Wir suchen Sie als Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfle-ger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und TeamfähigkeitSicherstellung und Steuerung der Pflegequalität Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege Gestaltung der Dienstplanung Unterstützung bei der Bewohner- bzw.
Stellenbeschreibung Eigenständige Durchführung von Kalkulationen für bestehende Produkte und Neuentwicklungen Pflege und Anlage von Stammdaten in den relevanten Systemen Vergabe, Verwaltung und Pflege von Artikelnummern gemäß interner Richtlinien Erstellung, Aktualisierung und Optimierung von Fertigungsplänen in enger Abstimmung mit Produktion und Entwicklung Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten für unseren Webshop sowie für den Online-Produktkatalog Enge Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen zur Sicherstellung konsistenter Produktdaten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufm. und/oder techn. Ausbildung Erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Erfahrung in der Anwendung eines ERP- und CRM-Systems Wir bieten Vielfältiges Aufgabenspektrum in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Sonderzahlungen Möglichkeit zur Teilnahme am Job Bike-Leasing Interne und externe Weiterbildungen sowie gezielte Schulungsmaßnahmen Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort einen Kalkulator (m/w/d) für ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit für einen unserer Kunden in Wermelskirchen.
Stellenbeschreibung Eigenständige Durchführung von Kalkulationen für bestehende Produkte und Neuentwicklungen Pflege und Anlage von Stammdaten in den relevanten Systemen Vergabe, Verwaltung und Pflege von Artikelnummern gemäß interner Richtlinien Erstellung, Aktualisierung und Optimierung von Fertigungsplänen in enger Abstimmung mit Produktion und Entwicklung Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten für unseren Webshop sowie für den Online-Produktkatalog Enge Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen zur Sicherstellung konsistenter Produktdaten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufm. und/oder techn. Ausbildung Erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Erfahrung in der Anwendung eines ERP- und CRM-Systems Wir bieten Vielfältiges Aufgabenspektrum in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Sonderzahlungen Möglichkeit zur Teilnahme am Job Bike-Leasing Interne und externe Weiterbildungen sowie gezielte Schulungsmaßnahmen Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort einen Kalkulator (m/w/d) für ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit für einen unserer Kunden in Wermelskirchen.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Leitung der Senioren-WG´sEntwicklung von Konzept, Strukturen und TagesabläufenAufbau, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken TeamsSicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und BelegungUnternehmerische Weiterentwicklung des Konzepts für zukünftige Standorte Was wir suchen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, ideal mit EL- oder ambulanten LeitungserfahrungSehr gute Kenntnisse in der ambulanten Pflege & AbrechnungFührungspersönlichkeit mit Organisationsstärke & GestaltungslustUnternehmerisches Denken und hohe EigenverantwortungFreude an Innovation, Aufbauarbeit und moderner Pflege Was Sie suchen: Attraktives Gehalt + leistungsabhängige PrämienUnbefristeter Arbeitsvertrag mit hoher JobsicherheitGroßer Gestaltungsspielraum & echte AufbauverantwortungFlexible Arbeitszeiten & hybrides ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Kinderbetreuungszuschuss & Corporate Benefits So kommen wir zusammen: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an ????
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert drei Jahre und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte. Die Theorie wird Dir in der Altenpflegeschule vermittelt, die Praxis lernst Du in all unseren Bereichen unseres Seniorendomizils vor Ort kennen. bei grundpflegerische- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten mitwirken individuelle Einsätze nach Ausbildungsplan in Zusammenarbeit mit der kooperierenden Schule durchlaufen den Kontakt zu Bewohnern und Angehörigen aufnehmen und pflegen eine ordnungsgemäße Dokumentation nach Vorgaben erlernen sich bei der Gestaltung der Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung einbringen Mitverantwortung übernehmen für die Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildung Spannender jährlicher Auszubildendentag Notenprämie pro Schuljahr sowie zusätzlich eine prämie bei Abschluss der Ausbildung Begabtenförderung Interessiert?
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du Die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert drei Jahre und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte. Die Theorie wird Dir in der Altenpflegeschule vermittelt, die Praxis lernst Du in all unseren Bereichen unseres Seniorendomizils vor Ort kennen.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in (m/w/d) dauert ein Jahr und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte. Die Theorie wird Dir in der Altenpflegeschule vermittelt, die Praxis lernst Du in all unseren Bereichen unseres Seniorendomizils vor Ort kennen.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert drei Jahre und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte. Die Theorie wird Dir in der Altenpflegeschule vermittelt, die Praxis lernst Du in all unseren Bereichen unseres Seniorendomizils vor Ort kennen.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert drei Jahre und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte. Die Theorie wird Dir in der Altenpflegeschule vermittelt, die Praxis lernst Du in all unseren Bereichen unserer Seniorenresidenzen vor Ort kennen.
Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Pflegeassistenz m/w/d Bei uns wirst Du die Grundpflege aktiv durchführen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen bei der Pflegedokumentation mitwirken (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) die Bewohner in Ihrem Alltag begleiten und unterstützen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistenz (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung im Bereich der Altenpflege ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Wir suchen Dich als Pflegeassistenz m/w/d Bei uns wirst Du die Grundpflege aktiv durchführen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen bei der Pflegedokumentation mitwirken (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) die Bewohner in Ihrem Alltag begleiten und unterstützen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistenz (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung im Bereich der Altenpflege ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Wir suchen Dich als Pflegeassistenz m/w/d Bei uns wirst Du die Grundpflege aktiv durchführen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen bei der Pflegedokumentation mitwirken (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) die Bewohner in Ihrem Alltag begleiten und unterstützen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistenz (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung im Bereich der Altenpflege ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Für unsere Seniorenresidenz Seevetal suchen wir dich als Pflegeassistenz in Vollzet und auf GfB-Basis Bei uns wirst Du die Grundpflege aktiv durchführen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen bei der Pflegedokumentation mitwirken (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) die Bewohner in Ihrem Alltag begleiten und unterstützen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistenz (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung im Bereich der Altenpflege ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Kundenakquise Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen und Apotheken Beratung von Bewohner und Angehörigen Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten Begleitung bei Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjähjrige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihre Umfelds Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Kundenakquise Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen und Apotheken Beratung von Bewohner und Angehörigen Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten Begleitung bei Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjähjrige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Wohnmöglichkeiten in unserer Personalwohnung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in (m/w/d) dauert ein Jahr und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte. Die Theorie wird Dir in der Altenpflegeschule vermittelt, die Praxis lernst Du in all unseren Bereichen unseres Seniorendomizils vor Ort kennen.
Protokollierung • Organisation und Abrechnung von Dienstreisen und Kundenbesuchen • Erstellung und Pflege von Unterlagen für die Abteilungsleitung • Kommunikation in deutscher und englischer Sprache • Unterstützung bei SAP basierten Vorgängen Anforderungen • kaufmännische Ausbildung • Organisationstalent, Flexibilität und selbstständige, engagierte Arbeitsweise • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Anstellung von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und SAP • Flexibilität und Freude am Teamwork • (Sehr) bis gute Sprachkenntnisse in Englisch Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B.
Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Chemnitz suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als leidenschaftlicher Pflegefachassistent (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Zusatzleistungen wie Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung der pflegebedürftigen Bewohner:innen in Zusammenarbeit mit unseren examinierten Pflegekräften Mithilfe bei der Grundversorgung und Begleitung bei Freizeitaktivitäten Assistenz unserer Pflegefachkräfte bei der Durchführung ärztlich veranlasster therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen selbstständige Ausführung grundpflegerischer Maßnahmen und ausgewählte Aufgaben der Behandlungspflege Das bringen Sie mit abgeschlossene 2-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent:in Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege sehr gute Deutschkenntnisse (B2 Niveau) Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Zuschläge & Einspringprämien on top (60 € unter der Woche / 100 € am Wochenende) & 86 % Jahressonderzahlung & Prämien für Weiterempfehlungen Starke Zusatzleistungen: BVG-Ticket & Urban Sport Club-Mitgliedschaft & bAV (monatlich 6% vom Brutto werden direkt ausgezahlt) Individuelle Unterstützung: Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Abwechslung pur: Einsätze vor allem auf Geriatrie, Gerontopsychiatrie oder Psychiatrie - flexible Dienstzeiten & Dienstlängen Starker Teamspirit: Hohe Standards & professionelle Pflege - A (lexianer) & O! Dein Profil Ausbildung als examinierter Pflegefachmann, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd) Fachliche Kompetenz & Teamgeist für ein anspruchvolles Tätigkeitsfeld Organisationstalent & Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ethisches Pflegeverständnis & Identifikation mit unseren christlichen Werten Deine Aufgaben Ganzheitliche Pflege & Betreuung multimorbider Patienten Pflegeprozessplanung & -evaluation mit dem gesamten Team Aktivierende Pflege durch innovative Konzepte Ethisch fundiertes Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld Teamgeist, Organisationsgeschick & abwechslungsreiche Aufgaben Wechselort-Bereitschaft Kontakt Hast du Fragen?
