CRT), Perikardpunktion, Angiographie, Echokardiographie und Kardioversion Betreuung der Patienten (m/w/d) bei Herzkatheteruntersuchungen, u. a. koronare Intervention, Vorhofseptum-Eingriffe und Vorhofohrverschluss-Implantationen Überwachung der Vitalfunktionen anhand moderner medizinisch-technischer Geräte Teilnahme an 24-Stunden-Rufdiensten zur Sicherstellung der Notfallversorgung und Versorgung akuter Koronarsyndrome im Herzkatheterlabor Übernahme administrativer Tätigkeiten wie Dokumentation, Organisation und Bestellwesen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten, Arztsekretär (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kardiologie oder mit Herzkathetern wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.180,81€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.008,25€ brutto/Monat (zzgl.
Ihr Aufgabengebiet • Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren • Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten • Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung • Gezielte Weiterentwicklung des Teams • Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software • Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien • Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie • Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports • Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen • Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme • Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten Ihr Profil • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL • Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung • Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Arbeitsumfeld • Sie berichten an den Head of IT Deutschland • Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen in Deutschland zusammen sowie mit dem Headquarter in New York und unseren Standort in London • Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert Wir bieten • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Weitere Informationen gibt es hier: www.pflegepool-muenster.de Ihre Aufgaben Überwachung und pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten verschiedener Allgemeinpflege-Stationen Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Praxiserfahrung in der Pflege - auch Berufsrückkehrende aus der Pflege sowie studierte Pflegekräfte sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten von Vorteil Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen und Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Autonome Dienstplangestaltung und individuelle Arbeitszeitkonzepte Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und/oder Studium durch Ihren Bedürfnissen angepasste Dienstzeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Einsatzstelle: Neonatologie / Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Ihre Aufgaben Betreuung und Versorgung unserer kleinsten Patientinnen und Patienten – von Früh- und kranken Neugeborenen auf höchstem medizinischen Niveau Betreuung und Versorgung der Wöchnerinnen in den ersten Tagen nach der Entbindung Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Beratung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Pflegedokumentation und Administration Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der pädiatrischen und neonatologischen Pflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Einsatzstelle: Clemenshospital - auf einer unserer Stationen mit dem Schwerpunkt onkologischer Tumorerkrankungen (Wahl der Fachrichtung möglich) Ihre Aufgaben Betreuung von Patientinnen und Patienten auf Stationen mit dem Schwerpunkt onkologischer Tumorerkrankungen (Wahl der Fachrichtung möglich) Erfassung des Pflegebedarfs und Ausführung einer patientenzentrierten und ressourcenfördernden Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Beratung der Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen in allen die Pflege berührenden Fragen, insbesondere hinsichtlich onkologischer Aspekte Sicherstellung und Kontrolle der Pflegequalität auf der Station unter Berücksichtigung spezifischer onkologischer Aspekte Pflegedokumentation und Administration Teilnahme an interdisziplinären patientenbezogenen Fallbesprechungen/Konferenzen als Vertreter (m/w/d) der Pflege Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie und/oder Berufserfahrung in der Pflege mit Schwerpunkt Onkologie wünschenswert, aber keine Voraussetzung Auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen, insbesondere in der Onkologie Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.662,42€ brutto/Monat (zzgl.
