: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationOptimalerweise konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld sammelnDu bringst
: Idealerweise Ausbildung zum PersonalkaufmannEinschlägige mehrjährige ErfahrungErfahrung bei Entgeltabrechnung wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office Ihr Vorteil: Unbefristeter ArbeitsvertragÜbernahmeoption
und Fehlzeiten unserer externen Mitarbeiter Fristgerechte Bereitstellung von Dokumenten und Datensätzen Erteilung von Auskünften Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau/-mann
und Fehlzeiten unserer externen Mitarbeiter Fristgerechte Bereitstellung von Dokumenten und Datensätzen Erteilung von Auskünften Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau/-mann
Erstellen personalrelevanter Auswertungen und Forecasts in Excel operative HR-Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungswesen, Aktenführung) Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
du als Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Grundlagenkenntnisse
Organisation von Vorstellungsgesprächen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) - Grundkenntnisse in der Personalwirtschaft sowie
allg. Büroorganisation und Verwaltungstätigkeiten - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Ausgeprägtes Kommunikationsverständnis und ein überzeugendes Auftreten - Ausgeprägte Team
Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Erfahrungen im Arbeits-, Reisekosten
, Sozialversicherung) sowie bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien Verwaltung der Personalakten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann
Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Erfahrungen im Arbeits-, Reisekosten