Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Patientenbeherbergung und -verpflegung Mitarbeit bzw. eigenständige Bearbeitung von Projekten und ProzessenAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilungen auch im Hinblick auf das Qualitätsmanagement-SystemVerantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem engagierten, interdisziplinären Team Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung im Hotelwesen oder im Ernährungs- und VersorgungsmanagementUnternehmerisches Denken und FührungserfahrungKenntnisse im Qualitäts- und Hygienemanagement wünschenswertSicherheit im Umgang mit IT-Anwendungen (MS-Office-Anwendungen) Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Offenheit, Teamgeist und Spaß am beherzten Anpacken Warum bei uns arbeiten?
Fachliche und organisatorische Leitung unseres Teams Hauswirtschaft/ReinigungPersonalverantwortung mit -entwicklung und -planungSicherstellung der vorgegebenen Reinigungs- und Hygienestandards im gesamten HausSicherstellung der geltenden Qualitätsstandards Ansprechpartner*in für Patient*innen und Mitarbeiter*innenWäsche- und Warenannahme und -kontrolle sowie sachgemäße Lagerung und Ausgabe Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder vergleichbare AusbildungKenntnisse im HygienemanagementMehrjährige berufliche Praxis Begeisterung für die Arbeit mit Ihrem Team und den respektvollen Umgang auf AugenhöheFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Offenheit, Teamgeist und Spaß am beherzten AnpackenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung schwerpunktmäßig in den oben genannten Bereichen der Verwaltung Mitarbeit an Projekten sowie eigenständige Bearbeitung definierter ProzesseKoordination und Optimierung administrativer AufgabenMitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements Ansprechpartner*in für organisatorische Anliegen unserer Patient*innenSie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben in einem engagierten Team. Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen oder Büromanagement Mehrjährige Berufserfahrung im VerwaltungsbereichKenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswertSicherheit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit DATEV oder Bewerbermanagement-ProgrammenInteresse an digitalen Prozessen und strukturiertem ArbeitenSelbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit Warum bei uns arbeiten?
Physiotherapeut*in Berufspraktikum im 1. Ausbildungsjahr im Rahmen der Ausbildung zur/m Physiotherapeut*in in Kooperation mit der Berufsfachschule in Freyung https://berufsfachschule-physiotherapie-frg.de/ Erzieher*in Anerkennungsjahr / Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur/m Erzieher*in Diätassistent*in Klinische Praxisausbildung im Rahmen der Ausbildung zur/m Diätassistenten*in Des Weiteren bieten wir für Schüler*innen der Fach- und Berufsoberschule Praktiken in folgenden Bereichen an: WirtschaftSozial- und Gesundheitswesen Bestandteile der Bewerbung: Kurzes Anschreiben mit Nennung des gewünschten Praktikumsplatzes sowie der Grund für das PraktikumKurzer LebenslaufBei einem Pflichtpraktikum benötigen wir die entsprechende Bestätigung der Schule, Ausbildungsstätte oder Hochschule Voraussetzung für die Bewerbung: Mindestalter von 15 JahrenImpf- bzw.
Physiotherapeut*in Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur/m Physiotherapeut*in mit der Berufsfachschule in Bad Birnbach https://berufsfachschule-physiotherapie-badbirnbach.de/ Berufspraktikum im 1.
Stellvertretende fachliche und organisatorische Leitung unseres Teams Hauswirtschaft/ReinigungUnterstützung bei der Organisation von Personalplanung und -einsatzReinigung und Pflege der Patientenzimmer, der öffentlichen Bereiche und Funktionsräume Fachgerechter Umgang mit Arbeitsmaterialien, Arbeitsgeräten und ReinigungsmittelnWäsche- und Warenannahme und -kontrolle sowie sachgemäße Lagerung und AusgabeSicherstellung der vorgegebenen Reinigungs-, Hygiene- und Qualitätsstandards im gesamten HausAnsprechpartner*in für Patient*innen und Mitarbeiter*innenZusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft/Reinigung oder vergleichbarKenntnisse im HygienemanagementMehrjährige berufliche Praxis Begeisterung für die Arbeit mit Ihrem Team und den respektvollen Umgang auf AugenhöheFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Offenheit, Teamgeist und Spaß am beherzten AnpackenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Psychologie in Kooperation mit der Hochschule Döpfer in Regensburg und Köln https://www.hs-doepfer.de/ Physiotherapeut*in Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur/m Physiotherapeut*in in Kooperation mit den Chiemsee Schulen Zimmermann in Traunstein https://www.chiemsee-schulen.de/ Diätassistent*in Klinische Praxisausbildung im Rahmen der Ausbildung zur/m Diätassistent*in Erzieher*in Anerkennungsjahr / Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur/m Erzieher*in Des Weiteren bieten wir Praktikumsplätze in folgenden Bereichen an: Verwaltung Haustechnik Voraussetzungen für die Bewerbung: Mindestalter von 15 Jahren Impf- bzw.
