Hansefit, E-Bike-Leasing) Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Ihr Profil Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt.
Ihre Hauptaufgaben sind: Aktives Rekrutierung von Fachkräften Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur passgenauen Besetzung offener Positionen Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten Telefonische und schriftliche Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundenkorrespondenz Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR / Personalwesen (wünschenswert – alternativ einschlägige Erfahrung im Recruiting) Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Fachkräfte, von Vorteil Freude an Kommunikation, Telefonie und dem Umgang mit Menschen Sehr gute Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Leistungsgerechte Bezahlung mit Verhandlungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Unterstützung im Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie im 1st- und 2nd-Level-Support Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur inklusive Server, Netzwerk, Clients und Cloud-Diensten Installation, Aktualisierung und Konfiguration von Hard- und Software Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backup-Strategien und technischer Dokumentation Mitarbeit bei neuen IT-Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Unterstützung bei Office-365-Anwendungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation (z.?B. Systemintegration, IT-Systemelektronik) Erste praktische Erfahrungen in Systemadministration oder IT-Support wünschenswert Basiswissen im Windows-Umfeld Grundlegende Kenntnisse rund um Microsoft-365-Dienste Vorteilhaft: Verständnis gängiger Netzwerktechniken (DHCP, DNS, TCP/IP, VPN, Firewall) Sehr gute Deutschkentnisse Super Weiterentwicklungsmöglichkeit vom Junior oder IT Supporter (m/w/d) in Richtung IT Administration Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Attraktive Arbeitsumgebung in moderner wissenschaftsnaher Organisation Arbeitsplatz in zentraler Münchener Lage Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Optionen für mobiles Arbeiten (z.?
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Hierfür verfügen Sie über Berufspraxis als Mitarbeiter/in einer Poststelle oder Erfahrung in ähnlichen Tätigkeiten; eine kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Darüber hinaus bringen Sie solide PC-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch mit.
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Kostenloses Deutschlandticket während Deiner Ausbildung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Du alles lernst, was man für den Start bei uns wissen muss Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Spannende Einblicke beim größten Recyclingunternehmen Deutschlands: Teil von etwas Großem – gestalte nachhaltige Lösungen für morgen.
Ihr Aufgabengebiet: Montage und Installation von Sanitär- und Heizungstechnik Reparaturen von Sanitär- und Heizungsanlagen Arbeitsvorbereitung Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung und Sanitär und Berufserfahrung ist gewünscht Führerschein Klasse B ist von Vorteil Kundenorientiertes, selbstständiges Arbeiten Deutsch in Wort und Schrift Was wir bieten: kompetente Ansprechpartner mit fundierten Branchen- und Marktkenntnissen sowie sehr guten Kontakten zu namhaften Betrieben, nicht nur in der Region Diskretion und Vertraulichkeit Gesprächstermine nach Vereinbarung, in denen wir uns ausreichend Zeit nehmen, Ihre beruflichen Ziele und Interessen kennenzulernen die passende Strategie, um Ihre berufliche Zukunftsvision erfolgreich zu gestalten und Ihre Karriereziele zu erreichen Zugang zu Stellenangeboten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind transparente, effiziente und kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Bewerben leicht gemacht!
Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufen auf Ihrer Karriereleiter. Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann Du suchst eine Ausbildung im Personalwesen mit der Perspektive auf eine Übernahme in eine Festanstellung?
Das wird geboten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit vernetzten IG-Chemie Unternehmen Attraktive Vergütung nach regionalem Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub Benefits wie BAV und Pflegezusatzversicherung Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage Home-Office) Subventionierte Betriebskantine Diese Aufgaben werden dich motivieren: In der Rolle des Junior M365 Engineers (gn) übernimmst du die Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Plattform, darunter Power Apps, Power Automate sowie der Collaboration ToolsHierbei passt du bestehende M365-und SharePoint-Umgebungen an neue Anforderungen an und stellst deren reibungslosen Betrieb sicherAußerdem analysierst du fachliche Anforderungen aus den Abteilungen und setzt diese in technische Lösungen um, die sich nahtlos in die Systemlandschaft einfügenZusätzlich bereitest du Schulungsmaterialien vor, führst Anwenderschulungen durch und dokumentierst die implementierten AnwendungenAbschließend wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der internen Cloud-und Collaboration-Services mit und unterstützt die Einführung neuer Technologien bzw. die Entwicklung einer unternehmensweiten Migrations-Strategie Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder über eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungZudem bringst du Kenntnisse in der Administration von SharePoint, Teams sowie der Power Platform mitStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAbgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Ihr Profil als Teamleitung Vertrieb Agrar - Region Bayern (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Agrar bzw. im landwirtschaftlichen Bereich Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrung in der Personalführung Gute MS-Office-Kenntnisse Kommunikativ im Umgang mit Mitarbeiter*innen Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität sowie Organisationsstärke Bereitschaft für Dienstreisen Führerschein Klasse B Ansprechpartner/-in Stefanie Böhringer (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Hansefit, E-Bike-Leasing) Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Ihr Profil Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt.
