Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung30 Tage UrlaubRaum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der StartphaseIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der GeschäftsleitungLangfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Betreuung und Ausbau eines festen Kundenstamms im Bereich Personaldienstleistung Aktive Disposition und Einsatzplanung von externen Mitarbeitenden Recruiting geeigneter Kandidaten Führung, Betreuung und Bindung der eingesetzten Mitarbeitenden Erstellung von Angeboten, Verträgen und Einsatzunterlagen Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen Kunden und Mitarbeitenden Pflege der relevanten Daten im System sowie administrative Aufgaben Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld Berufserfahrung als Personaldisponent, Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für passende Matches Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B wünschenswert Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und individuellen Personallösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Disposition und Steuerung von externen Mitarbeitenden in Kundenprojekten Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verträgen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im regionalen Umfeld Pflege der Kunden- und Auftragsdaten im System Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke Kommunikationssicherheit und professionelles Auftreten gegenüber Kunden Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken Führerschein Klasse B erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen Vorbereitung, Nachbereitung und Protokollierung von Besprechungen Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft Strukturierte Ablage sowie Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten Eigenständiges Anstoßen, Begleiten und Nachhalten von Projekten Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, internem Team und externen Ansprechpartnern Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise auf Geschäftsführungs- oder Managementebene Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zeitmanagement Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise Kommunikationssicherheit und professionelles Auftreten Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten im System Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kandidatenorientierung Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität bei der Kandidatensuche und Offenheit für neue Recruitingwege Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Kunden in Personalfragen Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Recruitingstrategien Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung Aktive Kandidatenansprache und Durchführung von Interviews Präsentation geeigneter Kandidatenprofile bei Kunden Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Kommunikationsbezug Berufserfahrung als Personalberater, Recruiter oder HR Consultant Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mechatroniker (m/w/d) Was wir Ihnen bieten Unbefristeter ArbeitsvertragBis zu 30 Tage UrlaubÜbertarifliche Bezahlung mit BranchenzuschlagChance zur ÜbernahmeIndividuelle Beratungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKostenfreie ArbeitskleidungPersönliche Betreuung und Beratung Ihre Aufgaben Montage, Installation und Inbetriebnahme mechatronischer Baugruppen und Systeme Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen Analyse und Behebung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Störungen Verdrahtung und Prüfung von Schaltschränken und Komponenten Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schalt- und Montageplänen Dokumentation von Arbeitsschritten und Prüfergebnissen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar Erfahrung in der Montage, Wartung oder Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ihr neuer Arbeitsplatz?
Ihre Aufgaben: Kaufmännische Unterstützung bei der Abwicklung von ProjektenBearbeitung von Angeboten, Aufträgen, Bestellungen und Rechnungen im SAP-SystemProjektbezogener Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und KundenUnterstützung im Auftrags- und ProjektcontrollingForderungsmanagement inklusive Mahnwesen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares StudiumErfahrung in der Sachbearbeitung, idealerweise im Bau- oder IngenieurwesenGute SAP- und MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSelbstständige und kommunikative Arbeitsweise Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Langfristige und ortnahe ArbeitsplätzeÜbernahme möglich Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Benefits: Start Vergütung ab 44.000 € Jahresbruttogehalt Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€! Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker, Feinwerkmechaniker oder vergleichbar Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Erste Erfahrung im Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an modernen Produktions- und Verpackungsanlagen Unterstützung bei Formatwechseln und Umrüstungen an Abfüll- und Konfektionierungsmaschinen Analyse von Störungen sowie aktive Mitwirkung bei der Fehlerbehebung Erkennen von Optimierungspotenzialen und Unterstützung bei der Verbesserung von Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und ggf.