Erzieher*in mit Schwerpunkt Freizeit, Tourismus und Kulturarbeit Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur/m Erzieher*in mit Schwerpunkt Freizeit, Tourismus und Kulturarbeit in Kooperation mit der Elly-Heuss-Knapp-Schule https://www.ehks-nms.de/ Erzieher*in Anerkennungsjahr / Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur/m Erzieher Sozialpädagogische/r Assistent*in Fachpraktische Ausbildung im Rahmen der Ausbildung zur/m Sozialpädagogischen Assistent*in Ökotropholog*in oder Ernährungswissenschaftler*in (B.Sc. / M.Sc.)
Bademeister*in in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h/Woche) Ihre Perspektiven: Eine vielseitige und unbefristete Tätigkeit in einem engagierten und interdisziplinären Team Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Attraktive Mitarbeiter-Vorteile und Benefits Sozialleistungen eines etablierten Dienstleistungsunternehmens Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen Urlaubsanspruch über dem gesetzlichen Rahmen Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche Kostenfreie Kinderbetreuung im Notfall Ihre Aufgaben: Durchführung von verschiedenen Massagetherapien Therapiedokumentation im digitalen Klinikinformationssystem Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Masseur*in / Med. Bademeister*in Wünschenswert wären Zusatzqualifikationen in der Behandlungsbereichen Manuelle Lymphdrainage, Akupunktmassage und Reflexzonentherapie Im Umgang mit unseren kleinen und großen Patient*innen verfügen Sie über ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationskompetenz Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das ist Ihr Aufgabenbereich Versorgung und Überwachung von überwiegend gesunden Neugeborenen sowie deren BetreuungBeratung der Mütter bezüglich ihrer KinderUnterstützung beim StillenDokumentation aller Tätigkeiten und Assistenz bei VorsorgeuntersuchungenVersorgung der WöchnerinnenUnterstützung im gynäkologischen Bereich der Station Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/d mit Spezialisierung auf die Pflege von Kindern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Ute Luhrenberg, Pflegedirektorin, 07841 700-2103
Psychologie in Kooperation mit der Hochschule Döpfer in Regensburg und Köln https://www.hs-doepfer.de/ Erzieher*in Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur/m Erzieher*in, u.a. in Kooperation mit der Fachakademie für Sozialpädagogik in Grafenau https://www.bs-waldkirchen.de/ Kinderpfleger*in Fachpraktische Ausbildung im Rahmen der Ausbildung zur/m Kinderpfleger*in, u.a. in Kooperation mit der Berufsfachschule für Kinderpflege in Grafenau https://www.bs-waldkirchen.de/de/kinderpflege/kinderpflege.html Physiotherapeut*in Berufspraktikum im 1.
Elternabenden) Regelmäßiger, gegenseitiger Informationsaustausch über den Entwicklungsstand und die Förderung des Kindes sowie über den Stand des Eingliederungsprozesses. Ihr Profil: Abschluss eines Hochschulstudiums oder Ausbildung an einer Fachakademie im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Psychologie. Andere gleichwertige Qualifikationen bedürfen der vorherigen Abstimmung Freiberufliche Tätigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern Unser Angebot: Kooperations- und Honorarvertrag Vergütung je Fachdienststunde (im Bewerbungsschreiben bitte angeben) Räumlichkeiten und notwendige Ausstattung für Betreuung von Kindern Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 10.04.2026.
Elternabenden) Regelmäßiger, gegenseitiger Informationsaustausch über den Entwicklungsstand und die Förderung des Kindes sowie über den Stand des Eingliederungsprozesses. Ihr Profil: Abschluss eines Hochschulstudiums oder Ausbildung an einer Fachakademie im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Psychologie. Andere gleichwertige Qualifikationen bedürfen der vorherigen Abstimmung Freiberufliche Tätigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern Unser Angebot: Kooperations- und Honorarvertrag Vergütung je Fachdienststunde (im Bewerbungsschreiben bitte angeben) Räumlichkeiten und notwendige Ausstattung für Betreuung von Kindern Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 10.04.2026.
