bei der Personalplanung und -entwicklungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten IHR PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung
- und Abwesenheitspflege in SAP HR Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B
von Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation mit Erfahrung im administrativen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in den gängigen MS
Personallösungen. Sie sind verantwortlich für Ziel- und Budgetplanung Ihrer Niederlassung und erarbeiten Maßnahmen zur Zielerreichung Sie führen und motivieren Ihr internes Team. Ihre Ausbildung oder Ihr Studium
Maßnahmen Durchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe Pädiatrischen Versorgung Früh-, Neugeborenen- und Säuglingspflege Du bringst mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
und Unterstützung bei Untersuchungen und Behandlungen Allgemeine Aufgaben der Intensivstation Darauf freuen wir uns Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpfleger
Weiterbildung Sie bringen mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Souveränität im Umgang mit medizinischen Geräten Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
wird persönlich mit Ihnen abgestimmt Firmenfahrzeug auf Wunsch, auch zur privaten Nutzung oder Kilometergeld Weiterbildungsmöglichkeiten Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent
von Unternehmensvorgaben IHR PROFIL: Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement sowie nach Möglichkeit eine staatl.annerkannte Ausbildung als Fachkraft
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement sowie nach Möglichkeit eine staatl.annerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und SozialwesenQualifikation
.) AusfällenVertretung der Pflegedienstleitung in ihrer Abwesenheit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger
.) AusfällenVertretung der Pflegedienstleitung in ihrer Abwesenheit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger
Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegeassistent (m/w/d) wünschenswert wären erste Berufserfahrungen in der stationären Altenpflege Deine Aufgaben: grundpflegerische Versorgung
der Personaldienstleister in der Arbeitnehmerüberlassung Was Sie mitbringen: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, bevorzugt im Krankenhausumfeld Fachwissen im Arbeits
mit verschiedenen Berufsgruppen im Versorgungsprozess zum Wohl der Patienten Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Instrumente und Geräte Eigenverantwortliche Dokumentation der durchgeführten Operationen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder vergleichbare Qualifikation
Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegeassistent (m/w/d) wünschenswert wären erste Berufserfahrungen in der stationären Altenpflege Deine Aufgaben: grundpflegerische Versorgung
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office