Wir möchten mit dir einen Weg gehen – auch Jahre nach deiner Zeit bei uns bist du immer herzlich willkommen! Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich Energieanlagen ist wünschenswert - Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz Wir bieten Dir: - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Angemessene Vergütung - Eigener Verantwortungsbereich im Raum zur Entfaltung eigener Ideen - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung sowie Unterstützung und Vorbereitung im Bewerbungsprozess Aufgabenschwerpunkte: - Durchführung von Wartung und Instandhaltung sowie Reparaturen an elektrischen Anlagen-/teilen - Aufbau, Umbau und Nachrüsten bestehender elektrischer Anlagen - Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen - Einstellen, Einrichten und Überprüfen von elektrotechnischen Geräten - Kalibrierung von In-Prozess-Geräten an kritischen Prozess-Stellen - Dokumentation der getätigten Arbeit Kontakt: Haben wir dein Interesse geweckt?
Lohnsteuer oder Sozialversicherung) Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder Steuerumfeld Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder Personalabrechnung Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Skills Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Gute Verkehrsanbindung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Parkmöglichkeiten vor Ort Kantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Wartung, Reparatur und Instandhaltung der betriebstechnischen Einrichtungen und Maschinen Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen Mitwirkung bei der Steuerung, Überwachung und Optimierung SPS-gestützter Prozesse Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Anlagenbetriebs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erste Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung sowie im Umgang mit SPS-gestützten Prozessen von Vorteil Berufseinsteiger sind willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Ihre Vorteile: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Bereit, mit uns durchzustarten?
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Eigenverantwortlich führen Sie die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchAuch die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten gehört zu Ihren AufgabenSie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und ZeugnisseDes Weiteren betreuen Sie die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenDie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern runden Ihr Aufgabengebiet abSchlussendlich leisten Sie Unterstützung bei allen administrativen Prozessen im Personalbereich DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen.Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mitIdealerweise haben Sie Erfahrung in der Anwendung SAGE HR SuiteSie haben Freude an strukturierten Prozessen und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen.Bei uns erwartet Sie eine angenehme Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und kontinuierlicher, hochwertiger BeratungBei uns erwartet Sie eine angenehme Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und kontinuierlicher, hochwertiger Beratung Ihre Aufgaben: Einrichten, Bedienen und Überwachen von CNC-Drehmaschinen Programmierung von CNC-Maschinen Qualitätskontrolle der gefertigten Teile Wartung und Instandhaltung der Maschinen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher oder eine vergleichbare Qualifikation ist die Basis, auf der Ihr Können aufbaut. Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich CNC-Drehen haben Sie bereits bewiesen, dass Sie zu den Besten Ihres Fachs gehören.
B. in SAP)Personalführung: Mitarbeitende leiten, motivieren, entwickeln und Feedbackgespräche führenVerantwortung für Budget und KostenstellenMitarbeit an Investitionen, Personalplanung sowie Prozess- und Technologieoptimierungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Chemikant, Produktionstechnologe (m/w/d)) oder Weiterbildung zum Techniker/Meister Chemietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik (m/w/d)Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise mit erster FührungserfahrungBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-SystemGute DeutschkenntnisseErfahrung mit ERP-SystemenZuverlässige, qualitätsbewusste Arbeitsweise und Vorbildfunktion für das Team Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Selbständige Durchführung debitorischer Geschäftsprozesse unter Einhaltung gesetzlicher BestimmungenPrüfung und Erfassung von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und sonstigen ForderungenÜberwachung und Verbuchung von Zahlungseingängen sowie deren DokumentationPflege und Abstimmung der DebitorenkontenBearbeitung buchhalterischer Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenDurchführung des Mahnwesens, debitorischer Zahlläufe sowie Abwicklung von InkassoangelegenheitenProzessoptimierung im eigenen Verantwortungsbereich Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder FinanzenMehrjährige Berufserfahrung in der DebitorenbuchhaltungFundierte Kenntnisse in der Buchhaltung sowie im ForderungsmanagementKenntnisse im Mahnwesen und InkassoverfahrenSicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen (z.B.
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: • Bedienung, Überwachung und Einrichtung von Spinnereimaschinen zur Herstellung von Garnen • Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs sowie Behebung kleinerer Störungen an den Maschinen • Durchführung von Qualitätskontrollen während des laufenden Produktionsprozesses • Reinigung, Pflege und Wartung der Maschinen und Arbeitsbereiche • Dokumentation von Produktionsdaten und Meldung von Abweichungen im Prozess ANFORDERUNGEN: • Abgeschlossene Ausbildung als Textilmechaniker (m/w/d) oder Erfahrung in der Textilproduktion, idealerweise in einer Spinnerei • Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Produktionsmaschinen • Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalakten Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Lohnsteuerbüro Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen, DATEV Kenntnisse wünschenswertStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Das erwartet dich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen Deutschlandticket, Jobrad und zusätzliche UrlaubstageKostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.) für den täglichen Energieschub Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Wir freuen uns auf dich: Klingt interessant?
DATEV Unternehmen online) Beratung der Mandanten zu digitalen Prozessen & Tools Ausbau/Weiterentwicklung der Kanzlei-Digitalisierung (DMS, Workflows, Automatisierung) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, mehrjährige Berufserfahrung Fundierte DATEV-Kenntnisse (Kanzlei-Rechnungswesen, Unternehmen online) Hohe Affinität zu digitalen Prozessen, selbstständig & eigenverantwortlich Ausgeprägte Serviceorientierung; kommunikativ, vertrauenswürdig, kollegial & diskret Gute MS-Office-Kenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Deine Aufgaben: Verantwortung für den Bereich Rechnungswesen Weiterentwicklung und Steuerung des Controllings Zentrale Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Ämter, Versicherungen und Behörden Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Rechnungswesen/ Controlling Optimierung und Analyse bestehender Prozesse Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)/ Betriebswirt (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d/) Ausgeprägte Analyse- und Optimierungsfähigkeit Hohe Durchsetzungsfähigkeit Starkes kommunikatives Geschick Dein Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B.
Deine Aufgaben Du koordinierst und überwachst anspruchsvolle Prozesse im Bereich Reise- und Krankenversicherung sowie verschiedene MobilitätsservicesAls erster Ansprechpartner bist du telefonisch für unsere Kunden erreichbar und betreust sie bei medizinischen und technischen NotfällenDu organisierst Rücktransporte von erkrankten Personen aus dem Ausland sowohl per Boden- als auch per LuftverkehrDu berätst unsere Kunden hinsichtlich ihrer versicherten Leistungen und arbeitest gemeinsam mit ihnen passende Lösungen ausDu begleitest den gesamten Prozess der Kommunikation mit Kunden, Partnern und Dienstleistern Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, kaufmännischen oder touristischen Umfeld mitDas Arbeiten im Schichtdienst, auch in Nachtschichten, ist kein Problem für dichDu bringst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mitDu verfügst über sichere Englischkenntnisse und sprichst idealerweise eine weitere FremdspracheDu bist ein Kunden- und Dienstleistungsorientierter Mensch Die Attribute Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab Das wird dir geboten Moderner ArbeitsplatzFlache HierarchienKurze EntscheidungswegeUmfangreiche SozialleistungenVermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement Eigene Kantine Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Wir möchten mit dir einen Weg gehen – auch Jahre nach deiner Zeit bei uns bist du immer herzlich willkommen! Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich Energieanlagen ist wünschenswert - Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz Wir bieten Dir: - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Angemessene Vergütung - Eigener Verantwortungsbereich im Raum zur Entfaltung eigener Ideen - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung sowie Unterstützung und Vorbereitung im Bewerbungsprozess Aufgabenschwerpunkte: - Durchführung von Wartung und Instandhaltung sowie Reparaturen an elektrischen Anlagen-/teilen - Aufbau, Umbau und Nachrüsten bestehender elektrischer Anlagen - Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen - Einstellen, Einrichten und Überprüfen von elektrotechnischen Geräten - Kalibrierung von In-Prozess-Geräten an kritischen Prozess-Stellen - Dokumentation der getätigten Arbeit Kontakt: Haben wir dein Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Unterstützung der Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse Übernahme von Aufgaben in Vertretung der Leitung bei Abwesenheit Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung in pflegerischen Prozessen und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Leitungsteam unterstützen?
