Deine Aufgaben: Du begleitest Kunden im gesamten Prozess rund um Karosserie- und Lackthemen – kompetent, empathisch und verbindlich Du erstellst fundierte Kostenschätzungen und Angebote für Reparaturleistungen – transparent und fair Du sorgst dafür, dass Reparaturaufträge reibungslos ablaufen – durch enge Abstimmung mit Werkstatt und externen Partnern Du dokumentierst Schäden professionell und übernimmst die Kommunikation mit Versicherungen, Gutachtern und Dienstleistern Du organisierst Termine, begleitest Garantieprozesse und hältst Kund:innen stets auf dem Laufenden Mit deinem lösungsorientierten Denken sorgst du dafür, dass Kundenzufriedenheit nicht nur ein Wort bleibt Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich, z. B. als Mechatroniker/in, Karosserie- oder Fahrzeugbautechniker/in Du bringst Erfahrung im Bereich Karosserie/Lack sowie im Kundendialog mit – gerne auch aus einem anderen serviceorientierten Bereich Du hast technisches Verständnis und weißt, worauf es bei Schadenskalkulationen ankommt.
Ihre Aufgaben Entwicklung und Erstellung von produkt- und teamspezifischen Prozess- und Montagevorgaben Fachliche und methodische Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei der Umsetzung ihrer Aufgaben Betreuung und Bedienung der Montage- und Prüfanlagen innerhalb des Teams Identifikation und Behebung von Störungen im Regelbetrieb sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungsvorschläge Analyse von Reklamationsursachen anhand der Geräte im Reparaturkanal und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Weiterentwicklung technischer Prozesse in enger Abstimmung mit der Teamleitung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Prozessoptimierung Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister, oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Montage-, Anlagentechnik oder Produktionstechnik Verständnis für mechanische, elektrische und ggf. pneumatische Zusammenhänge Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kollegen fachlich anzuleiten Hohe Lösungsorientierung und Eigeninitiative Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Industriemechaniker) Mehrjährige Berufserfahrung in der SMD-Fertigung Prozess- und Programmierkenntnisse in der SMD-Fertigung Technologie-Offenheit Fundierte EDV-KenntnisseKonzeptionelle, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseDurchsetzungs- und OrganisationsstärkeGute Kommunikations- und TeamfähigkeitFlexibilität und Zuverlässigkeit Abwechslungsreicher, sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen, zukunftsorientierten und wachsenden UnternehmenSorgfältige EinarbeitungAnspruchsvolle und sehr interessante AufgabenEin kollegiales Team und kurze EntscheidungswegeLeistungsgerechte Entlohnung, attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsplätze, sehr angenehmes Betriebsklima
Abfüllanlagen) Durchführung von Probenahmen zur Prozess- und Qualitätskontrolle Betriebliche Abfüllung und Kennzeichnung von Lackharzlösungen und Festharzschmelzen Durchführung von STRATA-Verladungen Regelmäßige betriebliche Reinigungs-, Montage- sowie Instandhaltungsarbeiten Werksinterner Transport von Gebinden, Rohstoffen und Fertigprodukten mittels Flurförderfahrzeugen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten, zur Produktionsfachkraft Chemie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen Gabelstapler- und Kranführerschein Grundkenntnisse im Umgang mit Computern Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teilzeit/Wechselschicht (20h) Rahmenarbeitszeiten: 05:00 Uhr - 13.00 Uhr / 13.00 Uhr - 21.00 Uhr / 21.00 Uhr - 5.00 Uhr / Montag - Sonntag Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B.
Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein innovatives, international agierendes Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Schlosser (m/w/d) Instandhaltung – Internationales Qualitätsunternehmen Ihre Aufgaben: Regelmäßige Wartung und Anlagenüberprüfung gemäß Vorgabe und Dokumentation der Prozesse Beseitigung von Störfällen und Optimierung der technischen Prozesse Erarbeitung von Maßnahmen zur Erhöhung der Verfügbarkeit von Produktionsmitteln Planung von Arbeitsabläufen sowie Betreuung der maschinellen Herstellungsprozesse unter Verwendung von CAD-Programmen Ansprechpartner für technische Lieferanten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen-/Betriebsschlosser (m/w/d) mit Schwerpunkt Instandhaltung Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung mit Hydraulik und Pneumatik Strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein Flexible und engagierte Persönlichkeit Ihre Vorteile: Organisierte Einarbeitung durch einen zugeteilten Mitarbeiter Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der überwiegenden Einzelteilfertigung Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Innovatives Unternehmen und vielfältige gesundheitsfördernde Angebote Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Für unseren Kunden, den größten europäischen Flugzeughersteller, suchen wir einen Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Harmonisierung der Prozesse innerhalb der Endlinien NH90 AH und AHD Entwicklung eines gemeinsamen Beauftragungssystems für beide Endlinien Koordination der Aufgaben und der Schnittstelle zwischen Arbeitsvorbereitung NH90 und den Endmontagen Prüfung von Bauunterlagen auf optimale Umsetzbarkeit in den Montagelinien NH90 Abgabe technischer Expertisen für die Konstruktionsabteilungen in produktionstechnischen Belangen Durchsetzung von Produktionsbelangen gegenüber der Entwicklung, der Qualitätssicherung und anderer Schnittstellen Erarbeitung von lösungsorientierten, pragmatischen Ansätzen zur Behebung von während der Produktion auftretenden Problemen Vorschläge zur Verbesserung der Prozesse innerhalb der Endmontage NH90 Erstellen von Arbeitsplänen gemäß konstruktiver Vorgaben, technischer Dokumentation und geltenden Regeln Erstellen von Fertigungshilfsdokumenten und Einsteuerung von Fertigungshilfsmitteln Sicherstellung der Montage innerhalb des vorgegebenen Zeitraums, der Kosten und der Qualität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Mechanik, Fertigung/ Produktion sowie im Qualitätsmanagement (mind. 3 Jahre sind wünschenswert) Gute Kenntnisse in MS-Office Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eine zielorientierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deine Aufgaben Planung und Führung von Projekten im Bereich Betriebsabläufe, Mahnwesen, Neuverträge und KundenserviceManagement komplexer Projekte unter Berücksichtigung der BetriebsabläufeAbstimmung von Geschäftsanforderungen mit internen Abteilungen, insbesondere der ITAufbereitung der technischen Anforderung und Unterstützung bei der UmsetzungKontinuierliche Prüfung der Prozesse und BetriebsabläufeStetige Optimierung der bestehenden Prozesse Deine Fähigkeiten Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung absolviert und eine zusätzliche Qualifikation erhalten, idealerweise im Bereich der FinanzdienstleistungenSie bringen Erfahrung im Projektmanagement mitIhre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und auf Lösungen ausgerichtetSie kommunizieren zielgruppengerechtSie verfügen über Fachkenntnisse im Finanzbereich z.B. bei Banken, Versicherungen oder FinanzdienstleisternBesonders wertvoll sind Kenntnisse im Bereich der Finanzierung und des Leasings PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Deine Mission Du übernimmst die vollumfängliche Kreditorenbuchhaltung von Rechnungen der Dienstleister/Lieferanten, Rechnungsprüfung sowie monatliche Konten- und Saldenabstimmung Du kommunizierst mit Fachabteilungen, Niederlassungen/ Logistik-Centern und Geschäftspartnern Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale in der Abwicklung von Klärfällen Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien zur Prozessdurchführung mit Du betreust Rechnungswesen- und IT-Prozesse und die Schnittstellen verschiedener ERP- und Buchhaltungssysteme Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Rechnungswesen und Umsatzsteuer Ein versierter Umgang mit MS Excel, Word und PowerPoint ist für dich Normalität Dich zeichnet eine ausgeprägte Zahlenaffinität aus Deine eigenständige, proaktive Arbeitsweise und eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung machen dich aus Englischkenntnisse sind wünschenswert Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Guter Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Lean Manager (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
Ihre Aufgaben: Wartung, Reparatur und Instandhaltung der betriebstechnischen Einrichtungen und Maschinen Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen Mitwirkung bei der Steuerung, Überwachung und Optimierung SPS-gestützter Prozesse Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Anlagenbetriebs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erste Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung sowie im Umgang mit SPS-gestützten Prozessen von Vorteil Berufseinsteiger sind willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Ihre Vorteile: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Bereit, mit uns durchzustarten?
Abfüllanlagen) Durchführung von Probenahmen zur Prozess- und Qualitätskontrolle Betriebliche Abfüllung und Kennzeichnung von Lackharzlösungen und Festharzschmelzen Durchführung von STRATA-Verladungen Regelmäßige betriebliche Reinigungs-, Montage- sowie Instandhaltungsarbeiten Werksinterner Transport von Gebinden, Rohstoffen und Fertigprodukten mittels Flurförderfahrzeugen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten, zur Produktionsfachkraft Chemie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen Gabelstapler- und Kranführerschein Grundkenntnisse im Umgang mit Computern Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vollzeit/Wechselschicht 37,5h (3x8) Rahmenarbeitszeiten: 05:00 Uhr - 13.00 Uhr / 13.00 Uhr - 21.00 Uhr / 21.00 Uhr - 5.00 Uhr / Montag - Sonntag Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B.
