Bedienung der Anlagen Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsflusses Qualitätskontrolle an Fertigteile Ihr Profil eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Erfahrung
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Wir suchen Dich für den Ausbildungsstart zum 01.08.2024 in Hannover Während deiner zweijährigen Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer
: • Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmacher (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Zerspannungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation • Erfahrung im Umgang
man qualifizierte Fachkräfte.Du hast Lust diese Herausforderung anzunehmen? Dann starte Deine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) bei uns und werde somit ein Teil von Salzgitter Mannesmann Stahlhandel
man qualifizierte Fachkräfte. Du hast Lust diese Herausforderung anzunehmen? Dann starte Deine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) bei uns und werde somit ein Teil von Universal Eisen und Stahl GmbH
man qualifizierte Fachkräfte. Du hast Lust diese Herausforderung anzunehmen? Dann starte Deine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) bei uns und werde somit ein Teil von Salzgitter Mannesmann
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eine Ausbildung als Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) oder auch Industriemechaniker (m/w/d), Fertigungsmechaniker (m/w/d) oder ähnlichesBringen Berufserfahrung aus der Produktion, Herstellung bzw. Fertigung
und Probeläufe Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen von Gehörschutz bis Schnittschutz Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz haltenDokumentation IHR PROFIL: Bringen eine Ausbildung als Maschinen
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
), Produktionsfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare handwerkliche oder technische Ausbildung Bereitschaft zur Schichtarbeit (bei hoher Auslastung ggf. auch am Wochenende) Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit
), Produktionsfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare handwerkliche oder technische Ausbildung Bereitschaft zur Schichtarbeit (bei hoher Auslastung ggf. auch am Wochenende) Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
Schichtsystem)Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder eine Ausbildung im LebensmittelhandwerkErste Erfahrungen in der industriellen LebensmittelherstellungSelbständige
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
Ausbildung bzw. mehrjährige Praxiserfahrung Lesen maschinentechnischer Zeichnungen Bereitschaft zur Schichtarbeit Arbeiten im 3-Schichtbetrieb Gute Deutschkenntnisse B2 für die innerbetriebliche Kommunikation
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
Sicht- und Qualitätskontrolle der produzierten Waren Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen: Idealerweise können Sie eine gewerblich abgeschlossene Ausbildung vorweisen, zum Beispiel als Maschinen