Unterstützung der Projekt- und Bauleitung bei administrativen Aufgaben vor OrtOrganisation, Vor- und Nachbereitung sowie Protokollführung von BesprechungenBearbeitung, Verwaltung und strukturierte Ablage des gesamten SchriftverkehrsKoordination von Terminen und Informationsflüssen innerhalb des Teams sowie mit externen PartnernPflege und Aktualisierung der Projekt- und Baustellendokumentation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise erste Erfahrungen im Projektumfeld oder im baunahen BereichSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DMS- oder ERP-Systemen sind von VorteilAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, präzise und eigenverantwortliche ArbeitsweiseFreundliches, professionelles und serviceorientiertes Auftreten Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage 30 Urlaubstage Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die von der Firma bezahlt wird (Zahnersatz, neue Brillen, ärztliche Untersuchungen) Vermögenswirksam Leistungen Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Albert Referenznummer 861808/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.albert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bedienung von Baugeräten und Baumaschinen Instandhaltung, Wartung sowie Pflege der Baugeräte und BaumaschinenBewegen von Erdmassen Das bringst Du mit Mindestens einen HauptschulabschlussMindestalter von 17 Jahren sollte idealerweise erreicht sein, denn im Rahmen dieser Ausbildung erlernst Du auch das Fahren von verschiedenen KleingerätenPraktisches Verständnis und handwerkliches GeschickLern- und LeistungsbereitschaftTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Das bieten wir Dir Feste Ansprechpartner während der Ausbildung, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und ein vielfältiges MitarbeiterprogrammHervorragende, individuelle EntwicklungsmöglichkeitenHohe Übernahmechancen nach der AusbildungVergütung nach Bau-TarifKrankenzusatzversicherungMöglichkeit zur MitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsExklusiver Stromtarif für BeschäftigteBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsinterner Arbeits- und GesundheitsschutzFirmenfitness (Partnerstudios)Und für uns sehr wichtig: Zusammenarbeit in einem starken Team mit sehr gutem Betriebsklima!
Ihre Aufgaben Übernahme von Produktionsaufträgen Aufarbeiten von Möbeloberflächen (Hochglanzflächen) Oberflächenbearbeitung (Lackieren, Schleifen, Polieren) Qualitätskontrolle und Mängelbearbeitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler Erfahrung in der Oberflächenbearbeitung hochwertiger Möbel (Lackieren, Polieren) Handwerkliches Geschick Zuverlässige, genaue und exakte Arbeitsweise Selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Ihre Aufgaben: Bedienen CNC gesteuerter Drehmaschinen Bearbeitung von Teilen in mehreren Aufspannungen Selbstständiger Schneidstoffwechsel Werkzeuggeometriekorrekturen durch selbstständiges Messen und Prüfen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbediener (m/w/d) oder gleichwertig Erfahrungen an Drehmaschinen Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Warenannahme, Einlagerung und Versand Bereitstellung und Transport von Versuchsteilen zu Prüfstandorten Abstimmung mit R&D-Teams, Monteuren und externen Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene logistische oder technische Ausbildung Stapler- und Kranschein Kenntnisse in Ladungssicherung (VDI 2700a) Führerschein Klasse B, C1, BE, C1E oder C Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Einblicke in die Bereiche Rechnungswesen, Marketing und Human Resources gehören ebenso zur Ausbildung. Ist Dein Interesse geweckt? Was wir uns von Dir während Deiner Ausbildung wünschen und was wir Dir bieten steht hier im Überblick : Ausbildung bei degewo Was machen Kaufleute für Büromanagement?