Deine Aufgaben: Du richtest Spritzgussmaschinen ein und stellst sie optimal einDu betreust die Maschinen im laufenden Betrieb und sorgst für gleichbleibende QualitätDu optimierst Prozesse und bringst deine Ideen aktiv einDu erkennst Störungen schnell und behebst sie zuverlässig Deine Qualifikation: Eine abgeschlossene 2-jährige Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich z. B. als Maschinen- und AnlagenführerTechnisches Verständnis und ein gutes Gespür für Prozesse und QualitätBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-BetriebTeamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität Dein Vorteil: ein unbefristeter ArbeitsvertragVielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Anlagenbediener Galvanik (m/w/d) Deine Aufgaben: Bestücken und Bedienen unserer modernen galvanischen Produktionsanlagen Sorgfältige optische Prüfung und Vermessung der Zylinder Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Plan Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungen Dein Profil: Idealerweise Ausbildung zum/r Oberflächenbeschichter/in oder vergleichbar Erfahrung mit galvanischen Prozessen von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein Zuverlässigkeit, Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team Deine Vorteile: Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich!
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung aller logistischen Abläufe im Lager Führung und Entwicklung des Lagerteams zur Sicherstellung effizienter Prozesse Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Analyse und Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe zur Steigerung der Produktivität Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Warehouse Operations Manager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position Ausgeprägte Führungsqualitäten und Organisationstalent Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Attraktive Vergütung und 30,5 Urlaubstage pro Jahr Private Unfallversicherung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sportzuschuss Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Abfüllanlagen) Durchführung von Probenahmen zur Prozess- und Qualitätskontrolle Betriebliche Abfüllung und Kennzeichnung von Lackharzlösungen und Festharzschmelzen Durchführung von STRATA-Verladungen Regelmäßige betriebliche Reinigungs-, Montage- sowie Instandhaltungsarbeiten Werksinterner Transport von Gebinden, Rohstoffen und Fertigprodukten mittels Flurförderfahrzeugen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten, zur Produktionsfachkraft Chemie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen Gabelstapler- und Kranführerschein Grundkenntnisse im Umgang mit Computern Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teilzeit/Wechselschicht (20h) Rahmenarbeitszeiten: 05:00 Uhr - 13.00 Uhr / 13.00 Uhr - 21.00 Uhr / 21.00 Uhr - 5.00 Uhr / Montag - Sonntag Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B.
Abfüllanlagen) Durchführung von Probenahmen zur Prozess- und Qualitätskontrolle Betriebliche Abfüllung und Kennzeichnung von Lackharzlösungen und Festharzschmelzen Durchführung von STRATA-Verladungen Regelmäßige betriebliche Reinigungs-, Montage- sowie Instandhaltungsarbeiten Werksinterner Transport von Gebinden, Rohstoffen und Fertigprodukten mittels Flurförderfahrzeugen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten, zur Produktionsfachkraft Chemie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen Gabelstapler- und Kranführerschein Grundkenntnisse im Umgang mit Computern Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vollzeit/Wechselschicht 37,5h (3x8) Rahmenarbeitszeiten: 05:00 Uhr - 13.00 Uhr / 13.00 Uhr - 21.00 Uhr / 21.00 Uhr - 5.00 Uhr / Montag - Sonntag Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B.