Zudem übernehmen Sie Teile der Designlenkung und koordinieren die Schnittstellenarbeit mit Design Engineering, Quality DD, Risikomanagement und Usability Engineering Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung im Engineer Bereich und haben Berufserfahrung in der Pharmaindustrie Sie sind vertraut mit den Anforderungen des Design Control Prozesses für Kombinationsprodukte und bewegen sich sicher in einem regulierten Umfeld.
DAS MACHT IHNEN SPASS Sie übernehmen die operative Leitung der Gruppe Lager/Sonderkommissionierzone mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeiterführung Die Organisation und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse betrachten Sie als zentrale Aufgabe zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sie steuern Vorfertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kundenprioritäten und Terminvorgaben mit hoher Präzision und Verantwortungsbewusstsein Die flexible und vorausschauende Einsatzplanung Ihres Teams orientieren Sie am täglichen Auftragsvolumen und an strategischen Zielvorgaben Sie schätzen die Nähe zum operativen Geschehen und verstehen Führung als aktives Gestalten und Fördern DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im logistischen Umfeld Fundiertes Verständnis logistischer Leistungsprozesse sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Abläufe Erste Führungserfahrung, gepaart mit einem souveränen Auftreten und der Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Genauigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil DAS BIETEN WIR IHNEN Gleitzeitkonto & flexible Arbeitszeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie : Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses : von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsplänen in Abhängigkeit von verknüpften Dispositionslagerorten Bearbeitungen im Funktionsumfang SAP EWM Anpassung der SAP-Welt an die Gegebenheiten in unserer Montage und Logistik Implementierung von stabilen AV Prozessen Bestimmung von Soll-Zeiten eines Montageprozesses Kontinuierlicher Informationsaustausch mit den Abteilungen Disposition, Lager und Montage Führungserfahrung und arbeiten innerhalb eines 4 köpfigen AV-Teams Impulsgeber bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tool Ihr Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Betriebswirt oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung mit SAP im Bereich der Fertigungs- und Montagesteuerung Maschinenbau Gute Kenntnisse des SAP-Moduls PP, EWM,PS Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und Umgang mit Elektrostücklisten und Schaltplänen Ausgeprägte Excel-Kenntnisse Gestaltungswillen für Optimierungen und Veränderungen Erfahrung in motivierender Teamarbeit Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
Teamleiter Logistik (m/w/d) Deine Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Logistik- und Zollteams Organisation und Steuerung aller Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang Optimierung der Abläufe in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Sicherstellung aller zollrelevanten Prozesse für den weltweiten Versand Analyse und Erstellung von Statistiken sowie regelmäßige Reportings Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsabhängigen Prämie min. 25 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – damit du auch morgen gut aufgestellt bist Kostenlose Arbeitskleidung Bequemer Arbeitsalltag dank geregelter Arbeitszeiten und einer ausführlichen Einarbeitung Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich!
Abgeschlossene höhere IT-Ausbildung (Universität, FH) oder einschlägige praktische Erfahrung (z.B. durch eine Tätigkeit im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemadministration) Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, IT-Infrastruktur sowie Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP etc.)
Kaufmännische Grundausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau bzw. Industriekaufmann, Steuerfachangestellte*r, Personaldienstleistungskauffrau bzw.
Monatsgehalt Prämienzahlungen Schichtzuschläge Fahrgeldzuschuss Arbeitskleidung wird gestellt Sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Tätigkeit Einrichten von Werkzeugen und Anlagen Erstellen von Einrichtungsplänen Begleitung von Wartungseinsätzen und neuen Prozessen Störungsanalysen und Reparaturen Neue Mitarbeiter einweisen und anlernen Prozessoptimierung Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf Gerne mehrjährige Berufserfahrung Schichtbereitschaft Zeitweise Reisebereitschaft Deutsch in Wort und Schrift Wir haben Ihr interesse geweckt?