Bei Bedarf begleiten und coachen Sie die Teilnehmenden auf dem Weg in eine passende Beschäftigung oder Ausbildung. Darüber hinaus wirken Sie an Projekten des Fachbereichs Arbeit mit und beraten Jugendliche sowie junge Erwachsene bei der Erlangung eines Schulabschlusses sowie beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit.
Pressemitteilungen, Newslettern und Mitarbeiterinformationen Monitoring, Analyse und Reporting der Social-Media-Aktivitäten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer professionellen Außendarstellung Beobachtung von Trends im Bereich Social Media, Kommunikation und Industrieumfeld Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium in Medienwissenschaften, Online‑/Marketing, Mediengestaltung, Journalismus, Kommunikation bzw. eine entsprechende Ausbildung im Medien‑ oder Kommunikationsbereich Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Social-Media-Tools und gängigen Grafik-/Bildbearbeitungsprogrammen Hohe Social Media Affinität Erprobte Erfahrung in der operativen Social‑Media‑ und Kommunikationsarbeit Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise Führerschein Klasse B wünschenswert So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über karriere@ifuerel.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF Format ein.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung o. ä. und bereits Berufserfahrung im Vertrieb der Kunststoff- oder Recyclingbranche Optimaler Weise verfügen Sie über sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Kunststoff bzw.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Des Weiteren bringen Sie gute MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse mit. Als engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie mit einer schnellen Auffassungsgabe.
Wir unterstützen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Aufbau von Kundenportfolios: Sie entwickeln Kundenportfolios durch die proaktive Ansprache und Akquise neuer Kundinnen und KundenInnovationskraft: Sie entwickeln und setzen kreative, massgeschneiderte Ideen und Strategien zur Kundengewinnung und -bindung erfolgreich umBeratung und Beziehungspflege: Sie beraten Ihre Kunden kompetent und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf, die auf Qualität und exzellentem Service beruhenKonzeption und Umsetzung: Sie arbeiten aktiv bei der Konzeption und Implementierung von Massnahmen zur Kundengewinnung und -pflege mitAdministrative Aufgaben: Sie übernehmen die eigenständige und präzise administrative Bearbeitung aller relevanten Prozesse Abgeschlossene Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch das VBV-Zertifikat oder eine vergleichbare QualifikationVerkaufskompetenz: Sie sind serviceorientiert, besitzen eine Leidenschaft für den Vertrieb oder können bereits erste Erfahrungen im Verkauf vorweisenSprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache fliessend, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilKommunikationsstärke: Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und eloquenten Ausdrucksweise überzeugen Sie auf allen Ebenen und setzen Ihre Ideen überzeugend umZuverlässigkeit: Sie geniessen einen tadellosen Ruf und zeichnen sich durch hohe Integrität ausMobilität: Sie besitzen einen Führerausweis der Klasse B und sind im Besitz eines eigenen Fahrzeugs Umfassende Einarbeitung: Sie profitieren von einem strukturierten Welcome Day sowie einer 4-wöchigen Schulung und kontinuierlichem CoachingSicheres Einkommen: Sie erhalten einen attraktiven Fixlohn, Spesen sowie einen leistungsabhängigen variablen AnteilGestaltungsfreiheit: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitsweise und Tätigkeiten aktiv mitzugestalten und flexibel zu gestaltenWork-Life-Balance: Geniessen Sie 5 Wochen Urlaub und die Option auf eine TeilzeitstelleAttraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer signifikanten Reduktion der Krankenkassenprämien für Sie und Ihre Familie Gehaltsinformationen Fixlohn je nach Qualifikation und Leistung in der Regel zwischen CHF 4’400 und CHF 6’400 (inklusive Spesen)Leistungsorientierte Bonusmodelle mit attraktivem EinkommenspotenzialJahresgehälter von über CHF 100.000 sind für durchschnittliche Performer möglichÜberdurchschnittliche Performer haben die Möglichkeit, Jahresgehälter von über CHF 150.000 zu erzielen Ihr Kontakt Ansprechpartner Suat Bagci Referenznummer 835747/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: suat.bagci@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor.