Ausbildung: Fundierte IT-Ausbildung mit Schwerpunkt SystemtechnikExpertise: Einschlägige Erfahrung im Client- und Mobile Device Management, idealerweise mit Workspace ONE UEM, MECM oder Microsoft Intune KenntnissenAgile Affinität: Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit agilen Methoden oder bringst die Offenheit mit, dich proaktiv in ein agiles Umfeld einzubringenPersönlichkeit: Du bist ein Teamplayer mit hohem Mass an Eigeninitiative und der Fähigkeit, in einem dynamischen Change-Prozess den Überblick zu behaltenKommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse für den technischen Austausch
Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen damit verbundenen Vor- und NacharbeitenBearbeitung und Betreuung der Zeitwirtschaft als Basis für die BruttoabrechnungVerwaltung und Administration relevanter StammdatenAnsprechpartner für Mitarbeiter:innen, Betriebsrat, Führungskräfte und BehördenMitarbeit an der laufenden Weiterentwicklung von Abläufen und ProzessenUnterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten entlang des kompletten Payroll-Prozesses Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte PersonalverrechnerprüfungEinschlägige Berufserfahrung in der PersonalverrechnungFreude an Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Software und SystemeGenaue Arbeitsweise welche von Struktur und Lösungsorientierung geprägt istKommunikative Persönlichkeit mit starkem Teamgeist
So sieht Ihr Tag bei uns aus ITSM-Prozessmanagement: Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen mit dem Fokus auf Incident-Management, Problem-Management und Change-Management ITSM-Tool-Integration: Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Integration und den Ausbau des ITSM-Tools sowie die Anbindung von Datenquellen und Zielsystemen Configuration Management: Sie betreuen den Aufbau eines Configuration-Management-Systems bzw. einer CMDB unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und kultureller Änderungsprozesse ITSM-Consulting: Kompetent beraten und unterstützen Sie die IT-Fachabteilungen bei der Implementierung von ITSM-Prozessen Prozessautomatisierung: Sowohl die Aufnahme und Verbesserung von Prozessen und Workflows sowie deren Umsetzung in ITSM-Tools als auch die Implementierung von Schnittstellen zu operativen Systemen bis hin zur Automatisierung ganzer Prozessketten wird von Ihnen verantwortet Servicekatalog-Management: Sie entwickeln und verwalten unseren Service-Katalog Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder mehrjährige Berufserfahrung im ITSM-Umfeld Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen und Erfahrungen im Umfeld Prozess- und Organisations-Design, insbesondere bei der Definition von Prozessen und deren Schnittstellen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine hohe IT-Affinität aus und verfügen über (technische) Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: ITSM-Tools (z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus ITSM-Prozessmanagement: Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen mit dem Fokus auf Incident-Management, Problem-Management und Change-Management ITSM-Tool-Integration: Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Integration und den Ausbau des ITSM-Tools sowie die Anbindung von Datenquellen und Zielsystemen Configuration Management: Sie betreuen den Aufbau eines Configuration-Management-Systems bzw. einer CMDB unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und kultureller Änderungsprozesse ITSM-Consulting: Kompetent beraten und unterstützen Sie die IT-Fachabteilungen bei der Implementierung von ITSM-Prozessen Prozessautomatisierung: Sowohl die Aufnahme und Verbesserung von Prozessen und Workflows sowie deren Umsetzung in ITSM-Tools als auch die Implementierung von Schnittstellen zu operativen Systemen bis hin zur Automatisierung ganzer Prozessketten wird von Ihnen verantwortet Servicekatalog-Management: Sie entwickeln und verwalten unseren Service-Katalog Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder mehrjährige Berufserfahrung im ITSM-Umfeld Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen und Erfahrungen im Umfeld Prozess- und Organisations-Design, insbesondere bei der Definition von Prozessen und deren Schnittstellen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine hohe IT-Affinität aus und verfügen über (technische) Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: ITSM-Tools (z.
RisikobewertungQualitätssicherung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie der eingesetzten SystemeAktive Steuerung von Themen und Prozessen, klare Priorisierung und verlässliche UmsetzungHR Business Partnering: Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten FragestellungenKooperative, strukturierende Führung der Teams in Veränderungs- und EntwicklungsphasenEnge Abstimmung mit der strategischen Personalleitung zu Personalplanung, Kennzahlen und ProjektenZusammenarbeit mit den zentralen Diensten des Konzerns (LOGA, ORTEC) Das wünschen wir uns von Ihnen Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit HR- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Weiterbildungsqualifikation aufbauend auf einer relevanten kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt)Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und TarifrechtNachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Payroll- und HR-Operations-ProzesseSicherer Umgang mit HR-Systemen; LOGA (P&I) und/oder ORTEC wünschenswert Arbeitsweise und PersönlichkeitAusgeprägte Hands-on-Mentalität und wertorientierte FührungHohe Prozess- und Analysefähigkeit und operative UmsetzungsstärkeFührungsruhe, Belastbarkeit und souveränes AuftretenEmpathie und Kommunikationsstärke, insbesondere gegenüber operativen TeamsFähigkeit, klar zu steuern und gleichzeitig kooperativ zu führenEntscheidungsfreude, Verlässlichkeit und hohe Detailgenauigkeit Rahmenbedingungen & Perspektive: eine der Führungsaufgabe angemessene, attraktive Vergütung, Tarifliche Eingruppierung: TV DN31 Tage Urlaubzusätzlich betriebliche Altersversorgunginterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützungfamilienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformenvergünstigtes Deutschlandticket als JobticketSystemlandschaft: P&I LOGA, ORTEC (Planung)Besonderheit: Spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufbauprozess der neuen Struktur.