Ihre Aufgaben Vor- und Nachbereitung der Patientinnen und Patienten für den OP Bereitstellung und Handhabung von medizinisch-technischen Gerätschaften sowie die Verabreichung von Medikamenten und Infusionen Assistenz bei allen Anästhesieverfahren, wie Narkoseeinleitungen, -aufrechterhaltungen und - ausleitungen Wartung und Kontrolle der Narkosegeräte Postoperative Überwachung der Patientinnen und Patienten im Aufwachraum Versorgung schwerverletzter Patientinnen und Patienten im Schockraum sowie im Notfall selbstständige Einleitung der sofortigen Versorgung Im Bedarfsfall Assistenz bei Reanimationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie wünschenswert Erste Berufserfahrung im Bereich der Anästhesiepflege wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch mal am Wochenende sowie an Feiertagen Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
CRT), Perikardpunktion, Angiographie, Echokardiographie und Kardioversion Betreuung der Patienten (m/w/d) bei Herzkatheteruntersuchungen, u. a. koronare Intervention, Vorhofseptum-Eingriffe und Vorhofohrverschluss-Implantationen Überwachung der Vitalfunktionen anhand moderner medizinisch-technischer Geräte Teilnahme an 24-Stunden-Rufdiensten zur Sicherstellung der Notfallversorgung und Versorgung akuter Koronarsyndrome im Herzkatheterlabor Übernahme administrativer Tätigkeiten wie Dokumentation, Organisation und Bestellwesen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) Berufserfahrung in der Kardiologie oder mit Herzkathetern wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
Vereinbarung und Koordination von Untersuchungs- und Aufnahmeterminen Allgemeine administrative Tätigkeiten wie Vor- und Nachbearbeitung der Akten, Bestellwesen sowie Kurierdienste Kommunikation mit Familienangehörigen Übernahme administrativer Tätigkeiten wie Dokumentation, Organisation und Bestellwesen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sowie Kenntnisse der medizinischen Terminologie wünschenswert Fundiertes Know-how im Umgang mit den MS Office-Programmen sowie ORBIS von Vorteil Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit Empathie und Freundlichkeit im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen sowie im Team Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst mit Früh- und Spätdiensten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.050,24€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3.722,79€ brutto/Monat Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Ihr Aufgabengebiet • Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren • Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten • Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung • Gezielte Weiterentwicklung des Teams • Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software • Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien • Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie • Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports • Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen • Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme • Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten Ihr Profil • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL • Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung • Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Arbeitsumfeld • Sie berichten an den Head of IT Deutschland • Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen in Deutschland zusammen sowie mit dem Headquarter in New York und unseren Standort in London • Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert Wir bieten • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mit exzellenten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf vereinen wir Spitzenmedizin, Ausbildung und gelebte Fürsorge unter einem Dach. Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil. Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Arbeitsort: Remshalden Ihre Aufgaben Fertigung und Montage von kundenspezifischen Prüfvorrichtungen, Prüfstände und Prüfanlagen nach Konstruktionszeichnungen Installation der mechanischen, pneumatischen, elektrischen, elektronischen und messtechnischen Komponenten nach Schaltplänen und Stücklisten Enge Zusammenarbeit bei der Inbetriebnahme unserer Prüfeinrichtungen mit dem Projektteam im Haus und beim Kunden Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Kalibrierarbeiten im Haus und beim Kunden Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, bestenfalls mit der Fachrichtung Mechatronik oder Automatisierungstechnik Erfahrung mit Sondermaschinen, Pneumatik, Mess- und Regelungstechnik Gute Englisch-Kenntnisse um sich im Ausland verständigen zu können Teamfähig, kundenorientiert und zielstrebig Flexibel, kreativ und ein gutes Organisationsvermögen Wir bieten Erweiterung Ihrer Qualifikationen durch intensive Schulungen Besetzung von zusätzlichen Aufgabenfeldern möglich Eigenverantwortliches Arbeiten möglich So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Wir ermöglichen dir, schon während der Ausbildung Seminare im Haus und an den genossenschaftlichen Akademien zu besuchen. Bei uns wirst du während deiner Ausbildung gefordert und gefördert!
Psychiatrie, Hospiz, Kinderkrankenpflege, Beratungsstellen etc.) Ihre schulische Ausbildung findet an der Pflegeschule Roth statt. Die Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert insgesamt drei Jahre in Vollzeit. Erfahren Sie mehr unter www.diakoneo.de/schule-bildung/ausbildung-pflege/ Ihr Kontakt Diakoneo · Berufsfachschule für Pflege Roth · Leitung / Frau Nadja Kress · Münchner Str. 33 · 91154 Roth · Tel.: +49 9171 950 120 E-Mail: pflegeschule.roth@diakoneo.de Ihr Weg zu Diakoneo Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit!
