung-region-pfaffenhofen.de/de Sie sind verantwortlich für... den engen persönlichen Kontakt zu den Teams vor Ort die pädagogische Begleitung und das Coaching der Teams in der Schülerbetreuung nachhaltige Umsetzung der pädagogischen Konzepte und Qualitätsstandards die Organisation und Umsetzung von Fortbildungen und Fallbesprechungen die bedarfsorientierte Unterstützung bei Krisen und Konflikten die enge Zusammenarbeit im Team der pädagogischen Anleitung und die Teilnahme an Teamsitzungen die Begleitung und Durchführung von Vernetzungs- und Austauschtreffen die Mitwirkung bei der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der sozialen Arbeit, staatlich anerkannte Erzieherin, Lehramt, Sonderlehramt oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen können bereits einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Schüler/-innen haben neben Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz auch Erfahrung mit lösungsorientierten Beratungsansätzen mitbringen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen gerne in einem multidisziplinären Team zusammenarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung in Rücksprache mit dem Team und primär zu den Betreuungszeiten in der Schülerbetreuung eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, idealerweise im medizinischen Umfeld oder Krankenhausstruktur sichere Kenntnisse in deutscher Orthographie und guten Schreibfertigkeiten EDV-Kenntnisse aller gängigen Microsoft-Office-Programme Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und empathisch, Sie legen großen Wert auf wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit im Team.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, idealerweise im medizinischen Umfeld oder Krankenhausstruktur sichere Kenntnisse in deutscher Orthographie und guten Schreibfertigkeiten EDV-Kenntnisse aller gängigen Microsoft-Office-Programme Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und empathisch, Sie legen großen Wert auf wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit im Team.
Kooperationen, Öffentlichkeitsarbeit) Von Ihnen wünschen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich: Pflege (z. B. Pflegefachkraft / Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege) oder Gesundheits-/Sozialwesen, Verwaltung, kaufmännischer Bereich oder Studium Pflege-/Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Sozialmanagement o. ä.
Kooperationen, Öffentlichkeitsarbeit) Von Ihnen wünschen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich: Pflege (z. B. Pflegefachkraft / Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege) oder Gesundheits-/Sozialwesen, Verwaltung, kaufmännischer Bereich oder Studium Pflege-/Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Sozialmanagement o. ä.
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, beispielsweise Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Projektarbeit/Projektassistenz (möglichst mit Hochschul- bzw.
Ihre Tätigkeiten Durchführung von Fachberatungen zu den Sozialen Dienstleistungen – „Vernetzte Hilfen“ bei Interessenten, bis hin zum Vertragsabschluss, der Einrichtung des Systems und des Behebens von Störungen beim KundenOrganisation: Koordination, Vor- und Nachbereitung von Anschlussterminen, Bestandskundenverwaltung, sowie Erstellung der monatlichen Abrechnungen und Bearbeitung von Vertragskündigungen und StörungenUnterstützung des Service Centers in Form von Annahme und Bearbeitung, überwiegend telefonisch, allgemeiner Kundenanfragen (First-Level-Beratung) auch für andere Fachbereiche der „Vernetzten Hilfen“Teamarbeit: Dienstplanung für den Hintergrunddienst im Hausnotruf gemeinsam mit dem/der Hausnotrufbeauftragten, Vertretung des/der HausnotrufbeauftragtenInnovation: Weiterentwicklung des Fachbereichs in enger Abstimmung mit dem/der HausnotrufbeauftragtenDurchführung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Bindung im Innen- und Außendienst beispielsweise Mailings, Telefonakquise, etc.Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten im Innen- und Außendienst beispielsweise Organisation von Messeveranstaltungen, Vorträgen und PräsentationenUnterstützung der Logistik im Bereich Menüservice Ihr Profil Kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung im relevanten Aufgabenfeld oder Quereinsteiger willkommenEinschlägige Berufserfahrung im B2C Marketing & Vertrieb von Vorteil, vor allem im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen wünschenswertGutes Gespür für Menschen, Kreativität sowie Spaß am Arbeiten im TeamAnalytische Kompetenz sowie eine zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseExtrovertierte Persönlichkeit mit Vertriebsaffinität, sicherem Auftreten bei Vorträgen, Präsentationen und MesseauftrittenTechnologiebegeisterte Persönlichkeit mit ausgeprägter Leidenschaft für Elektrotechnik und DigitalisierungNetzwerk- und vertriebsorientiertes Arbeiten „Hands on Mentalität“Erfahrung im technischen Bereich mit Hausnotruf/Mobilruf oder ähnlichen Rufgeräten sind von VorteilNachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit einem CRM-System wünschenswert Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anEinen ausbaufähigen und sicheren Arbeitsplatz in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit angemessener Vergütung in Anlehnung an den TVöD und ZusatzversorgungDie Übernahme von Verantwortung und die Chance der aktiven MitgestaltungEnge Zusammenarbeit mit der Stelle Kommunikation- und Öffentlichkeitsarbeit und den Abteilungsleiter im Bereich Soziale DiensteEigenverantwortliches – und zielgerichtetes ArbeitenAttraktives Gehaltspaket nach TVöD VKA Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung, Jahressonderzahlungen, 30-Tages Jahresurlaub zzgl.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Qualitätssicherung Controlling der Abrechnungen, des Berichtswesens und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Studium oder Ausbildung entsprechend Fachkräftebeschreibung LRV M-V, Leitungserfahrung Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu unterstützen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Führerschein und Pkw erforderlich Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Qualitätssicherung Controlling der Abrechnungen, des Berichtswesens und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Studium oder Ausbildung entsprechend Fachkräftebeschreibung LRV M-V, Leitungserfahrung Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu unterstützen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Führerschein und Pkw erforderlich Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, beispielsweise Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Projektarbeit/Projektassistenz (möglichst mit Hochschul- bzw.