Technisches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios Überwachung, Koordination und Abnahme baulicher Instandhaltungen und Wartungen Beauftragung von externen Dienstleistern Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Immobilienwirtschaft oder im Facility Management Berufserfahrung im Property- oder Facility Management von Gewerbeimmobilien Kenntnisse in der TGA sind wünschenswert Gute Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes Auftreten Deutschkenntnisse: mindestens C1 Niveau Unbefristetes Anstellungsverhältnis bei einem Bestandshalter Attraktive Vergütung Mittelständische Strukturen Gut zu erreichender Arbeitsplatz Freiräume für innovative Ideen Ein motiviertes Team, das sich auf neue Kollegen freut Gehaltsinformationen Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 856313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Montage von Baugruppen mit Kran Fachkenntnisse in der Benutzung von Werkzeugen (Drehmomentschlüssel) Montage von Hochspannungsschaltanlagen nach Einzelteilzeichnung und Stückiliste Umgang mit gängigen Handwerkzeugen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder ähnlich Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Fachgebiet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Besitz eines Kranscheins Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Bedienen CNC gesteuerter Drehmaschinen Bearbeitung von Teilen in mehreren Aufspannungen Selbstständiger Schneidstoffwechsel Werkzeuggeometriekorrekturen durch selbstständiges Messen und Prüfen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbediener (m/w/d) oder gleichwertig Erfahrungen an Drehmaschinen Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Warenannahme, Einlagerung und Versand Bereitstellung und Transport von Versuchsteilen zu Prüfstandorten Abstimmung mit R&D-Teams, Monteuren und externen Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene logistische oder technische Ausbildung Stapler- und Kranschein Kenntnisse in Ladungssicherung (VDI 2700a) Führerschein Klasse B, C1, BE, C1E oder C Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Diese Benefits erwarten Sie als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung 50.000 € - 60.000 € Jahresbruttogehalt 30 Urlaubstage Direktvermittlung zu unseren namhaften Kunden Eine umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits" Ihre Aufgaben als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen Verwalten und erstellen von Personal- sowie Vertragsunterlagen Ansprechpartner für alle Anliegen Auszubildenden, Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit leitenden Positionen Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung wünschenswert Hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit zum prozessorientierten und analytischen Denken von Vorteil Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative in der Aufgabenbewältigung zeichnen Sie aus Einschlägige Fachkenntnisse im SV-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie eine Affinität für Social Media und Active Sourcing sind gern gesehen Sie runden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie fundierten Kenntnissen in MS-Office und Abrechnungssoftware ab Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Diese Benefits erwarten Sie als Fachkraft für Lagerlogistik in Berlin: Übertarifliche Vergütung von 19,50€ bis 20,00€ pro Stunde inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsstaffelung pro Beschäftigungsjahr von bis zu 30 Tagen Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Übernahmeoption bei unseren namhaften Kunden Bei Bedarf die Übernahme von Fahrtkosten Persönliche und individuelle Betreuung und eine gute Einarbeitung vor Ort Ihre Aufgaben als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Berlin: Ein- und Ausladen von Waren und Gütern Interner Transport mit Flurförderzeugen Entpacken von Triebwerksmodulen und Aufsetzen auf Transportgestelle Erstellen von Lieferpapieren Bearbeiten von Störungen und Beanstandungen Durchführung von Inventuren Reinhaltung der Arbeitsbereiche Arbeiten unter Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften Ihr Profil als Fachkraft für Lagerlogistik in (m/w/d) Berlin: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik Besitz eines gültigen deutschen Staplerscheins sowie Führerschein Klasse B + PKW von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie SAP Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Steuererklärungen Vorbereitung von Jahresabschlüssen Betreuung von Mandanten in steuerlichen Fragen Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r Gute Kenntnisse im Steuer- und Rechnungswesen Erfahrung mit DATEV oder vergleichbarer Software wünschenswert Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Stellenbeschreibung Das bieten wir: Stundenlohn: 16,69 Euro / Stunde ab September 2026: 17,11 Euro / Stunde Option auf Übernahme durch den Einsatzbetrieb BONUSPROGRAMM: Mitarbeitende werben Mitarbeitende Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährlich steigender Urlaubsanspruch Gute Verkehrsanbindung Beratung und Betreuung durch das HUEBER-Team Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder Ähnliches Gesundheitspass / rote Karte wünschenswert Vollständiger Impfausweis wünschenswert Erweitertes Führungszeugnis wünschenswert Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Flexibilität Ihre Aufgaben: Pädagogische und pflegerische Betreuung von Kindern unterschiedlichen Alters Unterstützung des pädagogischen Teams im laufenden Tagesgeschehen Anleitung der Kinder beim Spielen Unterstützung bei der Essensaufnahme und Körperpflege Neugierig geworden?