Bei Vorliegen der Fachweiterbildung für Endoskopische Pflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD-VKA. Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger Berufserfahrung in der Pflege mit Grundwissen in allgemeiner und spezieller Pflege ist wünschenswert kommunikative Kompetenzen Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation EDV-Grundkenntnisse Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Wir stehen Dir zur Verfügung.
Bei Vorliegen der Fachweiterbildung für Endoskopische Pflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD-VKA. Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger Berufserfahrung in der Pflege mit Grundwissen in allgemeiner und spezieller Pflege ist wünschenswert kommunikative Kompetenzen Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation EDV-Grundkenntnisse Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Wir stehen Dir zur Verfügung.
Bei Vorliegen der Fachweiterbildung für Endoskopische Pflege erfolgt die Eingruppierung in die EG P9 TVöD-VKA. Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger Berufserfahrung in der Pflege mit Grundwissen in allgemeiner und spezieller Pflege ist wünschenswert kommunikative Kompetenzen Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation EDV-Grundkenntnisse Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Wir stehen Dir zur Verfügung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau /-mann in Vollzeit. Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Warum wir zu dir passen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertariflicher Stundenlohn ab 24,00 EuroSchicht- und Wochenendzuschläge30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeKeine Teil- und BereitschaftsdiensteJedes zweite Wochenende freiFahrtkostenzuschuss ob für dein Auto oder eine MonatsfahrkarteKinderbetreuungszuschuss möglichPrämie für erfolgreiche MitarbeiterempfehlungenKostenlose Fortbildungs- und Schulungsprogramme Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Dein Pflegealltag: Grundpflege und BehandlungspflegeMedikamentengabe nach ärztlicher AnordnungPflegeplanung und PflegedokumentationBeobachtung des Gesundheitszustandes der BewohnerVertrauensvolle Begleitung von Bewohnern und Angehörigen Was du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Einfühlungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinZuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseFreude an der Arbeit in der stationären Pflege Jetzt wechseln?
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Beratung von Kunden und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Kommunikation mit Haus- und Fachärzten sowie Apotheken Anleitung und Begleitung von Pflegemitarbeitern Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, als Altenpfleger und fachliche Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege haben Sie eine Zusatzqualifikation als Wundmanager (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen haben Sie eine positive, einfühlsame Kommunikation mit pflegebedürftigen Menschen haben Sie im Besitz eines Führerscheins sind Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des K&S Teams!
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege mit dem Schwerpunkt der Wundversorgung Digitale Pflege- und Wundversorgungsdokumentation Verantwortung der Medikamentenausgabe Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, als Altenpfleger und fachliche Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege Zusatzqualifikation als Wundmanager (w/m/d) Eine positive, einfühlsame Kommunikation mit pflegebedürftigen Menschen
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen Digitale Pflegedokumentation Zuarbeit für die individuelle Pflegeplanung Aktivierende Betreuung der Bewohner und Förderung der Lebensqualität Wir passen zueinander, wenn Sie die Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d), Pflegehilfskraft oder Pflegeassistenten (m/w/d) absolviert haben die Pflege unserer Bewohner eine Herzensangelegenheit für Sie ist Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen Digitale Pflegedokumentation Zuarbeit für die individuelle Pflegeplanung Aktivierende Betreuung der Bewohner und Förderung der Lebensqualität Wir passen zueinander, wenn Sie bereits erste Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege sammeln konnten. Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) ist wünschenswert. Die Pflege unserer Bewohner eine Herzensangelegenheit für Sie ist. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams von K&S!
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Entwicklung & Perspektiven Interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sicherung unserer hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie der Pflege- und Betreuungsprozesse Führung des kompletten Teams in der Pflege Einbindung aktueller Erkenntnisse der Pflegewissenschaften Kooperation mit Haus- und Fachärzten, Apotheken und Behörden Überwachung der Planung und Organisation der Mitarbeitereinsätze Motivation und Förderung der Mitarbeiter Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Sozialkompetenz und Kommunikationsfreude Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams bei K&S!
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: 50% der Zeit Übernahme der Tätigkeiten der/des Qualitätsbeauftragten, 50 % Tätigkeit als Pflegefachkraft Überprüfung der Pflegedokumentationen im Hinblick auf qualitätsrelevante formale Mängel Regelmäßige Information aller Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Qualität in der Einrichtung Fort- und Weiterbildungsplanung, Schulung der Mitarbeiter Vermeidung von Qualitätsdefiziten durch präventive Maßnahmen Koordination und Begleitung von qualitätssichernden Maßnahmen Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beschwerdemanagement Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Folgendes sollten Sie idealerweise mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation eine Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) Freude an der Pflege und Betreuung unserer Bewohner Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der K&S Familie!