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung30 Tage UrlaubRaum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der StartphaseIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der GeschäftsleitungLangfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Betreuung und Ausbau eines festen Kundenstamms im Bereich Personaldienstleistung Aktive Disposition und Einsatzplanung von externen Mitarbeitenden Recruiting geeigneter Kandidaten Führung, Betreuung und Bindung der eingesetzten Mitarbeitenden Erstellung von Angeboten, Verträgen und Einsatzunterlagen Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen Kunden und Mitarbeitenden Pflege der relevanten Daten im System sowie administrative Aufgaben Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld Berufserfahrung als Personaldisponent, Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für passende Matches Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B wünschenswert Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und individuellen Personallösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Disposition und Steuerung von externen Mitarbeitenden in Kundenprojekten Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verträgen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im regionalen Umfeld Pflege der Kunden- und Auftragsdaten im System Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke Kommunikationssicherheit und professionelles Auftreten gegenüber Kunden Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken Führerschein Klasse B erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen Vorbereitung, Nachbereitung und Protokollierung von Besprechungen Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft Strukturierte Ablage sowie Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten Eigenständiges Anstoßen, Begleiten und Nachhalten von Projekten Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, internem Team und externen Ansprechpartnern Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise auf Geschäftsführungs- oder Managementebene Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zeitmanagement Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise Kommunikationssicherheit und professionelles Auftreten Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten im System Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kandidatenorientierung Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität bei der Kandidatensuche und Offenheit für neue Recruitingwege Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Kunden in Personalfragen Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Recruitingstrategien Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung Aktive Kandidatenansprache und Durchführung von Interviews Präsentation geeigneter Kandidatenprofile bei Kunden Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Kommunikationsbezug Berufserfahrung als Personalberater, Recruiter oder HR Consultant Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten Unbefristeter ArbeitsvertragBis zu 30 Tage UrlaubÜbertarifliche Bezahlung mit BranchenzuschlagChance zur ÜbernahmeIndividuelle Beratungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKostenfreie ArbeitskleidungPersönliche Betreuung und Beratung Ihre Aufgaben Montage, Installation und Inbetriebnahme mechatronischer Baugruppen und Systeme Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen Analyse und Behebung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Störungen Verdrahtung und Prüfung von Schaltschränken und Komponenten Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schalt- und Montageplänen Dokumentation von Arbeitsschritten und Prüfergebnissen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar Erfahrung in der Montage, Wartung oder Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ihr neuer Arbeitsplatz?
Stellenbeschreibung Du möchtest in Deinem Beruf viel mit Menschen zu tun haben, organisierst gerne und interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge? Dann ist die Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau genau das Richtige für Dich! Während Deiner Ausbildung lernst Du alles rund um die Personalgewinnung, -einsatzplanung und -betreuung.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet: Grundlegende, pflegerische Aufgaben Umsetzung pädagogischer Methoden Hilfestellung für Menschen mit geistigen sowie körperlichen Einschränkungen Dokumentation und Durchführung von Verwaltungstätigkeiten Begleitung und Hilfestellung im Alltag Wir wünschen uns: Sie persönlich kennenzulernen Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Engagement Fachliche sowie soziale Kompetenz Bundesweite Reisebereitschaft, kein Führerschein erforderlich Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Möglichkeit zur Nutzung eines persönlichen Auto-Abos. Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über eine Anerkennung als Gesundheits– und Krankenpfleger (m/w/d).
Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement Enger Austausch mit der Bezirksverkaufsleitung, sowie den Filialleiter-Kollegen innerhalb der Region Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Intensive Einarbeitung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Interne Schulungen innerhalb der Region Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Ausschreibungen Prüfung von Standardangeboten auf sachliche Richtigkeit und Realisierbarkeit Unterstützung der Projekt- und Gebietsleitung Projektbearbeitung vom Auftragseingang bis zur Rechnungsstellung sowie statistische Ausarbeitungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Bereich Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen als kaufmännischer Sachbearbeiter oder kaufmännischer Mitarbeiter mit Fundierte MS-Office-Kenntnisse (wie Outlook, Word, Excel) und Erfahrung mit SAP sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse wünschenswert Eine zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung Vielfältige, angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre Konsequente Förderung und Weiterentwicklung Kompetente und persönliche Betreuung vor Ort Vorteilhafter Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement Enger Austausch mit der Bezirksverkaufsleitung, sowie den Filialleiter-Kollegen innerhalb der Region Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Intensive Einarbeitung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Interne Schulungen innerhalb der Region Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (w/m/d) in Bensheim TeilzeitDas Wichtigste zuerst: Sie lieben Tiere! Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung finden wir großartig, setzen diese aber nicht zwingend voraus.Sie gehen gern auf Menschen zu und haben Freude daran, Tierhalter fachkundig und serviceorientiert beim Einkauf in unseren Märkten zu begleiten.Sie haben Lust eigenverantwortlich zu arbeiten, übernehmen gern Verantwortung und packen verlässlich mit an.