Funktionskontrollen der Anlagen Reinhaltung der Arbeitsbereiche Arbeiten unter Einhaltung von Sicherheits-, Betriebs- und Umweltvorschriften Ihr Profil als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) und erste Berufserfahrung im SHK-Bereich wünschenswert Ausgeprägtes technisches Verständnis Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B von Vorteil Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Gleichzeitig stellst du sicher, dass relevante Informationen effektiv an Schnittstellenbereiche kommuniziert werden, und förderst sowie koordinierst die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Du verfügst über folgende Qualifikationen Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium z. B. der Fachrichtungen Stadtplanung, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Urbanistik, Urban Design, Stadtsoziologie, Kulturwissenschaften, Architektur Fachkenntnisse: Positionsbezogene Zusatzqualifikation z.
Seit 15 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Ihre Aufgaben Grund- und Bezugspflege Dokumentation und Qualitätssicherung Mobilisation Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Ethisch fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes junges Team auf hohem Niveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht Freundliche und kooperative Ansprechpartner Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Bei der Fachkraft zur Lagerlogistik handelt es sich um einen vielseitigen Beruf, der sowohl kaufmännische als auch gewerbliche Aufgaben beinhaltet. Während Deiner Ausbildung wirst Du von Beginn an in das Tagesgeschäft eingebunden. Dabei lernst Du alle Abläufe in unserer Logistik kennen und erhältst viele Einblicke in verschiedene, logistische Planungs- und Organisationsprozesse.
Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht Freundliche und kooperative Ansprechpartner Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationaler Ausrichtung Hier erwartet Sie ein modernes, agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und internationaler Zusammenarbeit Sie sind Ansprechpartner/rin für sämtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Abrechnungsprozess, insbesondere bei anspruchsvollen und komplexen Rechnungsstellungen Die Eigenständige Erstellung von Rechnungsentwürfen sowie finalen Rechnungen für nationale und internationale Mandanten sowie die Unterstützung unserer Anwälte im Rahmen des Forderungsmanagements gehört zu Ihren Aufgaben und die Selbstständige Erstellung von Revenue-Budgets, Forecasts und Ad-hoc-Analysen für das Management ebenfalls Sie sie bereiten und erstellen die Quartalsberichte und sind Die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Anwälten und Anwältinnen sowie weiteren Fachabteilungen – sowohl national als auch international Sie übernehmen auch Aufgaben in internationalen Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder entsprechende kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Professional Services Firm Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil Deutschkenntnisse auf C2 Niveau, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei Regelmäßige Team-Events, After-Work-Runden u.ä. 30 Urlaubstage Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, z.B.
Als Teil der REMONDIS-Familie fördern wir nachhaltige Innovationen durch enge Zusammenarbeit mit Forschung, Politik und Wirtschaft. So sieht Dein Tag bei uns aus Während Deiner dreijährigen Ausbildung lernst Du alle logistischen und kaufmännischen Prozesse eines dienstleistungsorientierten Unternehmens kennen Du planst, steuerst, überwachst und wickelst die Transporte und Dienstleistungen ab, dafür wirst Du in allen für die Ausbildung relevanten Bereichen eingesetzt Du planst die Touren verlässlicher als Dein Navi, dabei legst du Wert auf den Austausch mit den Fahrern Keine Panik!