Übernimm die Verantwortung für Konzeption und Entwicklung leistungsfähiger Softwarelösungen und baue Schritt für Schritt dein eigenes Team sowie ein passendes Serviceportfolio aufSetze deine Stärken in der Projektakquise ein und trage aktiv dazu bei, den Erfolg deines Teams voranzutreibenNutze moderne Technologien wie Java und React und begleite die Umstellung bestehender Systeme in die CloudKonzipiere und implementiere Microservices und fördere den Einsatz führender Cloud-Plattformen wie Google Cloud, Azure und AWSArbeite eng mit Stakeholdern zusammen, um Projekte zu strukturieren und technische Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen zu gestalten Tiefgehendes Know-how in Java und React sowie praktische Erfahrung mit Microservices und Container-TechnologienRoutine im Umgang mit Cloud-Umgebungen, insbesondere Google Cloud, Azure und AWSNachweisbare Erfolge bei der Modernisierung von Altsystemen und in Projekten der digitalen TransformationDie Fähigkeit, sowohl mit innovativen als auch mit etablierten Technologien sicher zu arbeiten, ergänzt durch Erfahrung in der ProjektkalkulationHervorragende Kommunikationsskills sowie Erfahrung in der Förderung und Weiterentwicklung von NachwuchstalentenEine solide technische Ausbildung und relevante Zertifizierungen sind von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Projekte und Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Trainings, Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für bessere Work-Life-BalanceEinsatz modernster Technologien und aktive Mitarbeit an digitalen TransformationsprojektenGesundheits- und Wellbeing-Programme zur Förderung von Resilienz und WohlbefindenTeamorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und InklusionKlare Karriereperspektiven und Anerkennung deiner Leistungen Gehaltsinformationen Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 77.000 p.a..
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – erste Erfahrungen in der Logistik sind ein Plus. Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich und auch bei Stress behalten Sie den Überblick.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – erste Erfahrungen in der Logistik sind ein Plus. Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich und auch bei Stress behalten Sie den Überblick.
Profil Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener HTL Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, IT oder Automatisierung (oder Vergleichbares).Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und grundlegende Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (SPS, Visualisierung) und in C#.
Prozessoptimierungen) Wann du zu uns passt: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion Sicherer Umgang mit dem SAP S/4HANA Modul Finance und MS Office, insbesondere Excel Ausgeprägte Affinität zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und Organisationstalent, auch in Spitzenzeiten Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13.
PPM, Auditresultate) sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter VerbesserungsmaßnahmenErstellung regelmäßiger Berichte zu Projekt- und Qualitätskennzahlen für die Bereichsleitung sowie Verantwortung für die termingerechte und erfolgreiche Durchführung aller PPAP-Aktivitäten in NeuprojektenRepräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und zentrale Ansprechperson für qualitätsbezogene FragestellungenSteuerung der Null-Fehler-Strategie in der Serienproduktion und aktive Begleitung des ReklamationsprozessesUnterstützung bei Schadteilanalysen im Feld sowie bei der Bearbeitung von Gewährleistungsfällen Technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Kunststofftechnik, oder langjährige Erfahrung im Qualitätswesen der AutomobilindustrieFundierte Berufserfahrung in der Qualitätsvorausplanung (APQP/PPAP) im Automotive-UmfeldZusatzqualifikation als interner Auditor (z.B.