An unseren Standorten in Salzgitter, Helmstedt, Braunschweig, Peine, Alfeld, Hildesheim, Goslar und Wolfenbüttel bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Herausforderungen und Perspektiven. Ausbildung als Sozialpädagog:in oder vergleichbare AbschlüsseBerufliche Erfahrungen in der Jugendhilfe oder im schulischen KontextFachkompetenzTeamfähigkeit und ReflexionsvermögenFührerschein Klasse BEine positive Einstellung zu den Grundlagen eines diakonischen TrägersKollegiale Beratung/SupervisionExterne FachberatungenFachtageInterne und externe Fort- und WeiterbildungenTraumapädagogische AusrichtungSystemische AusrichtungMöglichkeit der Mitgestaltung und Partizipation in Form von AGs und GremienarbeitSelbstständiges ArbeitenKollegiales ArbeitsklimaFirmenfitness Hansefit BestJob RadVergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen31 Tage Jahresurlaubzusätzlich 7 Entlastungstage ab dem vollendeten 58.
An unseren Standorten in Salzgitter, Helmstedt, Braunschweig, Peine, Alfeld, Hildesheim, Goslar und Wolfenbüttel bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Herausforderungen und Perspektiven. Ausbildung als Sozialpädagog:in oder vergleichbare AbschlüsseBerufliche Erfahrungen in der Jugendhilfe oder im schulischen KontextFachkompetenzTeamfähigkeit und ReflexionsvermögenFührerschein Klasse BEine positive Einstellung zu den Grundlagen eines diakonischen TrägersKollegiale Beratung/SupervisionExterne FachberatungenFachtageInterne und externe Fort- und WeiterbildungenTraumapädagogische AusrichtungSystemische AusrichtungMöglichkeit der Mitgestaltung und Partizipation in Form von AGs und GremienarbeitSelbstständiges ArbeitenKollegiales ArbeitsklimaFirmenfitness Hansefit BestJob RadVergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen31 Tage Jahresurlaubzusätzlich 7 Entlastungstage ab dem vollendeten 58.
R. auf Master- oder Diplomniveau) erfolgt durch den Niedersächsischen Zweckverband zur Anerkennung von Approbationsverfahren (NiZzA). Die Ausbildung Drei Jahre Ausbildung in Vollzeit (Teilzeit: fünf Jahre) am LAKIJU-VT (Lüneburger Ausbildungsinstitut für Kinder- und Jugendlichenverhaltenstherapie)Insgesamt 4.200 Pflichtstunden in Theorie, Praxis, Selbsterfahrung und SupervisionDie inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung orientieren sich an den gesetzlichen Vorgaben für anerkannte Richtlinien-Psychotherapieverfahren und erfolgen mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendlichenverhaltenstherapie.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über die Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in Deutschland hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement Freude an der kontinuierlichen Erweiterung Ihres Fachwissens und an der aktiven Mitgestaltung der Klinikabläufe teamorientierte Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen und Berufsgruppen ausgeprägte Sozialkompetenz und insbesondere einen respektvollen und einfühlsamen Umgang mit den Bedürfnissen der kleinen Patienten und den Eltern Voraussetzung: ausgezeichnete Deutschkenntnisse Ihre Aufgaben: Oberärztliche Versorgung Ihrer stationären und ambulanten pädiatrischen Patienten m/w/d Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Kollegen Supervision der Assistenzärzte (m/w/d) in Weiterbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Klinik Oberärztliche Tätigkeiten Ihre Perspektive: Eine der Position entsprechende Vergütung inkl.
Das bringen Sie mit: Approbation als Arzt (m/w/d)abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)eine dynamische und innovative Persönlichkeit mit fachlicher und sozialer Kompetenzgutes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren jungen, psychiatrischen Patient*innenhohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstseinprozessorientiertes und ökonomisches Denken und HandelnOffenheit und der Fähigkeit zu multiprofessioneller Teamarbeit Das können Sie erwarten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im vollstationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit Fokus auf pädiatrische Versorgung Kinder und Jugendlicher in der KJPflexible Arbeitszeitmodelle und alle Vorzüge einer Vergütung nach dem Tarifvertrag Ärzte SKH in der EG Ä2Förderung und finanzielle Unterstützung fachspezifischer Fortbildungsmaßnahmenein modernes Krankenhausinformationssystem mit elektronischer Patientenakteumfangreiche und moderne Ausstattung mit Betriebsmittelnflexible Strukturen und flache Hierarchien mit großen Gestaltungsfreiräumenein ausgeprägt freundlich-kollegiales ArbeitsklimaUnterstützung bei der Wohnraumsuche, wenn erforderlich30 Tage Urlaub im Kalenderjahrbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL-Vertrag ab dem ersten Tagindividuelle Fort- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenAngebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Betriebssportvergünstigtes Mittagessenzahlreiche Mitarbeiterrabatte für bekannte MarkenJobticket Kontaktinformationen: Das Sächsische Krankenhaus Rodewisch ist mit mehr als 700 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber des Vogtlandes.
