Aufträge und Rechnungen bearbeiten Informationen und Daten einholen, erstellen und aufbereiten Verwaltungstechnischer Schriftverkehr erledigen Berichte, Statistiken und Aufstellungen anfertigen Aufgaben im Personalbereich ausführen Projekte erarbeiten, ausführen und überwachen Beim Veranstaltungsmanagement mitarbeiten Optimierung von logistischen und kaufmännischen Prozessen Mittlere Reife oder vergleichbarer Bildungsabschluss Gute Noten in Mathematik und Deutsch Freude am Umgang mit Menschen Qualifizierte Ausbildung bei einem TOP-Arbeitgeber Über 130 Jahre Erfahrung im Verkauf von Baustoffen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben Lebendige, menschliche Arbeitsatmosphäre Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss
Einsatz: In verschiedenen Abteilungen der STORK-Gruppe ? Ziel: Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung ? Art der Ausbildung: Vollzeit (Montag bis Freitag) Was wir Dir bieten: ❗Sichere Perspektiven in einem stetig wachsenden, inhabergeführten Unternehmen ❗Attraktive Ausbildungsvergütung ❗Persönliche Begleitung durch Ausbildungs- & Abteilungsleitung ❗Gesundheitsförderung (Fitnessverbund, Massage-Zuschuss, Prävention mit IKK gesund plus) ❗Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) ❗Betriebsarzt ❗Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen ❗Moderner Arbeitsplatz mit Verantwortung & Abwechslung Interesse geweckt?
Er verlegt christliche Zeitschriften für jedes Alter und fast jede Interessenlage. Ab Herbst 2026 am Standort Witten. DEINE AUSBILDUNG Während der Ausbildung lernst Du unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens kennenlernen: Im kaufmännischen Bereich lernst du das Marketing, den Anzeigenvertrieb und den Vertrieb/Kundenservice kennen.
DAS SIND WIR Die SCM Verlagsgruppe mit ihren Verlagen ist das größte konfessionelle Verlagshaus in Deutschland und vertreibt christliche Medien wie Magazine, Bücher, Musik und Filme an den konfessionellen und allgemeinen Buchmarkt sowie an mehrere Online-Portale und direkt an den Kunden. Ab September 2026 am Standort Holzgerlingen. DEINE AUSBILDUNG Während der Ausbildung lernst Du unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens kennen: Marketing – Buchbereich – Medienbereich – Vertrieb – Finanzbuchhaltung und Logistik.
Gerne auch Umschüler/-innen sowie Personen, die ein Studium in MINT-Fächern abgebrochen oder eine Ausbildung zum/zur Assistent/-in für Informatik erfolgreich abgeschlossen haben. Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, sind teamfähig und haben Spaß an Datenverarbeitung und Informatik Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit aus Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Bayerischen Ermäßigungsticket Lux Projektmanagement GmbH & Co.
Voraussetzungen: Realschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss Interesse an der Arbeit mit Menschen Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit Perspektiven nach der Ausbildung: Weiterqualifizierung zur Erzieherin / zum Erzieher, Heilerziehungspfleger*in Übernahme in unseren Diensten, in der du deine Ausbildung machst Arbeit in sozialen Projekten, IKTS, Jugendzentren oder Heilpädagogik Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre.
VETTER Krantechnik GmbH Sabrina Muhlack · Personalreferentin - Ausbildung Kalteiche-Ring 22 · 35708 Haiger www.vettercranes.com/ausbildung
Die Ausbildung in der Fachrichtung Großhandel dauert 3 Jahre und erfolgt in Betrieb und Berufsschule. Sie ist an allen unserer Standorte möglich.