E-Rechnung, umsatzsteuerliche Themen) Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung fachlicher Spezifikationen und Kundeninformationen Sicherstellung fachlicher Konsistenz und Nachvollziehbarkeit in den Modulen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder Finanzbereich Idealerweise Ausbildung als Bilanzbuchhalter (IHK o. ä.) oder Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Sehr gutes Verständnis der betrieblichen Kostenrechnung (Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträger) Gute Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Buchungslogiken und Kontenplänen Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung von Vorteil Hohe IT-Affinität und Freude daran, Prozesse zu strukturieren und in Systemlogiken zu denken Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und Freude am Dialog mit Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Wir bieten Klare Entwicklungsperspektive zur/m Senior Consultant und Modul-Owner Strukturiertes Onboarding mit fachlicher und organisatorischer Begleitung Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung Flexibles Arbeiten (hybrid / remote je nach Standort) Langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Projekte Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Interessiert?
Deine Aufgaben als Maschinen- und Anlagenführer bei Stollwerck: Bedienen, Überwachen und Steuern unserer VerpackungsanlagenVersorgung der Verpackungsanlagen mit Schokoladenprodukten und VerpackungskomponentenUnterstützung bei Wartungen, Produktionsversuchen und Störungsbeseitigung Das bringst Du als Maschinen- und Anlagenführer bei Stollwerck mit: Abgeschlossene Ausbildung im Berufsbild oder eine vergleichbare abgeschlossene AusbildungAusgeprägter Teamgeist, Hands-on-Mentalität und FlexibilitätHohe Motivation, Erfolgsorientierung, Stressresistenz und Freude an HerausforderungenHandwerkliches Geschick und Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sind von VorteilBereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Sonderschichtarbeit Als Maschinen- und Anlagenführer bei Stollwerck bieten wir Dir: Wenn Du Dich entscheidest Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein.
Deine Aufgaben als Anlagenführer bei Stollwerck: Bedienung, Überwachung und Steuerung unserer ProduktionsanlagenKontrolle der AnlagenparameterRohstoff- und Verpackungsversorgung der ProduktionsanlagenQualitätssicherung sowie Dokumentation betriebsinterner AnforderungenUnterstützung bei Wartungen, Produktionsversuchen und Störungsbeseitigung Das bringst Du als Anlagenführer bei Stollwerck mit: Abgeschlossene Ausbildung im Berufsbild (Süßwarentechnologe (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)) oder eine vergleichbare abgeschlossene AusbildungAusgeprägter Teamgeist, Hands-on-Mentalität und FlexibilitätHohe Motivation, Erfolgsorientierung, Stressresistenz und Spaß an HerausforderungenHandwerkliches Geschick und Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sind von VorteilBereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Sonderschichtarbeit.
Finanzbuchhalter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Bereiche: Selbstständige Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle sowie KontenabstimmungOperative Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung sowie Kassen- und AnlagenbuchhaltungPrüfung und Verbuchung der Ein- und Ausgangsrechnungen, ForderungsmanagementBankenverkehr unter Berücksichtigung moderner ZahlungsweisenVorbereitung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB inklusive Umsatz- und LohnsteuervorauszahlungenUnterstützung im Rahmen des Planungsprozesses (Budget, Liquiditätsplanung, Mittelfristplanung, Forecasts)Pflege der Stammdaten für Debitoren, Kreditoren und AnlagenUnterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Finance/Accounting-Prozesse und deren Abbildung im ERP-SystemBetriebswirtschaftliche Auswertungen und Reporting Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Buchhalter/Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich FinanzbuchhaltungGerne auch mit Abschluss zum geprüften BilanzbuchhalterSicherer Umgang mit der EDV und den gängigen MS-Office Programmen, idealerweise Kenntnis in SAGE und NavisionHohe Leistungsbereitschaft und ein ausgeprägter QualitätsanspruchSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Loyalität und Einsatzbereitschaft Wir bieten: Wir bieten Ihnen ein interessantes, herausforderndes und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team.
