Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und Berufserfahrung im PersonalbereichSie haben Herzblut für RecruitingSie überzeugen durch souveränes und eloquentes AuftretenSie sind sicher
und digitalen Personalakten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen (erste) Berufserfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern mit (wünschenswert
bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Erste Berufserfahrung
Personal oder eine kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung in den genannten Aufgaben wünschenswert Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Empathische Persönlichkeit und Freude daran
Practices im Bereich IT-Recruiting immer auf dem neuesten Stand Dein Skill-Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau/Bürokaufmann) oder ein Studium (Sozialwissenschaften)Idealerweise
Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung mit 1-jähriger Zusatzqualifikation im Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting
Regelmäßige Berichterstattung über den Recruiting-Fortschritt an die Geschäftsleitung Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich Idealerweise bringen Sie Erfahrung
Reporting der Rekrutierungsergebnisse Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personalsuche
. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder ähnliche AusbildungDu hast bereits erste Erfahrungen in der Personalbetreuung
und den Personalbereich mit Deiner Expertise. Der kreative Spaß an Personalmarketing gehört ebenso dazu und rundet Dein Aufgabengebiet ab. Dein PROFIL Du hast entweder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B
von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Einstellungen / Kündigungen Ansprechpartner für Mitarbeiter Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Idealer
und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil
und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil
und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil
von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Personaldienstleistungskauffrau/-mann Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing Erfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews
in Personal, der Psychologie, in Wirtschaftswissenschaften oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. vergleichbare Berufserfahrungen Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting Bereitschaft, innovativ
bei der Personaladministration IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation n Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (in einer Beratungsgesellschaft/Kanzlei von Vorteil
oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung Geübter Umgang mit dem PC und dem Internet (MS-Office, Datenbanken) Eloquenter und kommunikativer
bekommen.Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalbereich oder Dir über alternative Wege vergleichbares Fachwissen angeeignetDu konntest idealerweise bereits
Wir sind die add-on Gruppe – regionaler HR-Spezialist. Einerseits sind wir Wegbereiter und Brückenbauer für den kompletten beruflichen Lebensweg von der Ausbildung bis zur individuellen
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Personaldienstleistungskauffrau/-mannFundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active SourcingErfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews
administrative Aufgaben im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Hohe KommunikationsfähigkeitVerantwortungsvolle
Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenErste Berufserfahrungen im Bereich RecruitingEine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetztGute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office
und KarriereveranstaltungenAufbau des beruflichen Netzwerks des Unternehmens durch Beziehungen zu Personalfachleuten, Hochschulen und anderen Partnern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige
Ausbildung oder vergleichbare QualifikationSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBegeisterung für Recruiting-Themen und erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
in Personal, der Psychologie, in Wirtschaftswissenschaften oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. vergleichbare BerufserfahrungenMindestens zwei Jahre Erfahrung im RecruitingBereitschaft, innovativ
-Sourcing-Strategie zur zielgruppenspezifischen Direktansprache potenzieller Kandidaten mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Studium
sind Sie für Personalmarketingmaßnahmen / Employer Branding zuständig und arbeiten dabei eng mit der Marketingabteilung zusammen Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium Englisch Kenntnisse von Vorteil Hohe
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Personaldienstleistungskauffrau/-mannFundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active SourcingErfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von InterviewsSehr gute
sind Sie für Personalmarketingmaßnahmen / Employer Branding zuständig und arbeiten dabei eng mit der Marketingabteilung zusammen Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium Englisch Kenntnisse von Vorteil Hohe
-Sourcing-Strategie zur zielgruppenspezifischen Direktansprache potenzieller Kandidaten mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Studium
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Personaldienstleistungskauffrau/-mann Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing Erfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews
WIR UNS: Fundament einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Kreativität und Analysefähigkeit Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse im Umgang
Aufbau des beruflichen Netzwerks des Unternehmens durch Beziehungen zu Personalfachleuten, Hochschulen und anderen Partnern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für Recruiting-Themen und erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil, aber keine Voraussetzung
WIR UNS: Fundament einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Kreativität und Analysefähigkeit Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
administrative Aufgaben im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Hohe Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvolle
von Messen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools
uns auf Deine Bewerbung! DAS GARANTIEREN WIR DIR: Eine offene Kultur geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung
des Unternehmens nach außen Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Proaktive Suche nach idealen Kandidaten, oft mit höherer Ausbildung oder akademischen
, rund um den Mitarbeitereinsatz Damit starten sie durch: Erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche oder einem anderen Dienstleistungssektor (wünschenswert) Kaufmännische Ausbildung
/Rechtswissenschaften oder vergleichbar oder eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im genannten Bereich Du bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich
und entwickeln neue Recruiting-Konzepte Sie begeistern Menschen für unsere vielfältigen Tätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing
/Rechtswissenschaften oder vergleichbar oder eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im genannten Bereich Du bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich
und entwickeln neue Recruiting-Konzepte Sie begeistern Menschen für unsere vielfältigen Tätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Einschlägige Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet Gute Kenntnisse der Google-Produkte sowie
Personalbeschaffung Nutzung von Social Media Anfertigung von Ausschreibungen von Stellen Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Kandidatenansprache Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung, z.B