Schlosser (m/w/d) bis 27,54 EUR Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Fachgerechte Montage von BauteilenLesen und Umsetzen technischer ZeichnungenWartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und AnlagenInstandhaltung und Reparatur von MetallkonstruktionenEffiziente Organisation und Verwaltung der WerkstattPlanung und Vorbereitung von ArbeitsabläufenAnleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie Helfern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer/in, Schlosser/in, Industriemechaniker/in oder in einem ähnlichen Berufsfeld alternativ bieten wir auch einen Quereinstieg für Kandidaten mit relevanter BerufserfahrungSelbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an KundenorientierungTeamplayer mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen Das können wir Ihnen bieten: Faire Bezahlung & Zusatzleistungen Geschenkter Urlaubstag am Geburtstag Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Karrierechancen und Weiterbildungen E-Bike-Leasing Exklusive Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern Persönliche Betreuungunbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Einsätze mit Übernahme Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Sörup suchen wir ab sofort eine/n: Zerspanungsmechaniker*in in der Instandhaltung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Anfertigung von Maschinenersatzteilen durch Drehen/Fräsen Reparatur von Maschinenbauteilen durch Drehen/Fräsen Zerspanende Bearbeitung von Kokillen, Deckeln und Böden von Gießmaschinen Unterstützung der Auszubildenden beim Drehen und Fräsen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder mit vergleichbarer Ausbildung Theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der konventionellen und CNC-gestützten, zerspanenden Bearbeitung Verantwortungsbewusste, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung Kostenloser Parkplatz in Betriebsnähe
Ausbildung zum Industriemechaniker (m, w, d) in Zwickau Die Unternehmen der VEM Gruppe zeichnen sich durch Innovationskultur, technische Kompetenz und hohes Engineering aus.
Werde Teil unserer vielfältigen Welt und bewirb Dich! Zum 01.09.2026 bieten wir an unserem Standort Hanau eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) an. Darauf hast Du Lust Praxiserfahrung – Du arbeitest an Baumaschinen und Motoren unter Anleitung von erfahrenen Meistern und Servicetechnikern Zukunftsorientierung – Du absolvierst eine umfassende praktische und theoretische Ausbildung mit modernster technischer Ausstattung in unseren Werkstätten Theorie – Der theoretische Teil der Ausbildung findet in Form von Blockunterricht an der Gewerbeschule Breisach statt Networking – Während deiner Zeit an der Gewerbeschule Breisach und bei unseren Welcome Days – der Onboarding-Veranstaltung für die neuen Auszubildenden des Zeppelin Konzerns – wirst du die Möglichkeit haben, andere Azubis aus ganz Deutschland kennenzulernen Fortbildung – Zusätzlich gibt es Lehrgänge im zeppelineigenen Schulungszentrum in Kaufbeuren Verantwortung – Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und arbeitest an der Seite erfahrener Mitarbeiter.
Zum 01.09.2026 bieten wir an unserem Standort Garching bei München eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) an. Darauf hast Du Lust Praxiserfahrung – Du arbeitest an Baumaschinen und Motoren unter Anleitung von erfahrenen Meistern und ServicetechnikernZukunftsorientierung – Du absolvierst eine umfassende praktische und theoretische Ausbildung mit modernster technischer Ausstattung in unseren WerkstättenTheorie – Der theoretische Teil der Ausbildung findet in Form von Blockunterricht an der Gewerbeschule Breisach stattNetworking – Während deiner Zeit an der Gewerbeschule Breisach und bei unseren Welcome Days – der Onboarding-Veranstaltung für die neuen Auszubildenden des Zeppelin Konzerns – wirst du die Möglichkeit haben, andere Azubis aus ganz Deutschland kennenzulernenFortbildung – Zusätzlich gibt es Lehrgänge im zeppelineigenen Schulungszentrum in KaufbeurenVerantwortung – Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und arbeitest an der Seite erfahrener Mitarbeiter.
Für unser, von der Regierung von Oberbayern gefördertes, IPAFuN-Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Neonatologie in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%) Das Konzept Interprofessionelle Ausbildung Früh- und Neugeborene (IPAFuN) zielt darauf ab, Auszubildende der Pflege und Studierende der Medizin mit der klinischen Versorgung neonatologischer Patienten umfassend und unter engmaschiger Anleitung und Aufsicht zu betrauen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Die Ausbildung Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.