Planung, Design und Aufbau moderner Netzwerkstrukturen (LAN/WLAN, Routing, Switching, VPN) Umsetzung von Netzsegmentierung (VLAN/ACL), QoS-Strategien und Redundanzen Administration von Windows- und Linux-Serverlandschaften Betreuung von Active Directory, Virtualisierung (VMware/Hyper-V) und Data-Core Planung, Ausleuchtung und Betrieb professioneller WLAN-Netze Einsatz von ARUBA Central und Ekahau für Analyse und Betrieb Proaktives Monitoring und 2nd/3rd-Level-Troubleshooting komplexer Störungen Ursachenanalyse und nachhaltige Problemlösung mit Fokus auf Stabilität und Security Erstellung präziser Projekt- und Systemdokumentationen Fachliche Beratung und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Vertrieb Abgeschlossene IT-Ausbildung, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Netzwerkadministration (Switching, Routing, VLAN) Know-how im professionellen WLAN-Management und Access-Point-Konzepten Erfahrung in Windows-Server, AD-Verwaltung und VMware/Hyper-V Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung Sicheres, kommunikatives Auftreten im Kundenkontakt Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexibilität und Bereitschaft für wechselnde Kundenumfelder, Führerschein Klasse B Lernbereitschaft und Motivation für Hersteller-Schulungen (z.B.
Du erhältst eine Top-Vergütung, fair und passend zu Deiner Erfahrung und QualifikationDu genießt flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernzeiten für eine optimale Work-Life-BalanceDu arbeitest in einem innovativen und dynamischen UmfeldDu hast Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung So gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag Du pflegst Produktdaten und sorgst dafür, dass Beschreibungen, Bilder, Preise und Infos immer aktuell sindDu optimierst das Produktsortiment gemeinsam mit dem Einkauf und behältst Trends im BlickDu managst die Marktplätze wie Amazon, eBay, Otto, Kaufland und den eigenen Onlineshop und optimierst sie kontinuierlichDu nutzt Shop-Systeme, Marktplatz-Tools und Analyse-Software, um Verkaufsstrategien zu verbessernDu denkst immer aus Kundensicht und stellst sicher, dass die Kunden zufrieden und optimal betreut sindDu triffst wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen, behältst Preise, Margen und Kosten im AugeDu entwickelst kreative Marketingideen und erstellst Content, der die Produkte sichtbar und attraktiv präsentiert Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im E?CommerceDu bringst erste Erfahrung im E-Commerce mitDu kommunizierst klar und professionell mit Kunden und PartnernDu löst Herausforderungen schnell und effizientDu kennst Dich mit Marktplatz-Tools, CRM-Systemen und Analyse-Software ausDu behältst den Überblick, priorisierst Aufgaben und hältst Fristen einDu denkst kundenorientiert und setzt auf Service und ZufriedenheitDu bringst kreative Ideen ein und setzt Strategien um Haben wir Dich überzeugt?
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – erste Erfahrungen in der Logistik sind ein Plus. Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich und auch bei Stress behalten Sie den Überblick.
Ihr Profil: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Informationstechnologie oder eine gleichwertige Ausbildung. Eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Ausbildung wäre wünschenswert. Sie haben einen Hintergrund in der Automatisierung mit Kenntnissen in SPS, DCS, Softwareprodukten und Netzwerkkommunikation (Ethernet, Profibus usw.).
Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufen auf Ihrer Karriereleiter. Ausbildung Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d) Du suchst eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Büroorganisation? Dann bist du bei uns genau richtig.
Das wird geboten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit vernetzten IG-Chemie Unternehmen Attraktive Vergütung nach regionalem Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub Benefits wie BAV und Pflegezusatzversicherung Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage Home-Office) Subventionierte Betriebskantine Diese Aufgaben werden dich motivieren: In der Rolle des Senior M365 Engineers (gn) übernimmst du die Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Plattform, darunter Power Apps, Power Automate und Power BI, sowie der Collaboration ToolsHierbei passt du bestehende M365-und SharePoint-Umgebungen an neue Anforderungen an und stellst deren reibungslosen Betrieb sicherZudem unterstützt du die Anbindung von Anwendungen an die interne Entra ID sowie Unified Communications, die auf Basis von Exchange Online betrieben werdenAußerdem analysierst du fachliche Anforderungen aus den Abteilungen und setzt diese in technische Lösungen um, die sich nahtlos in die Systemlandschaft einfügenZusätzlich bereitest du Schulungsmaterialien vor, führst Anwenderschulungen durch und dokumentierst die implementierten AnwendungenAbschließend wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der internen Cloud-und Collaboration-Services mit und unterstützt die Einführung neuer Technologien bzw. die Entwicklung einer unternehmensweiten Migrations-Strategie Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder über eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungZudem bringst du fundierte Kenntnisse in der Administration von SharePoint, Teams, der Power Platform sowie von Microsoft Entra ID, Azure, Active Directory und Exchange mitStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAbgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Bei Bedarf begleiten und coachen Sie die Teilnehmenden auf dem Weg in eine passende Beschäftigung oder Ausbildung. Darüber hinaus wirken Sie an Projekten des Fachbereichs Arbeit mit und beraten Jugendliche sowie junge Erwachsene bei der Erlangung eines Schulabschlusses sowie beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit.