Referenznummer: 50/63087 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Kinder Gesundheits- und Krankenpfleger ( (m/w/d) ------ Wochenstunden: 35 ------ Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ------ verfügbar ab: ab 01.05.2026 ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Wir suchen eine Kinder Gesundheits- und krankenpfleger/-in Ihre Aufgaben: Abwechslung und individuelles Arbeiten Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörigen Überwachung die Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung zum Kinder Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur gen. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Ein angenehmes und freundliches Auftreten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen Spaß an deiner Arbeit Flexibilität und der Wunsch nach etwas Neuem ------ Wir bieten: Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag an einem krisensicheren Arbeitsplatz einen wettbewersfähigen Lohn von bis zu 28€ pro Stunde professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team Zuschläge von 25% für Nachtarbeit, 50% für Sonntagsdienste und 100% an Feiertagen von bis zu 14€ Verpflegungsgeld pro Tag individuelle Beratung durch persönlichen Ansprechpartner*in vor Ort Mitarbeiter werden Mitarbeiter keine Probezeit!
Als Teil der Universität in Baden-Württemberg engagiert sich die Uniklinik in der Ausbildung zukünftiger Mediziner:innen und Forscher:innen.Die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie am Universitätsklinikum ist führend in der Behandlung psychischer Störungen bei jungen Patient:innen.
Als Teil der Universität in Baden-Württemberg engagiert sich die Uniklinik in der Ausbildung zukünftiger Mediziner:innen und Forscher:innen.Die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie am Universitätsklinikum ist führend in der Behandlung psychischer Störungen bei jungen Patient:innen.
Moderne ausgestattete Rehaklinik und attraktivem Therapieumfeld - unter anderem Robotergestützte Gangtherapie mit dem Lokomat, Galileo, Schwimmtherapie im hauseigenen Bewegungsbad.Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut mit entsprechender Zusatzausbildung oder Erfahrung im Bereich der neurologischen Rehabilitation von Kindern und Jugendlichen Wünschenswert: Kinder-Bobath, Bobath, Vojta, Sensorische Integration Eigenverantwortliches und empathisches Arbeiten im interdisziplinären Team Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Deutsch C1Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Teilzeit Option Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialleistungen Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten und professionellen Team Unterstützung/ Übernahme bei der beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an FortbildungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
In Zusammenarbeit mit der geburtshilflichen Abteilung werden Früh- und kranke Neugeborene stationär und bei Bedarf intensivmedizinisch versorgt.Der medizinische Schwerpunkt der Abteilung liegt im Bereich der Neugeborenen-Intensivmedizin sowie der Diabetologie.Darüber hinaus betreuen wir Kinder- und Jugendliche mit einem breiten Spektrum unterschiedlichster Krankheitsbilder aus der Allgemeinpädiatrie.Wir sind ein motiviertes Team mit flacher Hierarchie, die in lockerer Atmosphäre zusammen arbeiten. Neben der breiten, patientenorientierten, pädiatrischen Ausbildung erfolgt eine schnelle Einarbeitung auch in die Funktionsdiagnostik, wie z.B. Ultraschall, EKG etc. Zudem wird der Dienstplan von den Assistenzärzten selbst flexibel gestaltet.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Fachärztliche Versorgung von Kindern und Jugendlichen in der KlinikSupervision und Anleitung von Assistenzärzten und medizinischem PersonalTeilnahme an interdisziplinären Behandlungsstrategien und FallbesprechungenDurchführung und Überwachung diagnostischer und therapeutischer MaßnahmenWeiterentwicklung von Behandlungskonzepten und QualitätsstandardsTeilnahme am Ruf- und BereitschaftsdienstMitwirkung bei der Ausbildung und Fortbildung von MitarbeiternEnge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, niedergelassenen Ärzten und externen Partnern Das Profil Facharztausbildung für Kinderheilkunde und Jugendmedizin Deutsche Approbation und gute DeutschkenntnisseBegeisterung und hohe Motivation für das Fachgebiet Kinder- und JugendmedizinDie Erlangung weiterer Schwerpunkte ist wünschenswertTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuarbeiten Die Chance Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem akademischen Lehrkrankenhaus der Universität HeidelbergZugang zu Fachweiterbildungen in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Heidelberg (z.