Raus aus dem alten Job, rein in einen neuen – starte jetzt als Quereinsteiger in der Pflege durch und finde bei uns deine Berufung mit Sinn und Herz.Qualifiziert & empathisch Ob mit abgeschlossener Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) gemäß PeBeM (QN3), einem Pflegebasiskurs (QN2), Erfahrungen in der Pflege oder als Quereinsteiger*in (QN1): Mit viel Herz und Verstand bist du für unsere Bewohner*innen da – sei es bei der täglichen Grundpflege, der individuellen Betreuung oder im liebevollen Miteinander.
Raus aus dem alten Job, rein in einen neuen – starten Sie jetzt als Quereinsteiger in der Pflege durch und finden Sie bei uns Ihre Berufung mit Sinn und Herz.Qualifiziert & empathisch Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) gemäß PeBeM (QN3), einem Pflegebasiskurs (QN2), Erfahrungen in der Pflege oder als Quereinsteiger*in (QN1) – mit viel Herz und Verstand sind Sie für unsere Bewohner*innen da.
Raus aus dem alten Job, rein in einen neuen – starten Sie jetzt als Quereinsteiger in der Pflege durch und finden Sie bei uns Ihre Berufung mit Sinn und Herz.Qualifiziert & empathisch Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) gemäß PeBeM (QN3), einem Pflegebasiskurs (QN2), Erfahrungen in der Pflege oder als Quereinsteiger*in (QN1) – mit viel Herz und Verstand sind Sie für unsere Bewohner*innen da.
Raus aus dem alten Job, rein in einen neuen – starte jetzt als Quereinsteiger in der Pflege durch und finde bei uns deine Berufung mit Sinn und Herz.Qualifiziert & empathisch Ob mit abgeschlossener Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) gemäß PeBeM (QN3), einem Pflegebasiskurs (QN2), Erfahrungen in der Pflege oder als Quereinsteiger*in (QN1): Mit viel Herz und Verstand bist du für unsere Bewohner*innen da – sei es bei der täglichen Grundpflege, der individuellen Betreuung oder im liebevollen Miteinander.
Dann kommen Sie zur ProCurand und werden mit Lebensfreude Pflegedienstleitung (m/w/d) in Zossen.Ausgebildet & qualifiziert Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium absolviert.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #DemenzWohnbereich #BöhmPflegemodell #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #neurologischeErkrankungen #WachkomaPhaseF #LangzeitBeatmung #MultipleSklerose #BewegungsBad #Schunter Deine Aufgaben: Du begleitest unsere Senior:innen im Alltag mit Fürsorge, Respekt und echter Zuwendung - ob bei der Körperpflege, beim Ankleiden, bei der Mobilität oder beim EssenDu hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird, mit dem Ziel, so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhaltenDu beobachtest aufmerksam, gibst wichtige Informationen weiter und trägst so dazu bei, dass unsere Pflege immer individuell und hochwertig bleibtDu bringst Ideen mit, hinterfragst alte Wege und gestaltest gemeinsam mit uns die Pflege von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertragattraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld38,5-Stunden-Woche bei einer Vollzeitstelle30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienstmonatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EURsteuervergünstigtes Fahrrad-LeasingTeamprämien und Einspringprämiedie Möglichkeit, eine Ausbildung zur Pflegefachkraft zu absolviereneine intensive Betreuung und Anleitung durch unsere erfahrenen Pflegefachkräfteattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefitstäglich frisches Obst und gratis Getränke Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in (ein- oder zweijährige Ausbildung)hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und ZuverlässigkeitFähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeitenFreude am Umgang mit älteren Menschen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.Sie bringen eine abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung mit bspw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Altenpflegefachkraft (m/w/d) und oder besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung zur „speziellen Pflege auf Stroke Units“ Mit oder ohne Berufserfahrung in der Stroke Unit – Bei uns sind Sie herzlich willkommen Sie sind neugierig auf moderne Pflege- und Behandlungskonzepte und motiviert Ihr Fachwissen einzubringen und sich fortzubilden (bspw.
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Entwicklung & Perspektiven Interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sicherung unserer hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie der Pflege- und Betreuungsprozesse Führung des kompletten Teams in der Pflege Einbindung aktueller Erkenntnisse der Pflegewissenschaften Kooperation mit Haus- und Fachärzten, Apotheken und Behörden Überwachung der Planung und Organisation der Mitarbeitereinsätze Motivation und Förderung der Mitarbeiter Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Sozialkompetenz und Kommunikationsfreude Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams bei K&S!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau /-mann in Vollzeit. Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.