B. für Benefits, Kantine, Kinderbetreuung oder andere ServicesMitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder BetriebswirtschaftPraktische Erfahrung in operativen HR-Themen wie Recruiting, Onboarding, Payroll und ReportingGrundkenntnisse in HR-Software und MS Office (Excel für Reporting), Erfahrung mit Payroll-Systemen von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstark, extrovertiert, offen für Veränderungen, kreative Lösungsansätze und Freude an PräsentationenBereitschaft, Stores und Standorte zu besuchen; Interesse an Bergsport und Reisen als kultureller FitFähigkeit, Prozesse strukturiert umzusetzen, Reporting und HR-Kennzahlen aufzubereitenHohe Motivation zur Weiterbildung und zur perspektivischen Entwicklung in Richtung HR Business Partner Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche); Möglichkeit zur Verlängerung der Elternzeit über den gesetzlichen Standard hinausZugang zu betrieblicher Kinderbetreuung Nutzung von Ferienwohnungen an attraktiven Standorten (z.
Prozessoptimierung, Digitalisierung, Standardisierung)Kontinuierliche Verbesserung von Anfrage‑, Angebots‑ und Abwicklungsprozessen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in (z. B. Maschinenbautechnik) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Angebotserstellung / Auftragsabwicklung im Projekt- oder AnlagenumfeldSichere Bewertung technischer Spezifikationenkaufmännische Erfahrung in internationalen Projekten sowie sicher im Umgang mit Angebots- und AuftragsdokumentenRoutine in SAP (z.
Das macht dich aus: Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang absolviert. Du bringst praktische Kenntnisse mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure mit und hast bereits kleinere Projekte in der Cloud umgesetzt.
Deine Aufgaben: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden – von der Anfrage bis zur RechnungsstellungDu erstellst Angebote in Abstimmung mit unseren technischen FachabteilungenDu legst Aufträge im System an und überwachst deren reibungslose Abwicklung inkl. dem BerichtswesenDu verantwortest die Rechnungsstellung sowie vorbereitende Tätigkeiten für das MahnwesenDu unterstützt im Tendermanagement (Bearbeitung und Koordination von Ausschreibungen)Du arbeitest eng mit Vertrieb und Projektteams zusammen und unterstützt bei Kampagnen oder vertriebsnahen AktivitätenDu sorgst für Transparenz, Struktur und Qualität in allen administrativen Prozessen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement o. Ä.)Mehrjährige Erfahrung im Customer Service, Vertriebsinnendienst oder in der kaufmännischen SachbearbeitungSicherheit in der Angebotserstellung, Rechnungsstellung und AuftragsabwicklungIdealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-SystemenFließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute EnglischkenntnisseStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit Klingt nach dir?
Warenbewegungen im SAP S/4 HANAAbwicklung von Versand- und ZollthemenPlanung und Durchführung von Verladungs- und VerpackungsprozessenAnleiten und Unterweisen von Kollegen in den Bereichen Versand und ProduktionErstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen für SAP Durchführung von Schulungen zur Prozessoptimierung und SAP S/4 HANA AnwendungenEinführung und Begleitung neuer Prozesse im Logistik- und ProduktionsbereichIdentifikation und Lösung auftretender Probleme in den Prozessen Und so überzeugst du unseren Kunden! Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik, Warehousemanagement oder Disposition sowie logistisches Wissen sollte vorhanden seinMehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S/4 HANA, insbesondere in der Einführung und Begleitung von Prozessen Erfahrung in der Fertigungssteuerung, Planung und UmsetzungFundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der erfolgreichen Umsetzung von ProjektenFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen Now it´s your turn!
Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden aus Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse Ihre Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenJahressonderzahlung Heiligabend und Silvester frei Zahlreiche Vergünstigungen für z.