Lehrjahr: 1466,00 € 30 Tage Urlaub Sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen im Anschluss an die Ausbildung Vergünstigungen beim Online-Shopping, Tankgutscheine bzw. Fahrtkostenzuschüsse Firmenfitness (EGYM Wellpass) Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Anschluss an die Ausbildung, z.
Schlaganfall, Parkinson, MS) Eigenverantwortliche Befunderhebung sowie Therapieplanung und -durchführung Durchführung individueller Behandlungen im stationären Setting Vor- und Nachbereitung der Therapie einschließlich digitaler Therapiedokumentation Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Ergotherapie und Logopädie Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (mwd) Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unsere Benefits Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + 1 AZV-Tag Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tätigkeit in einem multiprofessionellen und wertschätzenden Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projekt- und Baubetreuung sowie Kundenkontakt und -pflegeTechnische Beratung von Aufträgen sowie MontageplanungDisposition und Führung des gewerblichen PersonalsMaterialdisposition sowie Abrechnungs- und DokumentationsaufgabenQualitätskontrolle, Akquisition sowie Aufstellen freier Angebote und Kalkulation Ausbildung als Diplom-Ingenieur oder Master of Engineering Fachrichtung Versorgungstechnik oder Maschinenbau oder Techniker / Meister mit entsprechender ErfahrungEinschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau Selbstständiges Arbeiten sowie unternehmerisches DenkenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein der Klasse B Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungschancen, die genau auf Sie zutreffenAuf Basis regelmäßiger Feedback-Gespräche werden Weiterbildungsprogramme auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtZahlungen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge runden die attraktive Entlohnung für Ihre gezeigten Leistungen abDarüber hinaus erhält der Stelleninhaber einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 861100/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategischer Aufbau und Strukturierung des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand /Sanierung sowie Entwicklung von Prozessen und StandardsUnterstützung bei Akquise, technischer Bewertung und Angebotsstrategien für Sanierungs- und Bestandsprojekte im WohnungsbauGesamtverantwortung für komplexe Sanierungsprojekte inklusive Termin-, Kosten-, Qualitätssteuerung und Claim-Management.Sicherstellung einer vertragskonformen Bauausführung nach VOB sowie Leitung von Abnahmen und Gewährleistungsprozessen.Aufbau und Führung eines spezialisierten Projektteams inklusive Auswahl, Entwicklung und Mentoring von Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder eine technische Ausbildung zum TechnikerErfahrung in der Führung von Teams sowie in der Sanierung von WohnungsbauprojektenKenntnisse im Baurecht Freude daran, eine neue Abteilung aufzubauen und den Bereich Sanierung im Unternehmen weiterentzuwickeln 30 Tage UrlaubDienstwagen zur privaten NutzungAttraktive Vergütung exkl.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Fremdwerkstätten Neugewinnung von Kunden Verkauf von Ersatzteilen, Zubehör und Software-Produkten Disposition und Bearbeitung von Auslieferungsretouren Termingerechte Bereitstellung der Fahrzeug- und Zubehörteile Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. Fachkraft Lagerlogistik oder vergleichbar Umfassende Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Serviceorientierung und Leidenschaft in der Beratung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Deine Kernaufgaben umfassen die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, die Auftragsbearbeitung sowie die schriftliche, persönliche und telefonische Kommunikation mit Kunden. Dein Profil Du hast Lust nach Deiner abgeschlossenen Ausbildung auf Vertrieb von Holz & Holzwerkstoffen in unserem Team der Niederlassung Berlin und bist bereit dich in diesem Aufgabengebiet einzuarbeiten.
Deine Kernaufgaben umfassen die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, die Auftragsbearbeitung sowie die schriftliche, persönliche und telefonische Kommunikation mit Kunden. Dein Profil Du hast Lust nach Deiner abgeschlossenen Ausbildung auf Vertrieb von Türen und Bauelementen in unserem Team der Niederlassung Berlin und bist bereit dich in diesem Aufgabengebiet einzuarbeiten.