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen. Anforderungen: Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung: Wünschenswert :Erfahrung im Recruiting Fachkenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting.
IHRE KENNTNISSE Für diese Position suchen wir eine Person mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder IT-Ausbildung, einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung. Du verfügst über Anwenderkenntnisse in einem ERP-System, idealerweise in Microsoft Dynamics NAV und Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen engagierten BUCHHALTER (m/w/d) IHR AUFGABENFELD - In einem kleinen familiären Team erledigen wir sämtliche kaufmännische Prozesse - Eigenverantwortliche Übernahme einzelner Prozesse im Bereich Buchhaltung und Vertretung der Kollegen (m/w/d) in Ausfallzeiten - Tägliche Buchungen unter Prüfung aller kaufmännischen Vorschriften - Eine ordnungsgemäße und saubere Arbeitsweise zur Führung unserer Bücher - Tägliche, zeitnahe und effiziente Berichterstattung, in einem weltoffenen Konzern, an Verantwortliche - Tägliches Lernen in vielen parallelen Prozessen, um das Unternehmen zu verbessern und gemeinsam Erfolg zu haben ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: SIE ZEICHNEN SICH AUS DURCH - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen in der Buchhaltung und Einhaltung kaufmännischer Vorschriften - Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten, insbesondere Excel - Guter Blick für Zahlen und Details mit Ideen für Verbesserungen - Freude an der Arbeit im Büro, mit Interesse am Rohrleitungsbau und Fokus auf unsere Bereiche in ganz Ostdeutschland - Offener Umgang mit Kollegen, Partnern und Vorgesetzten ------ Wir bieten: Wir bieten: IHRE VORTEILE MIT UNS - unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen - Einstiegsprämie (je nach Qualifikation) - flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - Kurze Kommunikationswege - sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team - Ausstattung mit notwendiger Arbeitskleidung - anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Pünktliche Gehaltszahlung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Strukturierte Einarbeitung - Fort- und Weiterbildungen, Coachings Sie sind interessiert???
B. in der Gesundheitsförderung, im Bereich Digitalisierung oder Arbeitgeberattraktivität Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Rolle im produzierenden Gewerbe Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Basiswissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Ein wertschätzendes, zugewandtes und souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationskompetenz Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Vergütung inkl.
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen. Anforderungen: Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung: Wünschenswert :Erfahrung im Recruiting Fachkenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting.
Das bieten wir Dir: Stundenlohn 14,53€-15,50€Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Chancen zur ÜbernahmeUrlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte ArbeitszeitenBranchenzuschlägeSchichtzuschläge Deine Aufgaben: Durchführung von Arbeiten in der Druckweiterverarbeitung, einschließlich Schneiden, Falzen, Heften und Binden von DruckerzeugnissenBedienung und Überwachung der Maschinen in der WeiterverarbeitungSicherstellung der Qualität der produzierten Erzeugnisse durch regelmäßige KontrollenEinhaltung von Produktionsplänen und TerminvorgabenMitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen Unsere Anforderungen: Motivierte Mitarbeiter sind herzlich willkommen- eine abgeschlossene Ausbildung ist nicht erforderlichTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Die Ausbildung in dem Dualen Studiengang erfolgt in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Karlsruhe. Das Vinzenz von Paul Hospital gestaltet in Abstimmung mit der Dualen Hochschule die Praxisphasen und führt diese vor Ort in den eigenen Einrichtungen durch. *** Flyer für weitere Infos: PHYSICIAN ASSISTANT *** Infos der DHBW zum Dualen Studiengang: PHYSICIAN ASSISTANT (Karlsruhe) *** Bei Interesse oder Fragen um das Thema Duales Studium, Studiengang Physician Assistant ist Ihre Ansprechperson im VvPH: Martin Schmalz - Leitung Medizincontrolling, Prozess- und Qualitätsmanagement
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