Ihre Aufgaben ganzheitliche pflegerische Betreuung der jungen Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Blutentnahme, Medikationsverabreichung und Dokumentation Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d) oder Pflegefachmann soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Wir suchen einen Assistenzarzt (w/m/d) für unser Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Sie bringen mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und suchen eine spannende Herausforderung Sie suchen die Möglichkeit der umfassenden Weiterbildung in der Kinderheilkunde und Jugendmedizin Unsere Besonderheiten Das Schwarzwald-Baar Klinikum ist ein akademische Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg und ist mit 1000 Betten an zwei Standorten einer der größten Zentralversorger im südlichen Baden-Württembergim Bereich der Allgemeinpädiatrie werden jährlich ca. 5.300 Patienten stationär betreutunsere Schwerpunkte liegen unter anderem in der Neonatologie, Pädiatrischen Intensivmedizin, Kinder-Diabetologie und Endokrinologie, -Kardiologie, -Pneumologie, Allergologie und Neuropädiatrie Ihre Tätigkeitsschwerpunkte wir bieten Ihnen ein strukturiertes Curriculum in der Ausbildung zum Facharzt (w/m/d)wir besitzen die volle Weiterbildungsermächtigungwir bieten Ihnen flexible Rotationsmöglichkeiten, auf Wunsch auch in andere Fachabteilungen Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen Ausgestaltung der Freizeitangebote Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch) Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst) Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine Nachtdienste erforderlich Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
R. auf Master- oder Diplomniveau) erfolgt durch den Niedersächsischen Zweckverband zur Anerkennung von Approbationsverfahren (NiZzA). Die Ausbildung Drei Jahre Ausbildung in Vollzeit (Teilzeit: fünf Jahre) am LAKIJU-VT (Lüneburger Ausbildungsinstitut für Kinder- und Jugendlichenverhaltenstherapie) Insgesamt 4.200 Pflichtstunden in Theorie, Praxis, Selbsterfahrung und Supervision Die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung orientieren sich an den gesetzlichen Vorgaben für anerkannte Richtlinien-Psychotherapieverfahren und erfolgen mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendlichenverhaltenstherapie.
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit... eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Fahrbereitschaft zum EinsatzortBereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen dein persönliches Anliegen ist es, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördern Bist du bereit für deinen neuen Arbeitgeber im Raum Lehre und Umgebung?
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit... eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Fahrbereitschaft zum EinsatzortBereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen dein persönliches Anliegen ist es, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördern Bist du bereit für deinen neuen Arbeitgeber im Raum Wolfsburg und Umgebung?
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit... eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Fahrbereitschaft zum EinsatzortBereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen dein persönliches Anliegen ist es, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördern Bist du bereit für deinen neuen Arbeitgeber im Landkreis Gifhorn und Umgebung?
Wir sind ein motiviertes Team mit flacher Hierarchie, die in lockerer Atmosphäre zusammen arbeiten. Neben der breiten, patientenorientierten, pädiatrischen Ausbildung erfolgt eine schnelle Einarbeitung auch in die Funktionsdiagnostik, wie z.B. Ultraschall, EKG etc. Zudem wird der Dienstplan von den Assistenzärzten selbst flexibel gestaltet.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium und eine (mindestens) begonnene Ausbildung zur:m Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in. Wir bieten Ihnen: eine multiprofessionelle Klinikteamleitung mit flachen Hierarchien Supervision eine Vielzahl individueller und persönlicher Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel Träger 2025-2027 Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Fitnessstudios und Sportvereinen einen Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile Wir erwarten Erfahrungen: in kinder- und jugendpsychotherapeutischer Behandlung im im stationären oder ambulanten Setting der Kinder- und Jugendpsychiatrie hinsichtlich kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder und entsprechende Kompetenz in der Testpsychologie in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und Jugendhilfeeinrichtungen Erfahrungen in der Durchführung von Elternberatung Teamfähigkeit Die Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem: stationäre Behandlung unserer Patienten, in erster Linie im Rahmen von Kriseninterventionen eigenverantwortliche Fallführung unter oberärztlicher Supervision Einführung und Auswertung von therapeutischen Interventionen Konzeption und Durchführung therapeutischer und gruppentherapeutischer Angebote Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und Jugendhilfeeinrichtungen Elternberatung Die Stelle ist je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe 13 bis 14 TVöD bewertet.
