und prüfen Verbinden und Montieren von Anlagen- und Konstruktionsbauteilen aus Stahl – mittels des MAG-Schweißverfahrens Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten Das bringen Sie mit: Ausbildung als Schweißer (m
und prüfen Anwenden des WIG-Schweißverfahrens Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten Das bringen Sie mit: Ausbildung als Schweißer (m,w,d), gültige Zertifikate zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem metallbearbeitenden BerufErste Berufserfahrungen wünschenswertGrundkenntnisse Schweissen von VorteilSchichtbereitschaft sollte vorhanden seinDeutschkenntnisse C1
Dokumentieren der durchgeführten Tätigkeiten Unsere Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Kfz
Dokumentieren der durchgeführten Tätigkeiten Unsere Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Kfz
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Feinwerkmechaniker (m/w/d), Zahntechniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbar SAP- und Englisch- Kenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter