Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch.
Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter Abschluss Pädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher), ggfs. in Verbindung mit einer gewerblich-technischen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Anleitung oder Ausbildung von schwer erreichbaren Jugendlichen Fähigkeit zur Motivation junger Menschen und Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Jugendlichen Idealerweise Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung der Zielgruppe Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dortigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls gute Vernetzung mit den regionalen Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit.
Wir kooperieren mit internen und externen Einrichtungen für die praktische Ausbildung und mit mehreren Hochschulen für duale Studiengänge. Ihr Profil: Sie verfügen mindestens über ein fortgeschrittenes Bachelorstudium (Abschluss 1.
Weiterbildungsgängen Sie konnten umfassende Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen erwerben und besitzen Erfahrung in der inklusiven Pädagogik Sie verfügen über routinierten Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Die Entwicklung innovativer Konzepte und deren Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung prägen Ihren Arbeitsansatz Sie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit auf alle Ebenen auf und habe Freude an kooperativer und wertschätzender Zusammenarbeit Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken und ihre Erfahrung mit bildungspolitischem Agieren tragen wesentlich zur Entwicklung des Ausbildungsgangs bei Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die pädagogische und fachliche Leitung des Ausbildungsgangs und wirken an der Schulentwicklung mit Sie prägen die Zusammenarbeit im Kollegium in Ihrem Ausbildungsgang und die Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben der praktischen Ausbildung sowie den Aufsichtsbehörden Sie übernehmen die Supervision / fachpraktische Anleitung und Abnahme von Prüfungsleistungen Sie gestalten das Auswahlverfahren zur Aufnahme zukünftiger Ausbildungsteilnehmerinnen und-teilnehmer und entscheiden über die Aufnahme Sie übernehmen theoretischen und fachspezifischen Unterricht Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung Ein Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung, verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektive Ein hochmotiviertes Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Eine offene, kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit auch im Team der Ausbildungsleitungen Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Facharztausbildung für Neurologie die Motivation, in einem kollegialen Team die fachliche Weiterentwicklung der Klinik voranzubringen das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit gerne Vorerfahrungen auf dem Gebiet der Parkinson-Komplexbehandlung oder neurologisch-neurologischen Frührehabilitation (optional) Ihre Aufgaben Übernahme der medizinischen Verantwortung für den jeweiligen Einsatzbereich verantwortliche Durchführung von Visiten Teilnahme an Rufdiensten Patienten- und Angehörigengespräche Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) organisatorische und ökonomische Mitgestaltung der Fachabteilung Unsere Klinik für Neurologie Unsere Abteilung verfügt über 60 Betten, einschließlich 10 Betten auf der zertifizierten Stroke Unit, 16 Betten für die neurologisch-neurochirurgische Rehabilitation Phase B sowie einer variablen Bettenzahl auf der interdisziplinären Intensivstation.
Unterstützung bei der Ausbildung zum Atmungstherapeut (m/w/d) Eine leistungsgerechte, dem Aufgabenbereich entsprechende Vergütung nach TVöD-K Tarifliche Alterszusatzversorgung Gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden Wir über uns Klinikverbund Allgäu.
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch.
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch.
Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch.
Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch.
Das Aufgabengebiet umfasst: Durchführung der Patientenbehandlung unter Berücksichtigung von Leitlinien, Therapiekonzepten und DienstanweisungenPhysiotherapeutische Befunderhebung mit schriftlicher Dokumentation der Ergebnisse zu Beginn, im Verlauf sowie zum Abschluss der BehandlungErstellen von TherapieplänenDokumentation des BehandlungsverlaufesAnleitung und Beratung des Patienten sowie AngehörigerDurchführung von GruppengymnastikDurchführung von GesundheitsvorträgenHilfsmittelversorgung Anforderungsprofil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten/PhysiotherapeutinSelbständiges und flexibles ArbeitenFreude an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen TätigkeitTeamgeist und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitEin hohes Maß an Belastbarkeit und Motivation Wir bieten: Als Unternehmen sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an attraktiven Vorteilen und Möglichkeiten zu bieten, die nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung fördern.