Deine Aufgaben: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden von der Anfrage bis zur RechnungsstellungDu erstellst Angebote in Abstimmung mit unseren technischen FachabteilungenDu legst Aufträge im System an und überwachst deren reibungslose Abwicklung inkl. dem BerichtswesenDu verantwortest die Rechnungsstellung sowie vorbereitende Tätigkeiten für das MahnwesenDu unterstützt im Tendermanagement (Bearbeitung und Koordination von Ausschreibungen)Du arbeitest eng mit Vertrieb und Projektteams zusammen und unterstützt bei Kampagnen oder vertriebsnahen AktivitätenDu sorgst für Transparenz, Struktur und Qualität in allen administrativen Prozessen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement o. Ä.)Mehrjährige Erfahrung im Customer Service, Vertriebsinnendienst oder in der kaufmännischen SachbearbeitungSicherheit in der Angebotserstellung, Rechnungsstellung und AuftragsabwicklungIdealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-SystemenFließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute EnglischkenntnisseStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit Klingt nach dir?
Ihre Aufgaben im Überblick: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Fuhrpark-TeamsGesamtsteuerung eines gemischten Fuhrparks mit rund 150 Fahrzeugen (LKW & PKW)Strategische und operative Planung von Kapazitäten, Kosten und FahrzeugverfügbarkeitBudget-, Investitions- und Kostenverantwortung mit Fokus auf WirtschaftlichkeitAnalyse, Aufbereitung und Reporting relevanter Kennzahlen zur Performance-SteuerungVerantwortung für Wartung, Instandhaltung und technische Einsatzbereitschaft der FlotteSteuerung von Zulassungen, Versicherungen und professionellem SchadensmanagementVertrags- und Preisverhandlungen mit Leasinggesellschaften, Werkstätten und VersicherernDigitalisierung und Standardisierung von Prozessen im FuhrparkmanagementEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an strategischen Themen Ihr Profil das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit logistischem Aspekt oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder in vergleichbarer FührungsfunktionSehr gute Kenntnisse im Verkehrs-, Arbeitszeit- und GefahrgutrechtAusgeprägtes Organisations- und ProzessverständnisBetriebswirtschaftliches Denken mit Verhandlungsstärke und KostenfokusSicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Fuhrpark- und VerwaltungssystemenStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verlässlichkeit und teamorientierter FührungsstilSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie bei unserem Partner: Zentrale Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf Struktur, Effizienz und WachstumMittelständisches, inhabergeführtes Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenWirtschaftlich gesundes Unternehmen mit klarer ZukunftsstrategieDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungGroßer Gestaltungsspielraum für nachhaltige Prozess- und StrukturentwicklungAttraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten NutzungVertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage UrlaubLangfristige Perspektive innerhalb einer wachsenden UnternehmensgruppeKollegiale Zusammenarbeit, hohe Wertschätzung und echte Unterstützung Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
Fachhochschulreife) sowie Spaß am Handel(n) Dir macht der tägliche Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Spaß und Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten Du überzeugst durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung Du arbeitest gerne selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung Auch in hektischen Situationen behälst Du den Überblick und beweist Organisationsgeschick Eine strukturierte und individuelle Ausbildung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr...