Deine Aufgaben als CNC-Fräser / Dreher (m/w/d): In dieser Position übernimmst du die folgenden Verantwortlichkeiten: CNC-Bedienung: Du bedienst CNC-Fräsmaschinen und stellst Präzisionsbauteile nach technischen Zeichnungen her.Einrichten und Programmieren: Du richtest Maschinen ein und programmierst sie, um die Bauteile gemäß den Qualitätsanforderungen zu fertigen.Qualitätskontrolle: Du überprüfst die fertigen Teile auf Fehlerfreiheit und Maßgenauigkeit und stellst sicher, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden.Wartung und Pflege: Du führst Wartungsarbeiten an den Maschinen durch und kümmerst dich um deren Regelpflege.Dokumentation: Du dokumentierst Fertigungsprozesse und Maschinenlaufzeiten und sorgst für eine ordnungsgemäße Protokollierung der Arbeitsschritte. Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Zerpanungsmechaniker, Industriemechaniker, CNC-Fräser/Dreher (alle m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Fertigungstechnik.Erfahrung in der Bedienung von CNC-FräsmaschinenDu beherrschst die Heidenhain-SteuerungDu hast ein gutes technisches Verständnis und arbeitest präzise und selbstständig.Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Dann ist die Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau genau das Richtige für Dich! Während Deiner Ausbildung lernst Du alles rund um die Personalgewinnung, -einsatzplanung und -betreuung.
Generation Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Planung, Koordination und Nachbereitung von Terminen und Meetings Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben zur Entlastung der Geschäftsführung Mitarbeit im Bereich Buchhaltung, z.B. bei Rechnungsprüfung, Belegverwaltung und vorbereitender Buchführung Vorbereitung und Protokollierung von Besprechungen Pflege vertraulicher Unterlagen und Dokumentationen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion, idealerweise in der Geschäftsführung Grundkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten Sind Sie interessiert?
Anlagenbediener (m/w/d) Was wir Ihnen bieten Unbefristeter ArbeitsvertragBis zu 30 Tage UrlaubÜbertarifliche Bezahlung mit BranchenzuschlagChance zur ÜbernahmeIndividuelle Beratungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKostenfreie ArbeitskleidungPersönliche Betreuung und Beratung Ihre Aufgaben Bedienung und Überwachung von Maschinen und ProduktionsanlagenEinrichten und Umrüsten der Anlagen für verschiedene ProduktionsprozesseSicherstellung eines reibungslosen ProduktionsablaufsKontrolle der Produktqualität während der laufenden ProduktionDurchführung von Wartungs- und einfachen InstandhaltungsarbeitenBehebung kleinerer StörungenDokumentation von Produktionsdaten Ihr Profil Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung von VorteilErfahrung im Umgang mit Maschinen und AnlagenTechnisches VerständnisSorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)Körperliche BelastbarkeitStaplerschein von Vorteil Ihr neuer Arbeitsplatz?
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Kalkulation von Planungsleistungen gemäß HOAI, von der Mengenermittlung bis zum fertigen Honorarangebot Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen und Kundenanfragen Enge Abstimmung mit Projektleitern, Geschäftsführung und Controlling Pflege und Weiterentwicklung interner Kalkulationstools und -grundlagen Aktive Mitwirkung an der strategischen Angebotsgestaltung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung Fundierte Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrung in der Kalkulation von Planungsleistungen Sicherer Umgang mit gängigen Kalkulationstools und MS Office (insbesondere Excel) Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen internen Schnittstellen Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Generation Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Planung, Koordination und Nachbereitung von Terminen und Meetings Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben zur Entlastung der Geschäftsführung Mitarbeit im Bereich Buchhaltung, z.B. bei Rechnungsprüfung, Belegverwaltung und vorbereitender Buchführung Vorbereitung und Protokollierung von Besprechungen Pflege vertraulicher Unterlagen und Dokumentationen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion, idealerweise in der Geschäftsführung Grundkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten Sind Sie interessiert?