Aufgabengebiet: eigenverantwortliche, fachliche Leitung eines Teams Mitverantwortung für Diagnostik und Therapie zukunftsorientierte kontinuierliche Weiterentwicklung des Versorgungsangebotes aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement Ausbildung und Supervision der Assistenzärzte und Psychotherapeuten Optimierung der Abläufe mit dem Ziel effizienter und hochwertiger Betreuung der Rehabilitanden konsiliarische Tätigkeit bezüglich der anderen Indikationsgruppen im Haus Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen vor: Psychiatrie/Psychotherapie - 18 Monate Sozialmedizin Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Psychosomatische Medizin/Psychotherapie und/oder Psychiatrie/Psychotherapie die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder die Bereitschaft dies zu erlangen mehrjährige klinische Erfahrung im Fachgebiet erste Leitungserfahrung in der Rehabilitation (wünschenswert) Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Sie führen realistische berufspraktische Trainings zur Vorbereitung auf Ausbildung und Arbeit sowie spezifische Projekte durch. In der Rolle als Ausbilder*in sind Sie für die fachtheoretische und fachpraktische Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung verantwortlich.
Pädagogische Betreuung sowie Förderung von Eigenverantwortung, sozialem Verhalten und persönlichen Kompetenzen. Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erziehe*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
Unser Team unterstützt Menschen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Partnern wie regional ansässige Arbeitgeber, psychosozialen Fachstellen, Kliniken, Psychotherapeut*innen und sozialen Diensten zusammen.
Wir kooperieren mit internen und externen Einrichtungen für die praktische Ausbildung und mit mehreren Hochschulen für duale Studiengänge. Ihr Profil: Sie verfügen mindestens über ein fortgeschrittenes Bachelorstudium (Abschluss 1.
WeiterbildungsgängenSie konnten umfassende Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen erwerben und besitzen Erfahrung in der inklusiven PädagogikSie verfügen über routinierten Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MedienDie Entwicklung innovativer Konzepte und deren Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung prägen Ihren ArbeitsansatzSie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit auf alle Ebenen auf und habe Freude an kooperativer und wertschätzender ZusammenarbeitIhre Fähigkeit zum vernetzten Denken und ihre Erfahrung mit bildungspolitischem Agieren tragen wesentlich zur Entwicklung des Ausbildungsgangs bei Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die pädagogische und fachliche Leitung des Ausbildungsgangs und wirken an der Schulentwicklung mitSie prägen die Zusammenarbeit im Kollegium in Ihrem Ausbildungsgang und die Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben der praktischen Ausbildung sowie den AufsichtsbehördenSie übernehmen die Supervision / fachpraktische Anleitung und Abnahme von PrüfungsleistungenSie gestalten das Auswahlverfahren zur Aufnahme zukünftiger Ausbildungsteilnehmerinnen und-teilnehmer und entscheiden über die AufnahmeSie übernehmen theoretischen und fachspezifischen Unterricht Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit FührungsverantwortungEin Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung, verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten und ZukunftsperspektiveEin hochmotiviertes Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstütztEine offene, kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit auch im Team der AusbildungsleitungenEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und ZulagenVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Facharztausbildung für Neurologie die Motivation, in einem kollegialen Team die fachliche Weiterentwicklung der Klinik voranzubringen das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit gerne Vorerfahrungen auf dem Gebiet der Parkinson-Komplexbehandlung oder neurologisch-neurologischen Frührehabilitation (optional) Ihre Aufgaben Übernahme der medizinischen Verantwortung für den jeweiligen Einsatzbereich verantwortliche Durchführung von Visiten Teilnahme an Rufdiensten Patienten- und Angehörigengespräche Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) organisatorische und ökonomische Mitgestaltung der Fachabteilung Unsere Klinik für Neurologie Unsere Abteilung verfügt über 60 Betten, einschließlich 10 Betten auf der zertifizierten Stroke Unit, 16 Betten für die neurologisch-neurochirurgische Rehabilitation Phase B sowie einer variablen Bettenzahl auf der interdisziplinären Intensivstation.
Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter Abschluss Pädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher), ggfs. in Verbindung mit einer gewerblich-technischen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) erforderlich, soweit diese noch nicht vorliegt, kann sie nachgeholt werden (so lange Eingruppierung gem.
Die Physiotherapie wird im Gesundheitsweisen immer wichtiger. Das spiegelt sich in der schulgeldfreien Ausbildung wider. Zudem bist Du während Deiner Ausbildung im BIGEST am katholischen Klinikum Bochum GmbH angestellt und erhältst eine Ausbildungsvergütung.
Ihre Aufgaben Aufsuchende pflegerische Versorgung im Rahmen der psychiatrischen Pflege Durchführen verordneter psycho- und soziotherapeutischen Maßnahmen Prozessverantwortung und Koordination im Rahmen der Bezugspflege Erarbeiten individueller Zielstellungen und Erstellung / Evaluation individueller Pflegeplanungen Umsetzen von Konzepten und Methoden psychiatrischer Pflege Lebenspraktische Hilfen Fachspezifische Klientengespräche Begleitung der Medikamenteneinnahme Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen Krisenintervention Telefonische Bereitschaftsdienste Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd) mit der Ergänzung: Weiterbildung Fachpflege für Psychiatrie (2 Jahre) Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem kleinen, innovativen Pflegeteam, das Platz für viele Perspektiven und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit vielseitigen Mitwirkungsmöglichkeiten bietet Arbeit im Tagdienst mit selbständiger, flexibler Einsatzplanung – d.h. keine regelhafte Wochenendarbeit und kein Schichtdienst(aber zuweilen Feiertagsarbeit mit Mitsprache bei der Dienstplangestaltung) Geregelte Arbeitszeit in Voll- und Teilzeit Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit der Alexianer St.
Der theoretische Teil der Ausbildung findet im Bildungsinstitut in Neuss statt. Die praktische Ausbildung findet im Rheinlandklinikum sowie in Einrichtungen der Langzeitpflege statt (eine Übersicht finden Sie auf unserer Homepage www.bildungsinstitut-neuss.de).
Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter AbschlussPädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher), ggfs. in Verbindung mit einer gewerblich-technischen Ausbildung oder vergleichbare QualifikationRehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) erforderlich, soweit diese noch nicht vorliegt, kann sie nachgeholt werden (so lange Eingruppierung gem.
WIR SUCHEN MITARBEITER (M/W/D) MIT einer abgeschlossenen Ausbildung als Ergotherapeut vorzugsweise praktischer Erfahrung in der Behandlung akutgeriatrischer Patienten guten Kenntnissen der Qualitätsstandards der Fähigkeit verantwortungsvoll die verordneten Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapien zu planen und durchzuführen sowie eigeninitiativ, engagiert, flexibel, fachkompetent und selbständig im Team zu arbeiten Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung, Organisationstalent und Kreativität persönlicher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Interesse an einem langfristigen Engagement und Motivation und Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kleines und kollegiales Führungsteam flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.
Ihre Aufgaben Aufsuchende pflegerische Versorgung im Rahmen der psychiatrischen Pflege Durchführen verordneter psycho- und soziotherapeutischen Maßnahmen Prozessverantwortung und Koordination im Rahmen der Bezugspflege Erarbeiten individueller Zielstellungen und Erstellung / Evaluation individueller Pflegeplanungen Umsetzen von Konzepten und Methoden psychiatrischer Pflege Lebenspraktische Hilfen Fachspezifische Klientengespräche Begleitung der Medikamenteneinnahme Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen Krisenintervention Telefonische Bereitschaftsdienste Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd) mit der Ergänzung: Weiterbildung Fachpflege für Psychiatrie (2 Jahre) Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem kleinen, innovativen Pflegeteam, das Platz für viele Perspektiven und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit vielseitigen Mitwirkungsmöglichkeiten bietet Arbeit im Tagdienst mit selbständiger, flexibler Einsatzplanung – d.h. keine regelhafte Wochenendarbeit und kein Schichtdienst(aber zuweilen Feiertagsarbeit mit Mitsprache bei der Dienstplangestaltung) Geregelte Arbeitszeit in Voll- und Teilzeit Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit der Alexianer St.
Die Physiotherapie wird im Gesundheitsweisen immer wichtiger. Das spiegelt sich in der schulgeldfreien Ausbildung wider. Zudem bist Du während Deiner Ausbildung im BIGEST am katholischen Klinikum Bochum GmbH angestellt und erhältst eine Ausbildungsvergütung.
Was du bei uns machst: Mitwirkung in der sozio- und milieutherapeutischen Behandlung im Rahmen eines Stations- /Wohngruppensettings unter den Bedingungen einer klaren Tages- und Wochenstruktur Umsetzung der Behandlungsplanung im Stationsalltag (Alltagsorientierung und Begleitung) Förderung von Alltagskompetenzen Unterstützung Behandlungsmotivation und eines individuellen, zielgerichteten Lernprozesses im Rahmen eines Bezugspersonensystems Resilienzförderung im Rahmen des Risikomanagements (Rückfallprävention, ...) Begleitung von Ausgängen Bei pflegefachlicher Ausbildung: Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege sowie spezifische Mitwirkung in der Gesundheitsförderung insbesondere im Kontext der Suchterkrankung und fachgerechte Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Psychoeduaktion Regelmäßige Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS) Mitwirkung Gefährlichkeitseinschätzung Anwendung gesetzlicher Bestimmungen und des Sicherheitskonzeptes Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Behandlungsteams, Berufsgruppen und Unternehmensbereichen Wann du zu uns passt: Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen wie Soziale Arbeit, Pflege, Heilerziehungspflege, Pädagogik, Heilpädagogik In Einzelfällen bereichern wir gerne unser Team mit Menschen, die zwar keine spezifische Ausbildung aus den aufgezählten Bereichen mitbringen, aber dafür Herz und Verstand, Lebens- und Berufserfahrung und die Lust, sich bei uns praxisnah aus- und weiterbilden zu lassen Positive Einstellung zur Behandlung gem. § 64 StGB Fachliches Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und Respektvolles Auftreten Organisationstalent und Teamfähigkeit Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit Diskretion und Zuverlässigkeit Eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe sowie fehlendes Risikoverhalten im Hinblick auf legale Suchtstoffe Schön wäre, wenn du: Erfahrung und / oder psychiatrische Zusatzqualifikation und / oder forensische Vorkenntnisse mitbringst.
Begleitung von Ausgängen Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege sowie spezifische Mitwirkung in der Gesundheitsförderung insbesondere im Kontext der Suchterkrankung und fachgerechte Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Psychoeduaktion Regelmäßige Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS) Mitwirkung Gefährlichkeitseinschätzung Anwendung gesetzlicher Bestimmungen und des Sicherheitskonzeptes Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Behandlungsteams, Berufsgruppen und Unternehmensbereichen Wann du zu uns passt: In Einzelfällen bereichern wir gerne unser Team mit Menschen, die zwar keine spezifische Ausbildung aus den aufgezählten Bereichen mitbringen, aber dafür Herz und Verstand, Lebens- und Berufserfahrung und die Lust, sich bei uns praxisnah aus- und weiterbilden zu lassen Positive Einstellung zur Behandlung gem. § 64 StGB Fachliches Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und Respektvolles Auftreten Organisationstalent und Teamfähigkeit Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit Diskretion und Zuverlässigkeit Eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe sowie fehlendes Risikoverhalten im Hinblick auf legale Suchtstoffe Schön wäre, wenn du: Erfahrung und / oder psychiatrische Zusatzqualifikation und / oder forensische Vorkenntnisse mitbringst Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13.
Begleitung von Ausgängen Erhebung und Feststellung des Behandlungsbedarfs, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Betreuung sowie spezifische Mitwirkung in der Gesundheitsförderung insbesondere im Kontext der Suchterkrankung Psychoeduaktion Regelmäßige Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS) Mitwirkung Gefährlichkeitseinschätzung Anwendung gesetzlicher Bestimmungen und des Sicherheitskonzeptes Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Behandlungsteams, Berufsgruppen und Unternehmensbereichen Wann du zu uns passt: In Einzelfällen bereichern wir gerne unser Team mit Menschen, die zwar keine spezifische Ausbildung aus den aufgezählten Bereichen mitbringen, aber dafür Herz und Verstand, Lebens- und Berufserfahrung und die Lust, sich bei uns praxisnah aus- und weiterbilden zu lassen Positive Einstellung zur Behandlung gem. § 64 StGB Fachliches Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und Respektvolles Auftreten Organisationstalent und Teamfähigkeit Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit Diskretion und Zuverlässigkeit Eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe sowie fehlendes Risikoverhalten im Hinblick auf legale Suchtstoffe Schön wäre, wenn du: Erfahrung und / oder psychiatrische Zusatzqualifikation und / oder forensische Vorkenntnisse mitbringst Worauf du dich freuen kannst Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Kinderzuschlag pro Kind: 100 € bei Vollzeit Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13.
Begleitung von Ausgängen Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege sowie spezifische Mitwirkung in der Gesundheitsförderung insbesondere im Kontext der Suchterkrankung Psychoeduaktion Regelmäßige Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS) Mitwirkung Gefährlichkeitseinschätzung Anwendung gesetzlicher Bestimmungen und des Sicherheitskonzeptes Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Behandlungsteams, Berufsgruppen und Unternehmensbereichen Wann du zu uns passt: In Einzelfällen bereichern wir gerne unser Team mit Menschen, die zwar keine spezifische Ausbildung aus den aufgezählten Bereichen mitbringen, aber dafür Herz und Verstand, Lebens- und Berufserfahrung und die Lust, sich bei uns praxisnah aus- und weiterbilden zu lassen Positive Einstellung zur Behandlung gem. § 64 StGB Fachliches Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und Respektvolles Auftreten Organisationstalent und Teamfähigkeit Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit Diskretion und Zuverlässigkeit Eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe sowie fehlendes Risikoverhalten im Hinblick auf legale Suchtstoffe Schön wäre, wenn du: Erfahrung und / oder psychiatrische Zusatzqualifikation und / oder forensische Vorkenntnisse mitbringst Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13.
Beratung und Vermittlung im Hinblick auf Gesundheitsförderung Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds (Angehörige, Freundeskreis) Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung der Nachsorge Dokumentation der erbrachten Leistungen Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen Krisenintervention - im Notfall: Erste-Hilfe-Maßnahmen, Verständigung von Feuerwehr, Polizei Telefonische Bereitschaftsdienste Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (mwd) mit Fachpflegeweiterbildung für Psychiatrie Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft, Ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Behandlungsteam und flexiblen Setting Strukturierte und individuelle Einarbeitung Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird (z.
…Sie im BIG in einem kontinuierlichen multikulturellen Austausch mit anderen Auszubildenden stehen. …wir Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildung aus einer Hand bieten. Das sind Ihre Aufgaben bei uns Bei uns am BIG können alle Vertiefungen in der praktischen Ausbildung ermöglicht werden.
DAS ERWARTET SIE die Durchführung von radiologischen Untersuchungen (MRT, CT, Röntgen) regelmäßige Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst DIESE QUALIFIKATIONEN WÜNSCHEN WIR UNS abgeschlossene Ausbildung zum MTR mehrjährige und umfassende Berufserfahrung, vorzugsweise in der Klinik fundierte Kenntnisse am CT und MRT hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und Angehörigen Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung Motivation und Freude an einer neuen und langfristigen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kleines und kollegiales Führungsteam flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement sowie Case Management AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.
DAS ERWARTET SIE Vor- und Nachbereitung des OP-Saales einschließlich Material und Instrumente Instrumentier- und Springertätigkeiten in allen vorhandenen Fachrichtungen Unterstützung des OP-Teams während der Eingriffe Unterstützung bei der Lagerung der Patienten Dokumentation der im OP anfallenden Daten und Informationen Umsetzung unseres Qualitätsmanagements und der hygienerelevanten Standards Teilnahme am Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaftsdienst IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit OP-Fachweiterbildung Sie besitzen Erfahrungen im OP-Bereich Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement Unterstützung in den Abteilungen durch Stationssekretärinnen und Patientenservice Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.
Das Aufgabengebiet umfasst: Planung, Koordination und Durchführung gezielter fachpraktischer Anleitungen von Lernenden in der Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft und von Studierenden in der PflegeBetreuung und Anleitung von Lernenden in der Ausbildung als Fachkraft für Pflegeassistenz sowie für Freiwilligendienst-LeistendeEinsatzplanung von Auszubildenden, Studierenden und FSJlernSicherstellung der Erfüllung von gesetzlichen und praktischen Ausbildungszielen, unter Beachtung der dazugehörigen KompetenzentwicklungBeurteilung des Lernprozesses in Hinblick auf die jeweiligen ZieleTeilnahme an den praktischen Prüfungen der Ausbildung als Fachprüferin bzw.
Beratung und Vermittlung im Hinblick auf Gesundheitsförderung Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds (Angehörige, Freundeskreis) Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung der Nachsorge Dokumentation der erbrachten Leistungen Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen Krisenintervention - im Notfall: Erste-Hilfe-Maßnahmen, Verständigung von Feuerwehr, Polizei Telefonische Bereitschaftsdienste Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (mwd) mit Fachpflegeweiterbildung für Psychiatrie Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft, Ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Behandlungsteam und flexiblen Setting Strukturierte und individuelle Einarbeitung Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird (z.
Priorisierung und Fristenmanagement Organisation und professionelle Abwicklung der internen und externen Kommunikation – persönlich, telefonisch und per E-Mail Koordination und Abstimmung von Informationsflüssen zwischen der Geschäftsbereichsleitung und internen sowie externen Ansprechpartner*innen Empfang und Betreuung von Gäst*innen, Kund*innen und Geschäftspartner*innen der Geschäftsbereichsleitung sowie Mitarbeitende des Landesvereins Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Geschäftsreisen sowie Sonderaufgaben Reiseplanung und -buchung nach Rücksprache mit der Geschäftsbereichsleitung Verantwortung für die Dokumentenverwaltung, Postbearbeitung sowie Ablage- und Wiedervorlageorganisation Wir wünschen uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion Kenntnisse in Office-Management, Veranstaltungsorganisation und administrativen Prozessen Hohe Organisationskompetenz sowie eine vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise Sicherstellung eines professionellen Gäste- und Veranstaltungsmanagements verbunden mit einem serviceorientierten und verbindlichen Auftreten gegenüber Gäst*innen, Kund*innen, Geschäftspartner*innen und Kolleg*innen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Teamfähigkeit, Vertraulichkeit, Diskretion und Loyalität Flexibilität und Belastbarkeit auch in Stresssituationen Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschl.
Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein.