Du besitzt einen guten Schulabschluss Du überzeugst mit Deinem Engagement, Deiner Lernbereitschaft und Dein freundliches Auftreten Du hast Spaß an Verwaltungsaufgaben, kaufmännischen Prozessen und am Arbeiten mit dem PC Deine Arbeitsweise ist sehr gewissenhaft und Du bist ein Organisationstalent Du hast Freude an der aktiven Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Du arbeitest selbstständig und teamorientiertEine spannende, vielseitige Ausbildung als Grundstein für Deinen beruflichen Erfolg Einen vielseitigen Einblick in alle Abläufe des Unternehmens Individuelle Beratung, Unterstützung und Förderung während und nach der Ausbildung Mitarbeiterevents, Teambuildingmaßnahmen und Veranstaltungen für Azubis Ein kollegiales Betriebsklima in einem motivierten und jungen Team Spannende Projekte während der Ausbildung Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit Übernahmemöglichkeit
IHR PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation) Erfahrung in der Disposition oder Einsatzplanung von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil IHRE AUFGABEN Disposition, Einsatzplanung und Koordination von Servicetechnikern/Bauleitern Bearbeitung von Kundenanfragen und Angebotserstellung für den Wartungsbereich Schnittstelle zwischen dem Wartungs-Team und anderen Abteilungen Anlegen und bearbeiten von Aufträgen im ERP-System Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Wartungsbereich
------ Dein Aufgabenbereich Bearbeitung von Aufträgen & Rechnungen Pflege von Kunden- und Stammdaten Termin- und Projektkoordination Unterstützung von Fachabteilungen Du hältst Prozesse am Laufen – strukturiert und zuverlässig. Dein Profil : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit & Eigeninitiative Interesse an Weiterentwicklung Frisch ausgelernt? Perfekt – wir öffnen dir Türen.
Frühschicht ab 10:15 Uhr)Individuelle Weiterbildungen Das erwartet Dich Du übernimmst Verantwortung für einen Produktionsbereich und koordinierst Mitarbeitereinsatz und RessourcenplanungBehältst Qualität, Produktivität und Kosten im BlickSteuerst Materialbewegungen im ERP-System (Navision)Optimierst Abläufe gemeinsam mit deinem Team Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbarMehrjährige BerufserfahrungErste Erfahrung in der Führung von TeamsTechnisches Verständnis von Anlagen und Prozesse Wir haben Ihr interesse geweckt?
(Fach-)Abitur: Du erfüllst die schulischen Voraussetzungen und möchtest aus deinem Abschluss mehr machen, nämlich eine Ausbildung, in der du wirtschaftliche Zusammenhänge wirklich verstehst und aktiv mitgestaltest.Interesse an Strukturen und Abläufen: Du möchtest nachvollziehen, wie Prozesse funktionieren, wie Systeme zusammenarbeiten und warum bestimmte Schritte wichtig sind.Klarer Kopf für Zahlen & Kommunikation: Du arbeitest gerne strukturiert, bringst ein gutes Zahlenverständnis mit und kannst dich klar und freundlich ausdrücken im Gespräch wie schriftlich.Verantwortung statt Assistenz: Du suchst nicht „eine Ausbildung“, sondern eine Perspektive.
(Fach-)Abitur: Du erfüllst die schulischen Voraussetzungen und möchtest aus deinem Abschluss mehr machen, nämlich eine Ausbildung, in der du wirtschaftliche Zusammenhänge wirklich verstehst und aktiv mitgestaltest. Interesse an Strukturen und Abläufen: Du möchtest nachvollziehen, wie Prozesse funktionieren, wie Systeme zusammenarbeiten und warum bestimmte Schritte wichtig sind.Klarer Kopf für Zahlen & Kommunikation: Du arbeitest gerne strukturiert, bringst ein gutes Zahlenverständnis mit und kannst dich klar und freundlich ausdrücken – im Gespräch wie schriftlich.Verantwortung statt Assistenz: Du suchst nicht „eine Ausbildung“, sondern eine Perspektive.
Du verwiegst unsere Rezepturen und stellst die Mischungen her Du überwachst den Verarbeitungsprozess und die Anlagen Du kontrollierst die einzelnen Prozessschritte an einer vollautomatischen AnlageDu überprüfst die Qualität unseres Pizzateiges und adaptierst ggf. die Prozesse Du hast Interesse am Backen und dem Bäckerhandwerk und vielleicht sogar Erfahrung in der LebensmittelbrancheDu bist verlässlich und belastbar – auch im 3-Schicht-BetriebDeine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut ------ Der Vollzeit-KV-Brutto-Grundlohn beträgt mit abgeschlossener LAP EUR 2.661,98 pro Monat zzgl. Zulagen. Je nach Berufserfahrung oder Ausbildung sind wir bereit zur Überzahlung!