Ausgesprochen unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Fokus auf operatives Handeln sowie einem klaren Blick für das Produkt, Markt und Leistungen Verantwortlich für die Strategie und Zukunftssicherung – Vision, Ziele, Geschäftsentwicklung Führung und Organisation – Teamführung, Kultur, Schnittstellenmanagement, Strukturaufbau Verantwortung für die Überprüfung und Steuerung der Kernprozesse, Prioritäten, Entscheidungen, Umsetzung Compliance-Risikoanalyse, Recht & Vorgaben einhalten Abgeschlossenes Hochschulstudium Maschinenbau und zusätzliche betriebswirtschaftliche Ausbildung Einschlägige Erfahrung in leitender Funktion in einem größeren Maschinenbauunternehmen, z.B. in der Geschäftsführung, BU-Leitung, Bereichsleitung mit P&L Verantwortung Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Kostenoptimierung in den oben genannten Funktionsbereichen Erfahrung in der Steuerung international ausgerichteter Unternehmen oder Unternehmensbereiche Unternehmerisches Denken mit Blick für Personal- und Managementführung, Wachstum, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, Risiko-Management und Prozesse In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die strategische und operative Steuerung.
Entwicklung von strategischen Themen mit Stakeholdern aus Business und IT Bewertung der aktuellen Architektur und Entwicklung einer Zielarchitektur basierend auf der Strategie und Roadmaps sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Anpassung der Architektur und Beantwortung strategischer Fragen Definition von Prozessen für das Architekturmanagement und Bewertung von Lösungen hinsichtlich architekturkonformer Anforderungen Erstellung von Musterarchitekturen und Implementierungsplänen (Architektur-Roadmaps) sowie Bewertung der Portfolioplanung in Bezug auf Architekturrelevanz Gestaltung der zukünftigen Anwendungslandschaft und Überprüfung der Konformität der bestehenden Fach- und Anwendungsarchitektur mit definierten Standards Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Umfassende Kenntnisse der Architekturmanagements, d. h. Prozesse, Methoden, Frameworks und Modellierungssprachen (TOGAF, ArchiMate, UML) Fundierte Erfahrung im Bereich Analyse und Design von Anwendungssystemen sowie im Bereich Software-Entwicklung und Architektur Vorkenntnisse des Geschäftsmodells und der Prozesse im Bereich Financial Services sowie Erfahrung im Aufbau fachlicher und technischer Zielbilder sowie Software-Entwicklung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und IT Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur Freundliches und hochmotiviertes Team Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Optimaler Hauptstandort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.)
Dazu gehört: SEO & Web: Sie pflegen und optimieren Webseiten und Landing Pages, die nicht nur ranken, sondern auch wirklich Lust machen, weiterzulesen Performance Marketing: Sie analysieren und skalieren SEA-Kampagnen und entwickeln Advertising-Strategien, die verschiedene Zielgruppen wirklich treffen Data & Insights: Sie bauen Tracking-Konzepte, erstellen Dashboards in GA4 und Looker Studio und leiten daraus klare Empfehlungen ab Steuerung & Beratung: Sie koordinieren externe Agenturen und beraten unsere internationalen Tochtergesellschaften in digitalen Marketingfragen Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Digital Marketing, Medieninformatik, E-Commerce oder eine Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing Sicherer Umgang mit Google-Tools (Ads, Analytics, Search Console) und idealerweise Erfahrung mit einem CMS wie Typo3 Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 Sie sind neugierig, halten sich aktiv über neue Entwicklungen im Marketing auf dem Laufenden und bearbeiten Aufgaben selbstständig mit klarem Fokus auf smarte Lösungen Was wir Ihnen bieten Attraktive Vergütung Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw.