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Im Auftrag unseres Kunden, einer Fachklinik, suchen wir einen im Großraum Krefeld Das Angebot: Abwechslungsreiche Herausforderung als Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) in einer modernen FachklinikVolles Leistungsspektrum mit breitgefächerten Therapiemöglichkeiten vielfältiger psychologischer Erkrankungen, darunter Bipolare, Ess-, Angst-, Zwangs- und Schlafstörungen sowie ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen, PTBS, Schizophrenie, Depressionen, Borderline, Burnout, Psychosen und psychosomatische MigräneUnterstützung diverser Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Ausbildung und Anleitung von AssistenzärztenAnstellung als Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit möglichLeistungsorientierte Vergütung zzgl. attraktiver Zusatzleistungen Ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kitas und Schulen in der NäheLandschaftlich idyllische Umgebung mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung an Krefeld, Düsseldorf und Köln Ihr Profil: Sie sind interessiert an einer beruflichen Herausforderung als Oberarzt Kinder- und Jugenmedizin (m/w/d) und bringen die entsprechende Facharztanerkennung mitIhre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern, ausZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Attraktive Führungsposition als Chefarzt (m/w/d) in einem Perinatalzentrum Level 2 Organisatorische und fachliche Leitung der Kinder- und Jugendendmedizin mit Schwerpunkt in der Neonatologie und Notfallversorgung Gesamtes Spektrum pädiatrischer Funktionsdiagnostik und Behandlungen, einschließlich modernster technischer Ausstattung Ausbildung des ärztlichen Nachwuchses und Führung des interdisziplinären Teams Leistungsgerechte Vergütung mit weiteren Zusatzleistungen und weitreichender Weiterbildungsunterstützung Kindertagesstätten sowie alle weiterführenden Schulen in der Umgebung Breites Freizeitangebot in ansprechender Region sowie schnelle Erreichbarkeit von Göttingen, Kassel und Erfurt Ihr Profil: Derzeit streben Sie eine Anstellung als Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) an Sie sind Besitz der entsprechenden Facharzturkunde sowie der Zusatzbezeichnung Neonatologie Interesse an der Gestaltung und Entwicklung Ihrer Abteilung ist für Sie selbstverständlich Sie sind eine Führungspersönlichkeit und zeichnen sich durch Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Spannende Einsatzmöglichkeit als Oberarzt (m/w/d) in einem hochmodernen Klinikum der höchsten Versorgungsstufe Gesamtes Leistungsspektrum der Pädiatrie mit besonderen Kompetenzen in der Neonatologie und IntensivmedizinChirurgische Korrektur sämtlicher kongenitaler Fehlbildungen sowie Behandlung von Stoffwechsel- und Herzerkrankungen im Kindes- und JugendalterEnger Zusammenschluss mit dem Perinatalzentrum Level 1 sowie mit der Abteilung für Radiologie Leistungsorientierte Vergütung zzgl. attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge Betriebseigene Kita und Schulen in der nahen Umgebung gewährleisten eine gute Vereinbarkeit von Familie und BerufZahlreiche Möglichkeiten der Freizeitgestaltung im Umkreis sowie flexibles Arbeitszeitmodell in Vollzeit oder Teilzeit Ansprechende Lage mit guter Anbindung an Göttingen und Paderborn Ihr Profil: Aktuell befinden Sie sich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Sie sind im Besitz des Facharzttitels Kinder- und Jugendmedizin und haben Freude an der Ausbildung des ärztlichen Nachwuchses Die Einbringung eigener Ideen und die Mitgestaltung der Abteilung ist für Sie selbstverständlich Eine patientenorientierte Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten zeichnet Sie aus Sie fühlen sich angesprochen?
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 28 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten ArbeitsvertragArbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder TeilzeitZuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben MitarbeiterUrlaubs- und Weihnachtsgeld1.500 € EinstiegsprämieÜbernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticketein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer WechselUrlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstageein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügungeine betriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampusviele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits)ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das bringst Du mit: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester/ -pfleger (m/w/d) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Berufserfahrung im Bereich der Kinderpflege ist von Vorteil, jedoch kein muss Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Bereitschaft, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln Das sind Deine Aufgaben: liebevolle und fachgerechte Pflege von Kindern und Jugendlichen Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen Verabreichen von Medikamenten sowie Kontrolle und Dokumentation der Therapien Unterstützung der kleinen Patienten bei ihrem Genesungsprozess einfühlsame Begleitung von Eltern und Angehörigen in belastenden Situationen Dokumentation aller pflegerischen MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 28 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten ArbeitsvertragArbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder TeilzeitZuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben MitarbeiterUrlaubs- und Weihnachtsgeld1.500 € EinstiegsprämieÜbernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticketein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer WechselUrlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstageein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügungeine betriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampusviele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits)ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das bringst Du mit: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester/ -pfleger (m/w/d) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Berufserfahrung