Planung der Absolvierung desselbenWünschenswert wären Kenntnisse in der Notfallsonographie und / oder Echokardiographie – diese können aber auch erlernt werdenInteresse und Freude an der Ausbildung und Supervision von Jungärzten und StudentenTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Geduld – und HumorBereitschaft zu Nachtdiensten an der ZNA oder Aufnahmestation Unser Angebot… Anstellung in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (nach Vereinbarung)Tätigkeit an einem krisensicheren ArbeitsplatzAttraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und WeiterentwicklungMöglichkeit der Spezialisierung in klinischer Akut- und NotfallmedizinStrukturierte Notarztausbildung, wenn erwünschtLebensphasenorientierte Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung) Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Prim.
Ihre Aufgaben Im Haus Kamillus sind Sie Alltagsgestalter, Bezugsperson und Fachkraft in einem: Ganzheitliche Begleitung: Sie führen die Grund- und Behandlungspflege individuell und bedürfnisorientiert durch Alltags-Regie: Sie gestalten den Tagesablauf aktiv mit – von der Freizeitgestaltung bis zur Unterstützung bei der Mahlzeitenaufnahme Teilhabe ermöglichen: Sie bringen Ihr Wissen in Fall- und Teilhabebesprechungen ein, um die Lebensqualität jedes Einzelnen zu steigern Kompetente Beratung: Sie sind Bindeglied zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern und kommunizieren auf Augenhöhe Team-Spirit: Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus Pflege und Pädagogik entwickeln Sie unser Haus kreativ weiter Ihr Profil Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Haltung: Ein Herz für die Eingliederungshilfe und eine wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit schweren Behinderungen Kreativität: Lust darauf, den WG-Alltag lebendig und abwechslungsreich zu gestalten Teamplayer-Gen: Zuverlässigkeit und Freude am fachlichen Austausch im multiprofessionellen Team Unser Angebot Sicherheit & Tarif: Unbefristeter Vertrag und Bezahlung nach AVR-Caritas (inkl.
Unterstützung von Menschen aller Altersstufen bei der Körperpflege Begleitung von pflegebedürftigen Menschen mit verschiedenen Erkrankungen den professionellen Umgang mit Menschen mit Demenz Kennenlernen von Anatomie und Physiologie des Menschen und deren Erkrankungen Unterstützung in der Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... mindestens einen Mittelschulabschluss haben gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B1-Niveau, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung in unserer Einrichtung eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte Anleitung und Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen die Möglichkeit, neben Ihrer praktischen Ausbildung auch Ihre theoretische Ausbildung an unserer Berufsfachschule zu absolvieren eine Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie zum Beispiel dem Jobticket, Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden Sie möchten uns kennenlernen?
Vertrieb oder ein Studium der Ernährungswissenschaften absolviert. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung im Ernährungs- oder Gastgewerbe mit. Ihr beruflicher Werdegang ist klassisch innerhalb des Absatzkanals des Außer-Haus-Marktes, auch jenseits des klassischen Großverbraucher-Großhandels (GV-GH) Sie verfügen über Kontakte zu Entscheidern des GV-GH, aber auch Kontakte im B2B-Geschäft sowie im Anwenderbereich des Außer-Haus-Marktes, z.