Schlaganfall, Parkinson, MS) Eigenverantwortliche Befunderhebung sowie Therapieplanung und -durchführung Durchführung individueller Behandlungen im stationären Setting Vor- und Nachbereitung der Therapie einschließlich digitaler Therapiedokumentation Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Ergotherapie und Logopädie Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (mwd) Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unsere Benefits Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + 1 AZV-Tag Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tätigkeit in einem multiprofessionellen und wertschätzenden Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Übernahme der Objektüberwachung nach HOAI LPh 8 (Schwerpunkt hochwertiger Innenausbau) Steuerung und Koordination aller ausführenden Firmen und beteiligten Gewerke auf der Baustelle Abstimmung zwischen technischen Gewerken und Hochbau Terminplanung, -kontrolle und -verfolgung Kosten- und Nachtragsmanagement Sicherstellung der Ausführungsqualität und Dokumentation Abrechnung gemäß VOB Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung als Bautechniker*in Erste Erfahrung in der Objektüberwachung mittelgroßer Projekte wünschenswert Fundierte Kenntnisse der VOB Sicherer Umgang mit MS-Office Teamfähigkeit, klare Kommunikation, hohes Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Vertrag in einem kollegialen Umfeld Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Leistungsorientierte Vergütung mit Prämienmöglichkeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge Modern ausgestattete, digital vernetzte Arbeitsplätze Fortlaufende Weiterbildungen Firmenwagen 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und nach telefonischer Absprache Ihr Kontakt Ansprechpartner Frederike Helders Referenznummer 864926/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: frederike.helders@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung der kompletten Bauleitung von Sanierungsprojekten im Wohnungsbau Steuerung der Gewerke Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen Verantwortung für die Bauabläufe hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität Aufmaßerstellung sowie Materialbestellung Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Architektur oder eine Ausbildung zum Meister/ Techniker oder eine ähnliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung Fähigkeit zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Planung sowie deren Umsetzung Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Empfangs-, Gäste- und Kommunikationsmanagement Meeting-, Event- und Raumorganisation Büroorganisation, Ausstattung und Arbeitsplatzmanagement Infrastruktur-, IT- und Fuhrparkmanagement Mitarbeiterunterstützung und interne Kommunikation Dokumenten- und Vertragsmanagement Kaufmännischer Abschluss oder Ausbildung im Bereich Büromanagement Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) oder vergleichbaren Programmen Erfahrung im Office Management oder in administrativen Tätigkeiten von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Kiesel Referenznummer 861357/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.kiesel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zugsicherungselementen Verdrahten nach Schaltplänen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder vergleichbar Berufserfahrung im oben genannten Bereich Verständnis im Umgang mit technischen Fertigungsunterlagen (Zeichnung,Stückliste,…) Kenntnisse im Umgang mit Office + SAP Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Bearbeiten von Turbinenschaufeln im Rahmen der Reparatur mit händischen Bearbeitungsverfahren (Schleifen, Fräsen, Schlossern) Teilweise Bedienung von CNC-gesteuerten Anlagen Lesen, Verstehen, Umsetzen von Reparaturanweisungen Dokumentieren der durchgeführten Reparaturen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Metallbearbeitung Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung von Schaufeloberflächen mittels manueller Schleif- und Frästätigkeiten Ausführung von unterschiedlichen manuellen Schlossertätigkeiten Durchführung unterschiedlicher Prüf- und Messaufgaben zur Sicherstellung der geforderten Qualität Führen notwendiger Dokumentationen in Betriebsdatenerfassungssystemen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf Berufserfahrung im Maschinenbau oder Handwerk Grundkenntnisse in den MS Anwendungen Word, Excel und Outlook Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Stundenlohn: 14,96 Euro / Stunde; ab September 2026: 15,33 Euro / Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag Pünktliche Bezahlung Wöchentliche Vorschusszahlung möglich Tarifliche Zulagen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zahlung von Branchen-, Mehrarbeits-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlägen je nach Auftrag Kostenfreie Ausstattung mit Berufsbekleidung Bonusprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende Persönliche Beratung und Betreuung durch Ihre HUEBER-Niederlassung - SIE ARBEITEN. WIR KÜMMERN UNS UM DEN REST. Warum SIE? KEINE Ausbildung erforderlich, alle Tätigkeiten erfolgen unter Anleitung der Fachkräfte Grundkenntnisse Deutsch Freude an körperlich anspruchsvoller Tätigkeit Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben: Beifahrer (m/w/d) auf Müllentsorgungsfahrzeugen Bedienung der Müllzufuhr am Fahrzeug Einweisung des Fahrers in engen Straßen Eventuell anfallende Reinigungsarbeiten Neugierig geworden?
Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Fremdwerkstätten Neugewinnung von Kunden Verkauf von Ersatzteilen, Zubehör und Software-Produkten Disposition und Bearbeitung von Auslieferungsretouren Termingerechte Bereitstellung der Fahrzeug- und Zubehörteile Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. Fachkraft Lagerlogistik oder vergleichbar Umfassende Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Serviceorientierung und Leidenschaft in der Beratung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Diese Benefits erwarten Sie als Industriekaufmann/-Kauffrau (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung von 19,00 € - 20,00 € pro Stunde inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsstaffelung pro Beschäftigungsjahr von bis zu 30 Tagen Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Übernahmeoption bei unseren namhaften Kunden Bei Bedarf die Übernahme von Fahrtkosten Persönliche und individuelle Betreuung und eine gute Einarbeitung vor Ort Ihre Aufgaben als Industriekaufmann/-Kauffrau (m/w/d) in Berlin: Erfassung und Registrierung von Kundenaufträgen Abwicklung von Ersatzteil- und Dienstleistungsaufträgen sowie Erstellung von Auftragsbestätigungen Koordinierung der Bereitstellung der Materialien zu den Anlieferungen auf globaler Ebene Durchführung des Forderungsmanagements Archivierung abgeschlossener Aufträge und projektbezogener Unterlagen Stammdatenpflege für Kreditoren und Debitoren Ihr Profil als Industriekaufmann/-Kauffrau (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/-Kauffrau (m/w/d) oder vergleichbar von Vorteil Hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit zum prozessorientierten und analytischen Denken Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative in der Aufgabenbewältigung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office wünschenswert Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Montage und Wartungstätigkeiten durchführenAnweisungen aus technischen Zeichnungen und Werkstattplänen befolgenTätigkeiten an Drehgestellen, Kupplungen und Bremskomponenten ausführenDurchführen von Prüfungen, Messungen sowie Einstell- und Justierarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechanikerin, Mechatronikerin oder ähnliche Qualifikation Vorhandene Erfahrung im genannten Bereich ist von Vorteil Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit und kundenorientiertes Auftreten Bereitschaft zu Reisen ist wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Wartung, Reparatur, Montage und Demontage von SchienenfahrzeugenSelbstständige Demontage und Montage mechanischer Komponenten nach ZeichnungsunterlagenZusammenstellen und Verbauen von Material gemäß Arbeitsplan und StücklisteEinarbeitung von Änderungen im ArbeitsablaufErkennen von Fertigungsproblemen und Anpassung der Prozesse, Meldung an den VorgesetztenRückmeldung der Fertigungsschritte an den Vorgesetzten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Schlosser, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich Sichere Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
MAG) gehören bei Bedarf ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser, Industriemechaniker, Metallbauer oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Instandhaltung vin Industrieanlagen mit Sie sind bereit zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und behalten auch bei Störungen einen kühlen Kopf Sie verfügen über handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise Schweißkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine fundierte Ausbildung in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Engagierte Ausbilder und regelmäßige Rückmeldegespräche Eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas Ein sehr kooperatives Team Ausbildungsvergütung: 1.