Priorisierung und Fristenmanagement Organisation und professionelle Abwicklung der internen und externen Kommunikation – persönlich, telefonisch und per E-Mail Koordination und Abstimmung von Informationsflüssen zwischen der Geschäftsbereichsleitung und internen sowie externen Ansprechpartner*innen Empfang und Betreuung von Gäst*innen, Kund*innen und Geschäftspartner*innen der Geschäftsbereichsleitung sowie Mitarbeitende des Landesvereins Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Geschäftsreisen sowie Sonderaufgaben Reiseplanung und -buchung nach Rücksprache mit der Geschäftsbereichsleitung Verantwortung für die Dokumentenverwaltung, Postbearbeitung sowie Ablage- und Wiedervorlageorganisation Wir wünschen uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion Kenntnisse in Office-Management, Veranstaltungsorganisation und administrativen Prozessen Hohe Organisationskompetenz sowie eine vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise Sicherstellung eines professionellen Gäste- und Veranstaltungsmanagements verbunden mit einem serviceorientierten und verbindlichen Auftreten gegenüber Gäst*innen, Kund*innen, Geschäftspartner*innen und Kolleg*innen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Teamfähigkeit, Vertraulichkeit, Diskretion und Loyalität Flexibilität und Belastbarkeit auch in Stresssituationen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschl.
DAS ERWARTET SIE Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation Planung, Durchführung und Kontrolle von geriatrischen Pflegemaßnahmen der Komplexbehandlung und der Betreuung von Auszubildenden der Lernstation Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung Entlassung und Pflegeüberleitung Aktivierend therapeutische Pflege Grund- und Behandlungspflege Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung Ressourcenorientiertes Denken und Handeln interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess strukturierte Einarbeitung IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossene 3-jähriger Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) zusätzlich eine Weiterbildung PA oder der Bereitschaft diese Qualifikation zu absolvieren (180 Stunden Zusatzqualifikation therapeutische Pflege) Sie verfügen über Erfahrung in der Geriatrie oder Inneren Medizin Sie besitzen kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM...
Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Du bist auf der Suche nach einer vielseitigen Ausbildung, bei der man medizinische Tätigkeiten mit spannenden Verwaltungsaufgaben kombinieren kann?
Ausbildung zum Koch (m/w/d) Du bist auf der Suche nach einer vielseitigen Ausbildung, mit spannenden Aufgaben? Willkommen im Team! 38,5 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-08-01 Die AUGUST-BIER-KLINIK ist eine etablierte Fachklinik für Neurologie und Rehabilitation im malerischen Kurort Bad Malente, idyllisch gelegen im Naturpark „Holsteinische Schweiz“ direkt am Dieksee.
Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort- Service und WahlleistungsverpflegungWir sind Pflegeattraktiv- zertifiziert Ihr Profil: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationSie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen ausSie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und EngagementIhre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr KommunikationsvermögenSie zeigen Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungIhr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab Ihr Aufgabengebiet: Die Arbeit in der Geriatrie ist vielseitig und erfordert ein hohes Maß an Fachwissen, Empathie und Beobachtungsgabe.
Das ideale Mitglied unseres Teams bringt folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und verfügen bereits über Erfahrungen im Großküchen- und/oder Gastronomiebereich. Wünschenswert wäre eine Ausbildereignung nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Das bieten wir Ihnen: Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und breit ausgebildeten ärztlichen und pflegerischen Team (3 VK Oberärzte (m/w/d), 2,5 VK Fachärzte (m/w/d), < 3 VK Psychologen in psychotherapeutischer Ausbildung / Psychotherapeuten (m/w/d), Case-Manager (m/w/d))Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Kliniken im Haus und mit den umliegenden KrankenhäusernEine spannende Führungsaufgabe und die damit verbundene große Gestaltungsmöglichkeit in einem prosperierenden Klinikum, das sich strategisch, prozessual und strukturell, aber auch kulturell rasant entwickeltEine enge, vertrauensvolle und von Transparenz und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ChefarztkollegiumEine langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Klinikum mit Integration in den Verbund der Knappschaft KlinikenBenefits im Bereich Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeitendenkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeitendenkonditionen – inkl.