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten Unbefristeter ArbeitsvertragBis zu 30 Tage UrlaubÜbertarifliche Bezahlung mit BranchenzuschlagChance zur ÜbernahmeIndividuelle Beratungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKostenfreie ArbeitskleidungPersönliche Betreuung und Beratung Ihre Aufgaben Bedienung und Überwachung von Maschinen und ProduktionsanlagenEinrichten und Umrüsten der Anlagen für verschiedene ProduktionsprozesseSicherstellung eines reibungslosen ProduktionsablaufsKontrolle der Produktqualität während der laufenden ProduktionDurchführung von Wartungs- und einfachen InstandhaltungsarbeitenBehebung kleinerer StörungenDokumentation von Produktionsdaten Ihr Profil Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung von VorteilErfahrung im Umgang mit Maschinen und AnlagenTechnisches VerständnisSorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)Körperliche BelastbarkeitStaplerschein von Vorteil Ihr neuer Arbeitsplatz?
Das sind Ihre Aufgaben: Herstellen von Einzelanfertigungen im Metallbereich Maßanfertigungen von Geländern, Zäunen, Toranlagen oder Treppen Durchführen von Schweißarbeiten (WIG/MAG/MIG) Übernahme von Montagearbeiten Durchführen von Qualitätskontrollen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder ähnlich Berufserfahrung im Bereich Metallbau und Konstruktionstechnik, sehr gute Schweißkenntnisse Lesen von technischen Zeichnungen Ordentliche und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Baustellen-/ Schlechtwettertauglichkeit Führerschein und PKW Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden Spannendes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Das sind Ihre Aufgaben: Herstellen von Einzelanfertigungen im Metallbereich Maßanfertigungen von Geländern, Zäunen, Toranlagen oder Treppen Durchführen von Schweißarbeiten (WIG/MAG/MIG) Übernahme von Montagearbeiten Durchführen von Qualitätskontrollen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d) Konstruktionstechnik oder ähnlich Berufserfahrung im Bereich Metallbau und Konstruktionstechnik, lesen von technischen Zeichnungen Sehr gute Schweißkenntnisse Ordentliche und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Baustellen-/ Schlechtwettertauglichkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung durch den Kundenbetrieb Spannendes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Benefits: Start Vergütung ab 44.000 € Jahresbruttogehalt Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€! Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker, Feinwerkmechaniker oder vergleichbar Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Erste Erfahrung im Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an modernen Produktions- und Verpackungsanlagen Unterstützung bei Formatwechseln und Umrüstungen an Abfüll- und Konfektionierungsmaschinen Analyse von Störungen sowie aktive Mitwirkung bei der Fehlerbehebung Erkennen von Optimierungspotenzialen und Unterstützung bei der Verbesserung von Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und ggf.
Aufgaben: Bedienung von Schubmaststaplern zur Einlagerung und Auslagerung von Waren Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerhaltung gemäß den Vorgaben Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren Optimierung der Lagerprozesse zur Steigerung der Effizienz Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Wareneingang und Versand Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern Gültiger Staplerschein ist erforderlich Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Penetration Tests) sowie anschließende Ableitung von Maßnahmen Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des unternehmensweiten ISMS Unterstützung bei der Firewall Administration Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug Alternativ - abgeschlossene Ausbildung in einem entsprechenden Berufsbild und mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Umfangreiche Fachkenntnisse und Erfahrung in Microsoft 365 Produkten, insbesondere Microsoft Defender, Microsoft Purview Erfahrung im Aufbau, Ausbau und der Optimierung eines Security Monitorings Erfahrung in Konzeption und Administration von IT-Netzwerken und Firewalls sind von Vorteil Kenntnisse in der Anwendung unterschiedlichster Automatisierungswerkzeuge wie PowerShell, Ansible, Python, Power Automate oder anderen Technologien von Vorteil Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ausgeprägtes serviceorientiertes Denken und verantwortungsbewusstes Handeln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuschuss zu vermögenswirksamer Leistung (VWL) Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen Flache Hierarchien und kurze Informationswege Individuelle Karriereförderung Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Mitarbeiterküche und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Kostenfreie Parkplätze Betriebliche Krankenversicherung JobRad (inkl. zusätzlicher Ratenunterstützung durch Concat) JobRoller Corporate Benefits Haben wir dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns dich kennenzulernen!