in allen Abrechnungsangelegenheiten, sowie für Krankenkassen und Behörden Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
GehaltsabrechnungssystemsUnterstützung & Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen inklusive BewerbermanagementErstellen von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen & Reports Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung
Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung Worauf wir uns freuen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt PersonalWünschenswert ist eine Weiterbildung
mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung Worauf wir uns freuen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt PersonalWünschenswert
mit dem Betriebsrat Administration der Weiterbildungsprozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation Vorzugsweise eine Weiterbildung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise bei einer Bank Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs
der Weiterbildungsprozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation Vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Personal Erfahrung im genannten