im Bereich der Kinderpflege ist von Vorteil, jedoch kein muss Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Bereitschaft, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln Das sind Deine Aufgaben: liebevolle und fachgerechte Pflege von Kindern und Jugendlichen Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen Verabreichen von Medikamenten sowie Kontrolle und Dokumentation der Therapien Unterstützung der kleinen Patienten bei ihrem Genesungsprozess einfühlsame Begleitung von Eltern und Angehörigen in belastenden Situationen Dokumentation aller pflegerischen MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben ganzheitliche pflegerische Betreuung der jungen Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Blutentnahme, Medikationsverabreichung und Dokumentation Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d) oder Pflegefachmann soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen Ausgestaltung der Freizeitangebote Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch) Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst) Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine Nachtdienste erforderlich Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie arbeiten in einem kreativen und hoch motivierten interdisziplinären Team Abwechslungsreiche Arbeit mit einem breit gefächerten Spektrum der allgemeinen Kinderheilkunde, Neuropädiatrie, Sozialpädiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Genetik und Kinderorthopädie Eigene fachliche Interessen und Schwerpunkte können eingebracht und weiterentwickelt werden Neuropädiatrie-Weiterbildungsermächtigung für 24 Monate vorhanden EEG-Zertifikat kann erworben werden Praktische Ausbildung u. a. in Neurophysiologie (NLG, Evozierte Potentiale) Regelmäßige interne Fortbildungen und die Möglichkeit der Teilnahme an diversen externen Fortbildungsmaßnahmen Eigenständige Arbeitsbereiche und durch individuelle Einbestellpraxis besonders flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeiten im ZEUS » Klinikum Wolfsburg Damit überzeugen Sie uns: Sie besitzen eine in Deutschland anerkannte Approbation als Ärztin*Arzt sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent sind Ihnen wichtig Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und stellen sich schnell auf die operative Arbeit dieses Fachbereichs ein Und vor allem: Sie haben ein großes Herz für beeinträchtigte Kinder und ihre Familien Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Herr Dr. med.
Ihre Aufgaben Intensive Gruppen- und Kleingruppenarbeit, Bezugsbetreuung für sechs Kinder Zielgruppenspezifische soziale Gruppenarbeit mit den Förderschwerpunkten soziale und emotionale Kompetenzen, gesunde Lebensführung, motivationale Kompetenzen Sprachförderung und Aufbau von vorschulischem Wissen Sport und motorische Förderung, musisch-kreative Interessensbildung und freies, phantasievolles Spielen Intensive Elternarbeit und Familienbegleitung Ihr Profil Sie haben eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher*in oder ein entsprechendes Studium, zum Beispiel im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit abgeschlossen Gelassenheit und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Wertschätzung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen Freude an der Arbeit mit Kindern/Familien aus unterschiedlichen Kulturen Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot • Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Religiöse uns spirituelle Angebote • Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen • Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto • Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Corporate Benefits • Fahrrad-Leasing mit BusinessBike Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID: 2026-07-06 an: lichtblick@kjf-muenchen.de Lichtblick Hasenbergl Dörthe Friess Am Frauenholz 10 – 12, 80933 München Tel. 089/3 18 11 88-10 | www.lichtblick-hasenbergl.org | www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Aufgaben Intensive Gruppen- und Kleingruppenarbeit, Bezugsbetreuung für sechs Kinder Zielgruppenspezifische soziale Gruppenarbeit mit den Förderschwerpunkten soziale und emotionale Kompetenzen, gesunde Lebensführung, motivationale Kompetenzen Sprachförderung und Aufbau von vorschulischem Wissen Sport und motorische Förderung, musisch-kreative Interessensbildung und freies, phantasievolles Spielen Intensive Elternarbeit und Familienbegleitung Ihr Profil Sie haben eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher*in oder ein entsprechendes Studium, zum Beispiel im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit abgeschlossen Gelassenheit und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Wertschätzung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen Freude an der Arbeit mit Kindern/Familien aus unterschiedlichen Kulturen Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot • Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Religiöse uns spirituelle Angebote • Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen • Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto • Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Corporate Benefits • Fahrrad-Leasing mit BusinessBike Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID: 2026-07-06 an: lichtblick@kjf-muenchen.de Lichtblick Hasenbergl Dörthe Friess Am Frauenholz 10 – 12, 80933 München Tel. 089/3 18 11 88-10 | www.lichtblick-hasenbergl.org | www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege bei kranken Frühgeborenen, Neugeborenen und Säuglingen Überwachung der enteralen und parenteralen Ernährung Assistenz bei anfallenden Vorsorgeuntersuchungen und den dabei notwendigen diagnostischen Maßnahmen Anleitung, Beratung und Hilfestellung der Mütter z.B. bei Fragen zum Stillen Betreuung von Mutter-Kind-Einheiten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder examinierte Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Neugeborenen- und Säuglingspflege Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Freude im Umgang mit unseren Patienten Gute Deutschkenntnisse (mind.