Zeugnisse und Zertifikate zu Sie nehmen sich ca. 30 Minuten für ein kurzes Gespräch mit uns Zeit, um uns von Ihren konkreten Vorstellungen und Ihrem bisherigen Werdegang zu berichten Sie nehmen sich Zeit für ein Vorstellungsgespräch bei unseren Kunden IHR PROFIL Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bürokauffrau / Bürokaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann oder vergleichbar Sie bringen Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet mit; Berufseinsteiger (m/w/d) sind gerne willkommen Sie sind verbindlich, zuverlässig und motiviert Sie beabsichtigen Ihre derzeitige Stelle zu wechseln IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichternPsychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im AlltagUnterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der WochenpläneBeurteilung der individuellen Fähigkeiten und KenntnisseAuswahl von geeigneten Aufgaben und MethodenErfassen von Entwicklungsberichten und FörderplänenKriseninterventionMithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) mit pädagogischer ZusatzausbildungHohe soziale KompetenzDurchhaltevermögenFlexibilitätVerantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz/Heycare AppBikeleasingIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / GesundheitsvorsorgeMental Care Programmkununu Top-Arbeitgeber 2022-2025Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichternPsychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im AlltagUnterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der WochenpläneBeurteilung der individuellen Fähigkeiten und KenntnisseAuswahl von geeigneten Aufgaben und MethodenErfassen von Entwicklungsberichten und FörderplänenKriseninterventionMithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Altenpflegehelfer, pädagogische Fachkraft (w/m/d)Hohe soziale KompetenzBereitschaft zur SchichtarbeitDurchhaltevermögenFlexibilitätVerantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommen.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz/Heycare AppBikeleasingIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / GesundheitsvorsorgeMental Care Programmkununu Top-Arbeitgeber 2022-2025Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichternPsychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im AlltagUnterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der WochenpläneBeurteilung der individuellen Fähigkeiten und KenntnisseAuswahl von geeigneten Aufgaben und MethodenErfassen von Entwicklungsberichten und FörderplänenKriseninterventionMithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, pädagogische Fachkraft (w/m/d)Hohe soziale KompetenzBereitschaft zur SchichtarbeitDurchhaltevermögenFlexibilitätVerantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommen HEPler, HEP, Heilerziehungspflegerin, Altenpfleger, pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge Heilerziehungspflege Heilerziehungspflege Kontakt Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack Marco Trebehs Seestr. 26 - 28 88214 Ravensburg D: +49 7518807247 F: +49 7518807260 sa.mehlsack@betreuung-und-pflege.de
Eine Zwischen- und Abschlussprüfung ist abzulegen. Die Ausbildung dauert 2 Jahre. Die überbetriebliche Ausbildung findet bei unserem Kooperationspartner (TDE Personal Service GmbH Espenhain) statt.
Bewerben Sie sich jetzt!Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie sind engagiert und offen und haben großes Interesse die Freizeitplanung für unsere jungen Bewohner*innen zu übernehmen.
Führen der pflegerischen Mitarbeiter in der Verantwortung einer Wohnbereichsleitung Überwachung der Pflegeprozessplanung und Optimierung der Pflegeprozesse Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Kooperationspartner Erstellung des Dienstplanes für den Bereich der Pflege Planung und Leitung von Teambesprechungen abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Verantwortungsbewusstsein freundliches und verbindliches Auftreten, Empathie und Einfühlungsvermögen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft erwünscht Wir schätzen Ihre Arbeit.
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag (Fachhelfer ab 17,00 € pro Stunde und Fachkräfte ab 20,00 € pro Stunde) Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung und erstklassiges Werkzeug Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Montage- und Installationsarbeiten im Bereich Haus- und Gebäudetechnik Durchführung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Krankenhäusern Montagearbeiten an Lüftungskanälen durchführen Verantwortung für die Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz übernehmen IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Auch Neueinsteiger sind herzlich willkommen Teamfähigkeit und Begeisterung für den Beruf runden Ihr Profil ab IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag (Fachhelfer ab 17,00 € pro Stunde und Fachkräfte ab 20,00 € pro Stunde) Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung und erstklassiges Werkzeug Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Montage- und Installationsarbeiten im Bereich Haus- und Gebäudetechnik Durchführung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Krankenhäusern Montagearbeiten an Lüftungskanälen durchführen Verantwortung für die Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz übernehmen IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Auch Neueinsteiger sind herzlich willkommen Teamfähigkeit und Begeisterung für den Beruf runden Ihr Profil ab IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag (Fachhelfer ab 17,00 € pro Stunde und Fachkräfte ab 20,00 € pro Stunde) Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung und erstklassiges Werkzeug Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Montage- und Installationsarbeiten im Bereich Haus- und Gebäudetechnik Durchführung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Krankenhäusern Montagearbeiten an Lüftungskanälen durchführen Verantwortung für die Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz übernehmen IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Auch Neueinsteiger sind herzlich willkommen Teamfähigkeit und Begeisterung für den Beruf runden Ihr Profil ab IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag (Fachhelfer ab 17,00 € pro Stunde und Fachkräfte ab 20,00 € pro Stunde) Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung und erstklassiges Werkzeug Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Montage- und Installationsarbeiten im Bereich Haus- und Gebäudetechnik Durchführung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Krankenhäusern Montagearbeiten an Lüftungskanälen durchführen Verantwortung für die Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz übernehmen IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Auch Neueinsteiger sind herzlich willkommen Teamfähigkeit und Begeisterung für den Beruf runden Ihr Profil ab IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag (Fachhelfer ab 17,00 € pro Stunde und Fachkräfte ab 20,00 € pro Stunde) Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung und erstklassiges Werkzeug Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Montage- und Installationsarbeiten im Bereich Haus- und Gebäudetechnik Durchführung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Krankenhäusern Montagearbeiten an Lüftungskanälen durchführen Verantwortung für die Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz übernehmen IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Auch Neueinsteiger sind herzlich willkommen Teamfähigkeit und Begeisterung für den Beruf runden Ihr Profil ab IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag (Fachhelfer ab 17,00 € pro Stunde und Fachkräfte ab 20,00 € pro Stunde) Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung und erstklassiges Werkzeug Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Montage- und Installationsarbeiten im Bereich Haus- und Gebäudetechnik Durchführung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Krankenhäusern Montagearbeiten an Lüftungskanälen durchführen Verantwortung für die Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz übernehmen IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Auch Neueinsteiger sind herzlich willkommen Teamfähigkeit und Begeisterung für den Beruf runden Ihr Profil ab IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag (Fachhelfer ab 17,00 € pro Stunde und Fachkräfte ab 20,00 € pro Stunde) Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung und erstklassiges Werkzeug Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Montage- und Installationsarbeiten im Bereich Haus- und Gebäudetechnik Durchführung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Krankenhäusern Montagearbeiten an Lüftungskanälen durchführen Verantwortung für die Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz übernehmen IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Auch Neueinsteiger sind herzlich willkommen Teamfähigkeit und Begeisterung für den Beruf runden Ihr Profil ab IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
PE-Schweißen Regelmäßige Überprüfung und Instandhaltung von Pumpensystemen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Effizienz Errichtung und Demontage von Brunnenanlagen Kontrolle und Dokumentation der Wasserstände sowie Durchführung notwendiger Maßnahmen zur Wasserregulierung IHR PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung zur Industriemechanikerin/ zum Industriemechaniker für Betriebstechnik, zur Rohrleitungsbauerin/ zum Rohrleitungsbauer, zur Brunnenbauerin/ zum Brunnenbauer oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im PE-Schweißen sowie im Rohr- und/oder Brunnenbau erforderlich Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich (Wechselschicht, Wochenendarbeit nicht ausgeschlossen) Führerschein der Klasse B IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
Stellenbeschreibung WIR BIETEN IHNEN Eine Bewerbung bei uns bringt Ihnen im besten Fall mehrere Jobangebote auf einmal Positionen im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit langfristigen Aussichten Sie erhalten wertvolle Details über bestimmte Positionen und das Unternehmen, bei dem Sie sich vorstellen werden, die sonst aus der Stellenbeschreibung nicht ersichtlich sind Eine attraktive Entlohnung Einen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause, der Sie begleitet und für alle Anliegen zur Verfügung steht Das Ganze ist für Sie selbstverständlich völlig kostenfrei ÜBER DIE UNTERNEHMEN Seit 30 Jahren betreuen wir zahlreiche renommierte Konzerne und Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung ihrer vakanten Stelle Unternehmen jeglicher Größe und Branche (u.a. vielzählige namhafte Unternehmen aus der Chemie- oder Pharmabranche) Unternehmen in Wohnortnähe Transparenz sowie ein professioneller und sympathischer Umgang IHRE AUFGABEN Sie stellen uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate) zur Verfügung Sie nehmen an einem kurzen Abstimmungsgespräch teil, damit wir Ihre Wünsche und passenden Einsatzmöglichkeiten besprechen können Sie bringen die Bereitschaft mit, Vorstellungsgespräche bei unseren Kundenunternehmen wahrzunehmen IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Bürokauffrau / Bürokaufmann oder vergleichbar Sie haben vorzugsweise Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet; gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d) Sie sind motiviert und gewillt eine neue Stelle anzutreten Sie agieren verbindlich und zuverlässig IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