B. bei Belegungsabsprachen, Dokumentation und der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern die Mitarbeit bei der Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit im Stadtteil sowie Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Schulen, sozialen Einrichtungen und kommunalen Partnern Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ene erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können eigenverantwortlich handeln, selbstständig arbeiten und flexibel auf unterschiedliche Situationen reagieren. zukunftsorientiert denken, Ressourcen erkennen und diese gezielt in die pädagogische Arbeit einbringen. mit achtsamer Haltung die jungen Erwachsenen wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team zusammenarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift verfügen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Für die Besetzung in einer regionalen Ombudsstelle (Standort in einem der Landkreise Prignitz, Ostprignitz Ruppin oder Havelland) suchen wir zu sofort zwei engagierte Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit befristet bis zum 31.12.2026 (voraussichtliche Weiterführung der Ombudsstelle) mit einer abgeschlossenen Ausbildung als BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik Dipl. Sozialarbeiter*in Dipl. Sozialpädagog*in oder einem vergleichbaren Abschluss Deine Aufgaben Im Sinne des § 9a SGB VIII Beratung sowie Vermittlung und Klärung in Konfliktfällen mit den Trägern der Jugendhilfe in unterschiedlichen Beratungssettings (vor Ort, telefonisch, digital usw.)
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), idealerweise im gynäkologischen Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, sowie in der Krankenhausstruktur wären von Vorteil Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und empathisch und sind ein richtiger Teamplayer.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), idealerweise im gynäkologischen Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, sowie in der Krankenhausstruktur wären von Vorteil Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und empathisch und sind ein richtiger Teamplayer.
Darüber hinaus helfen dir zahlreiche interne Seminare beim Lernen. Unsere Ausbildung wurde bereits mehrfach ausgezeichnet – und das aus gutem Grund. Neben der intensiven Betreuung übernehmen wir für dich die Studiengebühren.
/unbefristet) Für folgende Aufgaben sind Sie verantwortlich: Vertretung und Unterstützung des Center Managers bei der Leitung des Centers und der PersonalführungSicherstellung des Spendebetriebes und aktive MitarbeitEinhaltung der medizinisch-technischen Auflagen nach gesetzlichen GrundlagenEinhaltung aller sicherheitsrelevanten Maßnahmen zur Vermeidung von UnfällenProduktions- und KostensteuerungBestellwesen, Rechnungsprüfung, Bank- und KassenführungBedarfsgerechte PersonaleinsatzplanungVertretung und Unterstützung für die Öffentlichkeitsarbeit des Centers Wir erwarten für diese Position: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpfleger/-schwester bzw. Arzthelfer/in oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im GesundheitswesenWirtschaftliches und analytisches Denken und HandelnErfahrungen in Führungspositionen einschließlich Personalführung und OrganisationstalentSehr gute EDV- KenntnisseGute Englischkenntnisse Wir bieten für diese Position: Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich innerhalb eines internationalen agierenden UnternehmensInteressante und abwechslungsreiche TätigkeitenMöglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickelnInterne und externe SchulungenFlexible Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Sonntagsdiensteattraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung13.
Gleichzeitig stellst du sicher, dass relevante Informationen effektiv an Schnittstellenbereiche kommuniziert werden, und förderst sowie koordinierst die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Du verfügst über folgende Qualifikationen Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium z. B. der Fachrichtungen Stadtplanung, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Urbanistik, Urban Design, Stadtsoziologie, Kulturwissenschaften, Architektur Fachkenntnisse: Positionsbezogene Zusatzqualifikation z.