Nähere Informationen zu den Ansprechpartnerinnen und -partnern sowie zur Ausbildung erhalten Sie unter www.braunschweig.de/ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschläge Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich spezialisiert hatMit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet das Unternehmen eine Lernumgebung, die Theorie und Praxis optimal verbindet Die Organisation legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit Sinn, an dem Sie die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten können Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung nach gesetzlichen Vorgaben und pädagogischem KonzeptMitwirkung an der CurriculaentwicklungSicherstellung des Theorie-Praxis-TransfersBetreuung und Begleitung von Auszubildenden, inklusive Praxisbesuchen und HospitationenFörderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der LernendenDurchführung kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen und Mitwirkung bei AbschlussprüfungenAktive Mitgestaltung der Schul- und Lernkultur im Team Abgeschlossenes oder begonnenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbarBerufsausbildung in einem pflegerischen Grund- oder GesundheitsberufIdealerweise Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden unterschiedlicher AltersgruppenFreude an Teamarbeit und curricularer EntwicklungEigenverantwortliches, flexibles Arbeiten sowie hohe Motivation zur Begleitung von LernprozessenWünschenswert: Erfahrung in Lernfeldarbeit, Erstellung von Lernsituationen und Umgang mit MS Office Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, BildungsreisenGesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Sport- und Entspannungsangebote, ergonomische AusstattungPersönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, Trainings, LinkedIn Learning, Leadership-ProgrammeFamilienfreundlichkeit: Sonderurlaub für Angehörigenpflege, Kinderkrankentage, digitale KinderbetreuungGemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Onboarding-SeminareSinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 849707/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
LernaufgabenAnsprechpartner*in der Auszubildenden am Lernort Praxis und Kooperation mit den Lehrenden der Pflegeschule, den Plegerischen Leitungen, nebenamtlichen Praxisanleitenden sowie der Ausbildungskoordinationim Rahmen der rechtlichen Vorgaben Prüferin oder Prüfer in der praktischen Prüfung (oder unterstützend im Prüfungsausschuss mitwirken)Mitarbeit auf der Auszubildendenstation, in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkel und Projekten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (w/m/d)mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhauspraktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d)Kommunikationsfähigkeitschnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenPersönliche Souveränität, Integrität und GlaubwürdigkeitTeamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir bieten: eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeitenkonstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Pflegerischen DirektorinWir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes una konstruktives Miteinander auszeichnet.Unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) bietet: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58.
Ihre Aufgaben In der Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement arbeiten Sie hauptsächlich im Büro. Um sämtliche Prozesse in unserem Unternehmen zu verstehen, wird es während Ihrer Ausbildung auch Zeiträume in den Abteilungen Lager, Qualitätssicherung und Technik und Entwicklung geben.
Notes/Domino)Kundenprojekte: Anforderungsanalysen, Konzeption und Realisierung bis zur Betriebsunterstützung unter Anleitung erfahrener Kolleginnen und KollegenMonitoring: Kontinuierliches Monitoring sowie regelmäßige Wartungen der Kunden-SystemeAbwechslungsreiche Aufgaben: Einblicke in die Themen IT-Sicherheit, Datenbanken, Netzwerke, Betriebssysteme, Erstellen von IT-Richtlinien u.v.m. Dein Profil: Ausbildung: Ein guter Schulabschluss und Spaß an den Fächern Informatik und MathematikLernbereitschaft: Neugierig, lernwillig und bereit, schrittweise Verantwortung zu übernehmenKommunikation: Gute Kommunikationsfähigkeiten und du fühlst Dich im direkten Kundenkontakt wohlSprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits: Team-Events: Wir feiern zusammen unsere Erfolge und schaffen Momente, die Teamgeist, Austausch und Freude an gemeinsamer Leistung fördern.Abwechslung und innovative Technologie: Vielfältige Kundenprojekte – von KI-Chatbots über Business-Anwendungen bis zum IT-Consulting.Perspektive für die Zukunft: Studierende und Auszubildende haben bei uns die Möglichkeit, nach Abschluss ihres Studiums in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.Modernes Arbeitsumfeld: In unserer neu gebauten Firmenzentrale bieten wir Dir ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen für gesundes und produktives Arbeiten.Etablierter Onboarding-Prozess: Wir sorgen für einen strukturierten Start, damit Du von Anfang an gut eingebunden bist, die Abläufe verstehst und Dich im Team schnell wohlfühlst.Kaffee- und Snack-Flatrate: Klischee oder nicht: Bei der Arbeit im Büro ein wichtiger Benefit.
Das Besondere bei uns: Unsere Auszubildenden werden den größten Teil ihrer praktischen Ausbildung im Kinderkrankenhaus St. Marien in Landshut bei Kindern aller Altersstufen eingesetzt. Angebot: Frühstück, Mittag- und Abendessen in der Cafeteria des Kinderkrankenhauses Dienstkleidung wird vom Haus gestellt und gewaschen.
Die Stadt Braunschweig sucht zum 1. August 2026 eine Nachwuchskraft für eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) Ausbildungs- und Berufsinhalte: Die Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration vermittelt vor allem Kenntnisse über den Aufbau und Betrieb von IT-Systemen.