Kinderpfleger/in bzw. Heilerziehungspflegehelfer/-in sind oder eine ähnliche Ausbildung mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation und Förderplanung einbringen können zuverlässig und teamfähig sind Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu drei Urlaubstage zusätzlich bei Schichtarbeit, bis zu zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-haus-christophorus-brannenburg.de/de Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kindpfleger/-in Altenpflegehelfer/-in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in oder Heilerziehungspflegehelfer/-in mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation einbringen können Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben team- und lösungsorientiert arbeiten möchten Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu vier Urlaubstage zusätzlich bei Nachtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am Haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-haus-christophorus-brannenburg.de/de Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation einbringen können Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben team- und lösungsorientiert arbeiten möchten Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu vier Urlaubstage zusätzlich bei Nachtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am Haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Ihre Aufgabe: Unterstützung bei der Zubereitung und Verteilung der Mahlzeiten sowie beim Abwasch Vorbereitung von Frühstück, Abendbrot, Salaten und Desserts Reinigung von Küche, Geräten und Arbeitsflächen nach Hygienevorgaben Eindecken und Service im Speisesaal sowie freundlicher Kontakt zu Bewohner*innen Ordnungsgemäße Lagerung von Lebensmitteln und Mithilfe bei Veranstaltungen Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Erste Erfahrungen in der Küche oder Hauswirtschaft wünschenswert, aber kein Muss Wertschätzendes Auftreten gegenüber älteren und pflegebedürftigen Menschen Freude an Teamarbeit sowie die Bereitschaft, Abläufe aktiv mitzugestalten Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Vorbereitung und Nachbereitung der Mahlzeiten Weitergabe von Veränderungswünschen bzgl. der Speisen von Bewohner*innen Verteilung von Speisen innerhalb der Wohnbereiche Zimmerpflege und Reinigungsaufgaben in den Wohnküchen Unterstützung der Bewohner*innen Kontaktpflege zur Hauswirtschaft und Pflege Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Besonnenes und ruhiges Handeln in Konfliktsituationen sowie ein deeskalierendes Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Körperpflege, Mobilisation, Unterstützung im Alltag) Umsetzung delegierter behandlungspflegerischer Maßnahmen Durchführung geplanter Prophylaxen Sorgfältige Pflegedokumentation Unterstützung bei der Speisenverteilung sowie bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme Mitgestaltung des Wohnbereichs und Zusammenarbeit im Team Kommunikation zu Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Gute Beobachtungsgabe, um gesundheitliche Veränderungen und Risiken zu erkennen Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Therapeut*innen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Ruhe und Besonnenheit in Konfliktsituationen, deeskalierendes Handeln Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Individuelle und aktivierende Pflege zur Förderung der Lebenszufriedenheit Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen Unterstützung bei der Nahrungs- und Getränkezufuhr Kommunikation mit Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Individuelle und aktivierende Pflege zur Förderung der Lebenszufriedenheit Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen Unterstützung bei der Nahrungs- und Getränkezufuhr Kommunikation mit Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Körperpflege, Mobilisation, Unterstützung im Alltag) Umsetzung delegierter behandlungspflegerischer Maßnahmen Durchführung geplanter Prophylaxen Sorgfältige Pflegedokumentation Unterstützung bei der Speisenverteilung sowie bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme Mitgestaltung des Wohnbereichs und Zusammenarbeit im Team Kommunikation zu Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Gute Beobachtungsgabe, um gesundheitliche Veränderungen und Risiken zu erkennen Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Therapeut*innen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Ruhe und Besonnenheit in Konfliktsituationen, deeskalierendes Handeln Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Individuelle und aktivierende Pflege zur Förderung der Lebenszufriedenheit Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen Unterstützung bei der Nahrungs- und Getränkezufuhr Kommunikation mit Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Individuelle und aktivierende Pflege zur Förderung der Lebenszufriedenheit Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen Unterstützung bei der Nahrungs- und Getränkezufuhr Kommunikation mit Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!