JahressonderzahlungenVerantwortungsvolle Tätigkeit in einem international geprägten UmfeldArbeiten in einem kollegialen Team mit flachen HierarchienLeistungsgerechte Vergütung sowie attraktive SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-MöglichkeitenKostenfreie Getränke am StandortAttraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Markenanbietern Ihr Beitrag zum internationalen Accounting Eigenständige Verantwortung für die Finanzbuchhaltung einer Gesellschaft innerhalb eines internationalen KonzernumfeldsErstellung von Monatsabschlüssen, Quartalsabschlüssen und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Durchführung der laufenden Debitorenbuchhaltung, Bankbuchhaltung und Sachkontenbuchhaltung sowie Steuerung und Abwicklung von ZahlungsläufenVerantwortung für die Kontenabstimmung, Kontenklärung und Kontenpflege im Rahmen des periodischen AbschlussprozessesDurchführung von Intercompany-Abstimmungen, Intercompany-Verrechnungen und monatlichem Intercompany-NettingBetreuung und Überwachung von Factoring-Prozessen im Rahmen des Working Capital ManagementsAnalyse und kontinuierliche Optimierung von Accounting-Prozessen zur Effizienzsteigerung in der FinanzbuchhaltungAktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten, Projekten zur digitalen Transformation sowie Automatisierung von Finanzprozessen Ihr Know-how für internationales Accounting Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Rechnungswesen / Finance / AccountingErste praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Konzernrechnungswesen, idealerweise in einem international agierenden UnternehmenFundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB sowie ein sicheres Verständnis von Abschlussprozessen (Monats- und Jahresabschluss) Anwenderkenntnisse in SAP FI / CO, idealerweise ergänzt durch Schnittstellenwissen in MM und SDSehr gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere MS Excel (z.
Ihre Aufgaben Unterstützung der Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse Übernahme von Aufgaben in Vertretung der Leitung bei Abwesenheit Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung in pflegerischen Prozessen und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Leitungsteam unterstützen?
Schweißanlagen, Schweißmanipulatoren und Behälterdrehvorrichtungen Fähigkeit zum Lesen und Anfertigen einfacher Zeichnungen, Skizzen und Pläne ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung zum Schweißer, Konstruktionsmechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar MAG-Schweißkenntnisse (Prozess 135) – sicher und mit gültigen Zertifikaten sowie Elektrodenschweißen (Prozess 111) Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Schweißen von Stahl und Edelstahl im MAG- und WIG-Verfahren Lesen und Verstehen von Maschinenbauzeichnungen Präzise Arbeitsweise ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Bitte kontaktieren Sie Frau Susann Kempe unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20 57 690-0 ID: 70/63690 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Susann Kempe unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20 57 690-0 ID: 70/63690 ------
Organisation, Monitoring und Reporting Konzeption und Durchführung von Schulungen inklusive Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung mit HR-Projekten und Prozessmanagement Interesse und Verständnis für digitale Technologien Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit Konzeptionelle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen FragestellungenPflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie ZeitwirtschaftsinformationenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-StatistikenUnterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SystemenStrukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungEngagiertes, innovatives, freundliches TeamFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung für einen festen Mandantenkreis Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Abstimmung und Pflege von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Kommunikation mit Mandanten, Behörden und externen Partnern Unterstützung bei digitalen Buchhaltungsprozessen (z.B. DATEV Unternehmen online) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten Affinität zu digitalen Prozessen und Offenheit für moderne Arbeitsweisen Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Moderne technische Ausstattung und digitale Prozesse Förderung von Weiterbildung (z.B.
Zudem übernehmen Sie Teile der Designlenkung und koordinieren die Schnittstellenarbeit mit Design Engineering, Quality DD, Risikomanagement und Usability Engineering Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung im Engineer Bereich und haben Berufserfahrung in der PharmaindustrieSie sind vertraut mit den Anforderungen des Design Control Prozesses für Kombinationsprodukte und bewegen sich sicher in einem regulierten Umfeld.Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Design Verifizierungen von Kombinationsprodukten 30 Tage UrlaubArbeit in einem internationalen UnternehmenBetreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Kraus Referenznummer 863061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.kraus@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Umstrukturierungen oder Versetzungen.Erstellung von arbeitsvertraglichen und weiteren beschäftigungsrelevanten Unterlagen.Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Betriebsrat, Labour Law und weiteren HR-Einheiten.Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich.Eigenständige Übernahme sowie Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten.Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Weiterbildung zurzum Personalkaufmann/-frau wünschenswert. Auch Quereinsteiger mit umfangreicher HR-Erfahrung sind willkommenFundiertes HR-Know-how, insbesondere in Personalbetreuung und Arbeitsrecht.Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.?