Für unsere Wohnanlage "An der Stadthalle" in Alsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als: Praxisanleiter m/w/d Betreuen und Anleiten von Auszubildenden Vorbereiten, Planen und Durchführen von Praxisanleitungen Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes individuelle Hilfeleistung für den Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung aktivierende Pflege und Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) gemeinsame Beschäftigung, gemeinsames Feiern von Festen Kontaktpflege zu Angehörigen bzw.
Für unsere Wohnanlage "Am Wingert" in Düren-Gürzenich suchen wir Sie zur Verstärkung als: Praxisanleitung m/w/d Das Betreuen und Anleiten von Auszubildenden Vorbereiten, Planen und Durchführen von Praxisanleitungen Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes individuelle Hilfeleistung für den Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung aktivierende Pflege und Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) gemeinsame Beschäftigung, gemeinsames Feiern von Festen Kontaktpflege zu Angehörigen bzw.
Für unsere Wohnanlage "An Gut Ohndorf" in Elsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als: Praxisanleitung m/w/d Betreuen und Anleiten von Auszubildenden Vorbereiten, Planen und Durchführen von Praxisanleitungen Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes individuelle Hilfeleistung für den Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung aktivierende Pflege und Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) gemeinsame Beschäftigung, gemeinsames Feiern von Festen Kontaktpflege zu Angehörigen bzw.
Zur Weiterentwicklung unseres Ausbildungsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Ausbildung (m/w/d) Die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH (APZ-MKK) sind einer der größten kommunalen Träger Hessens im Bereich der stationären Pflege.
Ein anspruchsvoller Beruf, der erfüllend sein kann und vor allem eine sichere Perspektive bietet. Jährlich schließen bis zu 50 Auszubildende ihre Ausbildung im Pflegebildungszentrum der Diakonie in Südwestfalen ab – und in den vergangenen Jahren haben alle sofort eine Arbeitsstelle gefunden.
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltung individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltung individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Während der restlichen Zeit kann das erworbene Wissen praktisch im Betrieb angewandt werden. Nach drei Jahren (Regelausbildung) endet die Ausbildung mit dem zweiten Teil der Abschlussprüfung.Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur Du bist selbstbewusst und kommunikationsstark Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und gute Auffassungsgabe
VETTER Krantechnik GmbH Sabrina Muhlack · Personalreferentin - Ausbildung Kalteiche-Ring 22 · 35708 Haiger www.vettercranes.com/ausbildung
VETTER Krantechnik GmbH Sabrina Muhlack · Personalreferentin - Ausbildung Kalteiche-Ring 22 · 35708 Haiger www.vettercranes.com/ausbildung
Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patient*innen nach pflegerischen und medizinischen Standards sowie den aktuellen Expertenstandards Patientenbezogene Dokumentation und AdministrationAnleitung von Auszubildenden sowie Assistenz- und HilfspersonalTeilnahme am Schicht-/Wechselschichtdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) Freundliches und zuvorkommendes Auftreten Ein hohes Maß an Flexibilität und KommunikationsfähigkeitFlexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisInterne und externe Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütungnach nach TVöD-VKA Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)Hansefit, Jobticket, JobRad, Mitarbeiterkantine Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Unser Angebot: Unser Angebot: Sie erhalten 3.000 € Starterprämie (1.500 € nach bestandener Probezeit / 1.500 € nach Ihrem ersten Jahr)Bei uns können Sie sich bei Ihrer Tätigkeit auf ihre pflegerischen Kernaufgaben konzentrieren.
Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patient*innen nach pflegerischen und medizinischen Standards sowie den aktuellen Expertenstandards Patientenbezogene Dokumentation und AdministrationAnleitung von Auszubildenden sowie Assistenz- und HilfspersonalTeilnahme am Schicht-/Wechselschichtdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) Freundliches und zuvorkommendes Auftreten Ein hohes Maß an Flexibilität und KommunikationsfähigkeitFlexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisInterne und externe Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütungnach nach TVöD-VKA Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)Hansefit, Jobticket, JobRad, Mitarbeiterkantine Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Unser Angebot: Unser Angebot: Sie erhalten 3.000 € Starterprämie (1.500 € nach bestandener Probezeit / 1.500 € nach Ihrem ersten Jahr)Bei uns können Sie sich bei Ihrer Tätigkeit auf ihre pflegerischen Kernaufgaben konzentrieren.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen. Übernahmechance – wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung fester Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.