Die Stadtnähe zu Aachen ist dabei für die Selbständigkeit ein großer Vorteil.Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege;Erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sind wünschenswertFähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Reflexion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns, sowie die Einhaltung beruflicher DistanzHohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer ArbeitsabläufeWertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein offenes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Ziele gemeinsam erreicht Teambesprechungen und –beratungen mit Supervision sowie kontinuierliche Begleitung durch unsere internen Fachdienste Attraktive Vergütung inkl.
Was Du bei uns machst Stellvertretung der Leitung: Organisiere und koordiniere den Alltag der Einrichtungen in enger Abstimmung mit der LeitungPersonal- und Teamführung: Mitarbeitende unterstützen, Führungsprozesse gestalten, Coaching und Supervision fördernKonzepterstellung und Qualitätsentwicklung: Mitgestalten, weiterentwickeln und Umsetzung sicherstellen (Richtlinien, Abläufe, Dokumentation)Ressourcen- und Budgetverantwortung: Planung, Kontrolle von Einsatzplänen und MaterialienFall- und Krisenmanagement: Unterstützung bei komplexen Fällen, Krisenintervention und DeeskalationZusammenarbeit mit Familien, Schulen, Therapeuten und Behörden: Netzwerkarbeit, Terminkoordinierung, BerichtslegungQualitätssicherung: Evaluation von Maßnahmen, Berichte erstellen, Zertifizierungen vorbereiten Wann du zu uns passt Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares StudiumBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Sonntag bis Freitag)Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswertEigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe fachliche und soziale KompetenzEDV KenntnisseFührerschein der Klasse B Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft und stellvertretende Leitung unserer stationären Kinder- und Jugendwohngruppeneine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)Gehaltsspanne von 46.920 € - 51.120 € brutto p.a. bei 39 Wochenstundeneine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)eine feste Jahressonderzahlungfeste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.einen Kindergartenplatzein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogrammindividuelle externe Weiterbildungflache HierarchienArbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden UnternehmenMöglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekteneinen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitXCorporate BenefitsVermögenswirksame Leistungeneine umfangreiche EinarbeitungKostenlose GetränkeBetriebsfeste und Events So geht es weiter Dein Ansprechpartner ist Maurice Pauen, er steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Schichtdienste Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit des Fahrradleasings Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke) attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz aus und geben so unseren Patienten stets das Gefühl sicher aufgehoben und bestens behandelt zu sein in Stresssituationen überzeugen Sie mit Geduld, Professionalität und kühlem Kopf Sie haben anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit med.
Die Ausbildung in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie am ZPP Mannheim startet jährlich im Februar. Pro Jahr stehen 12 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Das bringen Sie mit: Approbation als Arzt (m/w/d)abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d)eine dynamische und innovative Persönlichkeit mit fachlicher und sozialer Kompetenzgutes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren jungen, psychiatrischen Patient*innenhohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstseinprozessorientiertes und ökonomisches Denken und HandelnOffenheit und der Fähigkeit zu multiprofessioneller Teamarbeit Das können Sie erwarten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im vollstationären, teilstationären und ambulanten Bereichflexible Arbeitszeitmodelle und alle Vorzüge einer Vergütung nach dem Tarifvertrag Ärzte SKH in der EG Ä2Förderung und finanzielle Unterstützung fachspezifischer Fortbildungsmaßnahmenein modernes Krankenhausinformationssystem mit elektronischer Patientenakteumfangreiche und moderne Ausstattung mit Betriebsmittelnflexible Strukturen und flache Hierarchien mit großen Gestaltungsfreiräumenein ausgeprägt freundlich-kollegiales ArbeitsklimaUnterstützung bei der Wohnraumsuche, wenn erforderlich30 Tage Urlaub im Kalenderjahrbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL-Vertrag ab dem ersten Tagindividuelle Fort- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenAngebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Betriebssportvergünstigtes Mittagessenzahlreiche Mitarbeiterrabatte für bekannte MarkenJobticket Kontaktinformationen: Das Sächsische Krankenhaus Rodewisch ist mit mehr als 700 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber des Vogtlandes.
VON- UND MITEINANDER LERNEN Wer bei uns arbeitet, lernt immer dazu - neben einer Ausbildung zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Palliativmedizin" bieten wir Dir die Möglichkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten, zur Promotion und Habilitation am Lehrstuhl für Kinderschmerztherapie und Pädiatrische Palliativversorgung der Universität Witten/Herdecke.