Aufgabenschwerpunkte: Umsetzung und Optimierung der Betriebs- und Arbeitsabläufe der Applikationen GWA/ MDM, SAP IM4G, SAP S/4HANA, SAP IS-U, B2B, TINA, Workforcemanagementsystem Modellierung und Optimierung von IT-basierten Geschäftsprozessen im Zuge der digitalen Transformation Schnittstelle zwischen IT und Management Koordination der Abnahme der Softwareupdates / -änderungen sowie Freigabe zur Produktivsetzung Konzeptionierung zur Übernahme der MDM-Prozesse in das eigene Unternehmen Monitoring der GPKE/WiM Prozesse Anforderungen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Fortlaufende Weiterqualifizierung im IT-Management oder der Informatik- bzw.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Leitung und Führung des Laborteams sowie Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des Labors Sicherstellung einer hohen Produkt- und Prozessqualität Erstellung und Bearbeitung von Spezifikationen, einschließlich Kunden, Lieferanten- und Behördenanfragen Erhebung und Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Kennzahlen, Durchführung von Zertifizierungsaudits Planung und Durchführung von chemischen, physikalischen und mikrobiologischen Untersuchungen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium in (Lebensmittel)-Chemie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Führungserfahrung in der Laborleitung in einem Unternehmen der Lebensmittelindustrie Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Analysegeräten und Interpretation der Ergebnisse Ausgeprägte Organisations-, Führungs- und Teamfähigkeit, Empathie, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Freude an Team- und Schnittstellenarbeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig eine wichtige Rolle mit Führungsverantwortung zu übernehmen und in einem vielseitigen Aufgabengebiet zur Sicherstellung einer hohen Produkt- und Prozessqualität beizutragen.
Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsplänen in Abhängigkeit von verknüpften Dispositionslagerorten Bearbeitungen im Funktionsumfang SAP EWM Anpassung der SAP-Welt an die Gegebenheiten in unserer Montage und Logistik Implementierung von stabilen AV Prozessen Bestimmung von Soll-Zeiten eines Montageprozesses Kontinuierlicher Informationsaustausch mit den Abteilungen Disposition, Lager und Montage Führungserfahrung und arbeiten innerhalb eines 4 köpfigen AV-Teams Impulsgeber bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tool Ihr Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Betriebswirt oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung mit SAP im Bereich der Fertigungs- und Montagesteuerung Maschinenbau Gute Kenntnisse des SAP-Moduls PP, EWM,PS Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und Umgang mit Elektrostücklisten und Schaltplänen Ausgeprägte Excel-Kenntnisse Gestaltungswillen für Optimierungen und Veränderungen Erfahrung in motivierender Teamarbeit Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
DAS MACHT IHNEN SPASS Sie übernehmen die operative Leitung der Gruppe Lager/Sonderkommissionierzone mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeiterführung Die Organisation und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse betrachten Sie als zentrale Aufgabe zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sie steuern Vorfertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kundenprioritäten und Terminvorgaben mit hoher Präzision und Verantwortungsbewusstsein Die flexible und vorausschauende Einsatzplanung Ihres Teams orientieren Sie am täglichen Auftragsvolumen und an strategischen Zielvorgaben Sie schätzen die Nähe zum operativen Geschehen und verstehen Führung als aktives Gestalten und Fördern DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im logistischen Umfeld Fundiertes Verständnis logistischer Leistungsprozesse sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Abläufe Erste Führungserfahrung, gepaart mit einem souveränen Auftreten und der Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Genauigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil DAS BIETEN WIR IHNEN Gleitzeitkonto & flexible Arbeitszeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Für ein "perfect match" brauchst du : Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung Fundierte Branchenerfahrung im Bereich Manufacturing/Prozessfertigung Starkes Produkt- und Prozessverständnis sowie Analysevermögen Sicherer Umgang mit Microsoft Dynamics 365 als Lösungsplattform (ERP/CRM) Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Begeisterung für neue Technologien Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Deine Aufgaben: Verantwortung für den Bereich Rechnungswesen Weiterentwicklung und Steuerung des Controllings Zentrale Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Ämter, Versicherungen und Behörden Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Rechnungswesen/ Controlling Optimierung und Analyse bestehender Prozesse Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)/ Betriebswirt (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d/) Ausgeprägte Analyse- und Optimierungsfähigkeit Hohe Durchsetzungsfähigkeit Starkes kommunikatives Geschick Dein Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B.