Aufträge und Rechnungen bearbeiten Informationen und Daten einholen, erstellen und aufbereiten Verwaltungstechnischer Schriftverkehr erledigen Berichte, Statistiken und Aufstellungen anfertigen Aufgaben im Personalbereich ausführen Projekte erarbeiten, ausführen und überwachen Beim Veranstaltungsmanagement mitarbeiten Optimierung von logistischen und kaufmännischen Prozessen Mittlere Reife oder vergleichbarer Bildungsabschluss Gute Noten in Mathematik und Deutsch Freude am Umgang mit Menschen Qualifizierte Ausbildung bei einem TOP-Arbeitgeber Über 130 Jahre Erfahrung im Verkauf von Baustoffen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben Lebendige, menschliche Arbeitsatmosphäre Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss
Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination der logistischen Prozesse und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der gesamten Lieferkette. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wirAbgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung im Wareneingang und im Umgang mit mechanischen Einzelteilen und BaugruppenVorhandener Staplerschein und grundlegende Fahrpraxis oder Bereitschaft zur AuffrischungSicherer Umgang mit ERP-Systemen wie SAP und MS-OfficeZuverlässigkeit, Genauigkeit und VerantwortungsbewusstseinGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert?
Ihr Profil Ihr betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem Industriebetrieb.
Ihre Aufgabe Prüfung und Erstellung von Qualitätsmanagementplänen nach QSBW 4.0 in Abstimmung mit Auftraggebern, Baupartnern und Mischanlagen zur digitalen Bauablaufplanung Einsatz und Überwachung von modernster Sensorik und digitaler Messtechnik (FDVK per VÖLKEL, Bauprozessmanagement per SSO) und Berücksichtigung der Einbauqualität, Temperaturen und Logistik Auswertung von Echtzeitdaten zur Optimierung von Prozessen Erstellung präziser Qualitätsberichte für Bauherren und Behörden Bindeglied zwischen Baustelle, Bauleitung, Behörden und IT Durchführung technischer Einweisungen sowie von Schulungen Instandhaltung der für die Prozesse notwendigen Komponenten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bauhauptgewerbe, als Polier, Straßenbauer, Landmaschinenmechaniker, Bauleiter, Jungbauleiter, Abrechner oder vergleichbare Qualifikation Technisches Verständnis der Maschinensteuerung und digitaler Bauprozesse Freude an einer Kombination aus Baustelleneinsatz und Büroarbeit Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Kenntnisse im QSBW-4.0-Standard erwünscht, können aber auch erworben werden Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im IT Umfeld bzw. innerhalb einer geschäftsbereichsnahen IT Einheit mit übergreifender Prozess-,Methoden und IT Kompetenz SAP BW Kenntnisse IT Projekterfahrung sowie fundierte Projektmanagementkenntnisse gemäß HoustonIT Kenntnisse der agilen Software Entwicklungsmethoden Ausgeprägte Methodensicherheit, Kommunikationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Hohes Maß an Kreativität sowie eine pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Herausragende analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe Idealerweise Berufserfahrung im Finance und Controlling Umfeld Zielstrebige und systematische Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität Ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit starker Teamorientierung Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren AbrechnungskreisenNutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im ZeiterfassungssystemPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren DokumentationErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernDurchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder SteuerwesenErste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von VorteilPräzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von ProzessenKommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen AnsprechpartnernSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungModerne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Anpassung von Business Central-Lösungen (AL-Programmierung)Analyse von Anforderungen und Umsetzung in technische KonzepteIntegration von Schnittstellen und Durchführung von SystemtestsBegleitung von Updates, Migrationen und RolloutsDokumentation und Support für unsere Key UserKontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare ErfahrungPraxis in der Entwicklung mit Business Central (AL, C/AL)Kenntnisse in ERP-Prozessen, idealerweise NavisionErfahrung mit SQL, APIs und WebservicesTeamgeist, analytisches Denken und eine strukturierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubSehr flexibler Remote-AnteilAttraktive Benefits: u.a.