der Werkstatt-ProgrammierungProgrammerstellung mit einem CAD-CAM System Das bringen Sie mit: Ausbildung als ZerspanungsmechanikerErfahrung bei der Fertigung von Dreh und Fräswerkstücken an CNC gesteuerten
mit ProduktionsmaschinenQualitätssicherungDokumentation Das bringen Sie mit: Technisches Verständnis von Vorteil Deutsch in Wort und SchriftBerufsausbildung zum Elektriker oder vergleichbare Ausbildung Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät
auf Veränderungen und agierst Unternehmens- aber auch mitarbeiterorientiert Das bringst du mit: Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Berufserfahrung
: Sie bringen Erfahrung im Unterpulverschweißen, MAG und E-Handschweißen mitHaben eine Technische Ausbildung im MetallbereichArbeiten gerne mit Stahl und deren Werkzeugen zur BearbeitungSind körperlich fit
Ausbildung in einem metalltechnischen Beruf und Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Gute Kenntnisse im WIG Schweißen Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung Eigenverantwortliche und Zuverlässige
von Schaltschränken IHR PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen InstandhaltungBearbeitung von WerkstückenDokumentation und Durchführung von Prüfungen DEIN PROFIL: Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) Land
und Zusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle. Ihr Profil Eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker
von DifferenzenVertretungsweise Übernahme von Aufgaben aus der DebitorenbuchhaltungPostbearbeitung mit den Team Ihr Profil: Sie sind ausgebildeter Finanzbuchhalter (m/w/d) oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung
- und Sonderleistungen des ArbeitgebersFlexible ArbeitszeitgestaltungZertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil: Sie verfügen über eine Ausbildung als Informatikkaufmann (m/w/d), Fachinformatiker
der durchgeführten Arbeiten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung
und bei ProjektenSie sind Ansprechperson für betriebswirtschaftliche und steuerliche Fragestellungen Das wünschen wir uns: Eine Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes
-, Diagnose-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von KraftfahrzeugenMontage von Zubehör und Sonderausstattungen Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ Mechatroniker (m/w/d
mit dem MS Office Paket Das wünschen wir uns: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d
) oder vergleichbare Ausbildung mit BerufserfahrungSchichtbereitschaft (2 Schichtsystem)Handwerkliches Geschick sowie sehr gutes technisches Verständnis, idealerweise mit Schweißkenntnissen Selbständige
die Bearbeitungsmaschinen und richten diese einSie lesen Fertigungszeichnungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung SchichtbereitschaftKnow
Sie die HerstellungProjektarbeit im Bereich "sterile Lösungen"Prozessoptimierung Unsere Anforderungen an Sie: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Pharmazeutisch-Technischer Assistent (m/w/d
Benefits (z. B. Altersvorsorge, private Versicherung, Vergünstigung in Fitnessstudios, ) Ihr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, sowie nachweisliche
für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (gn) in Vollzeit. Werden Sie Teil unseres CONTINENTAL-Teams in Hannover! Unser Angebot an Sie: Chemietarif Entgeltgruppe E10: 4.033 - 4.829 € - je nach Ausbildung
einer sicheren und komfortablen Umgebung für die Bewohner mitwirken IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der PflegeTeamfähigkeit und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenBereitschaft
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter
qualifizierende Weiterbildung. Hierzu zählen z.B. Lehrgänge bzw. Ausbildungen zum Schweißer, Staplerfahrern oder auch in kaufmännische Bereichen. akut wendet seit 2004 den Tarifvertrag iGZ an, fast alle Mitarbeiter