Wir möchten mit dir einen Weg gehen – auch Jahre nach deiner Zeit bei uns bist du immer herzlich willkommen! Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich Energieanlagen ist wünschenswert - Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz Wir bieten Dir: - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Angemessene Vergütung - Eigener Verantwortungsbereich im Raum zur Entfaltung eigener Ideen - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung sowie Unterstützung und Vorbereitung im Bewerbungsprozess Aufgabenschwerpunkte: - Durchführung von Wartung und Instandhaltung sowie Reparaturen an elektrischen Anlagen-/teilen - Aufbau, Umbau und Nachrüsten bestehender elektrischer Anlagen - Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen - Einstellen, Einrichten und Überprüfen von elektrotechnischen Geräten - Kalibrierung von In-Prozess-Geräten an kritischen Prozess-Stellen - Dokumentation der getätigten Arbeit Kontakt: Haben wir dein Interesse geweckt?
Lohnsteuer oder Sozialversicherung) Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder Steuerumfeld Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder Personalabrechnung Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Skills Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Gute Verkehrsanbindung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Parkmöglichkeiten vor Ort Kantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
DAS MACHT IHNEN SPASS Sie übernehmen die operative Leitung der Gruppe Lager/Sonderkommissionierzone mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeiterführung Die Organisation und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse betrachten Sie als zentrale Aufgabe zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sie steuern Vorfertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kundenprioritäten und Terminvorgaben mit hoher Präzision und Verantwortungsbewusstsein Die flexible und vorausschauende Einsatzplanung Ihres Teams orientieren Sie am täglichen Auftragsvolumen und an strategischen Zielvorgaben Sie schätzen die Nähe zum operativen Geschehen und verstehen Führung als aktives Gestalten und Fördern DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im logistischen Umfeld Fundiertes Verständnis logistischer Leistungsprozesse sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Abläufe Erste Führungserfahrung, gepaart mit einem souveränen Auftreten und der Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Genauigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil DAS BIETEN WIR IHNEN Gleitzeitkonto & flexible Arbeitszeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Ihre Aufgaben Unterstützung der Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse Übernahme von Aufgaben in Vertretung der Leitung bei Abwesenheit Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung in pflegerischen Prozessen und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Leitungsteam unterstützen?
Deine Aufgaben Du koordinierst und überwachst anspruchsvolle Prozesse im Bereich Reise- und Krankenversicherung sowie verschiedene MobilitätsservicesAls erster Ansprechpartner bist du telefonisch für unsere Kunden erreichbar und betreust sie bei medizinischen und technischen NotfällenDu organisierst Rücktransporte von erkrankten Personen aus dem Ausland sowohl per Boden- als auch per LuftverkehrDu berätst unsere Kunden hinsichtlich ihrer versicherten Leistungen und arbeitest gemeinsam mit ihnen passende Lösungen ausDu begleitest den gesamten Prozess der Kommunikation mit Kunden, Partnern und Dienstleistern Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, kaufmännischen oder touristischen Umfeld mitDas Arbeiten im Schichtdienst, auch in Nachtschichten, ist kein Problem für dichDu bringst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mitDu verfügst über sichere Englischkenntnisse und sprichst idealerweise eine weitere FremdspracheDu bist ein Kunden- und Dienstleistungsorientierter Mensch Die Attribute Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab Das wird dir geboten Moderner ArbeitsplatzFlache HierarchienKurze EntscheidungswegeUmfangreiche SozialleistungenVermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement Eigene Kantine Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Ihre Aufgaben: Wartung, Reparatur und Instandhaltung der betriebstechnischen Einrichtungen und Maschinen Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen Mitwirkung bei der Steuerung, Überwachung und Optimierung SPS-gestützter Prozesse Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Anlagenbetriebs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erste Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung sowie im Umgang mit SPS-gestützten Prozessen von Vorteil Berufseinsteiger sind willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Ihre Vorteile: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Bereit, mit uns durchzustarten?
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Eigenverantwortlich führen Sie die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchAuch die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten gehört zu Ihren AufgabenSie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und ZeugnisseDes Weiteren betreuen Sie die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenDie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern runden Ihr Aufgabengebiet abSchlussendlich leisten Sie Unterstützung bei allen administrativen Prozessen im Personalbereich DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen.Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mitIdealerweise haben Sie Erfahrung in der Anwendung SAGE HR SuiteSie haben Freude an strukturierten Prozessen und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.