SAP, Mobile Expense) Übernahme Rolle als Zeitbeauftragte für den Bereich Projekte, Sicherstellung Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenWeiterentwicklung der Arbeits- und Unternehmenskultur Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise fundierte Berufserfahrung in einer Assistenz- oder ManagementunterstützungsfunktionEigenständiges, organisiertes, sorgfältiges und detailorientiertes Arbeiten, Fähigkeit Prioritäten vorausschauend und zuverlässig zu setzenSouveräne, adressatengerechte und verbindliche Kommunikation - schriftlich wie mündlich - und fließende DeutschkenntnisseDigitale Affinität und sicher im Umgang mit modernen MS 365 Tools (Outlook, Teams, OneNote, Excel, PowerPoint, SharePoint) sowie mit Daten- und DokumentenorganisationProfessionelles Auftreten auf allen Ebenen der OrganisationKonzeptionelle Fähigkeiten, um Unterlagen, Prozesse, Inhalte und Strukturen professionell aufzubereiten und weiterzuentwickelnSicher im Umgang mit SharePoint Strukturen sowie kaufmännischen Themen und Erfahrung oder Lernbereitschaft in SAP/Mobile Expense, ZeitwirtschaftKenntnisse oder erste Erfahrung in Fremdpersonal /Compliance Prozessen oder Fähigkeit, sich in komplexe Compliance Anforderungen sicher einzuarbeitenFreude an Gestaltung von Schulungen und Vorantreiben von Kultur- und Prozessverbesserungen Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeChance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägenEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 865122/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen, Leistungszulagen sowie Auslöse- und ÜbernachtungszulagenFirmenwagen für arbeitsbezogene Fahrten30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung der Gesundheit Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Kostenlose Arbeitskleidung und hochwertiges WerkzeugPersönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Montage für Anlagen der Energieversorgung im Nieder-, Mittel- und HochspannungsbereichOrganisation und Koordination der Baustelle und Subunternehmen sowie Optimierung von ArbeitsabläufenAnsprechpartner der Projektierungsabteilung, Kunden und LieferantenPrüfungs-, Verkabelungs- und InbetriebnahmetätigkeitenArbeit an Nieder- und Mittelspannungsanlagen, USV- und BatterieanlagenAnschließen von Schaltschränken und Kabelverlegungen sowie Montage von Mittelspannungsanschlüssen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektroniker:in, Elektroanlagenmonteur:in oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen BerufBerufserfahrung als Elektromonteur:in im Nieder-, Mittel- und HochspannungsbereichErste Führungserfahrung als Obermonteur bzw.
Kundenbetreuung: Beratung und Betreuung der Kunden im Bereich Elektrotechnik. SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z.B. als Elektrotechniker, Elektroniker, Elektriker oder Mechatroniker) Studium im Bereich Elektrotechnik.
SIE UNDKRAUSS: Aufgaben Steuerung von interessanten und sehr anspruchsvollen Projekten und deren qualitativ hochwertige Abwicklung mit eigenverantwortliche und fachlich versierte Koordination einer oder mehrerer Baustelle/n mit allen dazugehörigen Facetten Budgetverantwortung Materialbestellung, Disposition und Kontrolle SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen abgeschlossene Ausbildung in einem branchenüblichen Beruf oder Hoch-/ Fachhochschulstudium – Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur (Bau), Bautechniker, Architekt mehrere Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen Ausbau als Bauleiter Ausbauerfahrung (z.B.
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine fundierte Ausbildung in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Engagierte Ausbilder und regelmäßige Rückmeldegespräche Eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas Ein sehr kooperatives Team Ausbildungsvergütung: 1.
Ihre Aufgaben Grund- und Bezugspflege Dokumentation und Qualitätssicherung Mobilisation Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Ethisch fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes junges Team auf hohem Niveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.