Ihre Aufgaben Neukunden gewinnen: Proaktiv und persönlich – Sie gehen raus und holen neue Unternehmen an Bord Beziehungen pflegen: Sie halten den Draht zu unseren Firmenkunden und Agenturen warm Events koordinieren: Als erste Ansprechperson für Meetings & Events koordinieren Sie das komplette A–Z der Veranstaltungsplanung mit allen Schnittstellen Site Inspections durchführen: Sie zeigen unseren Kunden, warum Coreum der perfekte Ort ist Marketingideen umsetzen: Sie entwickeln Kampagnen und Maßnahmen, um unser MICE-Angebot optimal zu positionieren Strategien verbessern: Ihre Ideen bringen unseren Vertrieb nach vorne Coreum repräsentieren: Auf Messen und Veranstaltungen sind Sie unser Gesicht Ihr Profil Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie oder Eventmanagement plus mehrjährige Erfahrung im Veranstaltungsverkauf Ein starkes Netzwerk in der Event- & Veranstaltungsbranche Vertriebs-DNA: sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Eventplanung Belastbar, flexibel, service- und qualitätsorientiert Fit in Office 365 Deutsch und Englischkenntnisse: sehr gut in Wort und Schrift Selbstständig, strukturiert, zuverlässig – und trotzdem Teamplayer Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen?
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung o. ä. und bereits Berufserfahrung im Vertrieb der Kunststoff- oder Recyclingbranche Optimaler Weise verfügen Sie über sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Kunststoff bzw.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – erste Erfahrungen in der Logistik sind ein Plus. Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich und auch bei Stress behalten Sie den Überblick.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Des Weiteren bringen Sie gute MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse mit. Als engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie mit einer schnellen Auffassungsgabe.
Für einen Kunden in Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin die ideale Besetzung für die Position: Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Koordinierung und Steuerung der Abläufe im Vertriebsinnendienst inklusive Auftragsabwicklung, Kalkulations- und Kontraktmanagement Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Servicequalität Betreuung nationaler und internationaler Kunden inklusive Reklamationsbearbeitung und Forecast-Planung Zusammenarbeit mit Außendienst, Produktion und Logistik zur optimalen Erfüllung von Kundenanforderungen Analyse von Markt- und Umsatzdaten sowie Erstellung von Kundenpräsentationen und Management-Reports Planung und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen sowie Förderung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Management Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterbranche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Prozessoptimierung im Vertriebsumfeld Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Abläufen und Strategien Ihre Vorteile: Profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten.
Deine Aufgaben Leitung der CLASSIC Tankstelle Verantwortung für die Zielerreichung in Teamarbeit mit unserem Vertrieb Umsetzung der Vertriebskonzepte Analysierung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Optimierung von Arbeitsabläufen Sortimentspflege und Warenwirtshaft Führung, Organisation und Motivation Deines Teams Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Verständnis für kaufmännische Abläufe Selbstständige Arbeits- und unternehmerische Denkweise Freude an innovativer Ideenfindung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse Erfahrung im Bereich Personalführung sind wünschenswert Empathie und Kommunikationsvermögen runden dein Profil ab Für eine einfache und zügige Bewerbung nutze bitte den Bewerber-Button oder sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: tsbewerbung@classic-oil.de Bei Fragen zur Stelle stehen wir dir gerne telefonisch unter 04251/812-0 zur Verfügung.
Ausbildung zum Industriekaufmann/ Industriekauffrau (m, w, d) 38 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-09-01 Die Unternehmen der VEM Gruppe zeichnen sich durch Innovationskultur, technische Kompetenz und hohes Engineering aus.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub. Umfassende Betreuung während der Ausbildung mit innerbetrieblichem Unterricht und Azubiveranstaltungen. Gute öffentliche Verkehrsanbindung. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit auch für Azubis. 38,5h Woche.
Folgende Qualifikation hilft uns: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit? Dann erwarten Dich spannende Herausforderungen, bei denen Du Deine Berufserfahrung im Importbereich einbringen kannst.